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仅供参考整理安全管理文书心理和谐与安全生产 日期:_ 单位:_第 1 页 共 3 页心理和谐与安全生产众所周知,安全生产是由每一个职工个体围绕同一个工作目标构成的生产过程。因此,每个职工的心理是否和谐,对安全生产有着至关重要的影响。所谓和谐的心理,是指职工个体对自己,包括精神追求、需要层次、思维方式、个性特点和行为方式等,保持一种和谐、和顺、平衡、积极的状态,能够正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折、荣誉和利害得失。事实证明,和谐的心态,不但事关人生事业的成败,而且影响着企业的可持续发展。笔者供职的单位,几年前有名职工,由于婚姻问题,长期精神压抑,又没得到有效的疏导和劝解,一天上班时,因为精力不集中,误听调度命令,错办列车进路,险些酿成两列旅客列车相撞的重大事故。一个人,只有在健康的精神、愉悦的心理环境中,才能把自己的工作潜能发挥到极致。要做到这一点,一方面需要个体的人,在自我定向上下工夫。坚定自己的人生追求,以淡泊明志,宁静致远的人生定力,把工作把事业当作终生追求,正确对待身边各种光怪陆离、纷繁复杂的现象。另一方面,企业管理者要创造有利于职工心理和谐的环境和氛围,通过家访、座谈,了解职工的所思所想,切实解决职工的后顾之忧,真正把职工个人的成长融入企业的发展之中,实现两者的共同进步,协调发展,体现人企合一,这才是有效延长安全生产周期的正途。第 2 页 共 3 页仅供参考整理安全管理文书
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