县新华书店党建工作述职报告.doc

述职述廉：_县新华书店党建工作述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页县新华书店党建工作述职报告多年来，在县委、县政府以及县委组织部的正确领导和指导下，在店支部班子成员以及广大党员干职的大力支持和积极配合下，作为分管党建工作的责任人，我始终严格要求自己当好党建工作直接责任人，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以贯彻落实创先争优、双学双提以及基层组织建设年活动为主线，多措并举、狠抓党建工作落实，扎实推进党建工作开展，为书店又好又快发展提供了良好的组织保障，有力地促进了各项工作开展，取得了实效。现将党建工作开展情况述职如下：一、发挥党建工作政治核心和保障监督作用，促进了企业改革与经营健康发展。1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，创造性地开展各项工作。多年来，我店支部始终坚持把实践三个代表重要思想、贯彻落实科学发展观作为最重要、最根本的要求，坚持以党建工作走在前为目标，解放思想，实事求是，与时俱进，支部一班人始终保持旺盛的工作热情，既是经营组织领导者又是具体工作的实践者和工作者。支部依据发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的思想，结合实际情况进行一系列的突破性工作，适时提出发展、提升、创新、和谐的工作思路。坚持深入基层调研，广泛征求建议意见，召开形式多样的座谈会、党员代表会议和职工代表大会等近10场(次)，研究阻碍图书发行的瓶颈，破解图书发行难题，群策群力，创新发展，有力地推动了企业改革发展步伐。年销售基本都是稳重有升。2、党建工作政治优势同企业先进管理机制有机结合。(1)、事前协商沟通。在我店，无论是什么工作党政班子成员都坚持把事前协商沟通放在首位，坚持三个相互，一个明确，即相互商量、相互体谅、相互支持与配合、明确职责后，严格按照民主集中制原则工作，努力增强领导班子团结与活力。多年来，店党政一把手与班子成员坚持工作中进行协商，工作配合较好。由于都从全局出发，都以干好工作为目的，不争谁高谁低，因此，对个别问题即便有些不一致，协商沟通后也都能够统一。以实际行动在广大党员、职工面前树立起廉洁、务实、公正、奉献的表率形象。(2)、重大决策集体研究。我店根据党章和公司法，研究制定了xx县新华书店三重一大集体决策制度，明确规定了：凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，都必须经集体讨论作出决定。在决策时，先做到了事前酝酿，抓住要领，集体讨论，集思广益，统一认识，最终决策。决策实施中，党政工妇团齐心协力抓落实。(3)、党内外制度完善，党建阵地实现了三专。今年，支部对议事制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、公开承诺制度、领导点评制度以及企业内部行政管理等党内外各项制度进行了补充与完善，实现了以制度管事、管权、管人。在店机关人员少事情多的情况下，从乡镇网点抽调专人负责协助分管领导开展党建工作，在我店实现了党建工作除主要领导亲自抓、分管领导具体抓外，有专人负责抓具体、有专室办公(32)、有专款保障。3、坚持民主管理，实行党务企务公开、中层管理岗位竞聘上岗。多年来，我店支部始终坚持各项党内外制度的同时，还十分注重坚持实行党务企务公开、中层管理岗位竞聘上岗制度。党务企务公开是实行职工群众监督的有效途径，支部将其列入重要工作内容之中。公开内容以党建、党员发展，企业阶段性工作完成情况，职工群众关心的热点、难点和焦点问题为重点，以员工第一时间掌握公开内容为目的，运用公开栏、信息栏、意见箱等形式，不走过场，不流于形式，保证监督党的路线方针政策和企业的重要经营决策在企业中贯彻落实。我店自xx年开始，在全市系统率先开展中层管理岗位竞聘上岗、一般员工双向选择等为主要内容的三项制度改革至今，该机制已日趋完善。今年，我店所有的中层管理岗位全部重新竞岗，通过竞聘者演讲答辩、职工群众投票评议、支部行政联合审定、经理聘任的方式于5月份完成了中层部位负责人的聘任。第 4 页 共 8 页县旅游发展管理中心党建工作述职报告xx年，我中心的党建工作在机关党支部的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为目标，认真履行基层党建工作职责，认真开展服务型党组织创建工作、以服务中心、建设队伍为核心，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。请各位领导、同志们予以评议。一、加强领导，周密部署。根据县委组织部的要求，及时召开基层组织建设年动员部署会议，切实把思想和行动统一到落实基层组织建设年活动的各项要求和各项工作中来，从党支部入手，重点放在组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。并按照五个好、五个表率的要求，提出解决问题的办法和措施，将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容。形成支部书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的良好工作格局。二、加强学习，提升素质。一是抓学习教育提升能力素质。坚持周二、五集中学习日，一次一个专题，创造性开展每日早读半小时，学习涉外英语。在学习中，形成了联系实际突出学，明确专题重点学，党员干部人人学，领导点评促深入的良好局面。二是在实践中学习。组织旅游行业负责人赴杭州、婺源、成都等地考察学习，细心查看当地旅游产业的典型做法，寻求新启示，开创新思路，形成了5篇有分析、有建议的高质量调研报告，为我县旅游产业跨越式发展提供了参考。三是互相交流促经验。定期组织专家、学者、一线从业人员通过研讨会、座谈会等方式，彼此交流工作经验，研究总结符合商城实际的旅游产业发展模式。我们先后举办传了旅游规划等专题讲座10余次。三、争当五好，严格要求。以创建‘五个好’先进基层党组织、争当‘五个表率’优秀共产党员为载体，开展创建和谐型党组织活动。健全完善各项规章制度，有效发挥制度的约束激励作用;严肃工作纪律，中心领导干部以身作则，率先垂范，急难险重任务冲在前，全中心上下形成风清气正、团结和谐、敢争一流的工作氛围。四、领导点评、推进工作。按县创先办的统一部署，我中心制定和下发了关于做好创先争优活动领导点评工作的通知，明确了领导点评的责任主体、对象、主要内容、点评方式、点评的步骤，提出了点评要求。结合本支部和本单位实际，突出重点，围绕四个贯彻始终，即：把深入学习实践科学发展观贯穿始终，把五个紧紧围绕和四个当好表率贯穿始终，把开展五比五创和三个一主题实践活动贯穿始终，把创建学习型党组织贯穿始终。按照活动方案，扎实有序的开展领导点评。五、脚踏实地，落实承诺。根据县委要求，我中心公示了xx县旅游发展管理服务中心创先争优公开承诺书、基层党组织晋位升级公开承诺书，全体共产党员签订了责任书，从提高工作质量，加强机关效能，廉洁勤政高效务实工作等方面入手，落实了五个好，做好了五带头，在推动科学发展、构建和谐机关、服务人民群众、提高机关效能、加强基层组织的实践上取得了一定成效。同时加强了旅游机关行政人员的管理，由中心主任胡余均带队多次对全县景区、10余家农家乐和涉旅企业进行走访和服务检查，改进了旅游从业人员的工作作风，强化了服务游客、服务企业、服务基层的观念，提升了服务质量，提高了服务水平。六、群众评议，务求实效。我中心召开有创先争优活动评议大会，并向景区、旅游企业、游客发放创先争优评议表3000份，检验创先争优活动开展以来群众满意度情况，并虚心听取社会各界对商城旅游发展的意见和建议。通过群众评议，参评人员对我中心班子及全体人员所做工作表示了充分肯定，并给予高度评价，同时提出了许多中肯的意见和建议，为进一步理清旅游工作思路起到很好的参谋作用。七、评选表彰，完善机制。树立先进典型，组织评选表彰。对在争优活动中涌现出的优秀共产党员，深入挖掘典型事迹，通过筛选向县争先创优办推荐;完善长效机制。全面回顾总结双学双提、创先争优活动开展情况，认真梳理总结开展活动中行之有效的做法，并以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。八、积极帮扶，牵手共建。为保证结对帮扶有序开展、落到实处，我中心党支部严格按照县委的要求部署，以积极姿态投入到以结对帮扶困难群众中去。定期上门帮扶慰问，认真帮助解决实际困难，确保主题活动扎实有序开展。8月20日，我中心与苏仙石乡邓楼村就基层党组织牵手共建结对帮扶活动进行实地调研。详细了解了邓楼村人口规模及经济发展情况，并就邓楼村的发展规划与镇、村干部进行