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马克思主义论文-论马克思收入分配理论的一致性 .doc马克思主义论文-论马克思收入分配理论的一致性 .doc

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马克思主义论文论马克思收入分配理论的一致性【内容提要】国外某些学者从劳动力价值定义的矛盾,劳动力价值决定工资与资本积累、工业生产周期对工资影响的矛盾,以及劳动力价值不能说明工资差别等方面,对马克思的收入分配理论提出责难。其实,在马克思收入分配理论中,劳动力价值定义是统一的,劳动力价值决定工资,与资本积累、工业周期对工资的影响是就不同角度而言的,实际工资的变化与利润率下降不存在矛盾。【关键词】分配/劳动力价值/工资【正文】劳动力价值理论是马克思剩余价值理论的重要组成部分,也是马克思资本积累理论和利润率理论的组成部分。国外某些学者为了否定马克思的经济学说,对马克思收入分配理论提出了种种非难。本文现以罗宾逊、大卫P莱文等人的观点为代表进行评析,旨在说明马克思的收入分配理论是一致的,不存在国外某些学者所说的相互矛盾。一、劳动力价值的三个定义完全是一个虚构罗宾逊在资本主义、冲突和通货膨胀一书的第七章马克思的工资理论中说,马克思的经济学著作中存在着三个不一致的劳动力价值的定义。第一个定义是资本论第1卷中所说的劳动力价值由劳动力的生产成本来决定,即“劳动力的价值,是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值来决定的”1P146。第二个定义是劳动力的价值由传统的生活水平来决定。罗宾逊认为,马克思的劳动力价值包含着历史和道德的因素,就是指劳动力价值还取决于每个国家的传统生活水平。在马克思的经济学著作中存在的劳动力价值的第三个定义是“至于谈到劳动价值的界限,那末,这种界限的实际确定总是依供给和需求为转移。我所说的是资本方面对劳动的需求和工人方面对劳动的供给。在殖民地国家里,供求规律有利于工人。因此,美国的工资水平是比较高的。在那里,资本用尽一切方法,也不能制止劳动市场往往因雇佣工人经常转化为独立自耕农而陷入空虚的情况。”1P146罗宾逊认为“这段话提出,劳动力的价值是诱使人们在资本主义生产部门寻找工作或留下来工作最少需要的工资。这样一个工资,必须保障生活标准起码等于非资本主义生产部门或别的什么地方的水平。”罗宾逊认为马克思关于劳动力价值的三个定义不仅内容不一致,而且量也不同。2P242244其实,这种观点并不能成立。1所谓马克思劳动力价值存在的三个定义完全是一种虚构。罗宾逊等人所说的马克思的三个劳动力价值的定义,实际上是对马克思分析劳动力价值构成要素的论述的割裂。马克思对劳动
编号:201312172138033190    类型:共享资源    大小:16.93KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-17
  
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