公司全年安全培训计划

1 / 30公司全年安全培训计划XX 公司 2016 年度安全教育培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定 XX 公司 2016 年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象 1、XX 公司领导；2、各生产车间负责人和班组长； 3、各级安全管理人员； 4、新员工、停岗及转岗人员； 5、特种作业人员；6、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理2 / 30水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 5、特种作业人员持证上岗率为 100%。6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年安全再培训参训率为 100%。 四、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事3 / 30故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有： 1、外派培训；2、邀请有关专业老师来公司讲课； 3、公司内部教育培训。会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。4 / 30集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 召开座谈会讨论。 现场操作演示、展示。 事故应急处置模拟演练。 事故案例分析讨论。六、培训安排 培训安排详表*公司 2016 年度安全培训计划根据安全生产法 、 安全生产培训管理办法的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部 201*年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综5 / 30合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产法 、 安全生产培训管理办法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强， “三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到 100%。三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；6 / 305.国内外先进的安全生产管理经验6.典型事故和应急救援案例分析7.其他需要培训的内容。四、培训教育工作的时间1.公司法人代表和各部门经理每年不少于 30 学时2、安全管理人员和技术人员每年不少于 40 学时3.其他管理和技术人员每年不少于 20 学时4.特殊工种每年不少于 20 学时5、其他职工每年不少于 15 学时6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于 20 学时的培训7 / 307新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于 24 学时、24 学时、24 学时五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级 新工人在进入公司前八天每天上午 9:00 至 11:00新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育8 / 30内容如下：1.劳动保护意义和任务的一般教育； 2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识； 3.公司安全规章制度等；车间级 新工人被分配到车间前八天每天上午 9:00 至11:00 车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容如下：1.车间工人安全生产技术操作一般规定； 2.车间安全管理规章制度 3 安全生产纪律和文明生产要求 4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项班组级 分配到班组前十天每天上午 9:00 至 11:00岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：1. 本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设9 / 30施的性能和作用2. 本工种的安全操作规程3.班组安全生产的要求和劳动纪律 4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求特定情况下的适时安全教育1.季节性 加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作 2.节假日前后 3.节假日加班或突击赶任务 4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午 9:00 至 11:00；下午3:00 至 5:005.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午 9:00至 11:00；下午 3:00 至 5:006.发现事故隐患，和发生事故后经常性安全教育10 / 30在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午 9:00 至11:002.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午 9:00 至11:003.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动4.班组每天三上岗、和一讲评。上岗前半小时六、培训评价1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆11 / 30盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。七、安全教育记录清单1.安全教育记录2.安全教育培训档案3.安全员、特种作业、操作人员名册。4中小型机械操作人员名册5.安全教育评价记录以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。巨野鲁源两糠生化有限公司2016 年度安全培训计划为加强我公司安全生产管理，不断提高职工的安全意识和12 / 30安全素质，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据安全生产法 、 安全生产培训管理办法的有关规定及要求，特制定2016 年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想坚持“安全生产”指导原则和”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产法 、 安全生产培训管理办法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规13 / 30范化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，增强全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性。三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；14 / 303.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.国内外先进的安全生产管理经验6.典型事故和应急救援案例分析7.其他需要培训的内容。四、培训对象及培训重点按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。公司主要负责人培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急15 / 30管理和救援组织以及事 故调查处理的有关规定； 职业危害及其预防措施； 国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。公司各级安全管理人员培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章 及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。生产经营单位从业人员“三级安全教育”培训内容：1、公司级岗前安全培训内容应当包括：公司安全生产情况及安全生产基本知识；公司安全生产规16 / 30章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例；事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等.2、部门级岗前安全培训内容应当包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；化学品危险性信息:物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值；工艺信息:流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值；设备信息:设备材料、设备和管道图纸、电气类别、调节阀系统、安全设施；有关事故案例；其他需要培训的内容。3、 班组级岗前安全培训内容应当包括：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。4、特种17 / 30作业人员特种作业人员包括锅炉工、压力管道工、电工等，其培训考核管 理办法，按国家有关规定执行。4、危险岗位作业人员培训内容：所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；岗位安全操作规程；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。5、外来参观、学习人员培训内容：有关安全规定及安全注意事项自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 。6、进入生产区的承包商施工人员培训内容：生产区安全介绍 ；禁烟禁火、交出火种，严禁铁器拖曳地面，以免产生火星；需穿戴安全帽、长袖防静电工作服、18 / 30绝缘鞋；特种作业人员需具备专业机构认可的特种作业资质证书，并上报业主单位；不得进入非施工区域，严禁动用非施工需要的管道、阀门、 机泵等设备；未经允许不得进行动火、动土、用电、登 高、进入设备内部等特殊作业；每日施工结束后及时清理施工产生的建筑垃圾。自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。五、培训考核及存档管理为考察培训效果，对培训对象采取笔试和实际操作等形式进行考核，特种作业人员必须通过指定部门的考试。每月安全例会时，对本月的安全教育培训工作进行总结并及时存档。1、公司主要负责人和专职安全管理人员按照安全生产法的规定，统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。19 / 302、部门兼职安全管理人员由公司专职安全人员进行针对性培训，合格上岗。3、新入公司员工“三级安全教育”由安监部及相关部门在新进、 转岗员工入公司、 部门报到时及时组织，统一安排，做到真实有效。4、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。5、危险岗位作业人员由安全管理科针对生产特点，组织危化品储存、装卸要害部位、关键设备等危险岗位作业人员进行政府指定的相关安全培训和岗位安全操作规程考核，合格后持证上岗。6、外来参观、学习人员20 / 30由行政人事部根据统一安排来访人员观看生产区安全介绍和发放生产区安全手册 ，进行安全教育培训后，方可进入生产区参观学习。7、进入生产区的承包商施工人员由安全管理部对进入生产区的承包商施工人员进行有关安全规定和注意事项的安全教育，考核通过后，准予进入生产区施工。中铁二十四局集团福建铁路建设有限公司 2016 年度安全培训计划根据安全生产法 、 安全生产培训管理办法的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部 2016 年度安全教育培训计21 / 30划如下：一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产法 、 安全生产培训管理办法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强， “三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到 100%。三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、22 / 30规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.国内外先进的安全生产管理经验6.典型事故和应急救援案例分析7.其他需要培训的内容。四、培训教育工作的时间1.公司法人代表和各部门经理每年不少于 30 学时2、安全管理人员和技术人员每年不少于 40 学时23 / 303.其他管理和技术人员每年不少于 20 学时4.特殊工种每年不少于 20 学时5、其他职工每年不少于 15 学时6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于 20 学时的培训7新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于 15 学时、15 学时、20 学时五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培24 / 30训，经考核合格方准上岗。三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级 新工人在进入公司前八天每天上午 9:00 至 11:00新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下：1.劳动保护意义和任务的一般教育； 2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识； 3.公司安全规章制度等；项目部级 新工人被分配到项目部前八天每天上午 9:00至 11:00项目部级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容如下：25 / 301.工人安全生产技术操作一般规定； 2.安全管理规章制度 3 安全生产纪律和文明生产要求 4.工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项班组级 分配到班组前十天每天上午 9:00 至 11:00岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：1. 本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设施的性能和作用2. 本工种的安全操作规程3. 班组安全生产的要求和劳动纪律4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的26 / 30使用要求特定情况下的适时安全教育1.季节性 加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作 2.节假日前后 3.节假日加班或突击赶任务 4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午 9:00 至 11:00；下午3:00 至 5:005.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午 9:00至 11:00；下午 3:00 至 5:006.发现事故隐患，和发生事故后经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午 9:00 至11:0027 / 302.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午 9:00 至11:003.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动4.班组每天三上岗、和一讲评。上岗前半小时六、培训评价1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。七、安全教育记录清单1.安全教育记录2.安全教育培训档案28 / 303.安全员、特种作业、操作人员名册。4中小型机械操作人员名册5.安全教育评价记录以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。XX 公司 2016 年度安全教育培训计划一、 基本思路为加强和规范安全生产培训教育，提高 XX 公司全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据能源集团公司