班主任工作经验心得六篇.docx

班主任工作经验心得六篇【篇一】班主任是学校各项工作的要参与者和协调者,因此在坚持教好书的同时，我从未放下过育好人,努力做好班级管理工作,我觉得要做一个好班主任很难。在班主任工作中，主要做到了两个字：“爱”和“严”。1、有一颗爱心，细心、耐心、诚心是做好工作的前提。带着一颗“爱心”去工作，能够让学生觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离。我班上有一个单亲学生，比较自卑，脾气特殊，容易犯错误。我从不在教室批评他，总是单独找时间,和他谈心,细心地教育他,慢慢地开导他。在班级里我发现他做了一点好事或者成绩有一点进步,我都会表扬他;在生活上巧妙的给予帮助,在精神上鼓励他;渐渐地，他成绩有进步,与大家也能友好相处,变得自信了，自强了。看到他的变化我很高兴.2、严格要求，措施得力，这是做好工作的保证。“严是爱、松是害”，在对学生关心爱护的同时，也不忘对他们严格要求。做班主任时我制定严格的班级公约，在班宣读、张贴后，师生一齐严格遵守。可是许多家长比较惯孩子，还得经常做家长的工作。没有家长配合工作会事倍功半。尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研、科学施教。教育活动有客观规律，学习新课标，正确运用教学规律，能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教学方法，靠自己不断的学习，不断的摸索才能得到。身为班主任的我，在班级里为学生的发展创造了良好的学习氛围，尊重理解学生，按自由选取活动的形式，让每个学生都能得到充分的表现和用心的发展。如开展主题活动，引导学生根据自己的特长表现主题，能画的画，能讲的讲，能唱的唱，让每个学生都有表现自己的机会，使学生在恬静而紧张，宽松而热烈的气氛中认真学习，形成良好的学风。我用新课改的理念重新定位教师主角、加强学习方式的指导。以构建和谐而生长，民主而平等，灵活而互动的课堂为目标。在课堂上和学生平等对话，思维碰撞、情感互动，密切关注学生学习的精神状态和课堂的气氛，把握好学生的心理特点;同时努力调控自己的情绪，运用自己的教学机智和教学魅力，从而使课堂有序地“活起来”。自觉实践自主探究、合作交流等新的学习方式。在具体学习环境中指导学生掌握的具体学习方法，从而把教法与学法统一齐来。我作为学习的组织者、参与者，努力学会倾听、学会对话，与学生一齐分享他们的感情和想法，让学生在学习中学会学习。透过我的努力，我在教育教学工作中取得了可喜的成绩。在今后的工作中，我将努力提高自身的综合素质，经常进行反思，不断提高自己的教育教学水平，更注重培养学生综合素质，培养更多的优秀人才.3.培养学生良好的学习习惯，注重学法指导。教师要培养学生良好的学习习惯，让学生的学习能事半功倍。学生在学习的过程中，可能会面对一个十分现实的问题：学习很用功，花了许多时间和精力，但最终的学习效果可能不尽人意，这时，我们就应个性关注他们，仔细分析学生现状，对症下药，帮忙学生找到最适合自己的、最科学的学习方法，培养他们良好的学习习惯，让学生微笑着学习。【篇二】能够和大家一起探讨、交流班主任工作，我感到非常荣幸和高兴。说到班主任的工作经验，在座的老师都非常丰富，也给我提供了一个学习提高的机会。下面，我就班主任工作的一些做法和体会向大家汇报一下。班级是一个小集体、小社会，班级工作牵涉到方方面面，大的方面有社会、学校环境的影响，小的方面有学生、家长、老师。有方方面面的人际关系，要想把班级工作做得好，就要把这方方面面的关系协调好，还要建立健全班级体制。就我个人方面而言，我深刻体会到要想做一个好的班主任，管理好班级，需要做好这样几点：一、责任心每一份职业都有其所担负的责任与义务。责任，是一个成熟的人对自己的内心和环境完全承当的能力和行为。作为班主任，责任无处不在，如果没有责任意识，就不会明白自己的职守，不会明确自己肩负的历史使命，我们的教育也就不会成功。社会赋予我们教师的责任无疑是重大的。我个人的简单理解就是对每一位学生负责，只要对学生负责了，就是对教育负责，就是对社会负责。每个班有几十名学生，这几十名学生在学习和行为习惯上是不可能都达到学校和老师要求的，特别是对于那些学习成绩比较差，而又不守纪律的学生，我们更需要有一颗高度负责的心，不能产生破罐子破摔的念头。我班每天都有不遵守纪律，上课不听讲，下课不能按时完成作业的情况发生，我都是课余看着他们把没做完的作业、没改完的题一一做好，全部订正后才回到办公室休息。这样长期坚持下来，给学生这样一个定式：不要想着不完成作业就能回家，不能在老师眼皮底下偷懒、逃避作业。二、爱心一位教育家说过：“没有爱的教育就不是教育。”爱，是教育的前提，洒满爱的教育，能产生情感的共鸣，能开花结果。作为小学班主任，不但要有责任心，还要有爱。所有学生，无论是智商高低、无论懂事或调皮，无论是家庭条件优越的还是差的，都十分需要老师的爱，我一直坚信“星星再小，也会发光”，不歧视每一个学生，这也无疑成为我管理班级的教育理念。老师的爱与尊重是照亮学生心灵窗户的盏盏烛光。有一位著名瑞士教育家(裴斯泰洛奇)说过这样一段话，我至今想起仍颇为感动。他说：“从早到晚我一直生活在他们中间，我的手牵着他们的手，我的眼睛注视他们的眼睛.我随着他们流泪而流泪，我随着他们微笑而微笑。”美好的人生是为爱所唤起，并为知识所引导的。从这一角度讲，美好人生的开始掌握在我们教师手中。我班学生赵俊红每次作业都做得很烂，有几次还不完成作业，我了解到原因是父母都在外地打工，跟着姥姥生活，姥姥不识字，没法给他读题，所以就不会写作业。于是，我每天下午放学后都帮他读题，辅导他写作业，这样使他的学习不至于落下。宋德铭同学，家庭特殊，跟着奶奶生活，经济条件不好。别的同学都订了奶，都在学围棋，都有跳绳跳，而他都没有，特殊的家庭影响了他的心理，不服管，做事不能善终，课堂上经常是没有笔，没有作业本，这个时候我没有去批评他，而是给他找来笔和本子，作业写到一半，或者是听课听了一半就嚷着不想做了，不想听了。经常打学生，发脾气，做错事情从不道歉，犟的很。课下我经常和他说说话，关心他，给他帮助，弥补他爱的缺失，满足一部分他对爱的渴望。利用一次同学赠送他礼品时说教他，鼓励他好好学习，要听话，和同学团结，还教他学会向同学说“谢谢”!这两天，宋德铭有了明显的进步。像这种情况，父母没在他们身边，学生的自控能力又差，对她们的关心不能只表现在某一个时间段，而是需要我们长期不懈地关心他们，爱自己的孩子是人，爱别人不爱的孩子才是教师最高境界。付出我们的爱让他们像正常的小朋友一样学习和生活，养成良好的学习习惯和生活习惯，树立正确的人生观和价值观，从而达到教育的真正目的。三、耐心、恒心。班主任教育学生要有耐心和恒心。我们不能指望一种简单的方法解决所有的问题，学生的成长过程，能力、品德、身体发展不是一节课、一次考试所能决定的，没有反复的训练或是实践是不能成功的。思想教育、行为习惯的养成过程常常是不断重复、不断推进的过程。不要期望你强调一遍的事，学生们就能做的很好，更不能期望用一遍就能纠正他们的很多缺点和不足。比如，一年级新生入学，对日常行为习惯了解和遵守的意识几乎为零，有些同学上课不会听老师的讲话，往往是老师刚刚落下话音，好多学生马上就会重复问你这个问题，而且是一个接着一个，一个声音高过一个声音的使劲喊着，按下这个，那个又开始说话，弄的老师心力交瘁，苦不堪言，上一节课的感受不是授惑解疑、传播知识，到像是一场唇舌大战，脑袋都大了一圈，有一种一节课胜过一个月的感觉。这样的场景在一年级新生入学的课堂上屡见不鲜，屡教屡犯。每当这种时刻我都会先平静自己的心情，付出耐心和恒心来反复训练、培养学生的良好习惯，教会他们如何听课，如何学习。教会他们安静、有秩序的做事。林书帆，女孩，课堂上不听讲，总爱和同位、还有后面的同学说话，上课不做题，不记作业，不经允许就随便大声说话，几乎是每节课我都三番五次的提醒她不要说话，提醒她该做题了，提醒她注意听课，但是效果不好。针对这种情况，我与家长交流，要求家长配合老师教育她，经过长时间的努力，转变了很多。四、平常心我在班主任教育工作中，力求做到：做实事、埋头苦干;“但问耕耘，不问收获”;不急功近利，而要默默进取;不是看破红尘，而要一种“也无风雨，也无晴”的洒脱和坚韧。抱有一颗平常心尽心尽力做好我的教育教学工作。正如陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”。做班主任虽然辛苦，但教师节一束束鲜花送到你的面前、走在马路上听到一声“老师好”、节假日收到一个问候或谈心的短信、得到家长和社会的认可时，所有的辛苦、劳累还有不平衡都随风飘去。以上是我个人的一点体会，我相信在座的老师比我做的更好，希望我们在这方面多交流，多沟通，让我们的班主任工作做的更好。由于我的写作水平不高，有说的不好或缺乏条理的地方，还请各位老师批评指正。谢谢大家倾听!班主任工作经验交流会发言稿各位领导、老师、远道而来的朋友们：听了几位班主任老师的精彩的发言，感触颇深，每一位班主任老师都匠心独运，在班级工作中取得了优异的成绩，我也进一步认识到自己在班级工作中的失误和不足，也使我进一步明确，要向各位班主任老师学习，与大家通力合作，共同完成我们的教育教学任务。今天我发言的题目是：把握最佳教育时机。一、对班主任工作的认识班级工作是学校各项工作的最基本的组成部分，班主任是班级工作的领导者和组织者，当教师不当班主任没意思，所有成功的教师都有一个共同的特征，那就是与学生关系良好，相互信任。领导一再强调，要正确处理好三个关系，其中最重要的就是师生关系，正确处理好师关系，才是成功的。教育学生，要寻找最佳教育时机，才能达到最佳教育效果。什么样的学生，在什么时候，才是最佳时机呢?这需要我们动脑筋认真分析。中国成功教育学会会长李诚忠教授就在这个会议室，在我校第五届班主任工作经验交流会上说过：“教育要有心计，要动心眼，凡事皆有因，错误都有理由，要斗智斗勇。”所以我们要避免简单、粗暴，避免草率、武断，采用科学的方法管理班级，争取做一名合格的班主任。二、怎样才算爱学生我们都在提倡爱学生，对自己的学生，如果从心底里不爱，不喜欢，那就谈不上教育。光强调教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱，想爱还要会爱，原来想爱，后来也许会变得不爱。父母哪有不爱自己的子女的呢?但由于爱得不得法，变成溺爱子女，纵容子女，父母因此也会由爱生怨，甚至个别父母还会生出恨来。父子、母女之间尚且如此，何况师生之间呢?“亲其师而信其道”，但一味让学生“亲其师”，老师在学生心中没有威信，他也不一定“信其道”。所以在爱的基础上，要与学生斗智。最近读了一本书，叫班主任兵法，把班级管理与兵法结合起来，把学生当成“敌人”，这里似有不妥，但为了真正体现爱学生，采取行之有效的手段，也未尝不可。只有这样，才能把工作做得尽善尽美。三、班级情况分析今年一开学，担任七四班班主任，一个个新的面孔，两排大高个，人高马大，自叹今年运气不佳，摊上这个班，也就只好尽自己最大努力走着看了。人都说，问题学生是我们珍贵的教育资源，能锻炼我们的管理水平。这样说，我班可谓资源丰富。个头高大、一呼百应，颇具领导能力的人才有;个子娇小、其貌不扬，善于在地下搞点活动的也有;更不乏智勇双全、有军师才干诸葛亮级的人物。其实，我们班级工作最主要的、难度最大的就是这些问题学生，家长花高价把孩子送到这里，他们期望值很高。刚开学，我就感觉到，一场刀光剑影的激烈战斗将要击鼓开场了。说起来，咱教地理，副科老师，一大周才上三节课，学生谁看得起?一开始，班级军心不稳，好几个学生组团找校长调班;晚上放学不准到小卖部买东西，第一天抓住八个，我班占七个;晚上在寝室，几个学生说笑打闹到半夜;集合站队，总有几个人嘻嘻哈哈。我知道，这是学生对老师的火力侦探。你找他们谈话，犹隔靴搔痒;你大发雷霆，他们看你笑话。因为有些学生在社会力量学校多年的生活经验，他们知道老师不会把他们怎么样，其实，老师也不敢把他们怎么样。古人说，“知己知彼”，才能“百战不殆”，摸清敌情，才能制定作战方案。经过一个多月的摸底排查，与原来的老师交流，与家长沟通，找同学侧面了解，我基本摸清了学生的情况，在交往中，学生也了解了老师。不时在学生面前露两手，使老师的形象在学生的心目中也有了一定的地位，教育的时机也逐渐成熟。四、案例分析1、高奇，外校转来，有网瘾，学习无动力，坏习惯多，几乎天天犯错。家长零售水果，经济比较困难。但他生活艰苦，不浪费钱，也能体谅父母。为了对他教育，我想了各种方法，都不见效果，于是我就想，干脆用经济手段来教育他吧!罚他钱!罚多少?出手得恨，罚他一百!让他亲自打电话给家长。来送罚款!可想而知，他心里是多么不情愿!他爸来了，在楼下见了我，我先掏给她一百元钱，让他交给高奇，让高奇当众把钱交给我。戏演完了，一招瞒天过海，高奇发生了转变。现在，各科老师都夸他。事后，家长打电话，原准备下学期回老家上免费学校，现在说啥也不走了，不管经济再困难，也要在这上。2、李晓林，原六三班学生，数学成绩优秀，有一定的领导组织能力，开学初被任命为体育班长。后来自己对自己放松要求，大错不犯，小错不断，自甘堕落，不好好学习，对于这样的学生，温柔的谈心，显得苍白无力。有一次语文课上，不注意听讲，还顶撞老师，被叫进办公室后，死不承认。一向不大发脾气的我，终于等来了机会。心想：现在发脾气，也算师出有名!一阵电闪雷鸣、狂风暴雨，连我那个用了好长时间的杯子，也粉身碎骨，做出了牺牲，同办公室的老师都为之一震。我不反对，在战场上，两军交战狭路相逢勇者胜，在班级管理上，一味纵容总是不行，有些学生简直气人，咱又不能动手打他解恨，只好拿杯子出气，也算是杀鸡给猴看，声东击西吧。一场激烈的战斗结束了，办公室里像狼藉的战场，我又把战火引到教室，同学们吓得大气不敢出，我做了推心置腹的讲话，同学们大多伴着泪水写日记，李小林终于后悔地流下了泪水，他低头认错了。这一天，晚饭都没吃。直到晚上放学，我买了两箱方便面发给同学，又请张主任、王校长唱红脸，到班级做安抚工作。这场闹剧才算收场。鞭挞虽然叫人疼痛、叫人难堪、叫人遗憾，但收获的却是佩服、是奋进、是成熟。【篇三】尊敬的各位领导、老师们：大家好！今天我能有幸在这里和大家一起交流工作经验，感到很开心。同时也感到不安，因为在座的有很多都是经验丰富的老班主任，要么就是年富力强的年轻人。所以我的发言谈不上经验介绍，只是粗浅地谈一谈班主任工作中的一些体会。当了六年班主任，从起始年级到毕业班，一路走来，让我觉得班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，使每个学生得到全面发展，形成良好的个性品质，这就需要一定的策略和方法。1.班主任要有一颗爱心。有句话说“没有爱就没有教育”，在平时的教育管理中，我时常要求自己以一颗仁爱之心平等对待每一位学生，能够站在他们的角度去考虑一些问题，爱心的表达方式有很多，并不是整天空洞地去讲一些客套的语音，而是通过一些具体的小事反映出来，例如每天早上走进教室，先看学生是否到齐，对未到学生进行联系，遇到天热或天冷的时候，提醒同学们增减衣服，看到哪位同学不舒服或心情失落时，主动询问情况，给予帮助，周末回家提醒他们注意安全等等，都是爱的体现，都能拉近师生距离。2.作为班主任，要了解学生，吃“透”班情。班主任要做到经常诚心地跟学生沟通，交流，谈心，走近学生的内心世界，特别是学困生。要善于培养学生的自尊心.自信心和上进心用教育感化他们，帮助他们克服心理上的不成熟，教育他们学会做人，学会处事。尊重学生的人格，尽量不体罚学生，做到严中有爱宽严适度，要及时地把握学生的思想动态，找准谈话时机，作好学生思想工作。3.班主任要为人师表，率先垂范。班主任是全班同学的组织者.教育者和指导者，对创建良好的班集体具有举足轻重的作用。在学生面前就像一面镜子，一本书。因此要想规范学生的行为，要想带动其他任课老师的积极性，班主任首先规范自己的行为，要求学生做到的，自己先做到。例如说要求学生不迟到，早退，自己要先做到上班准时，不缺课。4.班主任要培养出得力班干部关于学生自主管理问题，教育家魏书生在【班主任工作漫谈】中谈到“有班主任在，学生能做好，说明班主任很优秀”。要调动学生参与管理的积极性，要挥发学生的自主管理能力，在班级中营造一个有利于学习的氛围和环境，建设良好的学风和班风。这里面班干部的选择很重要，特别是班长，比如在八年级二班时选了一个班长，一开始还行，后来从个人形象，班级管理方式，及个人成绩方方面面都出现问题，对班级影响极坏，对她进行了果断的更换，挽救了一班的学生。5.班主任要把安全教育放于首径，安全教育胜于一切班主任应该把“保证校园的稳定，保证学生的安全，归避学校管理风险”作为工作的重点。有问题及时上报学校，需要通知家长的，及时通知，定期和家长交流，争取做到家校公管。对留守儿童多关爱，从心里方面多疏导，避免出现过激行为。在学生管理方面还存在很多困惑，比如说学困生的管理，良好班风的形成，如何培优补差等，还请领导同事们多提宝贵意见。不足之处还请领导批评指正，我一定尽己所能，做好自己的本职工作。【篇四】在的班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程，我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师。一个班有着良好的班风，个体在此生活学习，健康成长，乐在其中;教师上课兴趣盎然，乐在其中;班主任管理得心应手，乐在其中。因此用民主平等的方式去营造良好的班风，是行之有效的。要努力去营建一个民主平等的氛围，使每个个体将这个班当作自我的家，人人都爱她，时时都想着她;与她共荣辱，同忧患能够从下方几个方面着手：第一，班主任应放下师道尊严的臭架子。要让个体真正感到在这个班群众里面，老师是其中的一员，与他们是平等的，那班主任首先应证明这一观点，告诉个体在这群体中，老师只但是是领头雁而已，这样说更应这样做。班级大事大家拿主意，然后群众作决定，切不可专制独裁，为追求一种所谓的威严而失去人心。第二，班主任做个标准的天平。平等地对等每个个体，关心每一个个体，不偏袒优生，漠视差生，这是班主任工作中至关重要的一环。班主任在管理过程中，优生犯了规，要严肃处理，差生心理脆弱，本身就有自卑感，又最易犯错，因而处事过程中，切忌伤他们的自尊，心平气和地说理教育，有耐心地去引导他们才是最好的方法。不断给一表扬和鼓励，提高学习的用心性。另外一个班级中，思想教育是很重要的，老师要交给个体在班级体重就应有的群众观念：同学们的尊重、信赖，构成一股强大的班级凝聚力，乐于帮忙同，教会学习，团结向上。共同努力完成。第三，协调各科平衡，平等对等科任教师。班主任是一个班的主骨心，不让个体重主科、轻小科，尊重主科教师，无视小科教师，这一点也很重要。这一平衡工作首先班主任自我要有一个正确的指导思想。个体对科任教师的反映，科任教师对同学的看法，班主任要及时了解，在中间发挥好桥梁与润滑济的作用，并且要有持久性。个性要求个体平等对等任何一科教任教师，不因自我的好恶而有所偏爱。这不仅仅是学习的问题，更是一个人修养与品德的问题。个体尊重各科教师，教师乐得走进这个班，学习的效果可想而知。第四，班主任身教言传，热爱这个家。此刻对教师个人素养要求越来越高，而一个班主任一的一言一行，人格人品对个体更是有着深远的影响。因此，要带好一帮思想既单纯又复杂，既有主见又没主见的孩子，班主任就就应做好典范。比如班级大型活动，班主任热情投入其中，想方设法努力与同学们一道去共创佳绩。班级受损，班主任要勇于承担职责，不能一味地责备个体，相反还应鼓励或正确引导。班级事务，自我能做的，努力动手去做。地上的纸屑，走进教室同学们都在认真学习，弯弯腰，动动手，擦一擦，拖一拖，个体会看在眼中，自然会潜移默化。切忌乱批评指责，然后指手画脚一番。另外，班主任要从心底爱这个家，爱这个家中的每一个成员。个体无形中会构成一种自我约束力，并模仿着为班级做一些力所能及的事。同学们互帮互助，平和相处，在一种简单愉悦的氛围中学习生活，这是我们共同的理想。第五、增强管理意识使班级更上一个台阶。1、完善班干部队伍。建立完善的班级管理体制，加入了新鲜血液，让更多个体得到锻炼的机会。明确班级努力和前进的方向，营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。定期召开班干部会，总结工作中的得失，促进班级工作的发展。努力提高班干部的工作潜力，经常找他们谈心，帮忙他们改善工作方法，在适当的范围内放权，调动他们的用心性和主动性。2、做到事事有总结。无论是取得了成绩还是以失败告终，有活动就有总结，个体自我要总结，班主任要总结，使个体总结经验，吸取教训，明辨是非，积累宝贵财富。这是个体成长不可缺少的一环。3、开好班会。第六、开展丰富多彩的活动不断提高个体的各种潜力。1、说，个体轮流到前面进行自我介绍和即兴演讲，有助于增进了解，摸清个体的基本状况，同时还能发现个体的特长和爱好，有助于今后开展工作。2、教育个体经常帮忙家里做一些力所能及的事。3、同时开展“读一本好书，练一手好字”的活动。提高个体的综合潜力。第七、有细心，有耐心，有爱心班主任自身素质的提高。班主任的言行有如城里高耸的大钟直接影响一大批人，所以作为班主任老师，要处处严格要求自我，表里如一，让个体钦佩，又要做到以下三点：1、要细心，洞察一切，先做后说：首先，班主任有发现问题的潜力;其次，身先士卒，如发现玻璃没擦干净，我先把抹布要过来，然后去擦，一向到擦干净为止，再如，地面有杂物时，我会亲手捡起来，扔到垃圾桶里。班主任这种潜移默化的影响，成效是无穷大的。身教重于言教，我时刻注意自身对个体的影响，处处以身作则，要求个体做到的，自我先做到，而且做得更好。2、有耐心，班主任务必有百分之两百的耐心来对待个体的点点滴滴，就向对待自我的孩子一样，尤其是差生的转变工作，要准备打持久战。3、有爱心：教师要以真挚的情感和爱心去关心个体，爱护个体，尊重个体，才能赢得个体。要时时处处关心个体，动之以情，晓之以理，导之以行，用火热的心去温暖个体。第八、捕捉闪光点鼓励上进。金无足赤，人无完人，再好的个体难免也有不足之处，再差的个体身上也有自我的优点，及时捕捉个体的闪光点进行因势利导，使他们产生用心的情感，从而以点带面促使个体全面进步。这是班主任工作至关重要的一环。抓住契机，鼓励上进。班主任工作是平凡而繁琐的，让我们在实践中去探索行之有效的方法，使班级管理工作更上一个新的台阶。【篇五】网络在线学习由于其学习的便捷性、随时随地的特点，能够解决工学矛盾，大大提升学习的效率和降低学习的成本。近年来被广泛用于集团公司广大员工继续教育与培训当中，为做好集团总部及子公司员工在线学习管理工作，网络学校也给各个在线学习培训班安排相应的班主任，下面我把自己担任全员安全在线培训班班主任工作的一些心得体会与诸位老师分享如下，请各位老师批评指正。一、从零开始，培养员工网络学习素养全员安全在线培训工作是从2012年起全面展开，全公司每年有26个二级厂矿约25000名员工参加学习，员工计算机操作水平参差不齐，有的同学连电脑开、关机都不会，鼠标也从来没有摸过，网络学习无从下手。网校领导针对这一情况，特别安排专门机房，由班主任给那些家里没有电脑的、上不去网的、不会操作电脑的同学进行辅导。作为辅导老师我们要对前来学习的员工耐心细致进行辅导，对于学生畏难情绪予以疏导。另外我们也制作一些学习指南发到厂矿，方便大家学习。由于电脑配置不同，每台电脑安装播放器、浏览器不同，在最初在线学习时，各个单位都遇到很大困难，为落实网络学习任务，学部领导带领技术人员和班主任深入到厂矿去发现问题、解决问题，在现场班主任认真记录学员们提出的问题，技术人员现场解决问题，通过对各单位的寻访，帮助现场员工解决了大量在线学习存在的问题，使得在线学习得到了极大的促进。这几年经过网校领导和班主任的的辛勤努力，目前广大员工已经掌握了在线学习的所有流程，使得全员安全培训工作得以顺利进行、全面铺开。二、熟悉班主任工作流程，按时完成各阶段任务每个单位的全员安全培训工作基本要持续一个学期的时间，在此期间作为班主任一定要与厂矿负责人做好培训工作对接；负责好本厂矿人员学习状况进行整体把握和跟踪；所有工作一定要有提前量，预留出厂矿完成所需要的时间，保质保量完成培训任务。三、积极有效沟通是完成全员安全培训工作的关键要想把在线学习流程有效地传达给整个厂矿或员工，并使他们学完预定的课程，班主任必须和厂矿建立积极有效的沟通，而最重要的沟通对象就是厂矿负责安全学习的联系人。联系人是我们和学员联系的一个枢纽，通常厂矿联系人工作都比较忙，有时会忽略培训工作，作为班主任则要经常提醒与督促。以下几个节点是必须要紧盯的。1、课程准备阶段：好课程是办好培训班的基础，班主任要主动联系厂矿，根据实际工作需求，提出培训课程需求；确定课程内容、主讲教师、努力制作出高质量课程。2、课程学习阶段：首先要求联系人确定好学习人数，保证全员学习。班主任每周要统计学习情况，及时反应给厂矿，班主任和联系人要共同对人员学习状况进行整体把握和跟踪；3、考试阶段：员工学习完成后，按时参加模拟考试与自主考试，在规定时间内督促学员及时完成自主考试，班主任与联系人共同抽取人员参加集中考试。及时地把这些工作及时完成，否则到最后快考试的时候，学员就会学不完的学习质量就得不到保证，所以及时和厂矿联系人的沟通，是我们一个重要工作。其次是与学员沟通，平时在学习中遇到问题的时候学员会给我们打电话，我们要及时地接听学员电话及时地给他们处理学习当中的问题，第三需要沟通的就是其他一些管理人员，学员账户如有遗失或无法登录，应及时联系管理人员及时更改。还有学员在学习的时候会对我们的应用程序，界面设置都会提出这样和那样的问题，我们要及时和平台的工作人员联系及时改正，保证平台良性发展。四、不断学习提高专业素养首先我们班主任要注重自己自身修养，不断提高自己的这个道德修养，班主任良好的道德修养能直接感染到学员是成人学员能对业余学习形式有一个新的认识端正学习态度，正确处理工学矛盾，更好得完成学业，比如在辅导学员的时候我和学员经常会有这样的对话：学员：老师我都这么大岁数了，还要学习吗？我就不会学这些东西。我：我也这么大岁数了，我还做课程，学员：老师你和我们不一样，你一直在做这个工作，不像我们从来都不接触电脑我：你开铲车，我也不会呀，学电脑，不过就是一个熟练工，多练几次就会了，有什么难的，肯定比你开铲车要简单得多呀，学员这时候也会不好意思笑笑。我们在和学员的交流当中就是要尊重他们、理解他们的苦衷，他们也一定会对我们的工作给予支持，从而我们共同把网络学习的任务完成好。再就是要勤于学习不断提高业务水平，作为计算机行业知识更新迭代非常快，我们经常要学习一些新软件。所有软件中最重要的是要掌握excel常用的功能，统计员工学习过程的数据不能出错，否则不能真正实现全员安全培训。ppt也是需要掌握的重点软件，有时二级厂矿交上来的课件，问题较多，作为班主任就要负责把ppt呈现完美，使学员在学习过程中能感到兴趣。最后是作课软件，这两年我们网络课程使用的软件已经多次更改，第一次是flash，第二次是三分频，第三次是纯视频软件，今年又加了抠像处理，每一次改变都要求我们全员培训的班主任要从头学习，所以学习对我们来说，是一件非常重要的事，活到老学到老。最后我想说的是作为在线培训班的班主任，也许没有人学生认识你，也许没有人叫你一声“老师好”，但是网络另一端的学员要比课堂上多得多，几百人，甚至是几千人，这就要求，我们班主任更要对工作精益求精，课程制作更加精良，争取把安全知识送到每一个人的心坎上、印到他们的脑海里，保证生产中少出事故、不出事故，这是一件多么好的事情。工作即修炼，让我们在网络教育岗位上不断努力，时刻记挂网络另一端的学员，为集团公司发展作好后台服务。谢谢大家！【篇六】本学期，我担任七年级（6）班的班主任工作，首先感谢各位领导的信任与支持，各任课老师的帮助，使我们班的各项工作能够顺利开展，接下来结合我的工作实际，浅谈以下几点体会：一、培养学生的好习惯，做到以身作则。一位哲人曾说过：播下一个行为，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。这充分说明了习惯的重要。好习惯成就大未来，坏习惯错失好机会。七年级正好是起始年级，学生的年龄较小，没有定性，有很大的可塑性，抓习惯的养成尤其重要，而现在我们的学生大部分都是农村的学生，有些习惯上还是较差，比如：环保卫生，干干净净迎接每一天；勤俭节约,不乱花零钱；爱读书的习惯；热爱劳动,做好值日生工作；认真听课的习惯；拾金不昧,捡到东西要归；还作为一名学生，我们就应该做到：热爱祖国，升国旗奏国歌时自觉肃立；文明礼貌，微笑待人；诚实守信，说了就要努力做等等；我就从培养学生的习惯入手，现抓卫生习惯，针对个人卫生较差的学生，注意私底下谈话，在与家长结合，督促，反馈，复查，效果明显；班级卫生，利用班会分组，征求个人意见，每一项工作细化到个人，哪里有问题就找那一个人，方法易操作，卫生虽然说打扫及时，但是重在保持，这些孩子，有随手乱扔的习惯，纠正起来很不容易，光说收效甚微，于是，我也以身作则，亲力亲为，发现纸片弯腰捡起，和学生一起做值日，学生看到我这样做，慢慢的也有了不乱扔的好习惯；学生习惯上，我把一些表现好的同学习惯推广给他们，比如，自己收拾自己的学习物品，上课前5分钟，准备好下节课的东西，每人准备一个小本子记作业，在班级管理上，对表现好的，进步大的同学，发一些小的物品进行奖励；课间不大声喧哗，到了教室就看书；认真完成每一项作业，不要坐在座位上说闲话。二、善于挖掘学生身上的闪光点，善于给他们以信任，引导他们有意识的去发扬优点，克服缺点，充分发挥他们的智力、体力等各方面的潜能，从而向好的方向发展。不吝啬对学生的表扬，要多激励学生。班级管理者公正无私，一视同仁，用同样的情感和尺度对待每个学生。怀有同样的工作责任感，机会均等地给每个学生创造成功条件，把他们培养成社会所真正需要的人。“学生不成才但要成人”这是我一直在努力实践的目标。对优秀的学生，不能“一俊遮百丑”，让他们养成优越感；对暂时后进的学生，要善于发现他们身上的闪光点，找准机会让他们充分放光，培养他们的自尊心、自信心乃至自豪感