煤矿安全生产规章制度范本

兴仁县新龙场镇桂兴煤矿安全生产规章制度目录一、煤矿安全生产责任制度1二、安全生产会议制度2三、安全生产检查制度（事故隐患排查治理制度）4四、安全监督检查落实制度6五、岗位标准化操作制度8六、安全教育培训制度8七、安全生产承诺和报告制度10八、民主监督管理制度11九、安全目标管理制度12十、安全生产和职业病防治投入保障制度13十一、安全质量标准化管理制度15十二、安全技术措施审批制度15十三、矿用设备、器材使用管理制度17十四、矿井主要灾害预防管理制度22十四、 事故应急救援制度64十五、安全奖惩制度66十六、入井检身与出入井人员清点制度67十七、安全操作规程管理制度68十八、煤矿安全生产长效机制69十九、 安全举报制度70二十、安全生产管理人员下井带班有关规定71二十一、保证矿工相对稳定管理制度72二十二、综合防尘管理制度73二十三、矿井测尘管理制度75二十四、安全设备、器材检查维修管理制度76二十五、事故统计报告制度76二十六、职业危害防治计划及措施77二十七、班前会议制度80二十八、爆破器材管理制度81二十九、矿井停送电管理制度82三十、调度员、监控员联合值班制度84一、煤矿安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做到以人为本，细化管理，建立安全生产长效机制，进一步明确各单位及其安全生产管理人员在本单位的安全职责，强化生产安全管理，特制定本制度。1、在每年初期，矿长要与各单位负责人签订安全生产责任状。2、必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“安全为天、质量为本”的安全生产理念。坚持安全一票否决制，把安全作为升职、加薪的基础。3、严格细化安全生产组织管理，从细微处着眼，克服一切不良习惯，认真按照各项操作规程作业，做到干标准活，干安全活。严禁发生“三违”现象和行为。4、安全生产管理人员必须转变工作作风，深入作业现场靠前指挥，带头落实各项安全生产规章制度。5、强化落实安全管理制度和提高安全生产自律意识。扎实开展职工培训和警示教育，以人为本，以防范“一通三防”、顶板、水患和机电等事故为重点，重心下移，关口前移，超前防范。6、发生事故或出现“三违”现象，必须按照“四不放过”的原则进行处理，不可麻木不仁，要及时坚决刹住不利于安全生产的一切不良风气。7、各部门要强化业务保安制度，履行好本部门安全生产责任制，经常深入现场，及时了解、掌握和解决生产过程中出现的安全问题。并经常全面开展安全隐患自查自纠活动，及时进行查漏补缺，保证安全生产顺利进行。8、根据安全生产责任书上的安全管理目标，凡因安全管理工作不到位或业务保安工作不到位而导至事故发生，而完不成安全管理目标，按照规定采取相应的处罚。9、安全责位书一式两份，矿部存档一份，责任人自留一份。二、安全生产会议制度为切实加强安全管理，实现我矿安全生产奋斗目标，根据煤矿安全规程等有关规定，特制定如下安全生产全议制度(一)安全办公会会议制度：1、成立矿井安全生产领导小组：组长：陈永胜副组长：晏中科成员：王现伟、许旺兴、念小良、张双朝、段加稳、王春付、段绍权、李智、夏云鲧、胡小超、向雄飞、王雄(二)安全办公会有关规定：1、安全办公会会议每月上旬召开，由矿长负责主持，安全生产领导小组全体成员必须参加。2、安全办公会由安全科长通报上月的安全工作及对“三违”、各类安全责任事故的处理情况；由安全矿长对上月安全动态进行分析总结，并对本月安全工作进行详细布置。3、及时传达上级有关安全生产会议精神、文件和指示，并落实有关单位开展各项安全生产工作，各职能部门负责检查落实各项工程进展情况，及时通报。4、矿长、总工程师、安全矿长针对上月的安全工作中存在的问题，布置有关部门进行整改，落实人员、措施和期限；对本月的安全重点工作进行安排布置，并分解落实到责任单位。5、安全办公会成员对分管的项目或工程提出各自的建议和方案，集体讨论，由矿长作出决定后，付诸实施。6、安全管理实行一票否决。7、会议记录、纪要由综合办公室纳入档案管理。 （二）班前会制度（含班前调度会）班前会是当班安全生产的第一步，也是能否保证安全生产的重要环节，为了保证班前会的质量，特制定以下制度：一、参加班前会人员零点班23：00分，八点班7：00分，四点班15：00分准时点名，迟到10分钟的按迟到论处,不参加班前会者不得下井。二、班前会内容主要包括安全、生产和质量标准化等内容，对重点工程和重点防范事项必须注重强调，职工必须清楚明白，否则不得下井。三、开会时，必须保持会场安静，认真听讲。严禁宣哗、打闹或交头接耳、开小会，更不能随意走动。四、值班人员、带班领导、当班班组长要认真组织好班前会，认真及时传达上级的有关指示、指令和有关规定要求，传达上一班的安全生产情况，安排本班的安全生产计划、要求、注意事项及本班需携带的配件和工具。五、值班人员要根据上一班的安全生产情况，有针对性的布置安全生产任务，对当班生产应注意的安全事项，按岗位分工、交待清楚，并落实安全责任人。六、当班班组长要掌握本班上岗职工的身体和情绪状况，身体欠佳者、精神不振者、情绪不稳定者不准下井，酒后不准下井，不参加班前会者不准上岗。七、值班人员不宣布会议结束，参会人员不得散会；会议结束后，按就座位置由近至远有秩序的离开。三、安全生产检查制度（事故隐患排查治理制度）为加强矿井安全生产，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，把事故消灭在萌芽状态，防患于未然，杜绝安全事故的发生，特制定事故隐患排查制度。1、成立事故隐患排查治理领导小组组长：陈永胜副组长：晏中科成员：王现伟、念小良、许旺兴、段绍权、张双朝、段加稳、王春付、李智、夏云鲧、胡小超、向雄飞、王雄领导小组办公室设在安全科，由夏云鲧负责日常工作。每周由矿长组织一次全矿井安全检查，原则上领导小组成员全体参加，总工根据检查出来的隐患负责安排制定事故隐患排查的整改措施（方案）。每班生产作业前由带班领导、班长、安全员检查生产作业现场安全情况，确认现场安全时方可组织作业。2、事故隐患大检查内容主要有通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、放炮、水害及其它方面存在的隐患。3、事故隐患排查治理领导小组成员及全矿职工必须认真学习“三大”规程，熟悉和了解井下事故隐患特征、预兆等，以利于及时发现隐患，为事故隐患的排除提供依据。4、井下事故隐患的识别、评估、报告、监控和治理标准以煤矿安全规程和贵州省煤矿安全评估标准为准，对照标准认真进行排查和治理。5、安全检查组查出的事故隐患必须填制安全隐患自查自改表，对查出事故隐患按“五定原则（定项目、定人员、定措施、定时间、定资金）落实处理，整改和验收人必须签字，真正落实事故隐患整改职责。作业班组在班前、班中出现的不安全因素或“三违”现象及行为必须立即整改消除，否则，不准作业。6、事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则，检查中发现现场有威胁生产安全等重大事故隐患，必须立即停止作业，撤出人员，待采取有效措施进行治理且隐患消除后方可恢复作业。7、事故隐患报告及监控采取矿级定期或不定期检查，安全员跟班巡回检查，职工监督检查，三级监控报告制度，随时发现事故隐患随时进行整改，重大隐患必须停止生产，制定专门措施进行整改。8、事故隐患必须按严重程度 ，解决难易，范围大小进行分级治理，按照先严重后轻微，先易后难，先大后小的原则进行整治，对难度特别大的，矿无法解决的必须报告公司或上级主管部门，请求支持。9、事故隐患不论大小、轻重，必须制定整改方案或措施，并严格按其现场落实整改，检查验收人员必须按整改方案或措施逐项进行验收，不合格必须重新整改。10、因事故隐患整改不落实导致事故发生，在事故隐患排查责任内确认事故责任者，按相关规定严肃查处。四、安全监督检查落实制度为加强安全管理，消除不安全因素，改善安全生产环境，防止事故发生，实现安全生产稳定好转，特制定如下安全监督检查落实制度：1、成立专门安全管理机构：安全科长：夏云鲧，全体安全员。2、日常安全管理矿配岗配足的专职安全生产管理人员，跟班作业，现场监督检查落实安全生产规章制度、规程、标准、规范等执行情况，重点是检查“一通三防”的装备、管理情况、机电运输设备正常运行情况、采掘面顶板管理情况、探放水工程施工及管理情况，同时检查发现井下存在安全隐患，并督促当班能自行处理的隐患必须当班处理，一般情况下不得将安全隐患移交下一班，否则，在交班时必须交待清楚。3、安全检查安全检查采取定期和不定期的检查方式，定期是每周一次（星期日），检查内容主要是检查安全生产规章制度、规程、标准、规范等执行情况，重点是检查矿井“一通三防”的装备和日常管理、机电运输设备是否正常运行、采掘面顶板管理是否到位、探放水工程施工及管理是否落实。检查是以煤矿安全规程和作业规程为准，由矿长组织，安全、生产、机电副矿长、总工、各部门负责人、区（队）长参加。4、安全检查组查出的隐患必须如实填制安全隐患自查自改表，对查出的问题和隐患按“五定原则”（定项目、定人员、定措施、定时间、定资金）落实处理，整改人和验收必须签字，落实整改责任。每班生产作业前由带班领导、班长、安全员检查生产作业现场安全情况，确认现场安全时方可组织作业。5、检查的问题及隐患不论大小，必须制定方案或措施，并严格按其现场落实整改，验收人员必须按整改方案或措施逐项进行验收，不合格者必须重新整改。6、因安全检查出的问题及隐患整改不及时或整改不到位，导致事故发生，在安全监督检查责任范围确认事故的责任者，按相关规定严肃查处。五、岗位标准化操作制度为认真贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，提高全员安全生产操作技能水平，打造安全本质型矿井基础，全面推进全员岗位标准化操作，特制定如下岗位标准化操作制度：1、成立以矿长为组长，各分管矿长为副组长，各单位和职能部门负责人和技术人员为成员的岗位标准化操作领导小组。把岗位标准化操作当作企业大事来抓。2、严格各工种技术操作规程的制定工作，及时修订和完善技术操作规程。3、加强培训学习，做到全员全面熟悉和掌握各自工作岗位技术操规程的操作程序。4、加强检查督促落实。现场安全员要检查督促作业人员按照操作规程要求作业，否则按违章作业进行处罚。六、安全教育培训制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实“管理、装备、培训三并重”原则，全面提高职工的安全技术素质，增强灾变的应急处理能力，特制定安全教育与培训制度。 1、矿每旬十五确定为安全教育与培训日（安全活动日）。教育培训内容必须结合实际对职工进行安全思想、安全生产方针、政策、安全法制、规章制度、劳动纪律、安全技术、劳动卫生、典型经验及事故案例的教育，使职工牢固树立安全第一的思想，安全教育培训日（安全活动日）时间不少于2个半小时，未参加者不得入井，并进行补课。2、安全教育要结合不同时期的安全工作重点，注重理论联系实际，形式多种多样，突出针对性和实效性。3、入井前必须提前半小时召开安全生产班前会，由矿值班领导、跟班矿长及区队、班（组）长组织开好班前会，负责贯彻安全技术措施、作业规程、质量标准，安排本班安全生产工作，落实上班安全生产中存在问题和隐患的处理措施，强调各工种应该注意的安全事项，未参加班前会者不得入井。4、新工人进矿必须接受矿、区（队）、班组、岗位四级安全教育，培训教育时间不少于100课时，并由经验丰富的老工人带徒四个月后，经理论考试，现场考核，合格后方可独立上岗作业，不合格者必须重新培训直至合格。 5、主要负责人、安全生产管理人员和特殊工种人员必须经过具备国家培训资质的安全技术机构培训，并经考试合格，取得安全资格证和特种操作资格证。未经培训的人员，不得从事安全生产管理和担任特殊工种作业人员。 6、技术培训以实际操作为主，理论为辅，培训形式可以利用理论教学、实习操作、签订师徒合同、岗位技术练习等。 7、技术培训针对职工实际工作岗位，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则进行培训，重点讲解技术操作规范和要求，讲解、分析事故前的征兆以及自救、互救知识，不断提高职工防灾、抗灾、救灾能力。8、安全教育日（安全活动日）及入井班前会，学习内容必须做好记录，并建立严格的考勤制度，总工程师、矿长以及工程技术人员负责向职工贯彻学习有关内容。 9、安全教育与培训由矿长负责，新工人上岗前培训、职工每周一次的教育培训由矿部组织学习和考核，并建立培训档案。10、每年应制定年度安全生产教育与培训计划，对生产管理人员及特殊工种人员要按照上级培训机构制定的培训计划定期安排参加学习培训，一般职工的培训由矿内自行教育培训，职工教育培训费用必须列入年度财务计划，确保培训资金及时费用。七、安全生产承诺和报告制度 1、严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律法规及行业管理方针政策，切实履行本企业安全生产的主体责任。 2、自觉接受各级政府及安全监管部门的监督、检查和管理，做到有令必行、有禁必止。 3、严格执行职业资格准入制度，确保安全生产工作有人管，管得住。 4、严格执行“五职矿长”下井带班及安全生产管理人员跟班制度，切实加强现场管理。 5、认真落实矿井自查、集中会诊、联保互查制度，充分发挥矿井隐患纠察队的作用，排查治理各类隐患，确保矿井安全生产。 6、严格执行重大隐患公示、报告制度。对矿井存在的重大隐患及时向全体职工公示，接受监督，并实行挂牌督办，限期整改。按规定向上级煤矿安全监管部门汇报重大隐患查处及整改情况或生产安全事故。 7、坚决做到“按规律、按规程、按规矩”办矿，不从事违法、违规生产经营活动。 8、如不履行以上承诺，自愿接受各级政府及安全监管部门的处罚，直至关闭矿井。八、民主监督管理制度 1、建立健全矿职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，使全体员工都能参与矿管理，保障员工的民主权利。2、 职工代表大会实行民主权利，是全矿职工参加民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式，对矿重大问题进行讨论，对矿工作提出意见和建议，对涉及员工切身利益的问题作出决定，监督评议各级管理人员。3、 矿长要向职工代表大会报告工作，听取职工代表大会的意见和建议，自觉接受监督，支持职工代表大会开展的工作。4、 职工代表大会是矿实行民主管理的主要形式，是员工发扬民主、调动员工工作积极性的重要措施，是矿科学管理体制中职责权相统一的责任制。5、健全民主管理档案，定期向全体职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题。6、每年至少开展一次职工民主评议干部活动。对矿部中层以上领导干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行民主评议，并把评议结果作为聘任干部的依据。7、每月必须确定一天为民主管理工作接待日，由矿领导负责接待职工来访，对职工提出的建议和反映的安全生产、生活福利等问题，做到当时有记录，过后有反馈。8、每年定期或不定期举办几次民主对话会。相互对活沟通的范围可涉及到矿生产经营状况、发展方向、规章制度、劳动报酬、工时、劳保、保险福利等。9、签订劳动合同要遵守法律、法规和国家的有关规定，按照平等对话、诚心协商的原则，兼顾双方合法权益。劳动合同生效后，双方都要信守合同，依法履行。九、安全目标管理制度为了认真贯彻落实党和国家安全生产方针，杜绝煤矿各类事故，加强安全生产监督管理，保障人民群众生命财产安全，推进企业改革、发展，维护矿区祥和安定环境，矿制定如下安全目标管理制度：（一）矿井安全奋斗目标1、消灭重伤以上事故，杜绝重、特大事故发生；2、轻伤事故和非伤亡其他事故较上年下降20%。（二）各队安全奋斗目标1、班组消灭轻伤和非人身二级以上事故。2、员工个人做到“三不伤害”、无“三违”和安全责任事故。（三）保障措施1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，始终把安全工作放在首位，认真学习贯彻安全生产法，坚持“四不生产”原则。2、坚持安全工作齐抓共管，各级管理人员层层签订安全生产责任状，作业人员签订安全保证书，形成安全互保网络。3、坚持“管理、装备、培训”并重的原则，突出以控制重、特大事故为目标，杜绝零敲碎打事故，以“一通三防”、安全质量标准化为重点，依靠科技进步，加强大安全投入，合理使用好安全技措资金，认真抓好安全专项整治工作。4、健全完善各项规章制度，进一步落实安全生产责任制，明确责任，重心下移，搞好现场管理。5、坚持全方位、全员、全过程的安全管理机制，把安全工作作为一切工作的重中之重，从思想作风、行为规范、生活小节落实安全意识。广泛深入地开展不间断的安全大检查活动，共把安全关。（四）考核及奖惩办法1、建立安全奖励基金，资金来源：（1）从吨煤工资中提取；（2）从安全罚款中支出。2、奖励办法（1）全矿所有安全生产管理人员安全奖按季考核兑现，由安全科统一管理，按季考核，按季兑现。（2）安全奖励基数，由矿安全办公会审批批准执行，对各单位奖罚实行由安全科考核，人力资源部门在当月工资总额中兑现。（3）对避免事故、及时抢救事故、减少事故损失的有功人员和在安全技术工作中有发明创造、有重大改革和推广新工艺取得较大效益的人员，给予一定的奖励。3、处罚办法（1）当月发生重伤或一级非人身事故，全矿均取消当季安全奖，并予以相应的处罚。（2）发生轻伤或非人身二级事故，责任队取消当季安全奖。（3）严重“三违”人员，责任班组取消当季安全奖；事故责任人承担责任罚款。十、安全生产和职业病防治投入保障制度1、安全投入资金来源：按照财政部、国家发改委、国家煤矿安全监察局财建2004119号文件，在煤炭成本中按月提取煤炭生产安全费用，提取标准为吨煤15元（煤矿低瓦斯矿井标准）。2、矿井提取的安全专项资金，专款专用。3、矿井应编制年度安全技术措施计划，由矿组织有关部门对矿井年度安全技术措施计划项目进行审核，确定项目，落实资金并下达资金计划。4、矿井应根据国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠道，根据矿井安全评估等级提取煤矿生产安全费用，并建立专户储存、专款专用。当年未使用完的金额可结转下年使用，不得挪作它用，当年安全技措费用不够使用，可提前预支下一年度安全技措费用。5、提取的煤矿生产安全费用具体使用范围是：（1）矿井主要通风设备的更新改造支出；（2）完善和改造矿井瓦斯监测系统支出；（3）完善和改造矿井综合防治煤尘支出；（4）完善和改造矿井防灭火支出；（5）完善和改造矿井防治水支出；（6）完善和改造矿井机电设备的安全防护设备设施支出；（7）完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施支出；（8）完善和改造矿井运输（提升）系统的安全防护设备设施支出；（9）完善和改造矿井综合防尘系统支出； （10）防治和治疗职业病支出。（11）其他与煤矿安全生产直接相关的支出。6、矿井对已确立的安全技术措施项目应编制实施计划，明确时间和责任人。7、矿每季度对矿井安全技术措施项目落实情况进行检查，并提出整改意见。十一、安全质量标准化管理制度为认真贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，加强矿井安全质量标准化工作，进一步提高生产技术管理水平，促进矿井安全生产，实现我矿达到一级安全标准化矿井目标，特制定如下安全质量标准化管理制度：1、成立以矿长为组长，各分管矿长为副组长，各单位和职能部门负责人和技术人员为成员的安全质量标准化管理领导小组。下设安全质量标准化管理办公室，由质量标准化办公室主任，负责日常管理工作。2、严格按煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）检查标准，对我矿采、掘、机、运、通、调度、地测防治水七个方面进行检查、考核和评级。3、矿实行每月定期检查验收制度和不定期动态抽查相结合的办法，作为当月检查评分定级的依据，按比例确定定级标准。4、各单位及职能部门必须将每次检查的记录存档，作为年终评级考核的依据。5、奖励资金来源：从工资总额中提取10%作为全矿安全质量标准化奖励基金。十二、安全技术措施审批制度为加强安全技术管理，杜绝安全技术失误，使安全技术具有针对性、可行性和科学性，逐级对安全技术的审批履行职责，严格把关，明确审批权限，特制定安全技术审批制度。1、重大安全技术措施和开采方案、采区设计等经矿部汇审后，报送公司审批，公司批复下达后方可实施。2、采掘作业规程、安全技术措施等由矿生产技术科在工程动工前结合实际进行编制，经矿部汇审并经组织作业人员学习，考试后执行。3、采掘作业规程、安全技术措施等编制的依据要充分、正确，内容全面、具体，安全措施可靠，能够有效指导生产施工、作业和操作。4、每项工程开工前必须制定作业规程，施工组织设计或安全技术措施，并按规定审批（报批），无作业规程，施工组织设计或安全技术措施不得开工作业。5、采掘作业规程、安全技术措施等编制完成送安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长签审后，由总工审批，矿长批准实施。6、审批人员必须认真通读全文，并严格按煤矿安全规程的规定进行审批，有依据不充分、不正确的不予批准，不能指导生产施工，作业和操作的不予审批。7、没有审批通过的作业规程，施工组织设计或安全技术措施，必须重新按照要求编制，直到符合要求审批为止。8、审批人员要有一定的安全生产理论知识和实践经验，在审批过程中有义务向编制人提出意见，并帮助其改进和完善。9、采掘作业规程、安全技术措施等一经批准后，生产技术科必须认真向作业人员进行贯彻学习，参加学习人员必须签字并考试，作业人员必须严格按批准的作业规程、施工组织设计或安全技术措施施工作业，任何人不得更改。10、作业规程、施工组织设计或安全技术措施在施工实施过程中情况发生变化，必须重新进行修改和补充，修正后的作业规程，施工组织设计或安全技术措施必须由原审批人员进行审批，批准后必须严格按其施工作业。11、所有作业人员必须学习该作业地点的作业规程，施工组织设计或安全技术措施，并进行考试，未参加学习或考试不合格者不得从事作业。12、作业规程，施工组织设计或安全技术措施的编制人、审批人必须对审批后的作业规程，施工组织设计或安全技术措施负责，若因安全技术问题发生事故或其它问题，按照相关规定分清责任，并进行严肃查处。 13、作业规程或施工组织设计每2个月复审一次。十三、矿用设备、器材使用管理制度为切实管理、用好矿用设备、器材，搞好设备维修，提高设备完好率，保证机电设备安全运转，适应煤矿生产建设需要，特制订本办法。（一）矿用设备、器材管理机构矿用设备、器材管理统一归口为机运科和仓库联合管理。（二）矿用设备、器材的供给管理1、要加强设备、器材采购、供应的管理工作，原则上不准自行采购矿用设备、器材。2、供应部门应严格按照煤矿安全规程及上级有关规定要求安排矿用设备、器材的计划和订货，所采购的防爆产品必须具有防爆合格证、产品合格证、产品质量保证书，需执行安全标志管理的十二类矿用产品必须有煤矿安全标志，否则严禁采购。3、矿用设备、器材管理部门，要加强设备、器材的技术管理，主要矿用设备要统一机型、统一图纸，实行标准化、通用化，减少配件器材品种，设备、器材使用要积极采取新技术、新工艺、新材料，不断提高设备、4、加强矿用设备、器材的仓储管理，防止随机配件、图纸丢失，设备配件管理部门要加强保养，保证使用前达到完好状态。（三）矿用设备、器材使用前的管理1、矿用设备使用前的检查、测试：（1）设备投放使用前应由设备管理员会同机运科技术人员对设备进行以下检查：1）技术资料、证件检查；2）外观直观检查；3）防爆性能检查；4）绝缘性能检查；5）按照设备完好标准检查是否完好；6）试机。以上检查内容有一项不合要求，不准投入使用。（2）检查人员必须具有防爆电气设备检查资质证书，否则不能担任检查、测试工作。（3）每台设备使用前的检查必须符合煤矿设备安全规程和设备完好标准的规定要求。（4）检测完毕，检测人员必须做好记录签字存档，并随机附主要检测数据及检测日期。机运科安装人员必须见随机检测资料才允许安装使用。2、矿用器材使用前管理：（1）矿用器材领用后，领用单位必须对该器材进行检查，防爆器材必须由具有防爆电气检查资质的人员进行检查。（2）矿用器材检查内容：1）技术资料、证件检查；2）外观检查；3）防爆性能检查；4）切缘性能检查；5）特殊器材（如钢丝绳、阻燃胶带、导风筒、连接链、插销等）必须检查送检测试记录；6）完好状况检查。以上检查有一项不符合要求不准使用。（3）每件器材必须严格按照完好标准和出厂技术数据检测，防爆器材必须同时按煤矿安全规程规定要求进行检测。（四）在用矿用设备、器材的管理1、在用隔爆设备、器材的管理（1）在用隔爆设备器材应由机运科安排技术人员、防爆检查人员每周对矿井隔爆设备、器材逐台逐件全面进行一次检查，发现问题立即整改，并将检查整改结果记录在案。（2）矿机运科必须制订奖罚制度，每月组织有关单位对全矿防爆设备器材进行全面检查，将检查结果下发通报。（3）机运科每季度必须对矿井一次机电、运输检查，主要检查防爆设备、器材的使用情况，并下发通报，实行奖惩，期间要经常不定期地进行抽查。2、在用设备、器材的管理（1）在用设备、器材产品按照各自的管理职责进行检查及抽查，主要检查设备、器材的使用状态、完好状态、安全状态。（2）使用过程中的矿用设备、矿用器材必须按照煤矿安全规程规定的检验周期进行检验或检测，自检必须由具有特种作业人员操作资格证书的人员执行，送外检的检测单位必须是具有国家批准资质的检测单位，检查结果必须保存。（3）针对煤矿的特殊性，部分设备、器材需要制订制度进行日检，如副井提升钢丝绳等必须进行日检，钢丝绳日检由副井绞车司机执行，只有经考试合格后取得资格证书的人员方可执行检查工作，持有操作资格证的钳工每周必须进行一次复查，以确保其安全使用。（4）矿井采掘工作面的移动矿用设备、器材（如电煤钻、电缆、防爆插销、按钮等）每3天必须由机电保障部安排有电工操作证的人员进行一次检查。发现问题及时处理。（5）其它矿用设备、器材每周由部（队）长派有电钳工操作证的电、钳工进行逐台检查（包括上、下山小绞车钢丝绳，防跑车装置等安全设施）。（6）矿职能部室对分管的在用设备、器材每月不得少于一次的全面检查，检查记录必须保存。（7）检查校验标准必须严格按照设备完好标准、器材出厂标准及技术数据，以及煤矿安全规程的规定进行检查校验。（五）矿用设备、器材维修管理制度1、矿用设备的维修管理制度：（1）矿井必须针对各类设备的使用环境，使用年限等因素制订出设备检修周期、检修标准，并逐年逐月实施。（2）矿井每月必须安排一天的检修时间用于对矿用设备、器材的检修，机运科应根据设备、器材实际使用情况和设备检修资料，制订出检修计划及安全技术措施，确定大致的修理日期、类别和内容。至于具体的修理日期、类别和内容则需根据修理前的检查来确定。（3）部分无检修备用的主要矿用设备，要采取强制性修理法进行检修，主要根据设备磨损规律和零件的使用寿命，明确规定检修的日期、类别和内容。严格按计划强制进行修理，保证设备正常运转（如副井提升绞车等）。（4）矿用设备的检修人员必须是取得特种作业资质证书的人员来担任，隔爆设备的检修必须有一名取得电气防爆检查员资质的人员参与检修并把关。（5）隔爆电气设备送外检修，必须送往持有防爆电气检修许可证的定点单位进行检修。（6）矿用设备的大修必须有机电技术员以上（含技术员）职称人专业人员参与检修并把关，技术人员负责收集整理大修的技术资料。1、矿用器材维修的管理制度：（1）矿井在用的矿用器材维护与修理原则上划归使用单位管理，但隔爆器材必须统一由矿机运科维修管理，不影响使用安全的器材由使用单位维修。（2）部分器材不允许维修复用，如三链环、矿车插销、钢丝绳等，对安全威胁较大的产品损坏或达不到规定要求必须立即更换，不准检修复用。（3）矿用器材的因其投入小、使用寿命短，维修价值低，因此对维修后可能对安全造成影响的，不准维修复用。（4）矿用器材的修理应由取得特种作业资格证书技术工人执行。（六）矿用设备、器材更新、报废管理制度1、按照新版煤矿安全规程规定要求，矿要逐年安排资金对不符合煤矿安全规程要求的在用无煤安标志的设备、器材进行更换。2、机运科每年应将本年度需要更新的设备报矿审批、实施。3、设备、器材更新的报废标准是：（1）不符合煤矿安全规程要求的设备、器材。（2）技术落后，已淘汰的矿用设备、器材。（3）超年限使用老化而且技术性能差的矿用设备、器材。（4）反复修理后效率低，能耗大的设备。4、矿井需要报废的设备每年申报一次，由矿组织有关部门进行鉴定认证，然后上报公司审批。十四、矿井主要灾害预防管理制度（一）通风管理制度1、以风定产制度（1）矿井必须严格执行以风定产制度，严禁超通风能力生产。（2）矿下达生产计划时，计划产量不能超过通风能力核定的产量。（3）矿给生产单位下达生产计划时，必须同时下达通风作业计划，明确生产作业的地点、风量要求、调整风量的措施，以及预计调风后的风量分配情况等。（4）调整风量后，如果生产作业地点调整后风量达不到生产计划所需风量时，必须按实际风量调整下达产量计划。（5）对于一旦出现实际风量小于需要风量的作业地点，通防队要立即汇报矿总工程师，由矿总工程师组织查明原因，在原因未查清以前，要先控制生产能力，不允许出现超通风能力生产的情况。（6）如果井下情况出现变化，井下作业地点的需要风量与作业规程中计算的需要风量不符时，要及时修改作业规程。（7）通防队每旬必须对全矿井的风量进行一次全面测定，测风报表必须及时报矿总工程师审查，如果风量出现变化（风量变化率达到10%以上）或风井负压出现较大变化时，要认真组织分析，同时写出分析报告，查明原因。（8）矿井应建立通风巷道管理台帐，内容包括：巷道名称、用途、支护方式、断面、长度、巷道失修情况、修理时间、修理负责人等。通风巷道每月由通防队负责进行一次全面检查，并上好台帐。（9）矿每季必须测定一次外部漏风率，对于外部漏风率超过规程规定的，矿总工程师要及时安排封堵漏风。（10）矿必须按煤矿安全规程规定要求进行通风能力核定，核定情况报公司审查。2、局扇安装管理制度（1）局部通风机和风筒的安装和使用，必须符合下列要求：1）根据生产方案，由生产技术科和通防队按作业规程的配风量要求，提出局部通风机安装通知单，交机运科进行负荷测定，报矿总工程师鉴字后，方可安装使用。严禁局扇吸循环风。2）局部通风机必须指定专人负责，实行挂牌管理，保证正常运转。无计划安排时，任何人不得擅自停开局部通风机。3）局部通风机的设备齐全，吸风口有风罩和整流器，高压部位（包括电缆线盒）有衬垫（不漏风），通风机必须吊挂或垫高，离地面高度大于0.3m,局部通风机必须装有消音器（低噪声局部通风机和除尘风机除外）。4）局部通风机和起动装置，必须安装在进风巷道中，距回风口不得小于10m。全风压供给该处的风量必须大于局部通风机吸入风量。5）必须采用抗静电，阻燃风筒且风筒直径不得小于600mm。风筒口到掘进工作面的距离必须符合规定（煤巷不得大于3-5m，岩巷不得大于10m）。风筒吊挂要平直，逢环必挂，拐弯处应使用铁弯头风筒，异经风筒要使用过渡节风筒，先大后小，不准花接。6）局部通风机和掘进工作面电气设备，必须实行“两闭锁”。即当局部通风机停止运转或掘进巷道的瓦斯超限时，能立即自动切断该巷道中的一切非本质安全型电源。7）实施“两闭锁”由生产技术科或通防队提出方案要求；机运科组织安装与维护。8）严禁使用3台以上（含3台）的局部扇风机同时向一个掘进工作面供风。不得使用1台局部扇风机同时向2掘进工作面供风。（2）风筒末端到工作面的距离和出口的风量符合作业规程规定。并保证工作面和回风流瓦斯不超限，巷道中风速符合规定。（3）风筒接头严密（手距接头处0.1m处感到不漏风），无破口（末端20m除外），无反接头。软质风筒接头要反压边，硬质风筒接头要加垫，上螺钉。（4）风筒吊挂平直，逢环必挂，铁风筒每节至少吊挂两点，风筒拐弯处设弯头或缓慢拐弯，不准拐死弯，异径风筒接头用过渡节，先大后小，不准花接。（5）采区设计中必须要有通风设计。掘进巷道的通风方式、局部通机和风筒的安装及使用等局部通风设计，应列入掘进巷道的作业规程，报矿总工程师批准。（6）掘进巷道应采用局部通风机通风，不得采用扩散通风。掘进通风方式都应采用压入式。（7）长距离、无瓦斯涌出的岩巷采用混合式通风时，必须制定安全措施，报公司批准。（8）煤巷、半煤巷和有瓦斯涌出的岩巷掘进工作面应安设瓦斯自动检测报警断电装置。掘进工作面风筒出口风量保证正常生产期间回风涌中瓦斯及有害气体浓度符合煤矿安全规程规定。（9）减少和避免局部扇风机无计划停电停风。1）凡是更换、调整局部扇风机安装接线、常规的低压部份漏电检查、采区设备的检查、检修等需要停电时，有关人员必须向矿调度室和矿总值班领导提出局扇停电停风申请报告。汇同通风瓦斯 队编制有针对性的停、送风及排放瓦斯的安全措施。经矿生产调度会议研究决定后，由矿总工程师组织落实，不属无计划停电停风。2）凡是事先未经请示和批准的停电停风，或因电气事故和设备机构事故而引起的突然停电停风时，不论时间长短，均属无计划停电停风。均要登记上报，并及时组织分析，查出原因。3）矿井要健全以总工程师为首的（生产、机电、通风、安全）四位一体的管理体系，建立防止局部扇风机无计划停电停风的各项规章制度和应急措施，每月召开一次专门会议，对局部扇风机无计划停电停风事故进行专题分析，找出原因，落实责任，落实整改措施，并对有关责任部门及责任人提出处理意见。4）通防队负责和按规程规定，对停风当头的瓦斯排放，恢复正常通风工作。在做好通风瓦斯管理工作的同时，要监督生产、机电部门对局部扇风机的管理工作，并对局扇无计划停电停风事故及时进行登记。5）凡突然发生停电停风或因故（如电缆、开关、局扇故障或发生巷道垮冒等）需要局扇临时停电停风的掘进当头，瓦斯检查员和班组长必须立即组织人员撤出并揭示警标。停电停风要切断电源，在巷道口打好临时栏杆，禁止一切人员入内。并及时向调度室汇报。调度人员应及时向区（队）和矿总值班人员汇报。及时查明原因，积极处理，待事故处理完毕，调度室要作好记录。6）局部扇风机的计划内停电停风，矿调度室必须通知机电、通风、施工单位等部门，再由各部门在进班会上通知到当班值班电工、瓦斯检查员和施工单位作业人员作好准备，以便安全顺利达到实施局部扇风机有计划的停电停风工作。（10）采掘工作面之间严禁串联通风，当必须发生一次串联通风时，必须编制安全措施。（11）瓦斯检查员必须每班至少2次检查运转情况，一旦发生局扇运转不正常或局扇吃循环风，必须立即汇报调度室。（12）局扇自下井之日起，不准超过半年，必须升井检查。如有特殊情况，需要办理延长使用手续，并经矿总工程师批准，但延长时间最多不得超过2个月。（13）停用的局扇不得长期搁置井下，应在1个月内升井检修。局扇管理台帐要明确记录各台局扇的下井日期，周期性检修及日常检修日期、停用日期和升井检修日期。3、通风设施的安装与维修管理制度（1）在矿总工程师的领导下，由通防队负责全矿井通风设施的设置和管理，有关单位和人员有改变通风设施现状的要求，必须征得通防队的同意，由通防队组织进行，如持不同意见而不能统一时，由矿总工程师仲裁。对通风设施的设置和质量维护，由矿总工程师负责每月进行一次全面检查。（2）通风设施的设置原则和要求：1）通风设施的安装位置、间距，要根据通风、运输、行人和防瓦斯、防火、防尘的要求，在采掘工程设计中予以规定，做到通风网路合理，减少角联巷道，巷道结构力求简单，尽量避免在运输、斜巷中安装通风设施，使形成的通风系统完善合理，风流稳定可靠。如确实无法避免时，必须有专人负责管理。2）通风设施的安装地点，应尽可能装设在岩石巷道中；装设在煤巷中时，要注意防止安装在煤炭易自燃处，要尽可能装设在采动影响范围之外。3）安装在运输道的风门，其间距必须不小于一列车长度。行人风门间距不少于5m。4）属于改变全矿井、一翼或一个水平通风系统中的通风设施的位置，改变一个采区通风系统中的通风设施的设置，必须报矿总工程师批准。5）凡已经形成全风压通风条件和预计贯通的有关地点，要及时装设通风设施，其位置、时间和数量，要在施工安全技术措施中作出规定，并经矿总工程师审批。6）确定通风设施的类型和选定通风设施的位置，要按以下要求进行。永久风门（包括临时过矿车风门）、密闭风墙，调节风门的具体位置，由通防队长事先选择，在规定时间内竣工使用。临时挡风墙（风幛）的装设位置，由通风员根据实际需要指挥修理工装设或自行装设。主要进回风之间的联络巷和使用时间超过三个月的关键性通风设施，必须安装永久设施。使用时间超过一个星期或临时挡风墙不能满足通风要求时，要装设临时通风设施。7）风桥的设置，要进行具体设计，确定风桥形式（铁风筒式风桥、混凝土风桥、绕道式风桥），经矿总工程师批准后，明确施工单位职责，限期完成。（3）永久性通风设施严格按下列要求进行施工：1）设施必须用不燃性材料建筑，严密不漏风（手触无漏感觉，耳听无声音）。密闭、风门墙体厚度不小于0.5m，墙面平整（1m长度内凹凸不大于10mm，无裂缝即雷管脚线不能插入）无重缝和空缝。2）设施墙垛周边要掏槽，见硬顶、硬帮与煤岩接实。（砌碹巷道要破砌墙后掏槽），密闭周边抹有不少于0.1m的裙边。设施前后5m内巷道支护良好，无杂物、积水、淤泥。3）密闭内有水的要设反水池或反水管；有自燃发火煤层的采空区密闭要设观测孔和注浆孔，孔口封堵严密；密闭前要设栅栏、警标、说明牌板和检查记录牌等设施。4）风门门框要包边沿口，有衬垫，四周接触严密（以不透光为准，通车门底坎除外）门扇平整，不漏风，门扇与门框不歪扭。5）每组风门不少于两道正反向风门，通车风门间距不少于一列车长度，行人风门间距不少于5m。风门能自动关闭，主要通车风门要装有联锁装置；风门不能同时敞开（包括反向风门）。6）风门水沟要设反水池或挡风帘，通车风门要设底坎，电缆、管路孔要堵严。7）风桥通风断面不小于原巷道断面的2/3，成流线型，坡度不小于300风桥两端接口严密，四周见实帮，实底，要填实，结实。风桥上下不准设风门。8）调节风门的风量调节窗要设在风门的上方。严禁在采煤工作面的回风侧设置调节风门。（4）临时性通风设施的施工必须符合下列质量要求：1）必须设在顶帮良好处，见硬底、硬帮与煤岩体接实。前后5m内支护完好，无片帮、冒顶、无杂物积水和淤泥。2）密闭四周接触严密；木板密闭应采鱼鳞式搭接，密闭面要用灰、泥满抹或勾缝，不漏风。密闭前要设栅栏、警标和检查牌。3）每组风门不少于两道正反风门，通车风门间距不小于一列车长度，行人风门间距不小于5m；风门能自动关闭，通车风门及斜巷运输风门要有报警讯号，否则要设专人负责看守。4）木板墙要鱼鳞搭接，墙壁面要用灰、泥抹面或勾缝；门框要包边沿口，有衬垫，四周接触严密；通车门必须设底坎，挡风帘。（5）通风设施构成后，要进行检查验收，设置通风设施管理牌板，要有通风设施管理台帐，内容包括：建筑时间、地点、名称、数量、用途、规格、建筑材料、施工人员等。不符合质量标准要求时，要采取补救措施或推动重来。其通风设施位置，要及时填入通风系统图。（6）对使用中的通风设施，要严格检查制度，加强维护管理。1）属通风员检查段范围内的通风设施，通风员每班必须检查1-2次；属全矿井、一翼或一个水平的通风设施，测风员每旬检查一次，通风区长和技术员定期或不定期进行检查。2）车辆、行人往返通过风门时，要随手关闭，严禁撞坏风门或同时敞开两道风门，以免造成风流短路。通风设施遭受破坏而造成风流短路时，瓦斯检查员或其他人员应及时向调度室和通风区长汇报。同时，要采取相应的紧急措施排除隐患。否则，必须立即停止有关作业的工作，撤出人员，进行处理。当通风设施被破坏的原因与责任不够明确时，矿调度室必须及时向总工程师汇报，由总工程师组织有关部门分析和处理。3）因进行采掘作业或运送机电设备需要拆除通风设施时，有关部门必须事先与通防队取得联系，同意并采取相应措施后，方可拆除。（7）有下列情况时，通风设施要停用或拆除。1）因通风网路发生变化，对短期不用的风门要及时敞开门扇并固紧和标明警标。2）因采掘关系发生变化，但以后将继续使用的风门，要及时拆除门扇。3）确认不再使用或今后仍需循环使用但影响通风阻力升高的通风设施，要及时拆除。4、定期测风管理制度（1）矿井必须建立定期测风制度，每10天必须进行一次全面测风。对采掘工作面和其它用风地点，应根据实际需要随时测风，每次测风结果应记录并写在测风地点的记录牌上。（2）通防队应根据测风结果，制定相应的调风方案报矿总工程师批准。根据批准后的方案及时进行风量调整。（3）通防队必须要有专职或兼职测风员，测风员必须要有初中以上文化程度，并且必须经过培训考核合格后才能上岗。（4）必须在主井、副井、主要运输巷、主要回风巷、采区进风巷、回采工作面回风巷、各用风硐室、一翼总回风等处按规定建立固定的测风站，测风站前后10米范围内巷道应平整、无杂物、断面在小无变化、无拐弯。测风数据必须及时填入测风站的测风牌板上。（5）测风报表要及时报通防队长、矿总工程师审批。（6）测风员必须在每旬结束后2天内把测风报表报送矿长、总工程师、安全科、生产技术科，以便于矿领导和安全生产部门及时掌握本矿的风量分配和变化情况。（7）矿井必须要有足够数量的风表，风表每年必须由国家授权的安全仪表计量检验单位进行检验。（8）测风结果发生变化时，应立即汇报调度室并通知通防队值班干部和矿总工程师，矿总工程师应立即组织人员查明原因。5、主扇运行管理制度（1）矿井必须采用机械通风。主要通风机的安装和使用应符合下列要求：1）主要通风机必须安装在地面；装有通风机的井口必须封闭严密，其外部漏风率在无提升设备时不得超过5%，有提升设备时不