xx年地区疾控中心领导班子述职述廉报告.doc

述职述廉：_xx年地区疾控中心领导班子述职述廉报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页xx年地区疾控中心领导班子述职述廉报告xx我中心在地委、行署的正确领导下，在地区卫生局的支持指导下，认真贯彻落实地委扩大会议、自治区、地区卫生工作会议及疾控工作会议确定的各项任务目标，各项业务工作取到了新的进展，今年通过全体职工的共同努力，中心取得了自治区取得了实验室资质认定和食品检验机构资质认定证书，有效的促进了地区疾病预防控制事业的全面发展。一、思想政治建设中心领导班子首先抓住理论武装这个根本，围绕提升素质、转变观念加强思想政治建设，以学习型党组织建设为依托，通过开展中心组理论学习、大讲堂、党风廉政教育月、廉政文化建设年及三项集中教育等活动，进一步提高广大党员干部特别是党员干部们的政治素质，增强拒腐防变能力，督促领导干部坚决抵御各种腐朽落后的文化思想的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。二是围绕中心工作，围绕改善知识结构，加强业务培训，先后组织各类业务知识外派培训40人（次）；使党员干部在实践中经受了锻炼，增长了才干，提高了能力。二、作风建设一是建章立制。中心领导班子结合工作实际，建立健全了一系列行之有效的规章制度，并予以实施。通过着力抓制度建设，为党总支及班子开展工作制度化、规范化奠定了坚实的基础。二是加强组织领导，提高管理水平。根据地委四个不直接分管的要求，对中心领导班子严格分工；认真落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部报告个人有关事项等方面的制度，建立健全党员领导干部民主生活会制度，认真落实五重一大党内监督、民主集中制，坚持政务公开和重大事件集体讨论制度。坚持党务政务公开，内部管理更趋科学、严谨、规范。三是深入贯彻落实党的民主集中制原则，中心领导班子凡事沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后。通过抓思想教育增强民主意识，提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性；通过抓制度建设完善工作机制，以建立健全相关的制度为保障，规范完善执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力；通过抓执行落实提高工作成效，对干部任免和推荐、重大资金使用、重大项目安排等，严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定四项原则，并严格按照党务政务公开的原则实行规范化、公开化操作，及时向职工公布结果，让职工有最大的知情权、参与权，确保民主集中制的落实和工作取得实效。四是加强中心效能建设和绩效管理工作，通过进一步转变职能、规范行为、提高工作效率，努力实现工作行为规范化、管理效益最大化，有效的减少工作的随意性和盲目性，从而打造清廉，高效的工作作风；通过暗访对中心工作和作风进行督察，通过科室和个人效能量化考核与年终考核结合的方式，督促人员改变工作作风，提高工作效率。四是加强了党务政务公开，提高工作透明度。建立了公示栏、电子显示屏，将全年各项工作计划、工作程序和流程、制度、组织体系、服务承诺等长期进行公示，方便办事群众。公布了举报电话、在综合楼醒目位置设置投诉举报信箱，接受社会各界的监督。三、党风廉政建设疾控中心党风廉政工作紧紧围绕地委和地区卫生局工作大局，狠抓党的组织建设、思想建设、作风建设以及廉政建设，以努力提高党员、干部、职工整体素质为出发点及落脚点，加强党员干部的思想理论建设和群众性精神文明建设，认真抓好基层组织建设，坚持党员、干部、职工思想教育不放松，牢固占领思想阵地，为中心的全面发展创造良好的政治氛围。中心班子自觉带头遵守廉政准则及党风廉政建设的各项规定，完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，杜绝小金库，从源头上治理腐败；注重中心班子成员认真学习，自觉用纪律要求来规范自己的言行，自觉廉洁从政，加大民主管理，民主监督，事务公开，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，班子成员无违法违纪行为。通过一系列行之有效的廉政建设措施，使中心反腐倡廉工作得到有力夯实。第 4 页 共 6 页xx年地方税务领导干部述职报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好!回首走过的xx年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结xx年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。一、学不生厌“学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注重学习“三个代表”重要思想和科学发展观，用十七大和十七届五中全会的精神指导工作;系统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。二、勤不言苦“勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来，我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。(一)