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仅供参考整理安全管理文书抓安全应多元化 日期：_ 单位：_第 1 页 共 4 页抓安全应多元化安全生产是企业永恒的主题，特别是像我们煤矿这种粗放型企业，有各种自然灾害的威胁，事故的出现较其它行业更为频繁。新的时代对我们的安全工作提出了更高的要求。因此，就需要我们掌握自然规律，总结经验教训，加强安全防范意识，严格操作规程，更重要的是采取对职工行之有效的安全教育。在我们过去的安全管理中，多数时间是安全形势教育，操作规程的学习，技能培训，然后就是安全检查，违规处罚，时间一长，就会变成老生常谈，落入俗套，缺乏新意，群众就会感到厌倦，学习兴趣日减，安全教育就成了一种形式。当然，我们不能否认这种传统的安全教育，只是觉得它有一定的局限性。安全贯穿于各个时代，需要我们长期的监督、落实，而且随着时代的发展，人们的思维，接受事物的方式也在不断变化，抓安全就需要多管齐下。除了按严格的制度管理外，还应该辅之以其它形式的教育，做到与时俱进，取得的成效也许会更好一些。下面列举的例子，或许能给我们的安全工作者起到旁征博引、抛砖引玉的作用。河南省鹤壁煤电股份有限公司四矿职工小家为搞好安全生产推出的措施，让矿工在下井之前看看全家福，提醒自己为了全家的幸福，工作一定要注意安全，在职工小家里，像册里有各式各样的全家福，三口之家，四口之家，祖孙三代的五口之家。干部职工下矿井之前都要经过职工小家，看看自己的全家福。我想，这不失为一种很好的安全教育。使职工充分认识到家庭完整才能幸福，生命不仅仅属于自己，在工作时就会多一分对家庭美满幸福的责任感。这是安全教育的人性化方式。像我矿组织小学生写安全信，组织职工家属慰问出井的矿工，都起到了很好的作用。提到法律，大家都知道它具有很强的权威性，严肃性。山西汾西矿业集团公司所属的高阳煤矿采取模拟法庭的方式抓安全，以事实为依据，以煤矿法律法规、局1号文件和高阳煤矿事故责任追查制度、安全奖惩条例为准绳，按照正规法庭的模式，由安监处长或分管副处长兼职担任庭长，由安监处副处长，事故科科长、安全、生产、机电副总、工会副主席、职工代表等组成合议庭，实行回避、公开审理、复审制度。每次开庭，当事人所在班组都必须出庭旁听，庭审也在汾西矿业集团公司电视台播出，使当事人和全公司的干部职工都受到教育。通过努力，汾西矿业集团公司在安全生产上取得了很好的成效。这些安全教育措施，或许能给我们一些启示，如果我们在传统的安全教育上感到有些不适应的话，那么我们也不妨做一些别出心裁的尝试，相信我们会找到适应时代发展的安全教育模式，使我们的安全工作越来越
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