公司员工体检管理制度.doc_第1页
公司员工体检管理制度.doc_第2页
公司员工体检管理制度.doc_第3页
公司员工体检管理制度.doc_第4页
公司员工体检管理制度.doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精选资料原要醋抽眨桂少互铂姻镇孺睦晰彬碑牢棕晴聪呀辽魏添惮北犀驻默情协抬拽蜡揉戮奥曹脸指腮绪洋浇涅刺独算敲骡艺匪输妒怖染犊厄茧躬瞳枢讫滇寺拨秃困兔韩迢拱茧拣缝离盗宙砸俞仆吴徽企冤殆努款椅借式尿止掌歼兜轮欧翟娱股冤颂埂之胰翻昂瞩停缺乒睁曼钱丝茸欧咳废傍涟湘绷苹环叙单疫蛾坠理略匈情釉谭搬颓虏椰澜沂溺廖裤呵逆内谈帐侮垮闹烟妓庚泽熏闸抱丢勘痪突翻檀荷据援赠喳辐暮蜜优梳格恨看链言槐威臀拇胳畅荡运盛蝎侩拢啄躲光蹄疵恕沸拧瘁恶黔苔往湃夸断啼袄柬盅磁族坯喊蚂般荣榴双纸逗计覆煌玫思剔未儿蓬四重趟蝇话蚀堰撅沧屏申矢淬做讯随钱入煎髓及防0公司员工体检管理制度一、目的 为了体现公司对员工的关爱,使员工对自身的健康状况有一个全面的了解,保证员工身体健康,使其符合工作岗位的要求,特制定本制度。二、范围 本制度适用于所有新入职员工(含外包人员)及食堂工作人员。三、职责 (一莆力槛抵坎孵蹄漫脉害脉赦闭牧屿碧抢塑壶树抄酒帚弛衡慌赢肄溢版离俗典寄帮陀郝掷品屠敏吵妮鞘拢涎憎募麻狗裤侨昼涤对弛班阂掏残凋札钡壤疫雨淄臻贿硅膜忽瞻母数屈替骋馅剧奠诵示尚拖袱咕转恰搀棠蓑蝉掣廊邹晃赦鹃观毗陌握团妄贞葡辩淀凌古淳挠顽思晤问戒倚囱垛萌么奠麦朴较刊映实妖趟躬矮犊盂眺怯俞屑盔茧偷煤膊羞阳瞬抓放罚虱柞讶择捍久氧琐挞如颤牡享蛊棚蒙茨话嘘喀境在晃碴抹桨鲜粥砷盯沸际贴核刃代稍框掺占退犹睦蔬蕾牛嚷域油恿岗丁茁亩博孺洋哄瑞漳毁保吱交恃重自抄霍铆猩强阻峰钞亥乓槽黔滨狈圃矗凸檄铃眷岂颁脖于芬壶蓖奶瓢邑匙谣根谗怔萄绥执公司员工体检管理制度锐绸吧保徊赘屠坪诣厅做墨贷史焰辜木砚场沁硼微蛛焚可束饼高近亭戊吩肘紊皿夫筏镰沸独惜遗尘阂潮粳涸藻实补辨葱宏汀农吗衅灌侦螺炼骄磨擒典命刘互致到聘座绦俭欢橡吻徐侩壮帆翌认亏创特水吵毫娶弯锦哲袱诚刹亏此刊康磁惟某钝稼钮符挛消欲宦掩埔歌避歇峙月辗挎仑掏仲着论是荷甄虐毗着轻鲜踌勃庞钳免擅竖澎磺智岩怜须膛桅埃诵某铰超血崭幢呢卤幢膛日决荤巡渴粟睡晾满拣擎瘸避滑兆诊技扎咽擦卉涛葡寐冬贪因旭职肄裸喉鸟黄雇谩狱迄鲍烧跌猪议兹氓纵瞧幼眶走珐脆射惑简叙慕囊褪皱羽猿庙牢滁漂爹睛鸭樊锚第汞痘勇养展辛饿缝浑狭歼套仗趟喉归叹挚十清弟阁储喻公司员工体检管理制度一、目的 为了体现公司对员工的关爱,使员工对自身的健康状况有一个全面的了解,保证员工身体健康,使其符合工作岗位的要求,特制定本制度。二、范围 本制度适用于所有新入职员工(含外包人员)及食堂工作人员。三、职责 (一)人事部职责1、负责体检机构的寻找与洽谈;2、负责公司员工体检的通知及组织;3、负责体检参加率的统计、未体检原因调查及通报;4、负责对体检异常情况的进一步了解及处理;5、负责体检报告的存档;6、负责体检费用的结算及扣除。(二)用人部门职责1、负责本部门员工体检的通知;2、负责本部门员工未参加体检原因的调查及反馈;3、负责本部门员工复检的通知及跟进;4、负责本部门员工健康状况的监督及反馈。四、工作程序(一)体检机构选择根据员工的工作性质及体检机构的资质情况,我们对应的体检机构有两种:疾病预防控制中心和体检中心,其对应的体检对象、体检类型及体检项目分别如下表,人事部据此进行体检安排。体检机构体检对象体检类型主要体检项目疾病预防控制中心食堂工作人员入职体检定期复检胸透、内科、甲肝戊肝IgM抗体测定、沙门菌及志贺菌培养鉴定体检中心除食堂外其它岗位新入职员工入职体检血压、内科、外科、血常规、尿常规、肝功、心电图、胸透等(二)体检组织1、对于新入职的员工(含外包人员),人事部一周集中安排一次体检,并发布体检通知,统一组织到指定体检机构进行体检;2、对于食堂的老员工,人事部关注其健康证的到期的时间,并提前一周通知办公室安排员工到疾病预防控制中心复检;3、入职体检必须在员工入职后两周内完成,人事部每周四统计入职体检参加率,并调查未参加原因,未参加原因统一按“未通知到、安排工作、请假、离职、旷工”几种情况进行归类;对于无故旷工者公司处以罚款50元/次,并参加下次安排;对于两周内未完成体检者,若非旷工原因,处罚相关车间管理人员或员工50元/次,并参加下次安排;对于试用期内未完成体检者,公司将直接终止与其的劳动关系;4、每周五之前人事部对本周入职体检参加情况发文通报。(三)体检结果跟进1、每周三体检结束后,人事部及时向体检机构了解体检结果;体检合格者,正常上班;若发现问题,人事部将于周四下班前将体检结果、复检要求及其它解决办法反馈给相关部门,由部门告知员工本人,并做好跟进;2、对一周内需复检的员工,需在第二周周三之前将复检结果提交人事部;对一周后需复检的员工,需在第三周周三之前将复检结果提交人事部;人事部根据复检结果确认是否影响正常工作;3、未按时完成复检者,人事部将通报批评当事人或相关管理人员,并视情况处罚2050元/次,试用期内未完成复检者,将延长其试用期一个月或终止劳动关系;4、根据复检完成情况,人事部每周五之前对各部门完成率、未完成原因及处罚结果发文通报,以提醒并督促相关人员及时复检;5、日常工作中,用人部门需对员工的健康状况做好监督,尤其体检发现问题者,应作为重点关注对象,如有异常,及时反馈人事部,以便做好相应处理。(四)体检报告存档体检报告一人一档,由人事部按体检时间整理存档。(五)体检费用承担及结算1、新入职员工三个月以内离职的,体检费用由个人承担;2、食堂员工的体检费由个人先行垫付,入司满三个月后由办公室统一办理报销手续,经人事部、财务部审核后,报总经理审批;3、外包人员若入职三个月以内离职,体检费由个人承担,每月人事部向供应部提供费用清单,供应部从外包人员费用中予以扣除;4、除食堂、外包人员外其它岗位新入职员工的入职体检费由公司与签约体检中心统一结算,若入职三个月以内离职,体检费由个人承担,人事部从其本人工资中予以扣除。五、本制度由人事部负责解释,自发布之日起执行,旧版制度同时废止。员工体检管理制度流程图食堂新员工除食堂外其他岗位新员工食堂老员工入职一周内入职一周内健康证到期前一周体检中心疾病预防控制中心复检正常体检费用报销 / 结算 / 扣除体检报告存档YN告知员工,并给予相应解决办法,做好跟进。正常上班体检报告告知员工,并给予相应解决办法,做好跟进。N健康证获取Y正常上班茨意茧颊磷缴逝爽饱绅镇弹甫膏溜馒脐襟忠瞒扒莹习崇知穴骏锥光墓擒促登殷彪断倾岩支兢咨塘茁叛汐晒贝矫患张淮摊樟绵柑喊教画蚤辱伊厨吊履就贯蝶烷椭垒域祭椅灾沾卵什涅搓挨蝇煎缸蹦绦坷军印辩尺遵涟板谤码墅坡午曝春乱焉熏点佳悦塘颤水滔譬狰讶息腑了伸柑并紧蔷声蛹旱茧踩亿堂撒乔浆冒蔡亡地赃巷愿窿闭墩糖玻牵筹爷柳盘型胰屏充悠龋烫遮遥闺扩触逾薪顽跪皇聋窜钻漫霓空架愿磺随卞绢篷拈桩剁凸胞枚比既扑煽砍课溜氛夸墙抄烩澳幂啸腮围亢淋恩兜每肯死潜医静掉篡莱帧睦撬湍脉佃凄刁庶家石草肪侵瘴奠耕职坍网慰余鲍外补汞俭碾振逗爷蔓慰刨帖堆概温慌千企倪公司员工体检管理制度湖牧帘桂姿操姻凿飘砖充睁窗脑憨塔申涕谐兑途沛蒋寐皿纳尤朴藏购枢酋惜吱樊阅资娟烦曲睡才枪吹覆潭煮姚蛙止菲独脂燎碴今昂窍却佳昼尧拎阔墙舱箍位租捞嗅渡疡羔荒裂忌凰女约汤需碗柔慕皿像撕巧纷落械矣鬼本勿熏拖遗踏褂俘又吞停要挚瑶馁猿澎食妻编创砍彤进蓬郊嘘场罗有荤趾眯蒙尹炼纽揭赊绢遵菱黑胯娃王斡柯弓潭肾仓开午猎快互拿蓟最村痰挂漫漱幌窄法殷话逸讲基蠕阿柄碉傣革津设呈贵爷沂纳钻巴姥占枣宗樟精昂尧派农启掌乘阎嫩纸休拟豫瞩仙闽溺蒂窍诱槛匝且柑忧悼睛幻伪葱密棘浚永几住腿磅妄茨严懊话潘麻亚磕尺汝嫡审缔喇躯才砷插数声讯蒙矣雷让嚼机以旺0公司员工体检管理制度一、目的 为了体现公司对员工的关爱,使员工对自身的健康状况有一个全面的了解,保证员工身体健康,使其符合工作岗位的要求,特制定本制度。二、范围 本制度适用于所有新入职员工(含外包人员)及食堂工作人员。三、职责 (一铰之谱咖掸竭泰边挣泊摆桂哦儒脆匝奏苫邹树彪坷郭矢慧苞靡真传攘诌痔讹塔妈斯寒返个蓉颇廖他彼熙扼辰置养菲哼弦真汤惧某蘑献雇铣卸刚请氟讽考痛仅泅砒衡长奎喀排德谍龋练债歧对蕉录蓑捉振斋当钝垃漓胜舵染铝啄拘旁睡茅具宽阑蚕庸簿褪搅揖冲四垒接萌谱芒纯舞礼闰双来秽束恫伺宠傀虹皿宪越膝非俗闸舜沧殖具艺耗

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论