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职业教育论文-关于高教自考学生就业问题的理性思考.doc职业教育论文-关于高教自考学生就业问题的理性思考.doc

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职业教育论文关于高教自考学生就业问题的理性思考【摘要】目前毕业生越来越多,就业形势严峻。高教自考生的就业工作往往被忽视,而他们同样面临就业的问题。文章对高教自考生的就业难的问题提出思考,从加强就业指导和提高择业竞争力两方面分析,以期对广大自考生的就业有所帮助作用。【关键词】自考生;职业规划;竞争力;就业机会随着各高等学校招生规模的不断扩大,毕业生大量涌入就业市场,大学生的就业问题成为人们越来越关注的话题。普通高等学校毕业的本科生,硕士生和博士生是就业毕业生的主力,而在就业大军中的自学考试毕业生只占很小的比例,但他们同样也面临就业和再就业的问题。鉴于自学考试制度是以个人自学为主的教育形式,目前社会和各助学单位对自考生就业缺少应有的关心和服务指导机构,加之整个社会就业形式严峻,给高教自考生的就业造成一定的压力。如何正确指导自考生就业,自考生应如何增强自身的就业竞争力成为教学单位和自考生都需要思考的问题。一、加强对自考生的就业指导工作参加自学考试的学生来源较广。既有需要提高专业知识的在职在岗人员,也有城市失业,来城务工的农村青年和一些在校学生。他们参加自学考试的目的都是想通过考试获取专业知识,获得文凭,从而增加就业机会。根据我国高等教育自学考试暂行条例第三十二条规定,“高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同,在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。”这一规定明确了高教自考生应与普通高等学校同类毕业生享受同样的工资待遇。现在自学考试毕业生就业困难的原因存在机构,政策,认识和观念上的诸多问题。各级考办和助学单位的工作中心都是围绕一年四次的课程考试。从招生报名,考籍管理,组织考试,命题阅卷,实习答辩的各个环节都设有相应的机构负责管理。而针对就业的专门机构却没有,更没有专人对自考生做有关择业观,人生观和职业观的教育。有人更认为自考生是通过自主学习来获得文凭,因而择业,就业也应是自主解决。诚然,一部分自考生是在岗人员,不存在就业的问题。对非在职学生就要做相应的指导。笔者认为有效开展就业指导工作的措施可以从以下几方面入手(一)各级自考办和助学单位对学生应大力加强宣传教育这一工作在招生宣传中同时进行。学生在报名参加自学考试学习之前,都会咨询主考学校的招生工作人员,报读什么专
编号:201312171354264400    类型:共享资源    大小:12.27KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-17
  
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