在党委中心学习组会议上的发言

1 / 9在党委中心学习组会议上的发言在党委中心学习组会议上的发言中共金石镇同德党总支书记书记 宋吉武各位领导、各位同志：能够在我镇有史以来阵容最大、规格最高的党委中心学习组学习会议上发言，我由衷地感到鼓舞，特别是聆听了县委常委、宣传部长一行三名领导的精彩辅导，更是受益匪浅。通过学习，自我感觉是政治上、思想上又进入了一个更高的境界，更深刻地理解了“刀不磨要生锈，人不学习要落后”的至理名言。通过学习，也激发了我为建设金石竭尽全力的信心，也使我对金石未来美好的明天充满了希望！在这里，首先我要代表同德党总支、办事处感谢党委政府对同德各项事业的科学领导；感谢政府各部门、场镇各单位以及各位领导同志对同德各项工作给予的巨大关怀和无微不至的帮助！在这里，我将上半年的工作业绩、工作方法以及下半年的工作打算作如下简要汇报，恳请同志们提出宝贵的意见，并诚邀兄弟的总支、办事处及其村社领导前来同德传经送宝！一、上半年的工作业绩2 / 91、 迄止六月底，全面完成了农民上交的各项税费任务，开历史之先河。2 在基本水费价格涨价、计量水费涨价、在周边地区水费较之往年大幅度上涨的情况下，同德办事处却锐减。当年水费预算 26 万元，实际支出 14 万元，创前所未有的奇迹，同时为来年降低农民的水费负担成本奠定了坚实的物质基础。3、农田基本建设再掀高潮、再奏凯歌。一是以新安、治河为主要代表的村利用塘埝承包款精修塘埝和新建提灌设施，全办事处总额在 30 万元左右。通过这一举措，既提高了蓄水设施在抗御自然灾害上的作用，又化解了跨社塘埝经济利益分配上的水权纠纷，既消除了群众对村社干部擅自开支塘埝承包款的疑虑，使数年后继任的村社干部不会不会因为塘埝 未整治却又无塘埝承包收益而左右为难，又切实减轻了农民因维修水利设施投工投劳的压力；二是玉仙、海棠、燕窝、治河、桐子、瓦窑等村或新扩塘埝、或新建桥梁、涵洞，或整治病害工程，或维修提灌站，或扩建村公路，为降低农业生产成本，改善投资环境起到了显著的作用；三是继去年瓦窑村新担塘埝之后，今年治河村投资投劳近 18 万元，依靠自身的力量新建提灌站一座，在山腰岩石上新凿 3 公里的疏水渠道解决了该村大多数农民群众的用水困难，这是一个奇迹，圆了治河村民祖祖辈3 / 9辈想圆未圆的梦。这是一面旗帜，它是基层党员下部模范实践“三个代表”的典范。4、实施节水工程，降低农业成本。全办事处本年新增水稻抛秧面积 800 余亩，特别是新安村在上无来水，下无抽水的干旱面前，组织五个社以社统一抽水抛秧育苗，使农民懂得了先进生产力在抗御自然灾害方面所发挥的作用。该村过去水费居高不下，今年因推广水稻抛秧而节约用水，连基本配水都没有用完，就保证了水稻的正常生长。与此同时，玉仙、海棠、治河、桐子等村充分利用提灌站蓄取自然水，大幅度减少了百里渠计量水费，海棠村过去亩平水费在 110 元以上，个别社甚至高达 130 元以上，今年全村亩平控制在了 50 元以下。 5、大力发展农村经济，努力实现新的经济增长点。治河村九社、新安村九社商品蔬菜进一步提高科技含量和商品经济效益，目前产品远销中江、射洪和绵阳等城市，辐射和带动了全办事处诸多农户发展商品蔬菜。曾茂秀经营的果业开发做大做强，通过党总支为其取名的茂铭果业进一步提高了知名度，目前引起了市、县有关部门的高度重视和支持。洪源县农业局长亲临取经，并将整个基地的种植状况拍成录像资料带回。这个果业开发中心以茂铭果业为标志，产所美国黑宝石大李在市场上销售 35-40 元一公斤，油桃和黄金梨在市价的一倍以上，这些产品已成为4 / 9赠送客人的时尚礼品而流至省外，极大地提高了金石在省内外的知名度。新安村在去年规模种植禾嘉 2 号优质水稻取得良好的经济效益后，今年又种植上百亩的高产优质水稻香优 2 号，在金石粮站的精心呵护下，订单农业已经起步，可望成为我地农业今后的一个发展方向。玉仙、新安种植牧草上百亩，可望在畜牧业发展上打开一个突破口。6、村社干部做出表率，带头发展农村经济。吴守明、尹显宇的优质水果已见成效，尹大德、杨义全水产养殖规模大、效益高，李德全繁殖生猪镇内名有名，海棠、治河每一个村干部都有自己的经济发展项目，杨乐平经营铝合金门窗的安装，五个村计生委主任的家庭都有经济强项等等。全办事处 28 名村干部有 20 名都是经济发展大户，他们不仅为群众起到了楷模的作用，同时也为新的历史时期弥补村社干部误工报酬低找到了一条解决的路子。7、教育工作成绩斐然。同德中心小学教学业绩在金石学区获得第二名，在全县只有九所素质教育示范学校中居其一，在三台占有全市两所教师职业技能示范学校中居其一；同德中学一、二、三各年级的教学业绩在全金石学区居第二位，居本镇第一位，本年除升职业高中外，升重点高中、普高 56 名，在重新争创全县示范初中的 32 所学校中居其一。8 党的组织建设输入了新的血液。上半年发展新党员5 / 99 名。其中党员先锋工程双向培养发展专业大户 1 名，即茂铭果业法定代表人曾茂秀；学校教师 4 名，村干部 2 名；社会进步青年 2 名。二、工作方法1、健新立健全办事处和村级干部的考核激励机制，使凝聚力、向心力在团队精神的鼓舞下显著增强。工作激情得到空前发挥。2、殊荣共享，民主理财。我们对村社十分关心的水费等帐目明明白白核算，核实到村无误后双方确认，余额结转下年。从而使各村对办事处的信任度大提高，所以体现在完成各种任务上都能尽责尽力，彼此理解配合，团队意识大提高。在党委政府给予的各种奖励上，我们民主公开，该到村的采用科学的办法按不同的层次、不同的职责，按功论赏到人头。既体现了公平、公开的原则，又解决了一些客观存在的实际问题，对于留办事处的经费，我们把它视为这是办事处及村共同创造的财富，绝大部份用于召开村干部会议开支和水利开支，其余少部份用于非接待不可的开支。办事处领导没有从中给自己计奖。尽管经费少，我们从未忘记退休支部的老领导，既然我们没有时间给他们倒杯茶，所以我们在有限的经费中每年拿出区区 100 元作为退休支部过组织生活的开水费，只要经济条件允许，我们还会增加。尽管经费十分困难，我们深深理解政府的6 / 9苦处，今年又拿出 500 元发属于机关干部的办公费去解决场镇下水道堵塞的问题，缓解了街中间“关冬水田”的现状，减少了群众对政府的一些怨气。然而办事处自身却没买一两茶叶，没购买一分钱办公用品。我们一直在无法再简陋的条件下办公，但是我们决无怨言，因为我们深信村级干部没有理由不支持我们的工作，事实已经雄辩地证明了这一点。3、深入实际，身体力行践行“三个代表”几年前的同德水费一度高达 40 多万元，近年来也一直居高不下，成为同德人民的一种怨气，今年我们以维护人民群众的根本利益，切实转变作风，作为总支书记的我亲自测流和调度，一把尺子、一个秒表让管水员望而生畏，办事处其他干部则全力以赴坚守在渠道上来回巡视，鞋子走烂了，脚板走烂了，冰冷刺骨的河水把我们的内衣、内裤打湿了，但我们心里却非常舒畅，因为我们六七个人和村干部一道共同为同德人民减少了 10 万元的水费，从某种意义上说村干部的误工远远小于在管水用水中节约出来的金额。针对各村的一些具体问题，我们没有依赖镇上往上推，从来没有置之不理往下推，而是哪里有问题我们就出现在哪里。诸如治河村二社农户反对村建提灌站、新安村五社农户因无水育秧而怨恨村干部、玉仙村九社农户对镇7 / 9提生产费提出 22 个质问等等，我们都是亲临现场和农户面对面交流，一个个问题给予解释、解决，最终都深得群众的理解，特别是在治河村，我是在眼前一个村民的拳头挥舞下开展工作的，其它每一个村都有一些具体问题，我们都是同村干部一道上门解决。半年来，我们很少在办公室工作，大部份时间都沉在下面，到过同德的许多领导都深有感触。4、用科学的方法来组织各项工作的顺利开展。在突击收取各种费用工作中，我们将镇、办事处的联村干部合理地进行分组，以先进村为标杆促进相关村共同进步，从而使整个团队共享殊荣。我们把玉仙村和桐子村分为一组、海棠村与燕窝村分为一组、瓦窑村与新安村、治河村分为一组。通过合理搭配，集中了驻村干部的力量、打破了“中央军”与“地方军”的区别，改变了过去那些驻条件好的村，即使自己不做工作，村上完成任务自己也得表扬或自我邀功请赏，而那些驻条件差的村，即使拼死拼活忘我工作村上也完不成任务，自己反而还要受到领导的批评，考核时不是扣奖金就是扣补助甚至扣工资的现状，从而使第一个同志都有压力、都有动力。实践证明，这种合理搭配已产生了巨大的工作业绩，借此机会“地方军”要向“中央军”由衷地说一声“对不起、请原谅，感谢你们对我们这种越位和狂妄给予的宽容、理解和支持”！8 / 9三、下半年的打算1、进一步抓好以村党支部为核心的基层组织建设，大力提高干部队伍素质。必要时通过合理程序组织村干部走出去开阔眼界，解放思想；到本地看一看各村的亮点，找出自己存在着的差距，从而制定好本村下半年和来年的经济发展计划，全面推动区域经济的发展。2、继续做好一些历史遗问题的处理和民间纠纷的调解。3、有步骤地清理村社财务。加大对村社财务的监管力度。4、及