村(居)“两委”换届工作的实施方案

1 / 4村 (居)“两委”换届工作的实施方案为深入贯彻落实县十一届二次党代会精神，根据南委组发XX21 号、南委组发XX22 号文件要求，并报经县委、政府同意，我乡村“两委”换届工作，在 XX年 3月 25日前全面结束，结合我乡实际，现就村两委换届工作制定如下实施方案。一、基本原则：1、坚持党管干部和群众公认的原则；2、坚持发扬民主和直接选举的原则；3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；4、坚持依法办事的原则；5、坚持村“两委”成员双向进入、交叉任职、兼职兼薪、目标管理的原则。二、实施步骤：村两委换届按 7个步骤进行。1、宣传动员，选民登记。乡召开村组干部大会，各村召开群众大会，广泛宣传换届工作的重大意义，原则要求，工作程序，最大限度地调动党员和群众参与到换届工作中，同时进行选民登记。2、公布职位、职数及任职条件。职位、职数设置：2 / 4每个行政村原则上配备村干部 3人，特大村可配备4人，村级党风廉政建设督查员纳入村级干部统计，不占村级干部职数。各村设支部委员 35名，村委委员 35名。按照村“两委”成员“双向进入、交叉任职”原则，村支委委员原则上兼任村民委员会成员，村支部书记兼任村主任，从村“两委”成员中择优选配村文书 1名，村级党风廉政建设督查员 1名，妇女主任 1名，民兵连长、团支部书记、治保主任、工会主任、计生专干、村民小组长由村“两委”成员兼任。任职条件：凡担任村“两委”成员的必须符合党章和村民委员会组织法规定的任职资格条件；思想政治素质好、无违法违纪行为、熟悉农村工作，具有奉献意识、具有本职位相适应的工作能力和水平、身体健康；担任村支部书记、村主任原则上具备高中以上文化程度，年龄在 55岁以下，并有一定的任职经历，其余村组干部原则应具备初中以上文化程度，年龄在 55岁以下。村级党风廉政建设督查员必须是中共正式党员。3、公开报名。采取个人自荐、党员举荐和组织推荐三种方式有机结合。个人自荐。鼓励并动员凡符合任职条件的党员和群众踊跃报名。3 / 4党员群众举荐。党员以个人或者群众联名的方式进行推荐。推荐提出的候选人人选不得多于应选人数。一人同时被推荐为两项以上职务的候选人时，按推荐人数最多的一项进行确定。组织推荐。党组织根据平时掌握的情况推荐村党支部书记、村委会主任及班子其他成员候选人。4、资格审查。乡党委根据任职资格条件，对公开推荐的各职位预备人选进行资格审查和组织考察。资格审查中，着重审查预备人选的结构合理性，本着有利于“两委”成员交叉任职的原则，注重培养使用女干部和具有高中以上文化的干部，注重 35岁、45 岁、55 岁左右干部结构的合理搭配。凡符合任职资格条件的，均列为正式候选人。5、召开村民大会选举村民委员会成员和村主任。按照演讲答辩，分职位按轮次进行“直选”的办法，分别选举产生村主任和其它村委会成员。6、召开党员大会选举产生村支部书记和村支委委员（。按照演讲答辩、分职位按轮次进行“直选”的办法，分别选举产生村支部书记和支部委员。7、上报审批。选举结果报乡党委研究审批。三、加强组织领导：1、乡成立村“两委”班子换届工作领导小组，分村派驻选举指导小组，村成立换届领导小组和选举委员会，4 / 4负责村“两委”换届选举工作。2、严肃换届纪律。各村党员领导干部要深刻认识此次选举的意义，严格选举程序，杜绝“暗箱操作” 、不公平竞争和拉票贿选等现象发生。对于违反选举纪律和程序的，要及时纠正，并追究相关人员责任；对于利用家族宗派、黑恶势力、 “小团体” 、非法串联、暴力、威胁