自贡市“局长进大厅”直接联系服务群众等(一组)[文档资料]

自贡市 “ 局长进大厅 ” 直接联系服务群众等 (一组 ) 本文档格式为 WORD,感谢你的阅读。 自贡市 “ 局长进大厅 ” 直接联系服务群众 今年，自贡市继续开展 “ 局长进大厅 ” 活动， 79 个市级部门领导每月 15 日、 30 日到政务服务中心大厅办事窗口办公，现场指导协调窗口审批工作，受理和处理服务对象投诉等工作。 入驻大厅的部门领导对政务服务中心软硬件环境和服务要求、窗口人员服务态度、业务素质、办事效率等进行直接体验。并在各窗口开展作风教育整顿，查摆 问题和不足，使窗口工作人员既有压力又有动力，做到自律、自省、自警、自励。同时，市里定期通报 “ 局长进大厅 ” 工作情况，并作为窗口评先评优和部门行政效能建设年度考评的重要依据。 （特约通讯员 胡伟峰） 威远县 扎实开展超职数配备干部专项治理 最近，威远县扎实开展超职数配备干部专项治理工作，加大三个力度，确保专项治理工作有条不紊、稳步推进。 加大机构编制工作力度，强化机构编制意识，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作。坚决杜绝 “ 低职高配 ” ，自行设置领导职务等情况，切实加强领 导干部的职数管理。加大消化消解力度，对超配干部，采取暂停配备、交流任职、就地消化等综合措施，逐步消化。加大监督管理力度，坚持 “ 三不原则 ” ，即各镇各部门领导职数没有空缺，党委（党组）不推荐，县委、县委组织部不动议，县委常委会不讨论决定任用干部。 （尤洪斌） 彭山县 严格规范领导干部操办婚丧喜庆行为 今年，彭山县实行领导干部婚丧喜庆事宜 “ 三报告 ”制度，有力促进领导干部廉洁从政。 事前报告，作廉洁承诺。彭山规定领导干部在操办婚丧喜庆事宜前 7 天填报彭山县领导干部操办婚丧喜庆 事宜事前报告表，详细报告操办事项及操办计划，并向所在单位党组织和县纪委作廉政承诺。事后报告，查执行情况。婚丧喜庆事宜结束后 15 天内，报告人填报彭山县领导干部操办婚丧喜庆事宜事后报告表，详细报告执行情况。半年汇总，严查违纪行为。每年 6 月上旬和 12 月下旬，由各单位纪委（纪检组）统计本单位领导干部操办婚丧喜庆事宜统计表并报县纪委。 （李 慧） 旌阳区 “ 三支力量 ” 助基层服务型党组织建设 今年，针对基层党组织存在服务性不强、干部队伍力量不足等问题，德阳市旌阳区通过整合 “ 三支力量 ” ，不断夯实基层组织基础，提升服务能力，实现党员、干部、群众共同参与村（居）治理和发展。 整合自治组织力量，建立人民调解委员会、公共福利委员会、群众文体委员会等自治组织，明确人员、机构、职责及服务内容。整合志愿服务队伍，各支部普遍组建党员志愿服务队，每季度至少开展一次党员义工日活动，实现党员干部参与志愿服务常态化。通过党建带群团，带动巾帼志愿者、青年志愿者、工人先锋、老年文艺爱好者充实到志愿者队伍中来。整合乡土人才队伍，建立乡土人才库，吸收致富带头人、种养大户、 “ 土专家 ” 入库，依靠乡土人才队伍的示范 带动作用，积极开展技术培训、技术指导、技术服务工作。 （刘 勇 漆海燕） 蓬溪县 抓实公开遴选优秀年轻干部人才工作 今年，蓬溪县采取三项措施，严格按照好干部标准，切实做好首批面向全社会公开遴选优秀干部人才工作。 坚持开门纳才，在遴选对象上突出 “ 范围广 ” 。采取组织推荐为主、他人举荐和个人自荐相结合的方式，面向全县党政机关、企事业单位、大学生村官等公开遴选。注重能力提升，在集中培训上突出 “ 管理严 ” 。以用导学，因缺定学，精心组织教学方案，量身定制培训课程，突出优势，补齐 “ 短 板 ” 。强化实践锻炼，在结果运用上突出 “ 导向明 ” 。选派公开遴选的 80 名干部人才到市直机关、园区、乡镇等单位进行为期两年的实践锻练。建立跟踪考察机制，准确掌握遴选干部人才综合表现，对在实践锻炼中表现优秀、条件成熟的，及时选拔到重要岗位。 （罗小容） 巴中市 构建 “1+N” 服务网络体系 去年以来，巴中市在推动基层服务型党组织建设方面，突出基层党组织、村（社区）活动阵地和村（社区）干部 “ 领头雁 ” 地位，构建 “1+N” 服务网络体系。 在服务组织构建上，以基层党组织为核心，依托县、乡、村三级便民服务中心，高效整合自治组织、群团组织、志愿服务组织、专合组织等基层服务组织力量，推行志愿服务。在服务平台搭建上，建好村（社区）活动阵地，合力打造党务、村务、商务、事务、服务 “ 五务合一 ” 的服务平台体系。在服务队伍打造上，结合开展机关干部走基层、党代表到辖区联系服务群众等活动，着力打造以村（社区）干部为骨干，党员、志愿者、义工、村（居）民于一体的服务队伍体系。 （陈 何） 开江县 “ 三大工程 ” 推进服务型党组织建设 今年，开江县创新特色鲜明的服务载体，着力推进服务型党组 织建设。 全面创新推行 “ 入户五四工作法 ” ：在全县党员干部中创新开展以 “ 入户进行 四问访谈 听民声、入户建立 四本台账 知民情、入户开展 四送活动 解民忧、入户推进 四大工程 惠民生、入户展示 四种新风 聚民心 ”为主要内容的 “ 入户五四工作法 ” 。分类实施基层组织转化升级：对 757 个基层党组织科学评定级次，分别实施 “ 旗帜工程、提升工程、转化工程 ” ，促进整体晋位升级。扎实推进 “ 双报到 ” 活动：引导和鼓励机关在职党员到社区报到，认领公益服务岗位。 （张燕萍 张 华） 泸定县 量体裁衣帮扶困 难党员 泸定县在基层服务型党组织建设年工作中，立足实际，推行个性化服务帮助困难党员，取得良好效果。 完善社会扶助体系：在 “ 打造百里党建示范长廊 ” 工作中，大力整合和积极引导社会帮扶资源进行帮扶，把帮扶困难党员放在帮助困难群众的大局中去思考，将困难党员与困难群众一道纳入整个社会保障体系。完善结对帮扶体系：借力群众工作结对认亲、共建共创等六大活动，采用 “N+1”的方式积极开展机关党员联系帮扶农民党员工作。实施党员“ 带富 ” 工程：在各乡镇选择 35 名有致富愿望和能力的党员，从政策、资金、项目上给予 大力支持，培养一批农民党员致富带头人，再由 “ 带富 ” 党员采取 “1 带 N” 的示范带动方式引导困难党员、群众共同致富。 （杜丽华） 华蓥市 五举措促首问责任制落实 今年以来，华蓥市为切实解决市、乡便民中心服务群众中存在的敷衍塞责、推诿扯皮、首问责任落实不到位问题，采取五项措施促首问责任制落实。 一是通过举办首问责任制业务培训会，强化窗口工作人员首问责任职责的思想认识。二是通过组织知识竞赛和不定时随机抽查方式，促使窗口工作人员熟练掌握本职业务。三是统一印制市级部门交通线路图及窗 口分布图，让窗口工作人员了解各单位及窗口位置，方便指引群众。四是建立工作日志，要求窗口人员将每天落实首问责任制及窗口服务情况详细记录在窗口工作人员日志中。五是细化考核办法，将各单位窗口工作人员落实首问责任制情况纳入年终绩效考核。 （邓 全） 龙泉驿区大面街道 “ 五连心 ” 工作法联系服务群众 教育实践活动开展以来，成都市龙泉驿区大面街道结合实际创新推行 “ 五连心 ” 群众工作法，着力建立联系服务群众的常态化、长效化机制。 无缝编织 “ 连心网 ” ：划分 15 个 “ 大网格 ” 及 240 个“ 小网 格 ” ， 170 余名机关干部、巡逻队员和 452 名村组干部等全部下沉到网格担当 “ 连心员 ” 。常态开展 “ 连心访 ” ：网格 “ 连心员 ” 每周安排 1 天以上时间面对面联系服务群众。扎实办好 “ 连心事 ” ：把解决问题、办好实事作为 “ 五连心 ” 的核心工作，确保群众反映的问题始终有