2016年民主评议工作总结

1 / 62016 年民主评议工作总结按照 2016 年关于民主评议中层干部操作办法的要求，结合“为民服务，创先争优”活动，我局对这项工作进行了全面安排和部署，把民主评议工作摆上重要议事日程，以加强和改进作风建设和强化队伍建设为重点，深入开展为民服务，从源头上建立健全有效措施，做到领导到位、认识到位、措施到位、工作到位。经过全局干部职工的共同努力，取得了一定的成效。现总结如下：一、开展民主评议工作情况（一）成立机构，强化领导我局坚持“谁主管、谁负责”和“管股站必须管行风”的原则，认真落实民主评议。工作责任制，做到主要领导负总责，分管领导具体抓，各股站各司其职，各负其责。抽调 3 名同志专职民主评议工作，确保机构、人员的落实，保证民主评议工作自始至终都有专人负责，民主评议工作形成上下一致，互相协作，齐抓共管的局面，确保了民主评议工作的顺利开展。通过强化领导，明确责任，统一认识，有力保证我局民主评议工作有条不紊地顺利开展。（二） 广泛宣传，营造氛围为了进一步推进我局民主评议工作，积极构建2 / 6农业部门与群众的沟通桥梁，郭局先后在县电视台做了我局为民服务的公开承诺、两改善公开承诺。公开承诺今年我局便民、利民措施、社会服务、工作目标、为民服务重点项目完成情况及农业方面国家惠农政策的落实情况；我局还在农业信息网 、县政务公开栏，进行了公开承诺；为保证民主评议工作的全面深入开展，广泛接受社会各界人士的监督，聘请 3 名服务对象和县政协、人大、水务局等有关单位干部共计 22 名担任本年度的群众工作评议员，对我局的民主评议工作进行全程监督，并赋予监督员的调查权、评议权、监督权，公布了举报电话，设立了举报箱，给群众知情权、参与权，使民主评议工作走出机关、深入群众。（三） 制定方案，严格程序我局为组织开展中层干部述职暨中层干部民主评议活动进行了认真的准备，被聘的群众民主评议员应邀参加，根据股站长述职情况，进行了打分，并对农业局工作和部分股站长工作提出了问询和建议。一是评议工作开始，根据县纠风办 2016 年度民主评议工作实施意见的要求，结合我县农业实际情况，我局及时研究制定了2016 年度民主评议工作实施方案 ，明确了工作目标和指导思想，细化各个阶段的工作任务，从制度上确保民主评议工作落到实处。二是 2016 年确定冀海军等 19 名同志为3 / 6评议对象，被评中层干部均结合自己的本职工作，围绕自己在服务发展、服务群众、工作作风、廉洁自律等方面取得的工作成效认真撰写了“述职报告” ，并分析了存在的不足和今后努力的方向。三是郭局长做了题为强力推进、狠抓落实全力促进我局工作再上新水平的总结讲话。四是在各位股站长述职结束后，参评人员进行了质询，就农业项目实施和蔬菜农业产业化方面进行了询问，并提出了一些很好的意见和建议。五是按照县评议办下发的问卷样式印发了问卷，当场进行了问卷评议，现场进行了统计汇总，农业办中层干部民主测评满意率为。（四）民主评议与基层建设年、 “三自六不让” 、“两改善”等活动相结合按照县委安排部署，结合本局实际，在党员干部中开展“三自六不让”学习教育活动和“两改善”活动，进一步教育党员领导干部树立正确的权力观、政绩观、人生观，坚持以人为本、执政为民，展示新面貌新形象；不断增强党员领导干部党性意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实保持干部队伍的纯洁性；正确引导党员领导干部大力弘扬良好风气，勇挑重担、敢于担当，强势推进、狠抓落实，实现农业更好更快更大发展。就着力改善发展环境、着力改善生态环境专门做了部署，要求全体干部要充分认识到环境建设是事关全4 / 6局、事关长远的重要意义，明确差距、寻找不足，切实增强环境建设的紧迫意识、危机意识。思想上要牢固树立“欠发达”不能“欠环境” ， “发展慢”不能“行动慢”的思想理念是改善环境真正成为全社会的自觉行动，全力营造“人人关心环境、共同创造环境、悉心维护环境”的浓厚氛围。在局一楼设立展示板、各科室内悬挂公示版面，公开科室工作职责以及科室工作人员姓名、职务和岗位职责，将服务流程、服务方式、办结时限等公开上墙。二、民主评议工作成效在民主评议工作中，坚持两手抓、两促进，用评议整改来推动工作，用本职工作来检验评议的成效，取得了明显效果：1、结合基层建设年活动开展，干部为民服务意识明显增强，变群众上门办到去群众门上办；2、农民科技培训办到了百姓家门口，在今年新增设施蔬菜村开展了蔬菜标准园培训，把科技送到群众手中；3、农机挂牌入户现场办公，全县农机三率水平明显提升；4 我县的农田吃上了营养套餐，做到了测土到田、供肥到点、指导到户；5、下大力度推广新品种 8 个，促进农民高产增收；6、错季蔬菜产业发展迅猛，农产品“三品一标”认证工作力度加大，我县被列为省级蔬菜示范县，为环京津绿色经济圈蔬菜基地建设配强了后劲；7、今年在扶贫攻坚工作中，我5 / 6局成立了蔬菜技术指导小组和科技特派员小组，驻村入户，开展服务，宣传农业惠农政策、科学种养技术，帮助理清发展思路、科学制定发展规划。三、民主评议存在不足1、学习的形式还单一，干部的主动学习的积极性没有充分激发出来，观念的更新水平和新一轮的发展没有更好的和拍共进。2、民主评议的形式还较单一、传统，还应积极探索新形势下的民主评议方式，使民主评议更贴近群众。3、走基层、转作风还不够深入，还要用制度进一步规范。4、干部的执行力和创新力还有待提高。四、明年的工作设想1、加强学习、更新观念，用制度和激励机制使干部自觉把学习当作一种政治责任、精神追求和生活态度。2、民主评议要更贴近群众、要在种养大户、合作社、经纪人中聘请监督员，监督员的覆盖面继续扩大，监督员更具有代表性，使我们的民主评议工作的声音是原生态的群众的意见，更清晰和真实。3、走基层的力度要继续加大，要把工作的关口前移到百姓家中、田里，与群众形成一种长效互动，由干6 / 6部动嘴、群众跑腿变成群众动嘴、干部跑腿，上门为群众谋发展、搞服务。4、探索多元化的评比形式，培养一支狠抓落实的农业干部：既执行决策不