某家具有限公司安全生产标准化文件汇编

北京成名时代家具有限公司安全生产标准化文件汇编编制：李良君审核：倪殿群批准：陈初明发布时间：2014年1月1日 实施时间：2014年1月1日目录第一章、总 则1第二章 安全生产目标3第三章 安全生产管理监督机构4一、安全生产管理机构：4第四章、安全生产责任制9一、各级人员安全生产责任制9二、各部门安全生产责任制15第五章、安全生产规章制度21一、安全生产法律、法规、标准、规范管理制度21二、安全生产教育和培训制度22三、安全生产检查制度24四、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度26五、危险作业管理制度27六、个体防护装备的配备和管理制度28七、劳动保护用品穿戴检查制度30八、安全生产资金投入制度31九、安全生产奖惩制度32十、生产安全事故报告和处理制度33十一、安全生产例会制度35十二、安全生产事故隐患排查治理制度36十三、特种设备管理制度38十四、特种设备作业人员管理制度40十五、特种作业人员管理制度41十六、安全用电管理制度42十七、消防安全管理制度45十八、库房安全管理制度47十九、机械设备设施安全管理制度48二十、新建、改建、扩建项目“三同时”管理制度49二十二、女职工特殊劳动保护制度53二十三、应急预案管理和演练制度54第六章、安全操作规程58一、司炉工安全操作规程58二、炊事员的安全操作规程58三、叉车司机的安全规程59四、空气压缩机安全操作规程60五、砂轮锯的安全操作规程60六、拼板机安全操作规程61七、冷压机安全操作规程63八、多片锯安全规程64九、砂光机安全操作规程64十、推台锯安全操作规程66十一、平刨机安全操作规程67十二、下料锯安全操作规程68十三、封边机安全操作规程68十四、排钻安全操作规程69十五、台钻安全操作规程701第一章、总 则一、为了加强安全生产管理，提高企业安全生产管理水平，防止和减少生产安全事故，保障企业员工和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例、及有关法律法规，结合企业实际情况，制订本安全生产管理制度。二、本“安全生产管理制度”适用于北京成名时代家具有限公司全体员工。三、企业设置安全生产领导小组，负责企业安全生产领导工作。四、企业安全生产管理制度由安全生产组织机构、安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程组成。五、企业安全生产管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理、科学管理”的方针，树立科学的安全发展观，以人为本，建立健全安全生产保证体系和监督管理体系。六、安全生产管理部门和安全生产管理人员依据企业安全生产管理制度，负责企业日常安全生产管理工作。七、各级领导对分管部门的安全生产工作负责，认真落实本安全生产管理制度，坚持以人为本切实抓好安全生产管理工作。八、各职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则负责相应的安全生产工作。九、企业员工在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。十、安全生产管理制度汇编发至安全生产领导小组成员和职能部门，安全生产操作规程发至相关班组，安全生产管理制度汇编持有者有责任和义务使本制度在所辖范围得到有效的宣传和实施，操作规程在班组进行张贴。十一、本安全生产管理制度应根据国家北京市有关安全生产新法律法规的颁布，企业部门人员设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。十二、本安全生产管理制度经法人代表审批签字后从2014年1月1日开始执行。第二章 安全生产目标（一）安全生产管理目标1、重伤、死亡重大交通事故、火灾、职业病发生率为“0”。2、重大设备事故为“0”。3、不发生轻伤事故。4、安全生产教育培训率100%。5、有毒有害作业人员体检率100%。6、隐患整改率为98%以上。7、特种设备检测率100%。8、特种作业人员，特种设备作业人员持证上岗率100%。公司安全生产管理目标要层层分解，公司各主管领导、职能科室、车间、班组及工人，与各级领导分别签订安全生产责任书，保证安全生产管理目标与指标的完成。 总经理： 2014 年 1 月 1 日第三章 安全生产管理监督机构一、安全生产管理机构：（一）领导机构1、安全生产领导小组组 长： 陈初明副组长：刘刚组 员： 刘刚、倪殿群、苗海山、刘琪、张海丽、罗世国、张俊、严鑫、刘永国2、安全生产领导小组职责（1）安全生产领导小组是本企业安全生产方面的最高领导机构。（2）全面贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、法律、法规、标准，制定本企业安全生产方针、安全生产管理目标。（3）负责本企业年度安全生产工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。（4）对于本企业在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。（5）定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究布置下一阶段安全生产工作。（6）审查安全生产责任制、安全生产规章制度体系。（7）审查企业安全生产标准化活动计划。（8）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。（9）督促检查各部门安全生产工作，定期组织安全检查，及时消除重大生产安全隐患。（10）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。（11）年终安全生产工作总结与考评工作进行审批。（二）安全生产管理部门1、企业安全生产管理部门设在营运人事部，部门主管：李良君2、安全生产管理部的职责企业安全管理部门是企业领导的参谋和助手，应当全面负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产，劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查企业有关职能部门执行安全生产制定和规定的情况，督促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是：（1）生产管理部全权负责企业的安全生产工作，对经理、副经理负责。（2）认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及企业安全生产管理制度。（3）制定本企业的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划。（4）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。（5）组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。（6）组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评。（7）协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作。（8）指导各部门和班组安全员工作。（9）经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告企业领导，研究处理。（10）定期组织企业大检查，做好记录，并向主管领导汇报。（11）督促和检查企业职工正确使用个体防护装备。（12）定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报。（13）负责对危险作业的审批和监管工作。（14）总结和推广安全生产的先进经验。（15）参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作。（16）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。（17）组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。（18）负责统计和收集安全生产资料及其档案管理。（19）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施。（20）向主管领导提出安全生产工作的奖惩意见。（三）安全生产管理人员1、安全生产兼职安全生产管理人员：刘刚2、安全生产兼职管理人员职责（1）协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理企业日常安全生产工作。 （2）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 （3）组织制定、修订安全生产管理制度，贯彻监督检查执行情况。（4）组织制定安全生产标准化活动计划并实施。 （5）组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导安全生产管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。 （6）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （7）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 （8）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实施。 （9）根据有关规定，协助有关部门制定企业的个体防护装备标准，并监督执行。 （10）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。（四）安全生产管理网络董事长（陈初明）开发设计部（肖生福）营运人事部（李鑫亚）财务部（李晓伟）制造部（张德义）总经理（朱坤）营销部（朱坤）床垫部（张美胜）营运部（李鑫亚）生产部（刘刚）采购部（尹小平）人事部（王玉）标书组（张海丽）售后服务部（孙婷）品质部（贺春）第四章、安全生产责任制一、各级人员安全生产责任制（一）董事长安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产方针、法律法规和标准等；2、提供公司建立与实施安全生产标准化过程中的各种资源的配置。（二）总经理安全生产责任制1、企业经理是企业安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。2、认真学习贯彻执行国家、北京市有关安全生产、劳动保护法规、规章。对本企业全体职工在劳动过程中的安全与健康负全面责任。3、依据国家安全生产法律法规，设置安全生产管理机构或配备专、兼职安全生产管理人员，负责企业日常安全管理工作。4、保证本企业安全生产投入的有效实施。5、定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的重大问题。6、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7、组织制定本单位的应急救援预案，并定期演练。8、及时、如实报告生产安全事故，协助有关部门对事故原因进行调查、分析，并制定防范措施。（三）总经理助理安全生产责任制1、对企业各部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习贯彻执行国家安全生产法律、法规，把安全生产工作列入企业管理的重要日程。3、在生产经营工作上，要做到“五同时”。4、组织参加各部门的安全生产检查，及时排除安全隐患。5、定期召开各部门安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的问题。6、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技措经费的有效使用情况。7、组织开展并检查安全生产标准化活动情况。8、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。9、加强对各部门安全生产工作的考核，向安全生产主管经理提出奖征意见。（四）部门负责人的安全职责1、认真执行安全生产规章制度，模范遵守安全操作规程，对本成员的安全行为负责监督管理，是本安全生产第一责任人。2、坚持召开班前安全会，在布置安全生产任务的同时，具体布置安全措施，保证自己不违章指挥。3、组织开展安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习生）进行本岗位安全教育。5、负责每班现场巡回安全检查，督促员工严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个人防护用品，纠正违章作业，改正员工的不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。6、发生工伤事故负责保护好现场，组织救援，及时上报，并参与事故调查、原因分析、提出预防措施及事故处理意见。7、做好生产设备、安全装备、消防设施等物品的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。（五）技术人员安全生产责任制1、组织制定本企业的安全技术规章制度，并认真贯彻执行。2、参与制订安全生产标准化活动，协助解决安全生产标准化活动中的问题。3、主持召开有关部门和人员会议，研究解决安全技术问题。4、对选购新产品和新设备时，进行可行性分析，安全装置必须齐全可靠，并在安装验收时把好安全质量关。5、采用新技术、新工艺、新材料、新标准时，同时研究和采取安全防护措施。6、参与安全生产大检查，对涉及技术方面重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施。7、参加重大事故调查，并做出技术方面鉴定。（六）车间主任安全生产责任制1、车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本车间的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本车间职工学习贯彻执行本企业安全生产责任制，规章制度、操作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本车间职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本车间的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本车间解决不了的，及时上报主管领导。9、做好本车间女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本车间作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对车间人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场及时上报，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本车间安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。（七）安全员安全生产责任制1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司安全生产委员会的领导下负责公司的安全管理、监督工作。2、负责对职工进行安全教育和培训，新入职员工的公司级安全生产教育，归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好安全宣传。3、组织制定、修订本公司安全生产目标、管理制度，规程，计划，并监督检查执行情况。4、组织安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定整改和防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5、深入现场监督检查、督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。6、负责各类事故汇总、统计上报工作，参与人身伤亡、火灾及其它事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故及时向公司报告。7、按照国家有关规定，负责制定职工劳保用品发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。8、负责对公司各部门安全工作进行考核评比，对在安全生产工作中有贡献者，对阻止避免事故发生有贡献者，或事故责任者，提出奖惩意见。9、会同相关部门开展安全生产各类活动，总结交流安全生产先进经验。（八）班（组）长安全生产责任制1、企业内各班组长为本班组的安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作负全责。2、认真执行本企业安全生产责任制和各项规章制度，遵守安全操作规程，对本班（组）从业人员在生产中的安全和健康负责。3、对新入职的从业人员进行班组安全教育和培训。4、组织本班（组）从业人员学习安全生产规程，检查执行情况，及时制止违章作业。5、认真执行班组安全活动制度，班前会根据工作任务，作业环境等特点，具体布置安全工作。6、教育并每天检查班组人员正确穿戴使用个体防护装备，并做好记录。7、每天对设备运行、安全防护装置、消防器材的完好情况进行检查。发现问题及时解决，对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报车间主任。8、发生工伤事故，要详细记录，组织全班（组）从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。发生重伤和死亡事故，要保护现场，立即上报。9、下班前必须切断电源，气源、熄灭火种，清理现场。10、搞好文明生产，保持作业现场和通道等整齐、清洁和畅通无阻。（九）从业人员安全生产责任制1、从业人员按照“谁在岗，谁负责”的原则对各自的岗位或区域安全生产工作负直接责任。2、从业人员上岗前，接受企业三级(二级)安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，经考试合格后上岗工作。3、在劳动过程中，严格遵守本企业的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用个体防护装备。4、工作前，对自己操作的设备、安全设施进行检查并做好记录，发现事故隐患或其他不安全因素，及时采取措施并向班组长或班组安全员汇报；当发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业或者采取应急措施。5、对企业安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6、从业人员在劳动过程中，做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；并且要做到自己不违章作业而且有权制止他人的违章作业。7、搞好文明生产，保持作业现场整齐，清洁和畅通无阻。8、特种作业人员和特种设备作业人员必须经过国家专业部门培训合格后持证上岗。二、各部门安全生产责任制（一）营运人事部安全生产责任制1、接到上级有关安全生产指示文件、资料，及时转交企业总经理审批后，需要汇审的及时转发有关领导，需要贯彻执行的及时打印、下发，并做好发文记录和文件存档工作。2、制订领导现场带班值班计划，组织检查落实干部值班制度。3、搞好所管辖部门的安全工作，并检查各项安全规章制度落实情况。4、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。5、严格贯彻执行国家、北京市安全生产劳动保护法律法规。6、组织有关部门对新来的职工进行三级安全教育培训，考试合格后，方可上岗工作。7、制定企业年度各类人员安全生产教育培训考核计划并组织实施。8、搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。9、与从业人员签订劳动合同，如实告知劳动安全职业危害等。10、依法为从业人员办理工伤社会保险缴纳保险费。11、不得将有残疾的人员分配到其所禁忌的工作岗位、加强女工、未成年工特殊劳动保护。12、对工伤人员进行工伤评定和劳动能力鉴定。13、建立健全安全生产教育培训档案。（二）制造部安全生产责任制1、生产设备部安全生产责任制（1）、认真组织学习国家、北京市安全生产法律法规。（2）、编制实施生产计划，同时编制、实施安全技术措施计划，检查生产计划完成情况时，同时检查技术安全措施计划完成情况。（3）、在保证安全生产的前提下组织生产，发现生产现场违反安全生产规章制度和操作规程，要及时制止，严禁违章指挥违章作业。（4）、发现生产过程中，出现安全隐患和生产安全事故时，要果断处理，并立即上报主管部门。（5）、各级调度会，应有安全内容；组织经济分析活动，应同时分析安全生产情况。（6）、在总结、评比工作时，同时总结评比安全生产工作。（7）、在生产与安全发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，应先解决安全问题。（8）、负责企业机械设备，电气和特种设备的安全管理，建立健全设备设施管理制度并监督执行。（9）、新投产的设备包括自制设备和设备备件，必须符合国家安全技术要求，并负责组织投产前的鉴定验收。（10）、负责企业配电室、特种设备等重点部位、重点设备设施安全运行工作。（11）、组织编制设备使用安全操作规程，对操作人员进行设备性能操作方法教育和培训。（12）、对有关安全设备，手持电动工具、检测仪器仪表的质量维修、管理、使用进行监督。（13）、按照安全技术规范对设备定期进行检查和检测，使全部设备保持良好状态。（14）、新、改、扩等项目，劳动安全设施必须符合国家有关安全生产的要求，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。（15）、负责机械设备、电器等安全隐患治理整改工作。（16）、建立设备设施台账和档案。（17）、参加设备安全事故的调查与分析，提出防范措施及整改建议2、采购部安全生产责任制（1）、此责任制适用于本公司采购岗位人员的操作。（2）、采购岗位负责人及相关业务人员要明确岗位责任制，正确使用权力，认真履行义务。（3）、要严格遵守本公司的各项规章制度，掌握并了解国家有关的法律法规，不定购超越本公司经营范围的产品。 ，（4）、本岗人员要经过考核及安全知识培训方可上岗。工作中明确本岗应具备的条件及各自的职责，不得从未取得原料生产许可证或原料经营许可证的企业订购原料。（5）、与有资质的生产、经营单位建立合法的操作手续，掌握自我保护的意识，订货的同时，要向生产单位索取安全技术说明书及安全标签（6）、对本岗工作程序要了解，工作中如遇不安全隐患要及时报告公司负责人，并及时采取相对应急措施，并知道使用应急求援电话，协助公司及其他岗位人员做好安全工作。3、品质部安全生产责任制（1）、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，劳动保护政策法令以及上级有关安全工作的指示、规定。（2）、负责向上级主管部门报送各种质量报表。（3）、负责生产过程的质量监督和质量控制。（4）、负责组织对产品质量有影响的工艺、设备、设施等因素进行验证，出具验证报告。（5）、对采购的原材料、零部件实施规定的进货检验和控制（6）、对质量事故及时向公司领导报告负责。4、售后服务部安全生产责任制（1）、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，劳动保护政策法令以及上级有关安全工作的指示、规定。(2)、热情接待客户，必须使用文明用语，了解客户的需求及期望，为客户提供满意的服务。 （3）、掌握车间的维修进度，确保完成客户交修项目，按时将状况完好的车辆交付客户，对未能及时交付的车辆应提前与客户沟通，讲清楚原因。 （4）、严格执行交、接车规范。 （5）、根据维修需要，在征求客户同意的前提下调整维修项目。 （6）、助用户做好车辆的结算工作，热情服务，提高客户的满意度。 （7）、善于与客户沟通全方位地引导客户提高对车辆维修保养的意识。 （8）、定期向客户进行回访，征求客户的意见，考察客户的满意度，并根据相应项目做好记录。 （9）、加强服务理念，待客真诚热情，使客户永远愿意成为我们的朋友。 （10）、处理好客户的投诉，根据实际情况认真耐心的做好解释，最大限度的降低客户的投诉。 （11）、听取和记录客户提出的建议、意见和投诉，并及时向上级主管汇报。 （12）、不断学习新知识、新政策，努力提高自身业务水平，按时参加企业内部培训。（三）财务部安全生产责任制1、按照国家规定或实际需要，按比例提取安全生产投入经费、并单立科目，专款专用。2、按时拨付安全投入资金。3、负责监督安全生产投入费用的使用。4、建立安全生产专项资金账簿。（四）开发设计部安全生产责任制1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责； 2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度； 3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作； 4、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，完成工程项目总体规划； 5、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。 6、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书； 7、 组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作； （五）营销部安全生产责任制（1）编制经营计划，应同时编制安全技术措施计划，在实施和检查经营计划及其完成情况的同时，要实施和检查技术安全措施计划及其完成情况。（2）改善劳动条件和消除危险的工程项目，应纳入经营计划，并负责督促检查。（3）各级调度会，应有安全内容；组织经济分析活动，应同时分析安全生产情况。（4）在总结、评比工作时，同时总结评比安全生产工作。（5）在经营与安全发生矛盾时，应先解决安全问题。第五章、安全生产规章制度一、安全生产法律、法规、标准、规范管理制度（一）根据中华人民共和国安全生产行业标准AQ/T9006-2010企业安全生产标准化基本规范结合企业实际制定本制度。（二）安全生产管理部是企业识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范的主管部门。（三）企业各职能部门识别和获取本部门适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并跟踪掌握有关法律、法规、标准、规范的修订情况及时提供给安全生产管理部汇总。（四）企业将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求及时传达给从业人员。（五）企业应遵守安全生产法律、法规、标准、规范，并将相关要求及时转化为规章制度，经企业安全生产领导小组审查，总经理审批贯彻到安全生产管理工作中。（六）管理的内容与方法1、安全生产法律、法规、标准、规范获取的范围（1）国家法律、法规、条例和标准（2）地方性法规、标准和要求（3）行业标准2、安全生产法律、法规、标准、规范获取的渠道（1）官方网站、国家报刊、杂志、专业报纸（2）地方政府、上级公司下发的文件（3）业务主管单位、部门、联系、沟通（4）行业协会咨询机构、图书馆、书店等3、安全生产法律、法规、标准、规范的应用（1）编制、适用安全生产法律、法规、标准、规范的清单，建立安全生产法律、法规、标准、规范库，并及时补充更新。（2）安全生产管理部获取的适用性安全生产法律、法规等，报总经理审批后转发有关领导和相关部门。（3）相关部门学习领会，必要时将安全生产法律、法规、标准、规范转化为企业内部规章制度，经安全生产领导小组讨论。总经理批准贯彻实施。（七）、评估与修订1、企业每年至少一次对安全生产法律、法规、标准、规范, 企业的管理制度执行情况进行一次检查评估。2、安全生产主管部根据安全生产检查汇总分析，隐患排查结果，外部相关机构的检查、检测、评价等结果，组织相关人员对安全生产管理制度进行修订。3、修订后的安全生产管理制度经安全生产领导小组审查，总经理批准贯彻实施。二、安全生产教育和培训制度（一）根据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定、北京市安全生产条例等有关规定，结合企业实际制定本制度。（二）企业安全生产教育培训的从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员和其他从业人员。（三）本企业主要负责人、安全生产管理人员参加市、区县级安全生产监督管理部门的安全教育、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。（四）特种作业人员和特种设备作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全教育、培训，经考核合格取得操作资格证书。（五）本企业从业人员，每年接受在岗安全生产教育培训，时间不得少于8小时。（六）本企业内职工调动和离岗半年以上的职工及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时应当对在岗人员进行有针对性的安全教育、培训，其时间不得少于4学时。（七）本企业新入职的从业人员，岗前必须进行企业、车间、班组三级（或二级）安全生产教育和培训，教育和培训时间不得小于24学时。1、企业级安全生产教育由企业人力资源部负责组织教育和培训内容：企业概况，安全生产情况及安全生产基本知识；企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例；2、部门级安全生产教育由部门负责人组织教育和培训内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；自救、互救、急救办法，疏散和现场紧急情况的处理；安全设备、设施，个体防护装备的使用和维护；安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及安全注意事项；有关事故案例。3、班组级安全生产教育和培训，由班组长负责组织教育和培训内容：岗位安全生产责任制和安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全注意事项与职业卫生事项；设备安全设施，消防安全设施的使用注意事项和保养知识；有关事故案例；其他需要教育，培训的内容。（八）本企业安全生产管理部负责组织对本企业其他负责人、部门管理人员、技术人员进行安全生产教育和培训。教育和培训内容：国家、北京市安全生产方针、政策和有关安全生产、消防、职业卫生等法律法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；工伤保险法律法规，生产安全事故统计报告，职业危害的调查处理方法；应急事件的处置；国内外先进安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。（九）制定年度安全生产教育和培训计划，包括：教育培训内容、参加人员、培训时间、地点、学时、方式（授课人员、组织学习讨论等）及经费落实、组织部门等。（十）安全生产教育和培训档案管理1、建立、健全本企业各级人员安全生产教育和培训档案，档案内容包括：安全生产教育培训计划、教育培训登记表、教育培训卡、教育培训教材或大纲、教育培训考试试卷、考试考核成绩、培训工作总结等。2、档案管理按本企业档案管理制度有关规定执行。3、安全生产教育和培训记录至少保存2年。三、安全生产检查制度（一）依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、国务院关于进一步加强安全生产工作的通知、北京市安全生产条例结合企业实际，制定本制度。（二）安全生产检查形式和内容1、企业级安全生产检查由安全生产管理部组织，有关领导和部门负责人参加。（1）综合安全检查：每月一次，主要检查安全生产管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、个体防护装备使用、违章行为等情况。（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。（4）新产品、新项目投产前，企业组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关人员参加，每月一次对所管辖的作业场所安全生产、消防、职业卫生等进行检查。3、专业性的安全生产检查，按职责分工由企业主管部门组织，有关技术人员，包括聘请专业人员参加。（1）设备部对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检查。（2）安保部对消防设施、器材进行安全检查。（3）办公室对使用危险化学品、危险部位进行安全检查。4、日常巡查：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。（1）企业安全管理人员组织部门安全员每月一次。（2）部门安全员组织人员每天一次。（三）安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查组织部门组织有关人员根据国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准，检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，并报安全生产管理部备案。（四）隐患整改。对查出的事故隐患要定整改措施、责任、资金、时限和预案，做到“五到位”。1、企业主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知，责任部门限期整改。严重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施，由组织部门组织整改。2、车间、部门查出的安全隐患，由车间、部门组织整改，整改有困难的报企业主管部门组织整改。（五）企业安全检查记录、部门安全检查记录在企业安全生产管理部备案。车间班组检查记录，每年交安全主管部门归档。四、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度我企业具有较大危险因素的场所设备、设施有：配电室、锅炉房、叉车、储气罐。（一）凡是具有较大危险因素的生产经营场所，都必须设置警示牌，现场不能存放与工作无关的物品。（二）安全出口和疏散通道畅通，设置应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设施，安全疏散门向外开启，并配有相适应的灭火器材。（三）采取相应的安全防范措施。电气安装必须符合要求，动用明火时，按规定执行。（四）加强安全检查和巡查，必要时设置专人看管。（五）特种设备定期年检、操作者持证上岗等。（六）操作危险设备要定人、定机，并严格执行安全操作规程。（七）加强设备、设施的日常检查，维护保养，并做好记录。设备、设施不能带病运行和使用。（八）危险设备未经批准，不得擅自安装，拆卸或改装。（九）用电的设备、设施必须有良好的接地保护。（十）室外的设备、设施超过15米高时安装避雷装置，并定期检测。（十一）室外的设备、设施在遇恶劣天气时，停止使用。（按说明书或相关规定执行）。五、危险作业管理制度（一）为加强危险作业的安全管理，预防事故，保障职工生命安全，根据北京市安全生产条例、北京市有限空间作业安全规范等法律法规，制定本管理制度。（二）本企业危险作业有：电气维修、动火作业。（三）危险作业审批1、安保部负责禁火区域、重点防火部位及要害部位明火、易燃作业或有爆炸危险作业审批。2、技术部（工程部或设备部）负责电气维修作业审批。（四）审批手续1、凡进行危险作业的单位，作业前编制安全作业计划，制定作业方案，落实安全负责人，到有关部门办理危险作业申请单。2、各审批部门在审批危险作业申请单前，深入现场，对审批内容进行核实。3、危险性较大的项目，实施中涉及多个单位的，部门主要负责人应牵头，组织召集专项会议，进行危险源分析，研究制定安全防范设施，确定项目总体及各子项目安全工作责任单位和负责人，并报审批部门审批。（五）危险作业管理1、安全生产管理部负责所有危险作业的监督检查，相关部门负责本部门审批的危险作业监督检查。2、部门在作业前，对参加作业人员、监护人员，进行作业安全培训，做好安全技术交底，告知危险因素，交代作业程序和应急措施等。3、特殊工种作业人员经专门的安全培训取得相应特殊工种操作资格证书，持证上岗。4、为作业人员配备符合国家标准和行业标准的个体防护装备和防护设施。5、作业现场设置警戒线，设置醒目的警示标志牌，派人现场监护，不得在无人监护的情况下作业。6、经检查作业人员正确穿戴个体防护装备和安全防护措施的设置合理、可靠后方可作业。7、作业中（1）部门负责人和安全负责人要认真监督检查安全防范措施的执行情况，不得脱离作业现场。（2）指派专人监督安全措施落实，及时发现和排除不安全因素。（3）作业人员严格遵守安全操作规程，严格执行危险作业申请单中的各项安全防护措施。8、作业完毕后，作业单位要认真清理现场，不留隐患，并及时报告审批部门。六、个体防护装备的配备和管理制度（一）为了保障从业人员在劳动过程中的安全与健康，根据中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例、个体防护装备选用规范等法律法规制定本制度。（二）个体防护装备是指，从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。（三）个体防护装备的配备。1、企业综合办公室根据国家个体防护装备选用规范，按照作业类别结合现场条件，负责制定企业个体防护装备发放范围和配备标准。2、从业人员变更岗位、工种、改变劳动条件等，个体防护装备的配备按照作业类别随之变更。3、企业要为从事危险作业和有毒有害等作业人员配备专用的个体防护装备。（四）个体防护装备的管理1、综合办公室按照发放标准制定采购计划。采购人员必须购买有合格证、质量认证、安全认证的个体防护装备。保管部门验收后分类存放、妥善保管，防止变质和失效，并建账登记。2、严格按照标准和领用手续发放个体防护装备，领用者亲自签字。3、企业综合办公室，各级安全员负责指导从业人员个体防护装备的配备和使用。4、从业人员必须按照企业安全生产要求，正确佩戴和使用个体防护装备，未按规定正确佩戴和使用个体防护装备的从业人员不得上岗作业。5、部门、班组负责人，应随时检查从业人员个体防护装备的佩戴和使用情况，及时纠正作业人员的不安全（违章）作业行为。做好检查记录。6、因工作原因或抢险、救灾后，个体防护装备损坏或失去其应有功能时，本人提出申请，经主管部门批准后可以提前报废，予以更换。7、个体防护装备要妥善保管，及时进行维护、保养，防止丢失、失效。（五）、企业为从业人员无偿提供合格的个体防护装备，不得以货币形式或着其他物品替代。七、劳动保护用品穿戴检查制度为了保障从业人员在劳动过程中的安全与健康，根据中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例、个体防护装备选用规范等法律法规制定本制度。劳动防护用品是指从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。（一）劳动防护用品的管理1、企业综合管理部按照发放标准制定采购计划。采购人员必须购买有合格证、质量认证、安全认证的个体防护装备。保管部门验收后分类存放、妥善保管，防止变质和失效，并建账登记。2、严格按照标准和领用手续发放个体防护装备，领用者亲自签字。3、企业综合管理部，各级安全员负责指导从业人员个体防护装备的配备和使用。4、因工作原因或抢险、救灾后，个体防护装备损坏或失去其应有功能时，本人提出申请，经主管部门批准后可以提前报废，予以更换。5、个体防护装备要妥善保管，及时进行维护、保养，防止丢失、失效。（二）检查与处罚1、从业人员必须按照企业安全生产要求，正确佩戴和使用个体防护装备，未按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的从业人员不得上岗作业。2、公司安全管理部门随时对从业人员进行劳动防护用品的穿戴情况的检查3、车间、班组负责人，应随时检查从业人员个体防护装备的佩戴和使用情况，及时纠正作业人员的违章作业行为。做好检查记录。4、对于未正确穿戴个体防护装备者进行批评教育，不听劝告和屡次违犯者酌情处罚。八、安全生产资金投入制度（一）为保证企业安全生产资金投入的有效实施，依据中华人民共和国安全生产法等有关法律、法规相关规定，结合企业实际情况，制订本制度。（二）企业设立安全生产投入专项资金，做到专款专用。（三）企业在编制年度安全生产工作计划时，应把安全生产资金投入列入年度安全生产工作计划的主要内容。（四）安全生产投入专项资金应包括以下几个方面：1、公司进行安全生产教育和培训及进行应急预案演练支出；2、配备必要的应急救援器材、设备和作业人员个体防护装备的资金；3、保障公司安全生产技术措施的费用，包括安全设备、设施的配备改造、维护保养，职业卫生措施，装修、改造等所需的资金。4、重大事故隐患评估、整改、监控。5、职业危害作业场所检测费用。6、消防设施维护更新费用。7、其他与安全生产直接相关的支出。（五）安全生产管理部负责安全生产资金投入年度计划的编制，并监督专项资金有效实施。（六）财务部配合协助年度安全生产资金投入计划的编制并保证专项资金合理调配。（七）企业总经理负责企业安全生产资金投入计划的审查，并报安全生产领导小组审批。（八）安全生产资金投入超出年度计划，企业按审批程序及时给予补充或合理调配。（九）对重大专项安全生产技术措施资金的制定，应进行可行性论证。（十）企业在进行年度总结时，同时对安全生产资金投入情况进行统计、汇总、分析，安全生产投入专项资金盈余部分转入下一年度安全生产投入专项资金。九、安全生产奖惩制度（一）奖励1、在企业生产活动中，模范遵守安全生产规章制度，在劳动过程中严格执行安全生产操作规程，在安全生产工作中，成绩显著的部门、班组和个人给予表彰和奖励。2、对在安全生产管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理建议，被企业采纳的给予表彰和奖励。3、对发现安全隐患及时排除，有效防止生产安全事故发生或生命财产免受损失的给予奖励。4、对予制止和抵制违章作业，防止工伤事故发生或企业财产免受损失的给予表彰和奖励。（二）处罚1、在生产过程中，不遵守劳动纪律，违反安全操作规程和对所使用的设备未认真进行日常保养和检查、检修或检查不合格的将进行批评和处罚。2、无证上岗操作特种设备或进行特种作业的人员酌情给予批评和处罚。3、对于未正确穿戴个体防护装备者进行批评教育，不听劝告和屡次违犯者酌情处罚。4、对在生产过程中，发现隐患不及时排除或发生事故后，迟报、谎报和隐瞒不报者将进行处罚。5、对于发生生产安全事故的，根据事故原因的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。严重者将追究刑事责任。6、对特种设备、个体防护装备等未按规定进行检测的管理部门和个人酌情给予处罚。7、对特种作业人员证照，未通知按规定时间进行检验的管理部门和个人酌情处罚。8、各级领导违章指挥，造成生产安全事故的加重处罚。（三）奖励与惩罚的最高权力机构，为本企业的安全生产委员会（安全生产领导小组）。（四）处罚款由财务部单独立账，罚金用于安全生产工作。十、生产安全事故报告和处理制度（一）根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例制定本制度。（二）生产安全事故的等级1、轻伤事故：造成职工肢体伤残，某些器官轻度损伤，劳动能力轻度或暂时丧失，歇工在1个工作日以上，够不上重伤的事故。2、重伤事故：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害事故。3、一般事故、较大事故、重大事故，特别重大事故，按照国务院第493号令生产安全事故报告和调查处理条例第三条规定划分。（三）生产安全事故的报告1、发生轻伤事故、重伤事故后，事故现场有关人员立即向本部门负责人报告，并及时抢救伤员，保护现场，部门负责人接到报告后，立即、到事故现场，并及时向企业负责