县副级领导述职报告.doc

述职述廉：_县副级领导述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页县副级领导述职报告*年9月，我接受组织委派从到，任科技副县长，协助县长分管科技工作。半年来，在县委、人大、政府、政协主要领导及其班子成员的关心支持和全县各级部门的积极配合下，工作进展顺利。现将这半年的分管工作和履行职责情况总结如下：一、职责情况及主要工作成效了解县情，把握工作的主动权县是国家级贫困县、全省特困县之一，远离省城，与我过去工作和生活的环境截然不同。为尽快适应新环境，实现角色大转换，我把熟悉县情、明确工作思路作为我到任后的首要工作。在很短的时间内我深入到全县乡镇和有关部门进行调研，使我对各乡镇和全县工农业生产、科技发展等社会事业有了较全面的感性认识;认真阅读县志、县情库，近年来县委政府出台的主要政策性文件等，了解县经济发展、社会进步的发展态势;重点到魔芋办、茶叶办等产业化办公室座谈了解全县支柱产业的发展状况，到科技部门了解科技项目的收集及申报等。通过认真调查研究，基本做到了对分管工作胸中有数，同时也清晰了工作思路，即紧紧围绕支柱产业，依托华中农业大学及其它大学和科研院所的智力支持，推广先进适用技术，不断提高工农业产品的科技含量，提高经济运行质量和效益。开拓进取，找准工作的着力点，全面开展工作。山区人民对科技的热切期盼和孜孜追求，使我感到责任重大。到任以后，主要抓了以下几项工作：一是进一步完善上一届科技副县长长效工作计划。继续抓好县校联姻，巩固县政府和大学的合作关系，为今后经济快速发展提供科技靠山。同时，依托大学积极培养本土人才，在原有食品科学与工程本科和食品工程专科班的基础上，进一步举办法律、经济管理等专业。为农业产业化发展、绿色食品的基地建设、系列加工、科学管理等培养大批学得好、留得住、用得上的专业技术人才，为的经济腾飞夯实人才基础。二是全力组织科技项目的申报与实施。截止目前，已向省市科技主管部门申报干旱地区引水灌溉技术研究开发、新产品开发、基地栽培技术研究、高产栽培技术研究、山区标准化有机茶技术推广、魔芋病虫害防治研究等科技项目10项，其中，省科技厅4项、市科技局6项。项目计划总投资1075万元，其中申请科技专项资金300万元，预计可立六项，到位科技专项资金50万元。在县级科技项目工作中，年初共收集、筛选“6105”防治技术研究、农村信息化示范体系建设、有机茶基地建设及标准研究、药材规范化种植研究及示范基地建设、有机茶开发配套技术推广等31项，计划投资3673万元。目前已报县有关部门会商、政府领导审批的有21项。项目计划总投资1524元，其中县级科技项目三费计划95万元。目前,组织实施各类科技计划项目21项，完成投资额可达到970万元。三是加强对全县各个茶场的联系，增加茶叶生产的科技含量。是茶叶大县，全县有茶园多万亩，大小茶场多个，但都是各自为阵，自主经营，没有形成整体合力，很难发挥支柱产业的作用。为此，我到各茶场进行了调研，完成了一篇茶叶产业化发展存在的问题及对策研究的文章，并向领导做了汇报，旨在进一步整合茶叶资源，形成茶叶航母，提高茶叶的产量和质量，使茶叶真正成为的支柱产业。四是充分利用自身的社会关系资源，大力招商引资。已引进浙江个体业主彭瑞德先生，开发野生弥猴桃及野生板栗，目前，开工前的各项准备工作已基本就绪，近期即将开工。第 4 页 共 7 页县劳动保障局长述职报告尊敬的各位领导：首先，感谢你们长期以来对劳动保障工作的关心重视和大力支持。这次述职，是我接受人大监督，虚心听取意见，提高丰富自己，认真改进工作的难得机会。xx年3月，我由县人大常委会任命担任县劳动保障局局长，至今已有三年多。三年来，我严格按照县委、县府要求，在县人大的监督下，尽心尽力，丝毫不敢懈怠，始终坚持以“加强学习，转变作风，整顿纪律，转变会风，弘扬正气，狠刹歪风，依法行政，端正行风，内强素质，外树形象”的治局方针，积极带领局一班人，主动为县委、县政府排忧解难，确保了社会稳定。现将我履行职责的情况述职如下，请予审议。一、坚持依法行政，准确贯彻法律法规三年多来，在县人大常委会的监督和支持下，我在依法行政和贯彻执行劳动法、社会保险费征缴暂行条例等法律法规和政策方面，做了一系列工作。一是提高依法行政的综合素质。上任之初，我千方百计挤时间系统地学习了劳动和社会保障工作相关的法律法规和业务知识，在注重提高系统内职工政策法规和专业知识水平的同时，我本人和职工一道，积极参加省市的各种培训，使自己尽快进入工作角色，成为内行；二是建立依法行政的长效机制，我着重抓了建立办事程序的公开、规范、监督三个环节的工作，实行“政策公开”、“服务挂牌”和“承诺上墙”，规范业务流程，健全执法监督；三是加强依法行政的执法力度，确保群众的合法权益得到有效维护。二、强化管理，廉洁从政，树立劳动保障部门新形象三年来，我时刻牢记自己的权力是人民给予的，时刻警醒自己要处处作好表率。在加强廉政建设上，要求大家做到的，我首先做到，要求大家不做的，我首先不做。在领导班子中坚持民主集中制原则，局里的大事都要经过局党组会讨论决定，做到事前通气,事中通气,来不及通气的事后必须通气。我与班子成员一道，自觉围绕县委政府的中心工作，做到了合心、合手、合力，增强了党组一班人的凝聚力和战斗力。在内部管理上，狠抓局机关机构人事、内部管理、业务流程三大改革，全面建立了政务公示制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、领导值班制；严格实行“目标细化、指标量化、绩效挂钩、逗硬考核”管理制度，方便了职工群众，增加了工作透明度。在开展保先教育中，我从政治思想、精神面貌、能力水平、廉洁自律、勤政为民等五个方面对党员干部职工的工作、思想、作风进行了一次全面的教育和整顿，进一步强化了内部管理，全局职工大局意识、责任意识、服务观念、发展理念不断增强。通过一系列措施，全体职工在工作上讲效率、创一流的人多了，办事图轻松、应付的人少了；讲奉献、爱事业的人多了，得过且过，混日子的人少了；机关面貌焕然一新。三、忠于职守，真抓实干，全面推进劳动保障工作针对劳动保障工作中出现的许多新情况、新问题，我怀着强烈的事业心和责任感，以只争朝夕的精神，带领全局职工应对挑战，与时俱进，艰苦奋斗，真抓实干，较好地完成了劳动保障各项目标任务。1、抓征缴，保发放，构筑社保“长城”社会保障，关系着国计民生，是社会稳定的基石。我县从xx年起对企业离退休人员实行社会化管理发放，全县有6000余名离退休企业职工，年发放养老金已达4800万元，全县参保企业114家，有缴费能力的仅有39家，每年养老金缺口高达xx多万元，形势严峻。xx年3月我任劳动保障局局长时，正是我