2015关于乐东之变心得体会范文稿6篇

2015 关于乐东之变心得体会 范文稿 6 篇 【篇一】 乐东之变 心得 体会 县委书记王昱正主持召开县委常委会 “三严三实 ”学习研讨会。王昱正要求，全县上下要认真学好乐东这个身边的典型，按照 “三严三实 ”的要求，以钉钉子、马上就办的真抓实干，切实扛起保亭科学发展、绿色崛起的责任担 当。 学习研讨会在县委常委会议室召开，王昱正主持研讨会。会上，常委们就如何学习 “乐东样本 ”，以乐东经验解决保亭发展中的问题，推动保亭各项工作，畅谈心得体会。 学习乐东样本，就要学习乐东干部以身作则、带头示范的担当精神。乐东实践告诉我们，打铁还需自身硬，作为关键少数的领导干部，要做到以上率下，就要充分发挥榜样的力量，尤其是领导干部的榜样力量。 “你说像焦裕禄同志，骑着自行车，带着病体，走村入户这种精神，确实我看电影还没那么感动，我到了兰考县我真的感动了。他亲手栽的梧桐树，现在有一个 70 多岁的一个农 民，天天就做卫生，他说我一定要把这棵树要保护好，那些村民都是自发的来作这些工作，你说这是一种什么样的精神感动了老百姓。 ” 学习乐东样本，就要学习乐东干部心系群众、服务群众的公仆情怀。三年前的乐东就像个战场，干部和群众是水火关系。今天，乐东各级党员干部放下架子、扑下身子，融入群众，用真心真情和真利益消除对立，感化、感动了群众，这种巨大的转变充分说明了我们党只有与时俱进，不断创造、不断丰富人民群众所需要的物质利益和精神需求，才能永得人心，永远立于不败之地。 学习乐东样本，就要学习乐东干部真抓实干、动真碰 硬的务实作风。面对当前紧迫的发展形势，我们要以乐东为榜样，用从严从实的作风广开思路想对策。要进一步增强抓发展、抓经济的紧迫感，坚决整治干部队伍中存在的 “不干事、不担事 ”问题和一些工作不到位、不扎实等情形。在重点抓好全面深化改革、 “多规合一 ”、 “十三五 ”规划等工作的同时，着力扩投资、促消费，推动项目建设，促进农民增收，推动保亭县经济社会全面发展。 学习乐东样本，就要学习乐东以实绩论英雄的奖惩机制。我们一方面要在农村基层党组织中深入开展 “三信三爱 ”活动，增强基层堡垒的战斗力 ;另一方面，要强化对干部的日常监督 ，从严抓班子带队伍，整风肃纪，治庸治懒，并紧紧围绕保亭发展大局，按照从严治党管党、从严治吏的要求，树立起以德行、实绩选用干部的选人用人导向，为保亭经济社会发展提供坚强的组织保障。 当前保亭面临的紧迫形势迫切需要我们用从严从实的作风来攻坚克难。希望大家认真学好乐东这个身边的典型，按照“三严三实 ”的要求，以钉钉子、马上就办的真抓实干，切实扛起保亭科学发展、绿色崛起的责任担当，为建设 “雨林温泉谧境、国际养生家园 ”贡献力量。 【篇二】 乐东之变心得体会 全省践行 “三严三实 ”真抓实干促发展现场会在乐东黎族自 治县召开后，全省迅速掀起学习乐东经验、践行 “三严三实 ”的热潮。近日，省委老干部局开展 “展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化 ”活动，组织邀请汪啸风、王学萍、刘学斌、林明玉、王琼瑛、符桂花、陈孙文、周松、林安彬、王辉丰等 10 位省级老干部及配偶到乐东参观考察，畅谈乐东发展变化。 8 月 11 日至 13 日，作为乐东发展变化的见证人，省级老干部参观考察团一行在乐东县委书记林北川的陪同下参观乐东发展图片展，观看了 “乐东之变 ”专题片，实地参观考察了佛罗镇丹村、国电海南西南部电厂、利国镇乐罗村便民服务代办点和龙栖湾波波利 公司美丽渔村改造项目，沿途参观了黄流商贸城改造项目、黄流中学扩建项目和望楼河改造项目。 看着眼前这座卫生干净的乐东县城，省级老干部们很难将其与之前的脏乱差联系在一起。现在的乐东与过去大不相同，党群关系和谐、社会管理井然有序，干部作风建设、经济建设、生态建设、社会建设、老百姓的精神文明建设等都有了大变化。3 天的参观考察让省级老干部们深刻感受到乐东所发生的巨变，大家认为，乐东巨变是整个海南经济特区发展的一个缩影，体现和践行了 “三严三实 ”。 汪啸风认为，乐东精神是 “三严三实 ”的具体化。他认为，乐东能梦想成 真，海南其他市县也不会示弱，如果全省广大党员干部都具备乐东党员干部身上的这种精神和理想追求，海南的明天将会更美好。 2015 学习乐东经验心得体会 篇 3： 我国有很多像乐东一样社会矛盾日积月累、错综复杂的地方。也有许多地方干部正在为如何做好群众工作苦恼。当前，经济运行下行压力增大，更需基层干部增强责任担当，推动地方经济转型发展。 作为新华社长期派驻海南的分社记者，我亲历了三年多来翻天覆地的乐东之变，我感受最深的是乐东干部对组织忠实、对群众心实、对工作务实、转作风扎实的 “四实作风 ”。 三年的时间，我既是乐东转变的 “亲历者 ”，也是 “旁观者 ”。对新一届县委班子融入群众的举措，我经历了从 “试试看 ”心态到 “由衷赞许 ”的彻底转变。 对于乐东之变，通过采访干部、学者逐渐形成了一种共识，即从实谋略、勇于担当、敢于碰硬是做好群众工作、推动地方发展的制胜法宝。 篇 4： 在乐东跟干部群众广泛接触，对乐东县委、乐东干部最突出的感受是两个字： “严 ”和 “实 ”。 先说 “严 ”。我深切地感受到，乐东县委奖优罚劣、令行禁止、铁规生威。如今在乐东，只要干得好，就能得到提拔重用，“英雄不问出处 ”;干得不好 ，戴上去的帽子也能摘掉，没有亲疏远近。这说明，只有真用，才会管用，徙木立信，清风自来。干群关系中，干部居于矛盾的主要方面。只有干部作风这个主要矛盾变，干群关系才有可能变。 再说 “实 ”。我深切地感受到，乐东从上到下想问题、做工作，都实字当头、实字筑基、一实到底。乐东三年来啃下的那些 “硬骨头 ”任务，每一个都是靠 “磨破嘴皮、踏破鞋底 ”实实在在干出来的。 在乐东这个 “麻雀 ”身上，既能看到从严治吏的 “严 ”，也能发现实干兴业的 “实 ”，她的很多经验可复制、可借鉴。 乐东经验心得体会 篇 5： 乐东 心得 体会 乐东之变，变从何来 ?最根本原因在于，为政要革除旧弊、为官要立行新规 造成一个地方的落后，有多种因素，但关键还在于干部作风不良。原来的乐东干部 “无情、无信、无责 ”，正是如此落后的政治生态，使乐东的干群关系异常紧张。 林北川书记甫一上任，乐东就以铁腕手段革除了 “四大旧弊 ”：平庸的干部不让混了，给懒政怠政者以严惩，政绩表现不良者一律免职，禁止官僚主义瞎指挥。 革除旧弊势在必然，立行新规更为重要。乐东在革除旧弊的同时，及时推出了 “五大新规 ”。一是 “四级联动 ”机制， “县领导挂帅、机关干部驻点、镇干部配合、村干部参与 ”。二是 “基层办公制度 ”，现在的乐东， 80%的县常委会在基层召开。各级干部一线办公已蔚然成风。三是制定具体的 “四项制度 ”，即议事决策、土地承包、财务管理、村务监督，扎实地推进了县域治理进程。四是密切联系群众的规定，如有这么一个规定，每逢周末，乡镇书记、镇长必须有一个 带班，擅离职守将严格处理。五是党员干部起模范带头作用的规定。 乐东之变表明，要改变落后的地方，首先要改变落后的政治生态。乐东县委正是从为政革除旧弊、为官立行新规起步，凝聚起全县党员干部的精气神，干成了大事业。 习近平总书记指出，做好各方面工作，必须有一个良好政治生态，必须营造一个良好从政环境。乐东的启示在于，为政革除旧弊、为官立行新规就是为了营造良好的政治生态和从政环境。 一切依靠群众 一切为了群众 篇 6： 乐东心得体会 乐东经验为人们提供了多层面、广视角的思考。从农村发展与改革的视角看， 乐东经验有几点启示： 农村发展与改革的重点在县级，实现 “三农 ”良性发展需要像林北川这样敢于担当的县委书记。 “三农 ”领域目前正面临发展和改革任务空前繁重的局面。乐东之所以短短三年在农村发展方面取得了明显成效，首先在于有林北川这样敢于担当的县委书记，他真正做到了心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。 农村发展与改革如何成功关键在方法，乐东在 “三农 ”发展方面取得的成就得益于 “一切依靠群众 ”的工作方法。敢于担当还须 “善于担当 ”。乐东以党建促 “三农 ”改革与发展的新工作思路，是 “一切依靠群众 ”的群众路线工作方 式在具体工作上的复归。乐东实践说明，只要真正符合群众的利益，没有干不好的事 ;没干好事根本上是没有找到干好事的方法，而干好事的方