开展党政领导干部选拔任用情况自查报告_自查自纠报告.doc_第1页
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开展党政领导干部选拔任用情况自查报告_自查自纠报告 关于开展党政领导干部选拔任用工作情况的自查报告关于开展党政领导干部选拔任用工作情况的自查报告按照省、市局关于对贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，进行检查的通知要求，进行认真自查，现将有关情况报告如下：一、学习宣传干部任用条例情况按照省、市局的通知要求，认真组织学习。一是利用召开党组办公会议，组织党组成员及相关科室负责人专题学习省、市局文件精神和干部任用条例，并进行了讨论，加强领导，提高熟悉，把此项工作提上重要议事日程，大家一致认为，干部任用条例对于健全选人用人机制，纠正和预防干部选拔任用工作过程中的不正之风将发挥怎样积极作用。二是利用每周例行的理论学习时间，召集机关全体工作人员对干部任用条例及有关文件进行了进一步传达学习，并把干部任用条例印发全体干部职工，在集中学习的基础上，在业余的时间抓好自学。三是利用网络办公平台，向全系统干部职工印发干部任用条例及其配套政策的学习，部署学习具体的学习内容，提出具体的要求，由各单位自行组织好学习，确保学习的效果。二、执行干部任用条例情况我局自2002年7月以来，提任的科级干部25人，股级以上干部52人，副股级以上干部11人，干部选拔任用过程中，严格按照干部任用条例和“三定方案”的规定，推荐拟提拔的干部和任用环节干部都坚持干部队伍“四化”方针及选拔任用干部的六条原则，所任用干部都具备干部任用条例规定的条件与资格，没有破格和越级提拔干部，也没有出现违反干部任用条例规定的“十不准”纪律的情况，坚持正确用人导向，牢牢把握德才兼备、任人唯贤这个核心，严格程序，按章办事，坚持原则，严格纪律，任用的股级以上干部严格按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任前公示等程序进行，并及时向上级组织人事部门备案。三、贯彻执行干部任用条例中制定标准及措施情况围绕贯彻落实干部任用条例，我局研究制订了工作人员内部交流轮岗办法、关于正、副股级干部提拔任用实施方案，进一步健全制度，完善措施，对于预防和纠正干部选拔任用工作中的不正之风起到了较好的作用。以上是*市工商局对贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，学习宣传以及干部任用条例执行情况的
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