成功面试的经验总结分享

1 / 4成功面试的经验总结分享作为 2016 应届毕业生，幸运的参加了南京雨润集团和上海晨光集团的面试，也很幸运的得到了雨润集团和晨光集团的 offer，感谢我当初的决定-江苏公务员的面试，虽然很遗憾，我最终还是被刷掉了，没能进入江苏公务员的队伍，但是这次面试，我收益非浅，所以在公司的面试中，我发挥的很好，小小的“骄傲”的说，应该算是非常完美吧，我没有一点的紧张和不安，一切都是那么的自然和顺利，看到 HR 的微笑，我知道，我成功了，总结面试的经验，愿和诸君分享。首先：学历是个门槛，并不是说他有多么的重要，但它却是一个重要的敲门砖，就拿雨润和晨光来说吧，他们首先要求你是本科并且是国家统招，这是最基本的要求，他们到不是很看重你是那个学校的，当然你是北大和清华的，他们还是会相对的另眼相看的，其他的，基本上，真的不会太看重，所以，你不必为学校而有太担心。其次：你在面试前要做足功课，他们会让你做一个类似公务员考试行测题目，其中会有考他的企业方面的内容，比如他们企业的文化，企业的宗旨，营业内容，工作内容等多方面的知识，所以，你要去面试的话，且很想得到这份工作的话，我建议，你还是好好的“备课”！2 / 4第三：他会考察你这个人的职业规划，所以，你必须有一个很好的规划，企业的 HR 很看重这个的，他们不会太喜欢一个连自己的人生和职业规划都不清晰的人。所以，你一定要好好的规划自己的职业人生，这样，你才可以在面试回答的过程不处于被动，搞的自己无话可答。第四：你要学会沟通，说起沟通，真的是门学问，也许你很“能”说，但你不一定很“会”说，当 HR 面试的时候，很多时候，都是一种谈话的过程，在这个过程中 HR会和你谈很多，不要以为这个很简单什么的，其实这个过程，HR 就是在考察你，他的观点，你不能都一味的同意或者点头，HR 在这个过程中，希望得到一些和他观点不一样的想法，这样，他会觉得你是个有思想，有主见的人。当遇见你和 HR 观点不一样的时候，你需要委婉的表达你的观点，而不是直接来回驳 HR 的观点，不然会给 HR 留下你这个人很没礼貌的印象。第五：公司的 HR 会看重你的实践能力，就拿我来说吧，2 次面试，大学丰富的社会实践活动，给我的简历锦上添花，浓墨重彩吧，看到 HR 肯定的目光，我知道，我有戏了。所以我建议学弟学妹们，如果你不想继续读研深造的话，那么寒暑假就好好利用这个机会去参加社会实践，这个实践，而不是普通的寒暑假兼职打工，你需要有选择的，大企业的实践，会给你毕业简历，加分的，哪3 / 4怕这个大企业的实践，你没有一分钱，我也觉得比你到餐厅当服务员好很多，而且比你大学期间的奖学金证书重要很多，当然，你要是做学问或者进一些研究所的话，那就另当别论了，你还是好好学习自己的专业知识吧，因为这些学者，研究所还是很看重你的专业知识的。第六，面容和仪表，穿着不要太随便，这样给人感觉你这个人，不太注重这份工作，对 HR 也不是很礼貌的，而且每个公司的面试室都是相当豪华，装修考究的，如果你面试的时候穿着很随便，进入面试室，你也会感觉和这个格调不协调吧，所以，还是稍微讲究点。会给你面试加分的。第七：你要学会微笑和眼神的交流，当 HR 在说话和介绍工作，你要好好听，哪怕你不喜欢这个工作，你要学会以微笑来迎接，已经眼神交流，当 HR 看你的时候，你可以用眼神相应的回应，这是一种修养和礼貌，没那个HR，会喜欢在和你谈话，你表现出木纳，呆滞，心不在焉，无关自己的表情吧。第八：对于工资待遇，保险等问题，在面试的时候，不建议，你一开始就问这个，这样，不太好，给人感觉，你这个人，就是来挣钱的，可以在面试要结束的时候，询问下，一方面，是给 HR 一个好的印象，另一方面，也是在维护自己的权益