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文档简介

精选资料 公司内部员工推荐人才管理制度一、目的：为了拓宽公司对人才招聘的渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定员工内部推荐奖励制度。二、适用范围：公司员工三、职责：综合管理部负责内部推荐的统计、筛选等管理工作四、奖励标准：奖励现金100元五、奖励发放时间推荐录用奖励：被推荐人通过1-3个月的试用期，成为公司正式员工后，推荐人奖金与当月工资一起发放。六、内部推荐流程推荐人到行政人事部领取员工信息登记表将相关信息传递到综合管理部筛选综合管理部通知应聘人员初试用人部门负责人进行复试面试成功后进行试用试用合格成为公司正式员工推荐人推荐奖励发放。七、内部推荐人才标准内部员工推荐人选，必须满足以下标准；1、被推荐人员的基本条件必须符合公司对人员招聘的基本要求（包括学历、技能、经验）；2、被推荐人员所提交的个人简历及学历不能有任何的隐瞒和伪造；3、被推荐人员没有任何刑事犯罪记录。附表：员工推荐人才登记表姓名部门岗位入职时间转正时间推荐人备注附表：员工推荐人才登记表推荐人被推荐人姓 名姓 名部 门岗 位岗 位入职时间推荐说明转正时间部门经理意见领导批复奖励领取签 字备 注THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等
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