安全生产三项管理制度

65安全生产三项管理制度安全生产三项管理制度 有限公司 编 制： 审 核： 批 准： 公 布： 65-有限公司安全生产三项管理制度一、安全生产责任制51.安全生产总则52.各级安全生产责任制5(一)厂长5(二)主管安全生产工作的副厂长6(三)分管其它工作的副厂长6(四)车间主任7(五)班组长7(六)生产操作工人7(七)动力部门8(八)设备部门8(九)司炉工岗位责任制度8（十）门卫岗位责任制度9（十一）电工安全生产责任制9（十二）食堂岗位责任制10二、安全管理制度111、法律法规清单管理制度112、安全会议管理制度123、安全生产费用管理制度124、安全生产奖惩管理制度125.管理制度评审修订管理制度136、安全培训制度157特种作业人员管理制度168、安全活动管理制度169、风险评价管理制度1710、隐患排查治理管理制度1811、重大危险源管理制度2012、变更管理制度2013、事故管理制度2114、防火防爆禁烟管理制度22a动火作业六大禁令22b临时电气线路和电气设备安装管理制度22c明火作业管理制度2215、消防管理制度2316、仓库、罐区安全管理制度2717、关键装置及重点部位安全管理制度2718、生产设施（安全设施、特种设备）安全管理制度29（一）电动葫芦安全管理制度29（二）压力容器操作工安全生产管操作制度29（三）叉车安全操作规程3019、监视和测量设备管理制度3120、安全作业管理制度32（一）动火安全管理制度32（二）防火制度331消防器材的管理制度:332吸烟制度333明火作业管理制度334仓库防火制度345危险物品原料防火制度346逐级岗位消防安全责任制347班组长安全防火责任制358成立消防安全疏散组:359岗位防火责任制3610电气安全管理制度3711登高作业安全管理制度4021、危险化学品安全管理制度42a危险化学品管理制度42b剧毒（易制毒）品管理制度44主要责任人安全责任制44剧毒（易制毒）化学品管理制度46运输车辆管理制度47驾驶员、押运员管理制度47剧毒（易制毒）化学物品出入库管理制度48剧毒（易制毒）物品销售制度48剧毒（易制毒）品的采购制度4922、检维修管理制度4923、生产设施拆除和报废管理制度5124、承包商管理制度5125、供应商管理制度5126、职业卫生管理制度（包括防尘、防毒）5227、劳动防护用品（具）管理制度和保健品5228、作业场所职业危害因素监测管理制度5329、应急救援管理制度5330、安全检查管理制度5931、自评管理制度5932、锅炉房各项安全制度59第一章：岗位责任制60第二章：安全生产制度62第三章：交接班制度63第四章：巡回检查制度63三、安全技术操作规程64（一） 生产车间通用安全操作规程64（二）酯化工序安全操作规程64注意事项:65紧急停车65（三）蒸馏车间安全操作规程65（四）成品车间安全操作规程66（五）检验人员安全操作规程66（六）电气焊安全操作规程67一、安全生产责任制1.安全生产总则 (一)全公司职工必须严格遵守和执行本公司制定的各项安全生产管理制度。 (二)入公司新工人、实习生、临时工、外来民工或参加劳动的管理人员及劳动部门调动后变换工种人员，未经三级安全教育或考试不及格者不准上岗。 凡未取得行政监察部门专业培训考核发证的特殊工种的如：司炉工、电气焊、电工、仪表工、机动车司机等人员不准独立操作。 (三)全公司职工上岗时必须合理使用按规定发给的劳动保护用品，进入车间工作场所操作时，服装要整齐，不准穿肥大衣服(如大衣，裙子，短裤，背心等)，不准穿高跟鞋，拖鞋和赤背上岗工作。 (四)全公司职工必须熟悉本岗位的安全操作规程，并严格遵守；认真执行，上岗后要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精神集中，班前或班中不准饮酒。 (五)工作场所要保持清洁、整洁。机器设备的布局，原材料、半成品、成品的堆放应便于安全操作，通道应畅通无阻。 (六)机器设备上的安全保护装置和危险标志不得任意拆除，机器运转时安全罩不准打开或移动，开车前必须检查安全装置，如发现缺损或失灵时应立即报告有关人员，在未修复前不准开车。 (七)检修机器时，应事先关断电源并在电源开关处悬挂停车检修警示牌，同时检修现场安排专人监护。 (八)开动机器前，必须先检查机器四周及车上无人时再开车。 (九)全公司各种电器设备仪表设施分别由电工、仪表工负责维修和保养，任何人不得乱动，电工，仪表工修理电器或仪表时要通知该岗位操作工做好监护。 (十)发生人身及机械事故后，要保护好现场并及时报告当班领导。 (十一)当在不符合安全生产要求或在有严重危险状态的公司房内工作时，职工有权向上级报告。在严重危及作业人员生命安全的情况下，职工可以停止作业并及时报告有关领导妥善解决。 (十二)操作工必须熟悉其设备性能、工艺要求及其设备的危险部位，交接班要有安全生产的内容。 (十三)变、配电室、锅炉房、化验室、危险品库等要害部门非岗位人员未经批准严禁入内。外来参观或上级检查工作需到上述部门时，应由主管其部门的领导带领，并进行安全教育后方可入内。(十四)坚决杜绝违章指挥，职工有权抵制违章指挥的现象并有权越级上报。2.各级安全生产责任制(一)厂长 1、对本部门安全生产工作负全面领导责任，根据法规和有关规定，支持分管安全生产工作的副厂长开展工作，督促分管其他工作的副厂长，做好分管范围的安全生产工作。 2、定期主持召开安全例会(般应每月召开一次)，听取安全生产工作情况汇报，研究制定改进措施，决定事项应有正式文字记载，并随时检查决定执行情况。 3、对重要的经济技术决定应负责确定具有保证职工安全健康的措施。 4、审定颁发本部门安全生产管理制度和各工种安全技术操作规程并组织贯彻实施。 5、审定本部门改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，如本单位无力解决，应按规定权限向上级部门提出报告。 6、凡新建、改建、扩建的工程项目和引进技术设备时均须按规定负责做到安全生产设施与主体工程在设计、审批、施工，验收，投产使用等环节同步进行。 7、组织重伤、爆炸和死亡事故的调查分析和处理工作，并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。8、 对在安全生产工作上取得优异成绩的先进集体和先进个人，决定予以表彰和奖励。 (二)主管安全生产工作的副厂长 1、协助厂长管理本部门的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，领导安技保卫部门开展工作。 2、组织干部学习安全生产法规和有关文件，结合本部门的实际制定具体方案并组织实施。 3、协助厂长做好召开安全例会的准备，对例会决定的事项具体组织贯彻落实。主持召开生产调度会，必须同时部署安全生产的有关事项。 4、主持编制，审查年度安全技术措施计划并组织实施。 5、组织车间和有关部门定期开展专业检查，季节性检查，安全操作检查，对重大隐患应组织有关人员到现场研究解决或按规定权限向上级部门提出报告，在报告的同时，应有可靠的临时安全措施。 6、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程并检查执行情况，推广安全生产先进经验。使之更具有科学性和操作性。 7、发生重伤、死亡、三人以上(含三人)的事故应察看现场，按国家规定上报的同时并主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。应按“四不放过”，“三不伤害”和“三无”的精神进行全员教育。杜绝重复性事故的发生。 (三)分管其它工作的副厂长1、对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。 2、组织督促所管辖部门内的管理人员落实安全职责。 3、主持召开分管部门的安全例会，研究解决安全生产中存在的问题，制订安全生产措施计划。 4、参加所分管部门重伤，死亡、三人以上(含三人)的事故调查处理。 5、组织所管辖部门定期开展专业检查、季节性检查，安全操作检查，对重大隐患应组织有关人员到现场研究解决或按规定权限向上级部门提出报告，在报告的同时，应有可靠的临时安全措施。 6、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程并检查执行情况，推广安全生产先进经验，使之更具有科学性和操作性。 7、发生重伤、死亡，三人以上(含三人)的事故应察看现场，按国家规定上报的同时并主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见，应按“三不放过”、 “三不伤害”和“三无”的精神进行全员教育。杜绝重复性事故的发生。8、负责对分管部门签定的对外承包，外来人员承揽工程及对外租赁厂房、场所等一切合同的把关工作。合同中要有安全协议条款，有甲乙双方所承担的责任和义务等内容。(四)车间主任 1、对做好本车间安全生产工作负直接领导责任。 2、应按安全生产法规的要求决定作业场所的布置，保证各种安全保护设施安全、灵敏、有效，作业场所保持整洁。 3、主持编制和落实车间年度安全技术措施计划。 4、每月至少主持召开一次安全例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向厂长提出报告，例会决定的事项应有正式文字记载。 5、定期向职工进行安全生产中的“自我保护意识”及 “三不放过、三不伤害，三无”的安全思想教育和安全技术操作教育，杜绝重复性事故发生。 6、发生重伤，死亡、多人(三人以上)事故，应立即报告主管领导，并负责保护现场(因抢救受伤人员已动现场的应及时恢复原状)组织人员进行事故调查，尽快查出原因，并制订改进措施，立即恢复生产秩序的正常进行。 (五)班组长 1、贯彻执行上级有关安全生产工作的要求，规范执行安全生产管理制度和安全技术操作规程，领导小组安全员开展工作。 2、每日班前应结合当天生产任务，向工人进行安全交底，班后检查，总结当天安全生产工作情况，并同下一班做好交接班工作。 3、做好班中巡回检查，对设备隐患负责组织人员及时消除，属于班(组)不能解决的，须立即报告车间主任，根据法规及厂内有关规定指挥生产，对职工违章、冒险作业、不按规定穿戴劳保用品等行为进行批评教育并令其纠正，同时做好文字记载。 4，定期组织全班(组)开展安全活动，学习安全操作规程和安全生产管理制度，教育职工遵章守纪，安全活动应有文字记载。 5、负责对新调入的工人、实习生、代培人员、工种调换复工等人员的安全岗位教育，在不能独立作业前，应指定专人指导其操作。6、发生工伤事故和重大险肇事故应立即报告当班领导，保护现场，并做好详细记录，及时组织职工分析原因并制定防范措施。(六)生产操作工人1、遵守厂内一切规章制度，发现其他员工违规有权制止。2、严格按照安全技术操作规程操作。3、精心操作严格执行工艺规程，交接班必须交接安全情况，交班为接班创造良好的安全生产条件。4、按规定着装上岗，妥善保管，正确使用各种防护器具，灭火材料。5、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和预防事故演习活动。6、按时进行安全生产巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。7、对违章指挥有权抵制，确保安全生产，顺利进行。(七)动力部门 l、负责对厂内电气设备、压力容器、换热及上水等设施的安全管理，并进行定期的检查和检验，保证安全附件处于良好状态。对本部门(包括有直接专业关系的人员)的特殊工种作业人员进行培训和考核。对全厂压力表(仪表)负责检查检修，保证处于良好状态。 2、各种机器设备的安全防护装置应保持安全、灵敏有效，对安装、改造、修理、搬迁的设备，安全防护装置要同时做到完整有效方可移交运行。 3、凡管辖范围内的设备，包括自制设备，必须有保障操作人员安全健康的设施，并负责组织投产使用前的鉴定验收。 4、负责安全技术措施项目的设备制造和安装，列入固定资产的应按固定资产进行管理。 5、本部门施工时，应负责在施工前按施工程序制定安全技术措施并组织实施。由外单位承包的，应负责向承包单位提出安全施工的要求，并督促落实。 6、负责厂内所有手持式、移动式电动工具的检验发证工作。即每季度第一个月10号前由电工负责检验并做详细记录，凡超期未检验的工具电工有权拒绝接线。 (八)设备部门 1，负责所管辖范围内的压力容器及全厂主机设备安全设施的配备管理并定期检查，负责设备大修后的验收工作。 2、各种机器设备的安全防护装置应保证齐全。灵敏可靠，对安装，改装、修理、搬迁设备，安全防护装置要同时做到完整有效方可移交运行。 3、凡投产的设备(包括自制设备)必须有保障操作人员安全健康的设施，并负责组织投产使用前的鉴定验收。 4、负责安全技术措施项目的设备制造和安装，列入固定资产的应按固定资产进行管理。 5、本单位施工时，应负责在施工前按施工程序制定出安全技术措施并组织实施，由设备科经手承包给外单位的，应向承包单位提出安全措施要求并督促落实。6、 负责全厂起重工具及设备的检查、修理、验收等工作。 (九)司炉工岗位责任制度1. 经常对压力表的指示和安全阀等安全附件及各测量，自控仪表等进行认真检查。经常保持其灵敏可靠，指示正确。 2.经常查看炉膛燃烧情况，防止脱火、漏风、燃烧不良和烧坏煤闸板。认真检查锅炉受压部件，炉墙、拱、等是否正常，并仔细倾听各部位有无异常声响，检查入孔、油管法兰等是否完好，应无渗漏等异常现象。3.定期查看烟温，压力等参数，观察是否正常并及时调整。使之达到良好状态。4.定期检查链排，风机、油泵等，使其保持良好状态，并做到定期加油。5.对除尘器，风机的用水处应定期检查使之正常。6.在检查时，如发现异常应及时查明原因，予以排除若暂不能处理时，应找有关人员或报告领导，并做好记录。加强监视，采取相应措施，防止发生事故。锅炉房内部的物品和工具一律要放整齐，机器设备上严禁堆放易燃品、工具和其它物品，锅炉房内部要经常保持清洁。锅炉房内部各通道、门口要保持畅通，在运转的锅炉间内的门口严禁加锁。操作人员在班前应当首先将衣服及其它防护用品穿戴整齐，不准敞胸露怀。操作人员在工作时间内不得任意脱离工作岗位。一切设备装置和机械防护用品必须按照规定正确使用，不得任意拆除和无故不用。非专职操作人员不准代替操作。操作人员在上班、下班时必须严格执行交接班制度并认真填写交接班记录。凡在工作时间内，不准从事与本职工作无关的事，并禁止大声喧哗和打逗。在设备运转中发生的任何事故，应立即逐级上报，不得隐瞒和虚报。锅炉房内一切设备友生的任何事故，应立即与有关负责部门联系，不得私自修理。操作前要仔细检查一切工具，发现存在问题不准使用。检查和擦洗机器设备时精神要集中，机器设备运转部位严禁擦洗和扶摸。机器设备在运转中不得进行修理。机器设备在开动前，应先发出信号或大声传呼进行联系，认真进行设备环境检查和巡视，确认无人和障碍物品时，方可进行开车。设备进行检修后，应立即进行现场清理和工具清点。操作人员在工作时间内不准打盹、睡觉、聊天、看书看报。操作人员要认真学习本守则的各项规定，在生产中不得违反。（十）门卫岗位责任制度 1、尽职尽责，兢兢业业，努力干好本职工作，遵守厂规厂法。 2、坚守工作岗位，不擅离职守，不脱岗、串岗、睡岗。 3、按时上下班，交接班清楚。 4、协助厂内做好安全保卫工作，做到会打匪警(110)、火警(119)。遇到重大问题及时与公司领导联系。 5、及时传达、收发各类文件和信息。 6、携带物品出厂应收取出门证。 7、来宾登记，并通知被访员工(通过对讲电话或内线电话)，对待客人有礼貌。 8、闲杂人员严禁入内。 9、服装整齐，注意个人卫生，卫生区域保持整洁。 10、准时打上、下班铃。 11、监督员工上、下班打卡，做到一人一卡，不允许代人打卡。 12、早7：30-8；00开大门，员工进厂上班： 早8：00-12：00关大门，检查打卡情况； 12：00-13：30开大门，打上、下班铃； 13：30-17：30关大门； 17：30打下班铃，员工下班。 以上时间内门卫不得离开门口区域。 以上条款应认真遵守、执行。如违反公司规定，视其情节给予相应的处罚。（十一）电工安全生产责任制 一、基本职责1、电工必须经过专业机安全技术培训，经（地）市劳动部门考试合格发给操作证，方准独立操作。2、电工应掌握用电安全基本知识和所有设备性能。3、上岗前按规定穿戴好个人防护用品。4、停用设备应拉闸断电，锁好开关箱。5、负责保护用电设备的负荷线，保护零线（重复接地)和开关箱。6、移动用电设备必须切断电源，在一般情况下不许带电作业，带电作业要设监护人。7、按规定定期（工地每月、每季）对用电线路进行检查，发现问题及时处理，并做好检查和维修记录。8、应懂得触电急救常识和电器灭火常识。二、用电管理：1、临时用电必须制定安全用电技术措施和电气防火措施。2、临时用电施工程图必须单独由电气工程技术人员绘制。经技术负责人审批后作为临时施工的依据。3、临时用电施工组织设计的内容和步骤：（1）现场勘探，确定电源进线总配电箱（柜），分配电箱的位置及线路走向。（2）进行负荷计算，选择导线截面和电器的类型、规格。（3）绘制电器平面图，立面图和接线系统图。（4）制定安全用电技术措施和电气防火措施。4、施工现场临时用电安全技术档案：（1）、临时用电施工组织设计及个性施工组织设计的全部资料。（2）技术交底资料。（3）临时用电检查验收表。（4）接地电阻测定记录。（5）定期检（复）查表（公司每季进行一次。）（6）电工维修工作记录。5、安装、维修或拆除临时用民工程必须用电工完成，电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性想适应。（十二）食堂岗位责任制一、每日保证员工按时就餐。二、严格保证食品卫生和质量，需去皮、去茎的原材料必须按要求操作，确保员工的身体健康。三、注意个人卫生要干净，不蓄长发，不留胡须。四、制定每日食谱，按食谱进行口味的调换。五、在食堂制作过程中不得浪费，剩余食物材料不可随意倾倒，要合理利用。六、灶具、餐具等物品要定置、定位放置，刀具应放在指定的安全位置，不可乱放。七、成品、半成品不得混放，应生、熟分开，对变质等不符合卫生安全标准的材料，严格执行废弃处理。八、厨房应经常保持干净整洁。九、非厨房工作人员不得出入厨房，对个别人员提出的不符合规定的要求有权给予拒绝。十、认真做好每日就餐人员的统计，做到心中有数。十一、对员工一视同仁，不允许发生厚此薄彼的现象。二、安全管理制度1、法律法规清单管理制度 1.根据B类达标标准，结合本公司实际为了及时识别和获取适用本公司的相关法律法规及其他管理制度，由安全部门每年做符合性评价更新一次清单； 2.获取渠道：国家安全总局官方网站；中国安全生产报；天津市政府、部门官方网站； 3.本清单目录内的为最新版本； 4.对本公司员工及时本目录中的法律法规、标准进行宣传培训，提高守法意识，规范安全生产行为； 5.将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。 6.每年至少一次对本清单的执行情况进行符合性评价。消除违规现象和行为； 7.对评出不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；并积极落实；联瑞材料有限公司适用法律清单 年中华人民共和国安全生产法 国家主席令第70号中华人民共和国消防法 国家主席令第六号中华人民共和国环境保护法 国家主席令第22号中华人民共和国污染防治法 人大常委会第十九次会议通过1996危险化学品安全管理条例 国务院令第344号使用有毒物质作业场所劳动保护条例 国务院令352号安全生产许可条例 国务院令397号易制毒化学品管理条例 国务院令445号工作场所安全使用化学品规定 劳部发1996423号剧毒品治安安全管理办法【1994】第80号中华人民共和国监控化学品管理条例 国务院令第190号安全评价通则 AQ8001-2007本年度新颁布且适用本公司拟入本清单的：本年度对本清单的执行情况进行符合性评价：不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施及落实2、安全会议管理制度1.公司认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。2.安全会议各级领导无特殊情况都要按时参加。3.例会（1）公司每月一次，参加人员：车间中层以上干部。（2）车间每周一次，参加人员：车间主任、班组长。（3）班组每日一次，班前班后会，全体班组成员参加。 4.特殊情况：立即召开会议，分析、研究危及企业安全生产的重大问题和对应解决实施的办法。5.公司会议的内容及时通报全厂员工。3、安全生产费用管理制度1.根据高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企2006478号）及地方规定标准自行提取、使用安全生产费用。2.按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台帐。载明安全生产费用提取及使用情况。3.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。4、安全生产奖惩管理制度1目的：建立奖励、惩罚方法2范围：全体员工3责任者：安全科4程序：4.1奖 励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。对抢险救灾有功者。积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。4.2奖励程序4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全科，经审核后报公司安全生产领导小组通过。4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。4.2.3对4.1有关人员和部门的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。4.3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：事故责任者。违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。违章违纪，情节严重，性质恶劣者。破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4.4惩罚类型4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。4.43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4.5处罚程序4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。 5.管理制度评审修订管理制度1. 根据安全达标标准，结合本公司实际为了及时识别本公司安全管理制度和操作规程有效性和适用性，由安全部门每三年做一次符合性评价；2. 在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：1) 当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2) 当企业归属、体制、规模发生重大变化时；3) 当生产设施新建、扩建、改建时；4) 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5) 当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6) 当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；7) 当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；8) 其它相关事项。4. 由安全部门组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订，注明生效日期。对本公司员工及时组织管理人员和操作人员培训学习修订后安全生产规章制度和操作规程，规范安全生产行为。5. 保证使用最新有效版本的安全生产规章制度和操作规程。-公司安全生产规章制度、操作规程明细 2015年1）安全生产职责；2）法律法规清单制度；3）安全生产会议管理； 4）安全生产费用； 5）安全生产奖惩管理； 6）管理制度评审和修订； 7）安全培训教育； 8）特种作业人员管理； 9）管理部门、基层班组安全活动管理； 10）风险评价；11）隐患治理； 12）重大危险源管理； 13）变更管理； 14）事故管理； 15）防火、防爆管理，包括禁烟管理；16）消防管理；17）仓库、罐区安全管理； 18）关键装置、重点部位安全管理；19）生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理； 20）监视和测量设备管理；21）安全作业管理，包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等；22）危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等；23）检维修管理；24）生产设施拆除和报废管理； 25）承包商管理； 26）供应商管理；27) 职业卫生管理，包括防尘、防毒管理；28）劳动防护用品（具）和保健品管理；29）作业场所职业危害因素检测管理；30）应急救援管理；31）安全检查管理；32）安全标准化体系自评制度。操作规程1） -车间安全操作规程2） -车间安全操作规程3） -4） -5） 叉车安全操作规程参加评审人员名单（签字）评审结论生效日期负责人（签字）6、安全培训制度 公司员工必须接受安全教育相关培训。 一.新员工进公司时应进行三级安全教育，经考试合格，方可上岗。 1.公司安全教育由综合部负责。内容包括 （1）安全手册； （2）公司的火灾危险性和防火措施； （3）有关消防法规和消防安全制度； （4）有关消防设施功能和灭火器材使用方法； （5）报火警、扑救初起火灾和自救逃生知识。 2.各制造厂（部门）安全教育由厂长（部门经理）负责。内容包括 （1）消防安全制度； （2）本厂（部）生产特性、火灾危险性和防火措施； （3）历史事件、安全要求和防护措施。 3.班组安全教育由组长负责。内容包括 （1）工艺规程和设备操作规程； （2）岗位安全操作规程和生产工人安全职责； （3）自防自救和三懂三会。 4.由制造厂负责考试，并填写三级安全教育表。 二.员工换岗、操作新设备、使用新工艺及休假后重新上岗时，应进行二级教育（执行一款2、3和4条），填写二级安全教育表。 三.特殊工种员工应持证上岗，下列特殊工种员工，应按规定参加培训，并取得消防部门颁发的操作证，持证上岗。 电工、起重工、锅炉工、焊接工、厂内司机、酯化、蒸馏操作工、危险品库房操作工及有关实验人员。 四公司每年组织员工技能培训，其中消防安全教育内容的课时，不少于课时。培训有制造厂（部）组织，综合部准备教案并讲课。 五综合部每年组织一次全员安全答卷考试。 六安全培训考核不合格者，不准上岗。 消防安全教育培训制度 消防安全教育必须树立全员全面全过程的原则，要针对公司生产的实际进行消防安全教育。消防安全教育内容:进行树立安全第一的思想教育，遵守劳动纪律和工作纪律的教育，安全技术和安全知识的教育，安全技能和专业知识的教育。凡新员工必须经过公司的安全三级教育考核合格后方可进入岗位。教育的内容(不少于24小时)。教育培训计划。 消防安全教育结束后进行考核，不合格者不得分配工作，员工和新员工进行考核的结果要记录在案。消防知识、消防器材的使用方法考核合格后方可进入岗位。7特种作业人员管理制度1.目的规定特殊工种安全管理要求。2.范围本制度适用于公司特殊工种管理。3.责任者安全科、生产部、人力资源部、特种作业人员。4.程序4.1特殊工种的范围4.1.1起重机械作业；4.1.2企业内机动车辆驾驶；4.1.3压力容器操作；4.1.4高、低压电工； 4.1.5电焊、气割。4.2特种作业人员基本条件4.2.1 年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业 的疾病和生理缺陷。4.2.2 具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。4.2.3 符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.3 特殊工种人员的监督与管理4.3.1 特殊工种人员必须持证上岗。4.3.2 人力资源部必须建立特殊工种人员档案。4.3.3 有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。4.3.3.1未按规定接受复审或复审不合格的；4.3.3.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；4.3.3.3经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；4.3.3.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4.4 特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。8、安全活动管理制度部门、车间安全教育活动计划管理月份安全教育活动计划要求：车间班组每月不少于2次，每次活动时间不少于1小时；管理部门每月不少于1次，每次不少于2小时；厂长及管理人员参加活动每月不少于2次；活动内容；学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识； 结合上级下发的事故通报，举一反三吸取教训； B类三级标准达标教育宣传；参加人员：部门或车间：组织负责人：厂长及管理人员：安全部门检查人：9、风险评价管理制度1.风险评价的目的为了有效预防事故的发生，减少财产损失和人员伤亡，从人、机、环境分析、预测、评价可能产生的损失和伤害及具影响的范围，严重程度，提高应采取的防范措施实现本质安全。1. 公司风险评价组织：组长 分管安全厂长或安全科科长 副组长 综合办主任；成员 安全、生产、业务、技术、工会、员工代表；2. 评价范围：（1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段；（2）常规和非常规活动；（3）事故及潜在的紧急情况；（4）所有进入作业场所人员的活动；（5）原材料、产品的运输和使用过程；（6） 作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；（7）丢弃、废弃、拆除与处置；（8）企业周围环境；（9）气候、地震及其他自然灾害等。(生产过程的安全性评价、关键装置及重点部位的可靠性评价、危险品存放库、罐区的防火防暴、作业条件的危险性评价、停电停水紧急停车的危险性评价、安全管理的有效性评价评价 3.风险评价内容：（1）评价对象的概况 （2）固有的和现实的危险、有害因素分析 （3）选定不同评价方法进行定性 （4）提高可行的风险控制措施 4.风险评价准则； 1）有关安全生产法律、法规；2）设计规范、技术标准；3）企业的安全管理标准、技术标准；4）企业的安全生产方针和目标；5）事件发生可能性、严重性的取值标准以及风险等级的评定标准。 5.风险评价方法：根据公司现时情况和评价人员水平，结合被评价对象的实际，选用工作危害分析JHA法对作业活动、安全检查表SCL法对设备设施（安全生产条件）进行危险、有害因素识别和风险评价 6.风险时机：（1）工艺和设施发生变更时 （2）重大事故时 （3）关键装置和重点部位每年评价一次 （4）安全管理每年评价一次 （5）在进行动火作业、进入受限空间作业、高空作业、起重作业、高温和检修作业前必须做风险评价 （6）对新、该、扩建项目，安全许可证换证、重大危险源评价公司委托中介机构进行。 7.风险评价结果的处理：（1）风险评价结果要编制评价报告（2）风险评价及控制措施要如实告知相关作业人员并做好宣传培训 （3）对风险评价控制措施要进行记录和评估 （4）风险评级资料要建立档案。10、隐患排查治理管理制度 为了贯彻落国家的相关安全生产管理规定，做好公司下发的各项安全生产工作任务，巩固和提高我厂现场安全生产工作，确保实现我厂的职业健康安全目标，结合本单位现场实际情况，特制定本制度。 一、工作目标 认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。 二、隐患排查治理工作原则 按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，排查不留死角，治理不留后患。 三、检查类型： 1、定期安全生产检查：通过有计划、有组织、有目的的形式来对现场的检查，有深度，能及时发现并解决问题，周期根据我公司实际情况，确定每月至少进行一次综合安全大检查。 2、经常性安全生产检查：每月采取个别的、日常的巡视方式来对现场生产过程中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患并及时消除，保证生产正常进行。厂部领导、安全员、班组安全员等不定期下车间检查，并形成记录。 3、季节性及节假日前后安全生产检查： 根据季节变变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节检查，如冬季防冻保温、防火、防爆；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。由于节假日（特别是重大节日，如元旦、春节、国庆节）前后，职工注意力在过节上，容易发生事故，因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。 4、专业（专项）安全生产检查：对某个专业（项）问题或在生产中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业（项）安全检查。专业（项）检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。通过检查，发现潜在问题，研究整改对策，及时消除隐患，进行技术改造。我厂每季应各做一次环境保护、消防安全、用电安全专项检查。 5、综合性安全生产检查：由厂部、安全员、车间主任等进行的全面综合性检查，每半年检查一次，内容涵盖消防安全、用电安全、环境卫生、安全技术操作等。 五、排查治理内容1、制度措施制定与落实情况、安全生产责任制建立及落实情况；2、隐患排查治理制度制定与落实情况；3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况；4、压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记；5、生产现场安全警示标志设置情况；6、安全教育培训、安全技术交底情况；7、特殊工种持证上岗情况是否达到要求；8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格； 六、排查治理工作方法 工作方法：隐患排查治理工作要做到“四个结合”：一是与安全生产专项整治结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出矛盾和问题；二是与日常安全生产监管结合起来，完善应急体系，建立长效机制；三是与安全生产监督检查结合起来，联合各职能部门开展抽查，加强督促指导；四是与强化安全管理和技术进步结合起来，强化安全标准化建设和现场管理，加大和落实安全投入，夯实安全管理基础，提升本质安全度。 七、事故隐患的排查整改和上报按照公司有关规定, 1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改. 2、厂部要在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。 3、厂部对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报总经理，由总经理负责协调解决；总经理不能解决的重大事故隐患，召开领导办公会研究解决措施；公司无法协调解决的，立即向县局或政府报告。 4、厂部要建立健全事故隐患，将群众举报、检查发现、上报等各类事故隐患的发现、隐患具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等逐条进行详细记录;建立健全重大危险源档案，将分管领域危险源数量、类型、所在单位、具体位置和部位、危险程度、可能发生的事故类型、监控措施、管理责任人、监控责任人、检查时间、减产情况等详细登记、记录。 5、办公室对事故隐患进行定期汇总向项目领导汇报，并对事故隐患整改情况进行督查。 6、对事故隐患未履行职责，不认真监管或未按规定上报的各类隐患，发生问题，有关规定严肃处理。深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，厂部领导要切实履行安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。 建立监督和激励机制，公布隐患举报电话，强化舆论监督和群众监督。加强节假日、重大活动期间及极端天气多发季节的值班和检查，及时沟通和掌握安全隐患治理活动进展和动态趋势，推动各阶段工作任务的开展实施。11、重大危险源管理制度 为加强重大危险源安全管理，避免重大、特大事故的发生，保证生产和员工生命安全。制定重大危险源安全控制管理。 重大危险源界定分级、各种安全管理监控措施和应急事，故预案的制定，由主管领导组织安全管理部门、生产管理部门等有关部门共同进行。 一.重大危险源、实行公司领导、职能部门、车间和班组四级监控管理。公司级领导干部对重大危险源进行定点承包安全管理。承包点设置“管理人员安全承包责任牌”，承包人对所负责的承包点负有安全监督和指导责任。具体内容是：1.指导安全承包点实现安全生产；2.监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实；3.定期检查安全生产中存在的问题和隐患；4.督促隐患整改；5.监督事故“四不放过”原则的落实；6.解决影响安全生产的突出问题。7.承包人至少每月到承包点进行一次安全活动。其活动形式包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、安全工作指示等。 二.工艺、技术、机动、生产、设备等有关部门按照安全生产责任制对重大危险源安全进行监控管理：1.各项工艺操作指标符合操作规程；2各种设备、设施、附件达到完好标准；3.各类安全设施、消防设施等齐全、灵敏、完好，符合有关规程和规定的要求，消防道路畅通；4.每季度组织一次安全检查。 三.生产车间监控要求：1.确认重大危险源安全监控危险点，明确安全责任人；2.每月进行一次安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防范措施；操作人员必须经培训合格并持证上岗。 四班组监控要求：1.严格进行巡回检查；2.严格遵守工艺、操作、劳动纪律和操作规程；3.每周对安全设施、危险点进行安全检查；4.及时报告险情和处理存在的问题。 五.重大危险源安全检查记录的管理应符合安全检查书面报告制度。 六.制定和完善以及重大危险源专项各种应急处理预案，每半年至少进行一次实际演练，使重大危险源操作、检修、仪表、电气等工作人员会识别和及时处理各种不正常现象及事故。 七.重大危险源公司级安全承包责任人承包情况由安全管理部门每月进行汇总。各部门业务范围内关键装置及重点部位安全管理情况将列入本部门安全考核内容。12、变更管理制度当发生变更事项时应严格履行下列变更程序：1) 变更申请：按要求填写变更申请表，由安全部门专人进行管理； 2) 变更审批：变更申请表应逐级上报主管部门，并按管理权限报主管领导审批； 3) 变更实施：变更批准后，由主管部门负责实施。不经过审查和批准，任何临时性的变更都不得超过原批准范围和期限；4) 变更验收：变更实施结束后，变更主管部门应对变更的实施情况进行验收，形成报告，并及时将变更结果通知相关部门和