“我为改革创新做什么”座谈会发言稿5篇

“我为改革创新做什么”座谈会发言稿5篇【篇一】对照“改革创新、奋发有为”大讨论和挺近全国第一方阵的要求，决心带领全处，苦干一年，力争2019年实现5项考核指标排名大幅度提升，为进入第一方阵打下坚实基础。一是在解放思想上实现新突破。以大讨论为契机和抓手，组织全处党员干部认真学习讨论，进一步解放思想，创新发展思路，以思想大解放推动工作大发展。二是在服务中心工作上实现新突破。积极参与推进公共法律服务体系建设，发挥仲裁和司法鉴定的作用，服务省委、省政府转型项目建设，实施创新驱动，融入国家战略等中心工作。三是在加强监管上实现新突破。落实好省厅鉴定机构和鉴定人考评制度，确保准入质量。加大对原有机构和鉴定人的监管力度，及时向审批处推送不符合条件的机构和鉴定人名单。加大与审批处的协调力度，坚决杜绝不符合条件的鉴定机构和鉴定人进入，坚决把不符合条件的鉴定机构和鉴定人清理出去。加大处罚力度、培训力度、质量管理力度、信息化建设力度，多措并举，切实提高鉴定质量和公信力。认真落实中办发201876号文件精神，尽快出台山西省完善仲裁制度提高仲裁公信力的实施意见，高起点推进仲裁管理工作。“我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿：着力推动解放思想再出发解放思想是改革开放的前提，是事业发展的前提。习近平总书记指出：“解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关。”奋力谱写新时代改革开放的山西篇章，思想再解放是基础。开展好“改革开放、奋发有为”大讨论，首要的也是要着力推动解放思想再出发。推动解放思想再出发应在理念层面、实践层面和目标层面搞清楚三个问题。一、解放什么样的思想：在理念层面要深刻把握推动解放思想再出发的时代要求中国共产党98年的历史就是不断解放思想的历史。但解放思想再出发的对象，也即解放什么样的思想在当今已经有了新的变化、新的要求。在革命、建设和改革初期，解放思想的主要对象是破除对社会主义革命、建设的教条主义和经验主义束缚，走一条有自身特色、不循旧规的新路。在革命和建设时期，解放思想主要是要从“苏联经验神圣化”中摆脱出来；在改革开放初期，解放思想主要是要从“两个凡是”中摆脱出来。进入新时代，束缚我们前进的不再是苏联经验和“两个凡是”，而是自身利益固化、内在机制僵化、思想观念老化所造成的思想障碍。正如习近平总书记所言：“在深化改革问题上，一些思想观念障碍往往不是来自体制外而是来自体制内。思想不解放，我们就很难看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革举措。”所以，推动解放思想再出发，必须首先明确解放思想的主体在体制内，解放思想的对象在体制内，解放思想的任务在体制内，要把解放思想的着眼点放在党员干部的惯性思维和主观偏见上，放在当前不适应生产力发展的体制机制上，放在消除利益固化的种种藩篱上。二、怎么样解放思想：在实践层面要敢于和善于分析回答现实生活中群众迫切期望解决的问题解放思想不是脱离实际的凭空臆测，也不是闭门造车的玄思静想，必须坚持问题导向、从现实问题出发。习近平总书记指出：“要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住重大问题、关键问题进一步研究思考，找出答案，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。”所以，推动解放思想再出发必须摆脱空谈清谈的积弊，要实事求是地查找问题，扎扎实实地研究问题，条分缕析地分析问题，认认真真地解决问题。如果仅仅是浮在面上、挂在嘴上，就不可能推动解放思想再出发。开展“改革创新、奋发有为”大讨论，全省干部群众要紧紧围绕省委提出的“六个破除”，着力查摆自身和所在单位、所在地域、分管工作中存在的问题，准确研判群众最为关切的问题，深入分析问题的根源，找出解决问题的对策。特别是要在资源型经济如何转型、内陆地区如何开放、贫困地区如何脱贫、民生事业如何加快、营商环境如何改善、政治生态如何净化、干部队伍如何建设等问题上深入再深入、解放再解放。三、达到什么样的效果：在目标层面要通过推动解放思想再出发进一步统一思想解放思想不是胡思乱想、放纵思想，不能无边无际、信马由缰。习近平总书记指出：“解放思想的过程就是统一思想的过程，解放思想的目的是为了更好地统一思想。思想统一了，才能最大限度凝聚改革共识，形成改革合力。”这就要求，解放思想也要有方向、有立场、有原则，要坚持马克思主义基本立场和社会主义根本原则，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终坚持和加强党的领导，始终坚持为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命。这也要求，解放思想要有正确的引导，各级党委、宣传部门和各类媒体既要营造解放思想的氛围，也要引导解放思想的方向。当前，山西要把解放思想的重点引导到省委提出的“六个新突破”上，围绕示范区、排头兵和新高地“三大目标”推动解放思想再出发。这还要求，解放思想最终必须形成共识、凝聚合力，要把推动解放思想再出发与思想认识再统一结合起来，推动党员群众在党的基本理论、基本路线、基本方略上形成共识，推动党员群众在贯彻落实中央大政方针和省委决策部署上凝聚合力。【篇二】改革创新就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，始终保持奋发有为的精神状态，坚决破除一切不合时宜的观念、做法、体制的束缚，大力推进改革发展。2019年是建安分公司深入推行契约化管理的关键之年，也是更具挑战的一年。我们将紧跟公司“做强矿建、做优土建”的理念，积极尝试进入新的施工领域，挖掘开辟新的利润增长点。事实告诉我们，唯有努力才能应对“新常态”。为了能将改革做深做实，我认为首先要认清形势，紧跟公司发展步伐，把每件大事小事都落到实处，真正做到“指哪儿打哪儿”，养成雷厉风行、说干就干的工作作风，只有这样，完成今年的生产任务才有良好保障。其次，要努力寻找有效、快速、便捷的施工工序，发挥广大职工的聪明才智，营造“都为施工想办法，都为节约做贡献”的良好氛围。其次，要更新完善管理制度，特别是劳动用工、薪酬分配方面，要以制度约束人，促进效益提升，真正要让能干事的人有平台、有待遇、有激情。工作意味着责任，责任就意味着承担，愉快地接受和完美地执行是当前形势下我们对待工作唯一的选择，所以我们还要有责任心。勇于承认不足，在学习和实践中补齐短板，培养“尽心、尽责、尽力”的工作态度和“认真、专注、专业”的职业操守，增强执行力。改革永远在路上。今后，我们将会进一步解放思想、脚踏实地，不断深化企业改革，深入推进契约化管理，让契约化管理真正发挥战略引领作用，朝着同一个目标共同努力奋斗。【篇三】我们即将开展一次轰轰烈烈的大讨论。四十年前，也曾经开展过一次“真理大讨论”，那次大讨论之后，中国发生了翻天覆地的变化，这次大讨论是不是也意味着我们即将迎来一次大变化呢？其实，变化已经开始了，十九大做出了一个重要的论断，那就是“我们进入了新时代”，新时代与旧时代相比，就是发生了变化，如果没有变化，也就没有了新旧之分。因为发生了变化，所以新时代我们面临许多新的矛盾和新的任务，正因为新，所以必须对原有存在多年或已形成习惯定式的自以为正确的思想和理念进行反思和重构。这次大讨论的首要目的就是要树立正确的认识和理念，因为理念决定行动，所以大讨论，我们必须先从改变理念做起。一是必须树立“人民”的理念。40年的改革开放，我们在引进市场经济体制的同时，一些资产阶级的价值观也乘机侵入，对我们的“人民观”产生了一定的冲击。资产阶级价值观推崇精英，用优胜劣汰的原则把人分化为精英和普通两类，通过对精英的膜拜和对普通的蔑视激励个体在市场中前进，这种理念的不断发展，慢慢形成人民观念的逐渐淡漠。我们主张市场经济，是借鉴这种体制带来的效率提升和技术进步，但我们决不能忘掉我们的使命，我们使命是要通过市场经济发展生产力，通过发展生产力来谋取人民的幸福。一切为了人民，这才是我们的使命，更是我们的初心。在树立正确的人民观时，我们还应处理好效率与公平的关系、处理好人民观与民粹主义之间的关系、更要处理好不劳而获与社会救助以及扶贫之间的关系。二是必须树立“改革”的理念。改革开放40年来，我们建设市场经济体制采取的是渐进式的改革过程，渐进式的过程决定了改革一定是先易后难的战略选择，因此在改革进入最后攻坚阶段，我们所面临的一定是最困难、最艰巨、最难以下手的问题，之所以难，更多是因为改革涉及到了我们工作人员自身的利益调整或利益割舍。能否做到刀刃向内，敢于自我革命，是考验我们工作人员的政治定力，也是考验我们党的执政能力的问题；由于采取的渐进式改革模式，在摸着石头过河的过程中，我们更多关注我们需要建立什么样的制度体系以及需要打破什么样的制度障碍，进入新时代以后，我们更多需要的是检讨历史遗留下来的制度中有哪些对于市场经济体制虽然没有很强的障碍，但也没有什么帮助的制度遗产，这些制度一定会对社会和群众产生制度负担，是新时代我们必须清理的对象；山西“两转”基础上，如不进行大力改革，转变发展理念和发展方式，可能还会陷入两转之前的悲剧；山西落后的经济发展排位，如不大力改革，很难实现超越。三是必须树立“市场化”的理念。生产力包括劳动者、劳动工具和劳动对象三个要素，其中劳动者是人的要素，也是最活跃的要素，改革开放四十年，我们在生产力“物”的要素方面实行了“市场化”的改革，而对“人”的要素上还保留了很多“计划”的因素。经济发展新时代，在科技和创新日益成为经济发展主要推动力的当前，我们必须树立“市场化”的人才资源配置理念，重点在人才体制机制中按照“市场主体地位”、“价格机制”、“市场秩序”三个市场化要素进行改革。四是必须树立“服务”理念。管理和服务的真正区别就在于以谁为中心，谁围绕谁服务。管理者一般是中心，被管理者围绕着管理者，为管理者的目标提供支持；而服务就是以服务对象为中心，服务者围绕着服务对象的基本诉求提供支持。比如一名群众提出一项诉求，传统的管理理念要求这名群众必须为这项诉求的正确性提供各种证据，管理者只需找出任意一个证据的不充分性漏洞，即可否定诉求；而服务的理念就要求服务者自行求证这项诉求的合理性或者正确性，只要没有充分的证据证明不合理，就必须满足该诉求。五是必须树立“诚信”理念。建立诚信社会，不能只是对人民群众提出要求，政府系统更应该从自身做起，树立诚信的理念。传统的管理理念下，任何群众的诉求，管理者首先假设这个诉求是假的，是不合理的，然后要求诉求提出者出具各类证明来自证自己的诉求是真的，是合理的，把少数作假者的甄别成本，强加在合理诉求者的身上；在诚信的理念之下，群众提出任何诉求，我们首先要信任群众，如果没有明显的问题，可以先假设诉求是真实且合理的（因为事实证明，我们绝大部分的人民群众是值得信任的），先行满足诉求，事后加强监督，加大欺诈行为的处罚力度，加大作假者的作假成本，减轻合理诉求者的负担。六是必须树立“法治”理念。传统人治的理念得以继续生存且生命力旺盛，还有其背后的利益追求。山西是资源型地区，在经济利益追求理念之下，煤炭的暴利与煤炭资源的国家控制，迫使资本必须与资源控制着结合，所以山西官本位思想严重，当官吃香，当有权的官更吃香，而判断是否有权，在于你有多大的自由裁量权，也就是谁说了算，如果法治理念，则规矩说了算，而要想自己说了算，那么规矩就不能定的太死，要让人说了算，所以人治盛行，才会有系统性、塌方式腐败。山西整治政治生态的要求，迫使我们必须减少自由裁量权，按规矩办事，追求程序合法，实现法治社会，给老百姓一个安全的法治感和公平感。七是必须树立“现代”理念。治理体系和治理能力现代化，是十九大给我们提出的新任务，也是提升服务能力和服务质量的必然要求，实现这两个现代化，必须树立“现代”的理念。这就要求我们必须不断学习、不断追求新知识、新技能；不断创新、不断提升服务水平和服务能力；不断改革、不断去除过去落后、淘汰的服务方式和服务手段。八是必须树立“助推”理念。这一理念是去年诺贝尔经济学奖得主美国芝加哥大学的理查德塞勒教授提出的。这一理念的基本含义是，我们不能把每一个人都当成经济人来假设，也就是说每个人都不可能永远进行理性的选择，大多数人都是在非理性的状态下去认识事物并进行决策。因此，当我们设计一个自认为对群众非常有利且没有任何坏处的政策时，受禀赋效应和心理账户的影响，不能像我们预料的那样受到群众的拥护和赞成，我们必须设计一些带有引导、帮助性质的助推策略，慢慢地把群众引导到政策需要的设计中去。【篇四】尊敬的各位领导、同志们：今天，在这里向大家汇报“改革创新，奋发有为”大讨论的思想认识、心得体会和本人在就业服务工作中的努力方向。作为省就业服务局第一党支部书记，我始终牢记和履行基层党支部书记重要职责，把抓好党建工作作为最大的责任，做到党建工作与办公室业务工作目标同向、工作合拍、措施配套；始终坚持把“顾大局、讲团结、做表率”作为加强自身建设的重要内容，抓实抓好。一、坚定不移支持改革开放改革开放是党的一次伟大觉醒、伟大革命。改革开放的伟大成就，习近平总书记在“庆祝改革开放40周年大会上的讲话中已经阐明。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的发展思想，根据经济发展新常态下的就业形势和特点，进一步丰富发展了就业优先战略，我国就业规模持续扩大、就业结构更加优化、创业带动就业效应进一步发挥、公共就业服务不断加强，有力推动了全体人民共建共享发展。面对就业形势的新变化和新挑战，我们必须坚定不移支持改革开放，把就业作为重中之重，把稳就业摆在突出位置，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，坚决打好稳定和扩大就业的硬仗，稳住就业基本盘，在经济转型中实现就业转型，以就业转型支撑经济转型。二、用创新思维谋划工作创新是新时代的要求，是引领发展的第一动力。要适应新时代，就要有创新观念，就要有创新思维。结合我们的实际，就要用创新思维谋划就业创业服务工作，提早筹谋，提早计划，多设预案，创优环境，为领导当好参谋助手。对传统的就业创业服务方式方法，在保留有用的、合理的东西的基础上，创新适应新形势的就业创业服务方式方法，不断满足人民群众的服务需要。这就要求我们：在吃透政策上下功夫，在提升服务能力上下功夫，在优化流程便民服务上下功夫，在解决群众关心的问题上下功夫。始终坚持以人民为中心，落实好“减证便民”行动，在工作中大胆创新，千方百计让人民群众感受到：就业创业服务无障碍，最后一公里坦途顺畅。三、一流业绩是我们的追求目标2018年，厅党组坚持以“目标、任务、问题”为导向，对标对表找差距，聚焦聚力抓落实。一年多来，我们以强化党的基层组织建设为抓手，持续推进“三基建设”，狠抓局机关效能建设，基层党组织的战斗堡垒作用愈发明显，但对表中央精神、对照省委要求、对照厅党组要求还有差距。通过这次学习讨论，经过反复思考、认真检点，充分认识到问题的根源是：工作标杆不高。找到根源就要对症下药。首先，要深化“三基建设”，主要是提升基础工作水平，狠抓执行力，提高工作效能；其次，进一步强化能力建设，强弱项、补短板；最后，在全国找准就业创业服务工作的一流标杆，咬定目标，快速追赶。用“一流的业绩是我们的追求目标”做为工作动力，调动一切积极因素，挖掘潜能，共同努力，在厅党组的正确领导下，在就业局党委带领下，使就业创业服务工作迈上新台阶，以就业创业服务实名制为抓手，在2019年底，实现就业主要指标完成率排位前移，跨入全国第一方阵。四、用强硬的作风彰显就业服务人的新形象作风建设永远在路上。2018年，省就业局抽查全省公共就业服务机构咨询电话时，发现存在电话不通、通了则答非所问等问题；窗口服务涉及千家万户，也出现吃零食、以简单、生硬语言接待办事群众，甚至不讲明理由拒而不办的问题，这些问题就是千里之堤的蚁穴，是不作为、慢作为或假作为的表现，从政治站位上讲，是敷衍党和人民的事业，是对党不忠诚，对人民不负责，甚至是滥用了该办不办的小权力。群众的事无小事，就业创业服务无小事。显然，公共就业服务机构的窗口建设、作风建设，需要像右玉精神那样持续深入，要坚决削除权力，强化为民服务的意识，规范服务行为，主动担当，主动作为，用强硬的作风彰显就业服务人的新形象，让进门办事人感觉如回家。【篇五】开展“改革创新，奋发有为”大讨论，是当前教育系统一项重要的政治任务。对于学校而言，把大讨论作为推动教育水平发展的重大机遇，在新时代开辟教育改革新天地、实现教育改革新跨越是每一名教育工作者义不容辞的使命。我校积极按照市委部署，在全校掀起了一场提升课堂实效、增强育人品质、扩大办学影响的全面革新浪潮。一、抓住大讨论机遇，以问题为导向，推动教育改革再深入大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习和实践。如何解放思想、创新以行、凝心聚力实现优秀名师资源的高效整合、达到教师队伍的集体优化，探究高效课堂教学新模式、实现课堂教学质量的新增长，拓宽办学模式、增强学生发展内动力、开辟多元化升学渠道等，这些制约我校办学品质提升重点问题的有效破解，是我们抓住这次大讨论机遇内强素质、外塑形象的目标。为此，我校通过中心组会议、党支部会议和全校大会，多次进行了大讨论的动员、学习和宣传，力求做到全校上下改革思想入心入脑、创新作为求实求效；通过专题民主生活会和组织生活会，以“六个破除”为重点，对工作中存在的问题，对标一流深入查摆和剖析，努力做到查找问题不分巨细、分析原因深入肌理、制定措施切实可行，力争实现学校办学质量在中高考改革的新时代赛程中弯道超越；以支部、年级、部门和教研组为单位，结合各自具体教育教学工作实际，积极开展研讨交流活动，就党员领导干部在不同学科、不同学段、不同岗位所面临的育人工作和教辅工作中的发展瓶颈，进行分析研讨，力求做到方向明确、思路清晰、落实有力，推动学校全面工作新发展。二、抓实大讨论作为，以行动促落实，促进教学质量再提升大讨论是一场守住底线、勇攀高峰的学习和实践，教育工作者应该严格要求自己，扎实教学功底，提升自身素质，坚持以一流标准创造一流业绩。大讨论开展以来，我校“劳模创新工作室”紧紧围绕“争当逊志时敏的规范学生、要做卓尔不凡的卓越教师、创建学养深厚的和美校园”的学校文化建设目标，组织开展“名师助力青年教师专业发展”系列活动，深入发掘名师引领效应，努力实施教师素质技能提高工程，从提升教师教育教学素养方