2006年10月 劳动和社会保险业务安全分析试题及答案.doc

2006年10月全国自考“劳动和社会保险业务案例分析”试题来源：考试大【学而优则进，考试大以成！】2006年11月13日课程代码：03321一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月2职工个人与企业订立劳动合同，当劳动合同的内容与集体合同的内容不一致时，劳动法的规定是（ ）A.劳动报酬的标准可以低于集体合同的规定B.劳动条件的标准可以低于集体合同的规定C.劳动报酬和劳动条件的标准由双方协商D.劳动报酬和劳动条件的标准均不得低于集体合同的规定3休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的，支付的工资报酬标准是（ ）A.不低于工资的150B.不低于工资的200C.不低于工资的250D.不低于工资的3004我国企业职工基本养老保险制度规定，职工或退休人员死亡时，个人账户中的个人缴费部分（ ）A.可以继承B.全部转入社会统筹账户C.继续缴费D.全部予以封存5职工本人和他的单位按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位退休人员的养老金发放实行（ ）A.职工单位发放B.家庭化发放C.社会化发放D.灵活性发放6企业对接近退休年龄的职工，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离岗退养，称为（ ）A.退休B.离休C.内退D.提前退休71999年1月22日，国务院颁布了（ ）A.城镇职工基本养老保险条例B.劳动法C.失业保险条例D.工伤保险条例8失业人员失业前，所在单位和本人按照规定累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（ ）A.12个月B.15个月C.20个月D.24个月9我国国有企业关闭破产，破产企业的留守人员（ ）A.不属于享受失业救济的对象B.属于全额享受失业救济的对象C.只能享受30的失业救济D.只能享受60%的失业救济10社会医疗保险是国家或政府为补偿疾病风险造成的社会成员的经济损失而建立的一种（ ）A.自愿保险制度B.强制保险制度C.商业保险制度D.个人合作保险制度 11选择和审定定点医疗机构的基本原则是（ ）A.择优选择B.质量第一C.费用最低D.医疗水平中等12我国生育保险基金筹集的原则是（ ）A.以收定支，收支基本平衡B.以收定支，收入大于支出C.以支定收，收支基本平衡D.以支定收，收入大于支出13劳动行政部门作出的工伤认定决定，应当自作出决定之日起20日内，（ ）A.以口头方式送达B.以电子文本方式送达C.以书面方式送达D.以电话方式通知14工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中（ ）A.按月支付生活护理费B.按季度支付生活护理费C.按年度支付生活护理费D.一次性支付全部生活护理费15工伤保险基金实行的缴费原则是（ ）A.用人单位不缴费原则B.个人不缴费原则C.用人单位缴费和个人缴费相结合原则D.社会统筹原则二、多项选择题(本大题共5小题，每小题1分，共5分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。16属于无效劳动合同的有（ ）A.没有约定工作内容的劳动合同B.违反法律、行政法规的劳动合同C.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同D.没有约定劳动保护条件的合同E.没有双方协商内容的劳动合同17有关养老保险的论述中，正确的观点有（ ）A.基本养老保险是自愿保险B.基本养老保险是养老保障的基础层次C.商业养老保险是对基本养老保险的补充D.商业养老保险是自愿保险E.基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的模式18失业保险基金支出的项目中，基本生活保障支出包括（ ）A.失业保险金支出B.医疗补助金支出C.丧葬抚恤补助支出D.调剂用于再就业服务中心的资金支出E.农民合同制工人一次性生活补助支出19参保人在定点零售药店购药的必要条件有（ ）A.盖有财务机构的审核章B.必须持定点医疗机构医生开具的处方C.可以是非定点医疗机构医生开具的处方D.处方上有医师签名E.处方上盖有定点医疗机构的专用章20职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议的处理途径有（ ）A.当事人双方协商解决B.用人单位劳动争议调解委员会调解C.用人单位行政复议D.劳动争议仲裁委员会仲裁E.人民法院审判解决 来三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)21简述用人单位不得解除劳动合同的情形。22简述职工由企业进入机关事业单位的养老保险政策规定。23简述劳动保障行政部门及失业保险经办机构的职责。24简述生育保险待遇的主要内容。25简述医疗保险基金的筹资渠道。四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)26试述农民合同制职工参加养老保险的规定。27试述应当认定为工伤的七种情形。五、案例分析题(本大题共3小题，每小题10分，共30分)28【案例】周某是某洗涤用品公司的职工，3年前大学毕业被招聘进入该公司，并与该公司签订了为期5年的劳动合同。进入公司后，周某一直在公司的关键技术岗位工作。近年来，该公司组织技术人员大搞新产品开发，取得了多项技术成果，尤其是该公司的蔬菜瓜果清洗剂，具有独特的清除残留农药的效果，为企业创造了可观的经济效益。由于工作岗位的特殊性，周某掌握了该产品的技术参数和配方。周某大学同学赵某刚好也在生产洗涤系列产品的另一家化工企业工作，该化工企业老板派赵某到周某处获取该产品技术的有关资料。周某应其同学的一再要求，将有关技术资料的复印件给了同学赵某，结果导致周某所在公司受到较大的经济损失。该公司通过调查获悉，是周某泄露了该技术，遂以“周某违反劳动合同中保守商业秘密的义务”为由，将其告到当地劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会受理此案后，经过调解，促使周某及其所在洗涤公司和第三方企业达成调解协议，即由于周某违反劳动合同中约定的保密义务，给所在洗涤公司带来的经济损失，由周某和第三方企业共同进行赔偿。问：劳动争议仲裁委员会判决的依据是什么？ 29【案例】殷某在一家大型公司的劳资科工作，几天前有几个同事来咨询基本养老保险待遇问题，其中有的是刚刚参加工作不久的新职工，有的是参加工作几十年临近退休的老职工。他们听说现在的退休政策和以前不一样了，想知道在新的养老保险政策下，他们的养老金待遇是怎样的，与过去相比老职工是不是吃亏。问：殷某应该如何解释？30【案例】蔡某因患胆结石住进了某地人民医院治疗，正巧遇到了在该医院当医生的初中同学。同学问蔡某：“有高级病房，而且是单间，住不住？”蔡某想：反正医疗费都能由医疗保险报销，能住得舒服点当然