新兵班长集训心得体会

1 / 39新兵班长集训心得体会2016 新兵班长心得体会新兵班长心得体会，新兵班长，作为一班之长，是新兵战士入伍的引路人，对于什么都不懂的新兵，班长目的就是带动新兵开始新的军旅之路，以下由第一公文网整理新兵班长工作的心得体会新兵班长心得体会首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的”引路人” ，充担着新兵军旅之路”启蒙老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋”入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的”良师益友” ，关键就是要以情带兵!2 / 39既然是以情带兵。这个”情”字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在”爱”的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。以情带兵，班长对班里的战士要做到”四个知道” 、 ”一个跟上” 。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。 ”知道”之后，管理工作、思想工作及时跟3 / 39上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个”未知数” 。作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于”见面熟” ，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要”见面熟” ，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱4 / 39兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：”朋友之交，以礼待之。 ”说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行”五同” ，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。5 / 39另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的”引路人” ，充担着新兵军旅之路”启蒙老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋”入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的”良师益友” ，关键就是要以情带兵!既然是以情带兵。这个”情”字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在”爱”的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是6 / 39积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。以情带兵，班长对班里的战士要做到”四个知道” 、 ”一个跟上” 。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。 ”知道”之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个”未知数” 。作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情7 / 39况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于”见面熟” ，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要”见面熟” ，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：”朋友之交，以礼待之。 ”说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之8 / 39间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行”五同” ，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。以上这新兵班长心得体会。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多工作体会在：心得体会望大家多支持本网站，谢谢9 / 39新兵集训营培训心得此次培训 7 日课程很紧，我们 32 位家人学习很认真，培训很用心，军训很卖力。堂主和各位讲师都很辛苦。在整个团队铸造过程中让我感受到，领导的智慧和指挥很关键，员工的领悟和执行更重要。 我们有了解过成功之师的话，应该知道 George willsons 是世界上最大的“学习+行为”管理权威机构。我校-世纪经纬的文化即 1、军队，是保证完成任务，没有任何借口 2、学校 因为我们是学校，一切为学习让路 3、家庭 经纬是我工作的家 你的事就是我的事 我相信世纪经纬才是真正创造奇迹的教育服务机构。我们的李校长是我们的领袖，领导的任何行动力，直接影响我们的行动力！准备的人才！ 但是我相信奇迹永远是属于有这样的课程和培训让我更有激情，我可以定制目标，而且永远全力以赴的奋斗。10 / 39这样的培训让我懂得一个企业要想强大，道场建设是多么重要，人性化管理是多么重要。这样的课程让我懂得，学无止境，永远是活到老学到老！这样的课程和培训从真正意义上让员工获得了心灵的成长! 接下来的工作我会这么做：1、疯狂的电话营销。2、疯狂的网络营销。3、疯狂的推动转介绍。4、带着主人翁思想，热情、积极、主动地做好每一件事情。5、以终为始，忠于自己的目标和计划。6、用好自己最锋利的刀。11 / 397、团队合作，实现共赢。8、换位思考，善于沟通。9、拥抱变化，勇于放弃，节约成本，创新工作。10、遵守学校规章制度，快乐工作，高效工作。总之，此次培训和学习我悟到一个字。亮剑队 赵丽芳 2016-3-29工班长培训心得体会如何做一名合格的班组长作为一个刚走上工班长岗位的我，有幸参加了路局第四期工班长培训班，这次培训我感到非常荣幸并受益非浅。下面谈谈我通过培训后对班组长工作的认识和体会。一、班组长综合素质必须要高12 / 39班组长是一个班组的核心，工作在现场管理的最前沿，肩负着指挥、控制安全生产的重任，是生产一线的组织者和指挥者，是上级与一线生产员工的主要沟通桥梁，起着承上启下的重要作用。班组长作为企业的“兵头将尾” ，一言一行具有很强的导向作用，在职工的眼中,班组长就是带头人，是技术上的“一专多能” ，即懂生产、又精技术、通安全、熟管理。班组长的综合素质高低直接影响着班组的安全管理，这就要求班组长必须要有高度的事业心、良好的心理素质及超前的预测防范能力,做到超前指挥,超前管理。班组长必须能吃苦耐劳、勇于奉献、做到“腿勤、手勤、眼勤、口勤” ，必须熟悉辖区内所有设备，生产过程中出现的各种问题和突发事故，能够尽快处理或在短时间内拿出处理意见，发现事故苗头时能及时采取措施,遇事不慌,处变不惊,忙而不乱,有条不紊，做到防患于未然。二、班组长的责任心必须要强如果把班组比做一台机器的话，那么我们每个人都是组成这台13 / 39机器的零件，要使这台机器能够正常运转，必须保证每个零件的完整齐全。因此，班组长对班组的每个职工要有高度的责任心，让职工切身体验到班组长的每一项安全决策或安全决定都是从维护企业和班组利益及职工利益的角度出发的，而不是为了其他什么的目的。班组长是班组安全的第一责任人，就必须加强自己的安全意识、安全知识和安全责任感，做到不意测行事，不违章指挥，不违章操作，平时不仅要注意学习安全知识，宣传安全生产的重要性，而且还要带头严格执行安全工作的各项规章制度，只有这样才能被班组职工所尊重、信任。三、班组长必须做到公平公正班组长对职工公平与否直接关系到职工的情感因素能否转化为积极的安全工作动力。从职工比较普遍的心理来看，既希望班组长坚持公平原则，同时又能偏爱自己。这就给班组长提出了要不要坚持公平和如何坚持公平的问题，在现实的班组安全活动中，有些班组长受职工这种心理的影响，往往会将感情因素带进工作关系中，自觉不自觉地偏爱部分职工，结果会使另一部分职工感到不公平，由此导14 / 39致他们对待安全工作的态度不积极，甚至逃避安全工作。公平主要是指班组长在客观评价职工的基础上，对安全生产工作的安排和利益的分配都能依据职工的能力和贡献的大小，做到一视同仁。一是对职工安全生产工作岗位的安排有利于其安全能力的充分发挥，即因岗设人，而不是因人设岗；二是为所有的职工提供平等的安全工作条件，使他们能够在同一起跑线上进行竞争；三是利益的分配要依据职工对班组的贡献，体现出应有的差别。四、班组长必须做到善于沟通班组工作中，班组长与职工之间可能造成一定的沟通障碍，影响到方方面面的关系，并且使安全生产受到损失。因此，班组长一定要提高沟通能力，掌握沟通艺术，做一名善于沟通的班组长。我曾经在组织职工军训的时候，对大家训练近一个月表现很是不满，总觉得离我想象的标准相差甚远，于是就冲组员大发脾气、说话粗俗，这样的效果确适得其反，不仅令15 / 39职工难以接受和理解。也丧失了一名管理者的形象，事后我后悔莫及。工作中要充分发扬民主,集思广益，做到以人为本，不搞“一言堂”,在有矛盾的时候，不回避，要诚恳、耐心地去沟通交流，切不可动不动就大发脾气，大动肝火，要多注意发现优点，不要只盯着职工的缺点，要引导职工改正缺点，同时对有困难职工要主动、热心的帮助，培养职工树立班组的集体观念。五、班组长必须塑造良好形象人常说：“打铁还需自身硬” ，作为班组长只有加强自身的行为规范,以身作则，才能规范职工。那么班组长如何塑造自己的形象呢？一是不断提高自身综合安全素质。安全素质是班组长树立良好形象的基础，特别是随着职工安全素质的不断提高，对班组长形象的要求也越来越多，班组长只有不断提高自身的安全素质，才能够使自己的形象日趋接近职工的安全期望；二是保持自己鲜明的个性特征。塑造班组长形象是班组安全活动主体(班组长)和客体(班组成员和活动环境)相互作用的过程，班组长固然要考虑职工的16 / 39要求，但班组长如果完全放弃自己的个性特征，其形象同样不会为职工所喜欢，没有个性的班组长肯定缺乏应有的魅力；三是努力做到表里如一。班组长要塑造职工喜欢和信赖的形象，就应该做到襟怀坦白、表里如一，如果班组长当面一套、背后一套，就会使职工产生被欺骗的感觉，其结果是不言而喻的。六、班组长必须注重精细化管理班组安全管理的精细化，重点在于现场管理。如何抓好现场管理,通过我工作经验提出六点建议仅供参考:完善安全设施，保障职工在遵章作业的情况下不会发生安全事故；机器、设备管理整洁，安全附件齐全，严格执行设备巡检制度，及时消除事故隐患；班组人员必须定期进行安全知识培训，考核合格后才能上岗，严格执行安全纪律、落实安全生产责任制，各种记录做到标准化、规范化；材料、配件摆放整齐，各种工具器材实行定臵化，指定专人管理，做到物流有登记，安全标志齐全，安全色标醒目；设备运行检修规程、安全工作规程齐全，班组安全规章制度建立健全，各类台帐填写认真；班组在生产现场要做好各种信息的收集、传递、分析、处理工作，及时了解17 / 39安全生产情况，及时处理生产中反映出的问题。班组标准化作业是预防事故、确保安全的基础，它能够有效地控制人的不安全行为，尤其能够控制违章现象的产生。众所周知，铁路接触网工是一个特殊的行业，其特殊就在于它很多不安全因素环节的存在，每个环节都与每位职工的生命密切相连，在作业时，一个环节出现问题，都有可能对职工本人或他人造成伤害，因此，加强每位职工的行为规范和安全技术知识培训就显得尤为重要。对职工行为进行规范，强调职工应干什么？怎么干？干到什么程度？注意哪些事项？使职工养成良好的行为习惯和安全心理素质，在生产过程中每一道工序都必须严格按照设备的操作要求和安全质量标准化管理制度来执行，对于职工的不安全操作和行为，必须现场指出，及时教育，做到以理服人，以情动人，从而制约侥幸心理、冒险蛮干的不良现象。通过这次培训使我明白班组长是企业生产经营的中坚力量，是生产前线的重要指挥官，工班长的素质高低、能力大小，18 / 39工作好坏、管理水平高低，事关企业的成败。随着铁路发展战略的实施，班组建设还会出现一些新情况、新问题，我们要用发展的眼光对待新情况，用发展的办法解决新问题，充分发挥职工的聪明才智，以创造性的思维和创造性的实践，取得班组建设创造性的成果，形成一种朝气蓬勃、充满生机和充满活力的班组建设工作新局面，为铁路发展提供重要的基础保障。撰稿人 ：张 锋联系电话者单位：乌鲁木齐供电段鄯善车间福州支队预提班干集训学员之感言三发布时间：2016-10-15 来源：市消防支队 字体： 【大】【中】 【小】“到，是”一个“到” ，一个“是” ，两个再不能简单的字，却是军人19 / 39高度服从命令的意识的集中体现。 新兵一到部队，他的班长就开始教他们的第一件事多数是当听到别人叫你的名字时，要答“到” 。在一名军人几年甚至几十年的军旅生涯中， “到”这个汉语中简单的汉字，却始终贯穿着。可以说，只要有军人的地方，就每天都能听到它；只要军人在部队的每一天，就要用它一天。这最简短的语句中，包容了非常丰富的内涵。军人的服从意识、雷厉风行、令行禁止的作风，军人这些特有的气质，豪迈气概，都被这简单的一声“到”或者“是”体现的淋漓尽致。也只有曾当过兵的人，才能将这个简单的字叫的那么响亮、豪迈，那么震撼人心！这一段经历弥足珍贵回首已经在集训队度过的时光，流淌在心底的是感动与温暖。在这里我不仅深切的感受到班长们的敬业精神与责任意识，自己也收获了知识、鼓励、信心和友谊，所以这一段时光对我而言弥足珍贵。八月，当我带着中队领导的嘱托来到班干集训队，看到的是亲切而热情、严肃而活泼的集训队伍。在这里我自己各20 / 39方面素质在不断的提高。因此与班干集训队结缘，是我的幸运，时间也许短暂，但对我而言将会成为一段珍贵而有难忘的经历。相逢是首歌。同行时你和我。汗水、收获时光流逝，迷糊间集训队的生活已过了第一阶段，从原先的不适应到逐渐的适应；从站在队列前生疏紧张，到慢慢的言讲自如，终于一点点的努力换来了回报，一滴滴的汗水迎来的收获。炙热的阳光我们从不畏惧，陡峭的斜坡我们奋勇冲刺，我们怀着相同的目标来到这里，为了同一个目标拼搏、奋斗。在这里我们将不再是一名普通的战士，而是一名未来的班长骨干，热血铸就警魂，红门写春秋，穿上这身橄榄绿，注定了我们的不平凡，踏入这个红门，我们将注定要奉献，危急中赴汤蹈火。苦与累铸造了我们，汉与泪伴随着我们，不懈的努力终得到回报。不经历风雨怎能见彩虹，再苦再累我们也要坚持，相信阳光总在风雨后，让我们用汗水换回丰收的喜悦。21 / 39希望一粒种子入土的时候，它希望长成一颗参天大树，它将经历风吹雨打，岁月的磨练，这是一个漫长的道路，它怀着一个希望，是一种信仰让它坚持直到成为参天大树，为劳累的行人撑起一片绿荫。班长是基层中队的骨干力量，而班干集训队更是培养班长的摇篮，也正是有它的存在，让一批批综合素质强的战士勇担重任，成为榕城保护神，这是一次次磨练的机会。古人曾说：“能大事者，必先心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身” 。要成大事，必树立铁的意志，正所谓军队是铁的部队，有铁的纪律，铁的作风。今天凉风习习，带走人们对故乡的思念，只因心中一个信念，它是黎明的阳光照耀着整个班干集训队福州支队预提班干集训学员之感言二发布时间：2016-10-15 来源：市消防支队 字体： 【大】【中】 【小】22 / 39对自己要有信心“下一名，出列” “是”随着班长下达出列的口令后，我跨着有力的脚步，走到单杠下，做好了准备上杠的动作，我知道我接下来从没有做过的单杠四练习。当时我心理在想“我行吗？我不会做怎么办。 ”但我看到班长那充满鼓励的眼神时，我知道我不能辜负班长对我期望，要对自己有信心，相信自己我能行。 按照班长交代的动作要领及技巧，加上自己瞬间充满的自信，我不负众望的完成了单杠四练习。成功了，我不仅学会了单杠四练习，还学会许多对我人生有益的道理，我克服了一道我难以逾越的坎。随着接下来的训练，我相信任何困难，只要对自己有信心都会被克服的。努 力丑小鸭，它一生下来，就因为长的很丑，人们和其他的动物都不喜欢它，寒冷的冬天，在森林里受尽了折磨，后来它靠自己的努力终于飞了起来，变成了一只美丽的在蓝天白云上自由飞翔的天鹅！丑小鸭变成天鹅，靠的正是自己的努力，想想我们自己，23 / 39更应该相信自己，无论做什么事情，不要畏惧，只要用心去做，就一定能够成功的。就如在预提班干集训队，我们每位战友都要相信自己，才能在指挥员的位置上洒脱自如，才能让战友听从你的指挥。只要自己有付出，就一定会有回报，血和汗水不会白流。丑小鸭是家喻户晓的故事，但是，又有几人发现平凡中的不平凡呢？战友们让我们一起努力吧，总会有展翅高飞的那一天。士兵之路有多少种人生，就有多少种体验，有多少种职业，就有多少种从业之人踏出的奏响不同旋律的平凡之路，值得赞美和书写的闪光之路?军人是特殊的职业，士兵是军人的一个重要基素。那么士兵之路是怎样形成的呢？是用忠诚、勇敢、无私铺就的走向祖国安宁、人民幸福的荣誉之路。但是不是每个人都有资格踏上这条荣誉之路，踏上这条路的人是幸运的，这幸运在于这条路上走出许多的英雄，从古至今，那一串串闪光的名字，使士兵之路引来了无数尊敬的目光，赞美的诗句和歌声。现在我们正走在这条道路上，正分享着英雄的战友用生命赢得的荣誉。24 / 39士兵之路是磨砺之路，那艰苦的训练正在提升我们的毅力，锻炼着我们的筋骨，我们要用生命去捍卫这条士兵荣誉之路。铁的军队铁的作风一支军队有没有战斗力，出门看队列，进门看内务，整齐的队列，整齐划一的内务，正是这支军队战斗力的体现。为了培养学员们良好的队列素质和令行禁止的优良作风，从我刚进入集训队的第一天开始我就深深的体会到了，两人成行、三人成列，军姿定型的时间也逐渐在加长，在队列中一个细微的动作都会班长发现并立即纠正，这种铁的作风无时无刻不在学员们的身上体现，同样正是有这种铁的作风才能组建一支攻无不克、战无不胜的消防铁军。由铁到钢一块普通的铁要想变成一块好钢，其中的过程是必须要放入熔炉中去进行冶炼。25 / 39今天是来班干集训队的第几天我都忘记了，时间的概念也模糊了，在这段时间里除了训练，还是训练，我所记得的就是训练，其它的东西都忘记了。又迎来了一轮新的朝阳，随着时间转移，所学到的知识也在慢慢的积累。 “吃得苦中苦，方为人上人”古人曾说过，要想成为一名优秀的班长，那么就必须要比普通的战士付出的更多，现在的我就是一块普通的铁，优秀的班长就如一块钢，而班干集训队就是一座熔炉，我们只有经过烈火的冶炼，才能变成一块玄钢。用磨砺铸就宝剑锋，用严寒成就梅花香，用考验成就钢铁意志，这就是班干集训队。行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运，总之一句话“态度决定人生” 。 一排二班黄龙：坚 持火辣的太阳炙烤着大地,微风许许,一个个笔直的身影屹立着， “立正、稍息、向又看齐?”口令声、番号声响彻操场。坚持、坚持、再坚持，即使汗流浃背、两脚发麻、全身酸痛我们也要坚持，因为这里没有失败者，只有坚持不懈的军人。26 / 39这就是我们预提班干集训队，怀着对未来的向往，怀着对军旅的热爱，怀着对事业的执著，我们相聚在一起。一起努力、一起拼搏、一起为同一个目标而奋斗，热血现忠诚、汗水铸劲旅，只有不畏艰难的奋斗，只有不懈努力的坚持，才能使我们从一名普通战士转变为一名合格的班长，我们才能更好的为部队做出贡献，并且服务于人民。坚持是成功的垫基石，事业的起始点，让我们用坚持不懈的精神去迎接一切艰难险阻的挑战。 一排二班祝永明：我的班长您是一位平凡而又不平凡的人。平凡，平凡是因您没有英俊挺拔的身材、没有潇洒飘逸的发型、更没有强壮有力的胸肌，说您平凡是一种外表实在的平凡。不平凡，不平凡是当您往队列中一站，似乎提高了您的高度，那种威严、那种气魄、那种高度，都能感染到我们每位受训学员，您那一吼，会让我颤抖，抖到内心深处，抖到永生难忘。27 / 39在生活中您是一位大哥般地关照着我们，在训练场上您是一名绝对优秀的班长。班长：您是否记得，当我们吃饭时，您总是最后一位吃完，目的让我们先吃，您总是吃我们剩余的；您是否记得，前天晚上您进行查铺，大家都已经入睡，当您走到我的床铺前，我假装睡着了，您小心地帮我把毛巾被盖好，此时我想难道您不累吗？白天训练场上一样和我们照常训练，原来您也有温柔的一面?。许多，您总是这样一丝不苟得照顾着我们；您是否记得，当我训练快到极限时，您会出现在我面前叫我坚持或不要放弃，您会及时的鼓励着我们，一次次的鼓舞让我们都坚持到了最后。班长：感谢您！感谢您生活中对我们的关照。班长：感谢您！感谢您在训练中给我们灌输了“不抛弃、不放弃”的精神。这不仅仅是我个人，而是我们全班人员的共同的心声。一个平凡的岗位上，为我们做出了不平凡的表率作用，无形中感动着我们班上全体学员，这就是我的班长李富春。28 / 39二排五班余家朋：适应新环境今天是我到班干集训队的第二天，当我第一步进入这个地方的时候，给我的第一感觉是紧张严肃，虽然气氛相对比较紧张，但是同志们的热情很高涨，谁都不愿落下，一天训练下来，我感觉是有点累，但是从一天训练中所学到的东西是用之不尽的，我相信我的付出会得到回报的，看者同志们乐在其中，自然而然的适应了新的环境。还记得一位领导跟我说过：“不是环境适应我们，而是我们要去适应环境” ，现在我们面临的就是一个新的环境。新的战友，我们要一起互相学习、团结互助、一起学习新的知识，相信对我们以后的人生阅历都会有所提高。同样班长也说过，到集训队学习，每位同志都要学习别人的优点，改正自己的不足，是提高自我能力的机会，也是锻炼自己的机会，我们的付出将会得到加倍的回报，所以我相信我们全体学员会努力的学习，圆满的完成这次参训任务。短短的两天时间，我不能说自己的自身能力得到了提高，但是所学到的东西也不少，如对待看问题的看法就深入了许多，我更加相信在接下来的时间内我会学得更好，懂得29 / 39更多。一排二班肖龙：钢铁意志钢铁汉铁打的军营，铁打的兵。军人，总是用“铁”来形容，我想，这应该就是作为一名军人与生俱来的品质吧。军人有着不同于常人的毅力，任凭风吹雨打，毫不动摇，愈是艰难困苦，就愈是斗志纵横。作为一名班长，更应具备这钢铁般的意志。 “顶烈日、战寒署，练就铮铮铁骨，挥汗水敢吃苦的坚强意志！”这就是军营生活的真实写照。要想成为一名合格的班长，就必须付出比普通战士多倍的努力。不经一番寒彻骨、怎得梅花扑鼻香！是啊，今天我们来到这个预提班长集训队，都带着中队领导的重托和战友深情的祝愿，为了自己的向往，而奋不顾身，既然来到了这里，就不能再有任何牵挂，必须全力以赴，不仅是为自身的荣誉，更是为了心中那团永不磨灭的钢铁信念！考核“考核”当在部队里听到这两个字，会感到很紧张，甚至30 / 39对此产生恐惧感，不知为何对考核如此的害怕，考核只不过是检验近段时间的成果，为何会这样呢!对于这个问题，我也说不清楚，就是紧张害怕，或许自己心理没有底，所以产生这种感觉，但无论考核的内容是什么，内容是多少，都会有这如此感觉，但是正是这种紧张感才锻炼了我的心理素质，我感觉应该多开展此类锻炼心理素质的活动，虽然现在还存在这种感觉，说明我心理状态还是不过硬，往后仍然需要加强锻炼。但我仍然相信我的考核会取得优异的成绩，我会在不断地锻炼中不停地提高自己的心理素质。换一个角度刚来到集训队，我还没有从思想上转变过来，以为自己还是一名新兵，在平时训练生活中，还没有吧自己摆正到“班长”这个位置上来。在管理上到处碰壁，在组织上像个无头的苍蝇，完全不知道如何去开展工作，越是在我不知所措时，班长就越是直言不讳的指出批评我的错误。起初，我总觉得委屈，可是当我听完排长说得一句话后，我彻底改观了。他说：31 / 39“你们如果连自己都战胜不了，又怎么去管理底下的战士呢？”是啊，如果我们碰到一点小挫折就自暴自弃，那怎么带好其他的战士呢？有时换一个角度去看待事物和思考问题，往往就会明白许多道理。就如班长对我们严格管理一样，其实班长是担心我们的成绩，同时也担心我们的生活，他希望我们每位学员都能顺利毕业，更希望我们能快乐地走过集训队的每一天。班长的苦衷又有谁能理解呢？所以面对问题要从多方面去考虑，不要让眼前的事物蒙蔽了双眼。为此我真想对班长道一声“您辛苦了！”班干风采当我踏入班干集训队的那一刻时是夕阳西照，整个集训队的营房是显得那么的优美。这里有亲如兄弟的战友，有大哥般关心我们的集训队领导。请看那训练场上站如松的军姿，那一排排笔直的队伍，那32 / 39任凭汗水直流用心教导我们的班长；请听那干脆有力的口号声，那整齐划一的步伐声，那战友之间相互鼓舞的呐喊声?。俗话说的好“台上一分钟，台下十年功” “失败乃成功之母”，而我要所：“若没有一次次的失败与错误，就没有散发喜悦的成功与正确。 ”优美的军姿、干脆的口号声，哪一个不是建立在十次、百次、甚至千次练习的基础上。不经历风雨，怎能见彩虹。慢慢的、慢慢的我适应了，我懂得了，我明白了，我适应了这里紧张又节奏的训练盛洪；我懂得了要不断挑战自己挑战极限；我明白了作为一名班长应具备怎样的素质。九月的阳光显得特别的活跃与火辣，特别的阳关、特别的环境造就了现在特备的我们，这就是班干集训队里一到优美的风景。我们全体学员有信心、有决心、高标准、严要求圆满的完成这次集训任务。失败不失志对于一个战士来说，失败也许是个最恐怖的字眼，谁也不33 / 39想去面对，但要想不经历失败，那时不可能的，有几人的人生道路是一帆风顺的呢？如果抛弃了失败，其实就等于抛弃了人生和理想。我知道，所有的失败都是沉重的，但不一定都是遗憾的，因为，在我的体会里，有一种失败我感到他伸出的手几乎是默默搭在胜利的肩膀上，这种失败就是人们常说的“成功之母” 。这种失败在我们进步的道路上不可避免的，就如我们初始学步时不可避免要摔倒一样，没有会把这种失败看做是件不光彩的事，我们更不应该在这种失败中失落、失志，只有有了这些历练才能使我们更快的走向胜利的彼岸。因此，战友们，现在我们面前的失败只是暂时的，失败过后不失志，这才是一名消防战士最应具备的，所以让我们欣然接受它吧！当代踏火者的领头羊当代的踏火者，也就是人们通俗而称的“消防队员” ，对消防队员是当代的踏火者和红色保卫使者，我们作为新一批得踏火者的领头羊，更要具备有超乎常人的素质。当今的34 / 39社会是一个科技为首的现代化社会。作为新一代的领头羊，要跟得上社会的潮流，要适应新时期、新环境下的各项艰巨任务。正因如此，此次的班干集训就是结合当今社会的特点，培养一批“三能、四会”能适应各种艰难险阻的踏火者的领头羊，能参加这次的班干集训我感到很荣幸，我相信经过我们的努力，会成为一名十分合格的踏火者的领头羊。当兵锻炼阶段心得体会怀揣着从军的理想，践行着为人民服务的誓言，我选择加入了消防部队这个大家庭，实现从一名地方大学生向消防军人的转变。当兵锻炼是我实现这一转变的关键时期，是从菁菁校园走向红色警营的过渡时期；它是提高我工作能力的一个实践性环节，是升华理想信念、锤炼意志品质和培育战斗作风的关键阶段。通过在汉滨中队四个多月的锻炼，我很好的融入了消防这个大家庭，较全面的掌握了消防各项工作技能，各方面能力也得到了很大程度上的提高，为今后的工作、学习打下了坚实的基础。现总结如下：第一，坚定了“人民消防为人民”理念。35 / 39马克思主义哲学说，充分发挥主观能动性才能达到预期的目的，也就是说思想决定行动，所以我一直以一名共产党员的要求和为人民服务的理念支撑着当兵锻炼的整个过程。只有树立了坚定的政治思想，实践“人民消防为人民”的誓言，才能在锻炼过程中奋力坚持，不怕苦，不怕累，在抢险救援过程中不畏艰险，勇往直前，临危不俱、恪尽职守。在当兵锻炼中，中队多次组织官兵学习了部局、总队及支队的重要指示及文件精神，参加了各次电视电话视频会议等，这坚定了我的政治思想及实践“人民消防为人民”的誓言，使我领会了全心全意为人民服务的宗旨。同时，蒋爱兵，孙军等奋战在灭火和抢险救援一线消防官兵舍小家顾大家的光辉形象， “责任重于泰山”的精神和对党和人民的绝对忠诚，深深地感染和震撼了我，促使我暗自下决心要延续新时期消防精神，努力向消防英雄学习。第二，严格执行当兵锻炼阶段实习计划，并收获颇丰。根据安康支队制定的全面、详细的当兵锻炼学习训练计划及组织安排，通过对该计划的学习领会及对当兵锻炼过程的细心总结，我认为主要分为以下三个阶段：1、知兵阶段。明确当兵锻炼的目标，汉滨中队充分利用资36 / 39源，挑选了中队基层经验丰富的干部、班长业务骨干，有针对性地为我们学员集中讲课、交流、开展灭火救援战例研讨等，让大学生学员更深刻和直观的了解和感受到基层中队消防官兵在日常的工作里干些什么，在想些什么，需要些什么。只有知道了这些，才能在以后的部队管理工作中，做到科学合理，贴近实际，不盲目主观。通过体验新兵生活，如帮厨、洗盘子洗菜、打扫卫生等等活动，提高了我的基层生活能力；通过和老兵学习请教，悉心听取他们对我们的看法、想法和建议，让我进一步认清了当兵锻炼的必要性和重要性以及下一阶段应该做的