生产班组抓安全必须从反习惯性违章开始.doc

仅供参考整理安全管理文书生产班组抓安全必须从反习惯性违章开始 日期：_ 单位：_第 1 页 共 7 页生产班组抓安全必须从反习惯性违章开始班组是直接从事生产的基层单位，习惯性违章在班组的作业、操作等活动中常有出现。因此，抓好班组反习惯性违章是一项最直接、最根本的任务。无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看，还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发，班组都是反习惯性违章的重点。习惯性违章也不是一天两天形成的，而是长期沿袭下来的旧的不良习惯，从老师傅身上“学”来的，从麻痹大意思想中滋生的，从侥幸心理中萌发的，从惰性行为中养成的。正是由于习惯性违章由来已久，而且根深蒂固，习惯性违章的根治就特别困难。能否防止习惯性违章，消除诱发事故的温床，关系到整个企业的安全生产，也关系到每个职工的切身利益。如果因习惯性违章而诱发事故，所造成的损失绝对不是局部损失，它将会直接危及整个企业的安全生产，损害整体的经济利益，因此，企业生产班组抓安全必须从反习惯性违章开始。违章，顾名思义就是违反了章程，就是违反了企业所制定的各项安全生产规章制度、操作规程的规定和要求。所谓习惯性违章，就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，是一种长期沿袭下来在几代人身上反复发生，经常表现出来的一种违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式，并且只要条件具备，一些已反过的习惯性违章又会改头换面地表现出来。1习惯性违章的基本特点(1)顽固性：习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，因而它具有顽固性、多发性的特点，往往不易纠正。(2)潜在性：一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，而对习惯性违章行为，由于人们看得多了，习以为常，所以根本没有把它当一回事，身在险中不知险，容易使人对违章现象丧失警惕性。(3)传染性：据对现有一些职工存在的习惯性违章行为的分析，他们身上的一些不良习惯行为方式，不是他们自己“发明”的，而是从老职工身上学来的，看到老职工违章操作既省力、又没出事，自己也盲目地仿效，而且又用自己的习惯性行为方式去影响新的职工，以至于这些不良的习惯性行为方式导致一脉相传，代代如此。(4)排他性：有些习惯性违章的职工，对安全规程根本学不进，不遵守，总以为自己的习惯性方式最管用，而安全规程是可有可无的东西，其结果必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行。2习惯性违章的主要形式(1)习惯性违章操作,即那些在操作中沿袭不良的习惯做法，违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。例如：国网公司电力安全工作规程(电力线路部分)第3.4.2条规定：“禁止工作人员擅自变更工作票中指定的接地线位置。如需变更应由工作负责人征得工作票签发人同意。”但在实际现场操作中，就存在随意变更工作票接地线位置的情况，不出意外是万幸，一旦出事后果不堪设想。(2)习惯性违章作业，即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。例如电力安全工作规程(电力线路部分)的第6.2.6条明文规定：“高处作业应使用工具袋，较大的工具应固定在牢固的构件上，不准随便乱放。上下传递物件应用绳索栓牢传递，严禁上下抛掷。”事实上在工作中抛掷物件的事件经常发生，物件不固定放置给人员造成的伤害，教训也是十分深刻的。(3)习惯性违章指挥。即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。例如：按照电力安全工作规程规定，在线路已经送电的情况下，命令工作班成员到带电设备上检查，工作负责人“必须交代清楚安全距离和安全措施”，“认真执行监护”。可是，在实际执行过程中，有的负责人竟然简单从事，该交代的项目不交代，该执行的监护不执行，由此而带来的必然是按照不良的传统习惯进行盲目指挥，必然会造成不堪设想的后果，正如有的工人所说，“习惯性违章指挥无异于杀人”。3习惯性违章的危害(1)习惯性违章是有章不循、明知故犯的行为，严重地妨碍了安全规程的贯彻执行。习惯性违章的人员，他是既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但是在实际工作中，往往不顾规程和危害，按照自己认为可行的不良传统习惯办事，而这种不良的传统习惯，时间久了就把其危害不放在心上，其后果是可想而知的。(2)习惯性违章有很强的传染力，它会危害几代人。习惯性违章是多次出现的违章行为，特别是老师傅的习惯性违章行为，将会造成潜移默化的影响。新工人看老师傅这么做，既省事又没事，也跟着学。所以，它的影响面宽、时间长久、危害大，它等同于埋下了事故的隐患。(3)习惯性违章容易使人对事故失去警惕性。由于人们对习惯性违章看得多了，习以为常，所以，根本不把它当回事。(4)习惯性违章是导致事故的必然因素。习惯性违章是造成事故的一大根源，既害国家和企业，又害个人和家庭。所以说，习惯性违章本身不是小事，而是关系到安全生产的大事。有的员工认为，戴不戴安全帽，扎不扎安全带，只是小事一桩，不必小题大做，因而对严格管理有反感。事实上，这些“小事”直接关系到个人的生命安危，而且危及设备安全，妨碍电力生产。因此，违章无小事，一切习惯性违章行为，都要切实加以纠正。据统计，电力行业有70%80%的人身死亡事故是习惯性违章造成的，而且有惊人的相似之处。某些单位现在发生的事故，在过去就曾发生过，造成事故的原因也基本相同，即习惯性违章。可见习惯性违章与事故之间已构成因果关系。换句话说，习惯性违章是造成事故的一大根源，一些事故则是习惯性违章的必然结果。事实也正是如此，有的单位对一些习惯性违章现象长期不去根除，行为者麻木不仁，不顾其危害和后果，直至造成事故，方才醒悟，悔恨万分。综上所述，习惯性违章危害极大，既有害于国家和企业，也有害于员工个人和家庭。班组是企业的细胞，是阻止习惯性违章事故发生的一道重要的防线。因此，必须坚持从我做起，提高自身的安全意识，克服有悖于安全生产的坏习惯，正视技术操作标准的客观性、规范性和科学性，从思想上高度重视，熟悉本岗位安全操作规程和作业标准，处处按照规范操作，消除侥幸心理，养成良好的工作习惯。加强生产现场管理，加大监督力度，严格操作规程，不管任何情况下都要遵章守纪，不折不扣；对司空见惯的违章行为要坚决整改，决不姑息迁就，得过且过，使职工养成“遵章守纪，有章必循”的良好工作习惯。同时还要虚心听取工友提醒，自觉接受安全监察人员的管理和监督检查，及时改正习惯性的不良行为，不图一时之快，不图一时