就业营销系列讲座.ppt_第1页
就业营销系列讲座.ppt_第2页
就业营销系列讲座.ppt_第3页
就业营销系列讲座.ppt_第4页
就业营销系列讲座.ppt_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2019/9/17,就业营销系列讲座,求职途径,学习重点: 通过学习: 1、知道大学生求职的流程 2、知道大学生求职的方式和途径 3、能够选择自己的的求职方式,收集信息,求职成功,求取材料 准备,确定目标,用人单位 初审,笔试,面试,签约 不签约,?!,确定目标,失利,失败,求职流程图,收集信息,求取材料 准备,用人单位 初审,笔试,面试,签约 不签约,确定目标,收集信息,求取材料 准备,用人单位 初审,笔试,面试,签约 不签约,确定目标,收集信息,求取材料 准备,用人单位 初审,笔试,面试,签约 不签约,确定目标,收集信息,求取材料 准备,笔试,面试,签约 不签约,确定目标,收集信息,求取材料 准备,笔试,面试,签约 不签约,确定目标,失败,用人单位 初审,收集信息,求取材料 准备,笔试,面试,确定目标,失败,用人单位 初审,收集信息,求取材料 准备,笔试,面试,确定目标,求职成功,失利,签约 不签约,失败,用人单位 初审,收集信息,求取材料 准备,笔试,面试,确定目标,用人单位 初审,1.大学生求职就业的方式,即时就业,延时就业,自主创业,出国深造,(1)即时就业 即是毕业生毕业前通过各种有效途径签订就业协议书。毕业后即时就业。 大学生完成学业后即时就业,可以及时地回报国家、社会、家庭。特别是家庭困难的学生,更应该及时就业,自食其力,以自己的劳动所得为家庭分担经济负担。 同时用人单位一般比较喜欢应届毕业生, 易于就业,即时就业,抓住机会。,(2)延时就业 即是毕业生在毕业后,由于暂时未能找到个满意的单位或者其它原因,未签订就业协议.,择业是一场竞争,竞争必然存在优胜劣汰。 造成延时就业的原因是多样的。 暂时没有找到合适的单位、自己暂时不想就业等。毕业生对此要有足够的心理准备。有些同学一遇到挫折就感到脸上不光彩,心里蒙上一层阴影,甚至心灰意冷,自暴自弃。不能因第一次择业末被录用就丧失信心,要树立多次择业的观念。,(3)自主创业 即大学生毕业后不是向社会“寻求”工作,而是用自己所学知识进行自主创业,毕业生通过科技创新、社会服务或在某一方面的特长,进而自己或与他人合作创办公司。 自主创业目前已成为大学毕业生一种新的就业途径和一种新的就业渠道。但是,自主创业,是有风险的。立志自主创业的大学毕业生要有充分的思想准备,主动地挑战风险,即便失败,也会获得宝贵的人生体验与磨砺。,(4)升学深造 高职高专学生转本科继续学习,一方面提高了学历层次,另一方面也缓解了就业矛盾。,(5)出国 随着改革开放的不断深入和中国加入WTO,部分毕业生到国外继续读书“深造”。,2.当前大学生求职的途径 (1)电话求职。 依招聘广告等提供的电话号码,直接与招聘单位联系。电话求职不受地域与空间的限制,求职者根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的单位进行职位空缺情况等方面信息的查询。 (2)上门求职。 依据有关就业信息提供的地址,直接上门拜访招聘单位。这种途径可以很快了解所有应聘单位的有关情况,切实感受工作环境。,(3)亲友介绍求职。 通过亲友介绍招聘单位的求职方法。由于应聘者与介绍者是亲戚朋友,特别是有血缘关系的亲戚或知心朋友,对应聘者各方面情况比较了解,所以其成功率较高,是求职的重要的途径。 (4)学校推荐求职。 学校毕业生就业指导中心与用人单位建立了良好的就业关系,对就业资讯、职位空缺情况掌握的比较全面,使之成为比较有保障的求职途径。 (5)职介机构求职。 通过提供专业服务的职业介绍机构获得 就业信息的途径。,3.高职高专学生的就业市场 大学生就业市场是大学毕业生找工作、用人单位选人才的场所,是大学毕业生就业所涉及的各种关系的总和,其主体是大学毕业生和用人单位,因此也称毕业生就业市场。毕业生一定要尽早与就业市场接触,获取相关就业信息,这是保证毕业生能及时就业的重要保证。,毕业生就业市场按其表现形式可分为有形市场和无形市场。有形市场是指有固定的场所、具体的时间和地点、特定的参加对象等。无形市场主要指毕业生联系工作不受特定的时间和空间限制,依据个人意愿,自行选择,其外在表现是没有具体的时间、地点和固定的场所,它是无形的,但又是客观存在的。有形市场按举办单位来分,可以分为高校举办的毕业生就业市场(招聘会、双选会)、企业举办的毕业生就业市场、政府主管部门或人才中介机构主办的毕业生就业市场。,随着我国高等教育大众化、毕业生就业市场化的进程不断加快,大学生就业市场的呈现出以下特点: 第一,需求不平衡,包括学科专业、学力层次、地区、院校及用人单位等方面的不平衡现象。 第二,社会对毕业生的要求不断提高。现在的毕业生就业市场是地地道道的“买方市场”,就业竞争愈显激烈,用人单位对毕业生的素质要求标准越来越高,选择毕业生也更加理性,不再单纯追求人才的数量,而是更加注重毕业生的综合素质。许多用人单位已将综合素质作为评价毕业生实力的主要依据和择人标难。,第三,就业竞争日益激烈。由于高等教育大众化方案的实施,毕业生数量不断的大量增加,而社会就业岗位有限,就业压力增大;并且大学生就业受毕业时间相对集中、选择职业时间较短的影响,尤其是当今大学生趋之若鹜的“热门”职业、“热门”岗位,求职毕业生多,就业竞争显得更为激烈。 第四,以学校为基础的毕业生就业市场已

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论