投标技术汇总人岗位职责

1/13投标技术汇总人岗位职责招投标人员岗位的职责一、工作职责1、招投标从业人员应当依据委托人在委托合同中的授权，恪尽职守，认真工作，并及时、全面、如实地向委托人报告工作和有关特殊情况；2、招投标从业人员按规定接受专业技术人员继续教育，应当参加招投标专业的知识培训，掌握必要的技术、经济和法律知识，不断更新知识，提高工作各方面水平；3、招投标从业人员有权对违反国家、地方和行业有关法律、法规和技术规范的行为提出劝告、改正或终止代理；4、遵守国家法律、法规和政策，执行行业自律性规定，以高度负责精神，维护国家和社会公共利益。始终保持职业尊严、地位和名声，科学管理，诚信服务，爱岗敬业，保持与技术、立法、管理发展相应的学识与技能，为委托人提供高度负责的服务；2/135、始终为委托人的合法利益而正直、精心的工作，不隐瞒实情，不讲假话，公正地提供咨询建议、判断或决策。对委托人服务中可能产生的一切潜在的利益冲突，都要告知委托人；6、遵守职业操守，热爱本质工作；7、应当保守在招标工作中的有关技术和经济秘密；8、对招投标说动中的个人行为承担法律责任；9、自觉接受政府、社会对招投标工作的监督、管理，对于合法团队任何代理服务项目进行的调查要充分予以合作。二、岗位职责1、招投标的信息收集，投标文件的制作及表述中涉及到相应工作；2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；3、协助其他部门做好项目的投标准备工作，并协助进行商3/13务谈判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜；4、处理投标过程中的定额单价、总价计算的问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具有竞争性；5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。深圳市*装饰工程有限公司部门岗位职责及工作流程负责人：*日期：XX年12月招投标预算部管理组织架构招投标预算部主要岗位管理职责一、部门经理在公司总经理和招投标部副总经理的领导下开展工作，贯彻执行领导根据拟投标项目的实际情况制定的项目投标策略。能够熟练掌握国家有关工程造价的法律、法规和制度，正确应用各种工程造价工具按照相关规定，准确编写、审核工程预算。协调各种投标关系，收集、整合各类投标资源，为技术标和商务标的编写提供各种信息和资源支持，负责组织编制、审核4/13项目投标报价和商务标书，对本部门其他工作进行指导、监督、检查并持续改进，参与项目投标、开标答疑等工作。负责收集、汇总、协助办理项目的各种进度结算，指导、协助项目部及时办理现场签证、工程索赔和二次经营等事项。负责收集、整理工程项目的各种实际成本信息和造价信息，结合公司实际情况，据此起草编写公司内部施工定额，建立、健全、不断完善公司施工定额。完成领导交办的其他工作。三、总部预算员在部门预结算经理主管的领导下开展工作，是公司工程投标、预结算等工作的主要实施者。能够熟练掌握国家有关工程造价的法律、法规和制度，正确应用各种工程造价工具按照相关规定，准确编写工程造价和预结算。负责起草、编写工程投标期间的成本造价和商务标书、技术标书，并参与项目投标、开标答疑等工作。完成部门领导交5/13办的其他工作。三、现场预算员熟悉投标预算，审查施工图纸，参加图纸会审、技术交底及成本预算编制，按照公司规定，起草、编写施工预算并持续改进。根据工程项目的实际进展，协助项目部编制上报工程进度结算。负责项目现场各种工程签证、工程进度结算、竣工结算等资料的收集、汇总和归档管理工作。负责起草、编写工程项目竣工结算书和内部分包班组竣工结算。收集整理各类项目成本实际信息，进行阶段性和最终项目成本核算，并对项目的实际成本和预算成本进行对比分析。完成部门领导交办的其他工作。四、投标部文员在部门的领导下配合、协调投标工作，是投标部后勤工作的有力保障。熟悉招标文件，负责投标要求格式资料的填写，负责资格预审、资格后审、人员班组和公司资信资料的准备和收集。负责项目投标文件的复核、检查、打印、装订、盖章封装等工作。负责部门预结算及其他有关资料的收集、整理、汇总、归档等管理工作。完成部门领导交办的其它工作任务。工程投标流程图6/13招投标专员岗位职责1、协助销售工程师制作标书及其它投标事宜；招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。4、负责销售报表的统计与分析，协助销售、售后部门处理客户投诉和意见反馈；5、协助销售工程师处理产品报价及客户咨询，供应商的订货办理、沟通及货物追踪；6、与财务对账客户回款情况，与销售部或售后部门等其他部门的工作协调和沟通；7、积极配合公司内部其他部门的工作,保守公司和客户及供应商的秘密；任职资格：1、教育水平：大学专科以上学历，2、专业：化学、医药、生物、环境、食品等相关专业，熟悉仪器分析，3、经验：二年以上实验室化验或投标专员、销售7/13助理工作等相关经验；4、技能技巧：熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，具备基本的网络知识，中文输入50字/以上5、个人素质：具有较强的判断与决策能力，谈判能力，做事认真仔细，沟通能力，人际交往能力，计划与执行能力，客户服务能力，抗压力强。篇二：招投标人员岗位的职责招投标人员岗位的职责一、工作职责1、招投标从业人员应当依据委托人在委托合同中的授权，恪尽职守，认真工作，并及时、全面、如实地向委托人报告工作和有关特殊情况；2、招投标从业人员按规定接受专业技术人员继续教育，应当参加招投标专业的知识培训，掌握必要的技术、经济和法律知识，不断更新知识，提高工作各方面水平；3、招投标从业人员有权对违反国家、地方和行业有关法律、法规和技术规范的行为提出劝告、改正或终止代理；4、遵守国家法律、法规和政策，执行行业自律性8/13规定，以高度负责精神，维护国家和社会公共利益。始终保持职业尊严、地位和名声，科学管理，诚信服务，爱岗敬业，保持与技术、立法、管理发展相应的学识与技能，为委托人提供高度负责的服务；5、始终为委托人的合法利益而正直、精心的工作，不隐瞒实情，不讲假话，公正地提供咨询建议、判断或决策。对委托人服务中可能产生的一切潜在的利益冲突，都要告知委托人；6、遵守职业操守，热爱本质工作；7、应当保守在招标工作中的有关技术和经济秘密；8、对招投标说动中的个人行为承担法律责任；9、自觉接受政府、社会对招投标工作的监督、管理，对于合法团队任何代理服务项目进行的调查要充分予以合作。二、岗位职责1、招投标的信息收集，投标文件的制作及表述中涉及到相应工作；2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；9/133、协助其他部门做好项目的投标准备工作，并协助进行商务谈判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜；4、处理投标过程中的定额单价、总价计算的问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具有竞争性；5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。篇三：招投标专员岗位职能大连万地恒市政建设有限公司招投标专员工作职责一、按公司规章制度及要求，协助本部门主管负责各项招投标工作；二、负责查看招标信息、汇总上报，负责投标工作安排和实施。每月末向主管领导上报本月投标完成情况；三、整理投标资料，负责投标项目标书购买和制作；四、负责投标保证金办理工作；五、对已完成的投标文件，进行归档整理并建立台账；六、负责标书资料库的更新工作；七、负责建立投标分析表，跟踪开标情况；10/13八、协调投标各参与部门的衔接和配合；九、负责完成领导交办的其它工作。1篇四：招标专员工作职责招标岗位职责：1、负责全国各地区招标信息的搜集与整理；2、与招标地相关负责人进行投标前期准备、协调工作：增补目录、办理物价、确定被授权人；3、购买标书，解读招标文件，及时、完整、准确地提供地方招标需要的各种资质文件和证明资料；4、对招标省份进行市场分析，根据历史中标价格、竞品中标价格、竞价议价规则分析提出单品报价方案，协助相关负责人员进行有序的报价、议价；5、跟踪招标进展及过程的各个环节，尤其是对报价、议价、发布结果及中标信息确认；6、选择和确定配送商，跟进更新、补充配送关系。7、完成缴费、领取中标通知书或中标证明文件、11/13签订合同等标后工作。8、积极有效进行各地区药品物价信息的搜集及药品价格管理，建立并维护中标药品资料数据库；9、搜集有关招标的各项政策法规等信息，与招标管理机构建立良好的合作关系；10、招标结束后的结果及时记录与更新汇总并通报相关部门。11、按质按量地完成上级领导交待的其他的工作篇五：招标专员岗位职责招标专员岗位名称：招标专员所属部门：招标办公室岗位职级：直接上级：招标领导小组组长本职工作：协助招标领导小组独立开展项目招投标工作主要职责：1.在集团招标领导小组组长的领导下，全面负责项目的招投标工作。2.协助招标领导小组贯彻落实集团招标标管理办法，并监督有效执行力。3.协调与项目公司、集团职能部门间的工作关系。4.对各公司每月上报的计划进行统计和汇总，并讲12/13整理好的月度招标计划上报招标小组；5.根据计划安排招标时间，编写招标文件、整理投标单位资料、发放招标文件、组织考察、询标、编写评标结果报告、发放中标通知书；6.整理已完成招标工作的系统资料，进行归档，对中标样品进行封样，建立台帐；7.协助项目公司中标合同条款的拟订；8.对总包、分包、供应商、和材料价格等各种信息进行搜集和整理，定期对供应商进行分析和考评；9.建立各地、各类、各档次信息档案台帐，方便查询和为决策提供依据。参与对各项目目标成本的编制，并纳入对项目公司的月度、季度和年度的绩效考核体系。10.收集各类工程造价资料，及时提供有效信息资源，建立工程造价信息库和信息资源共享使用平台。11.按部门规定参加部门相关会议，总结汇报本专业工作开展情况、计划执行情况；协调项目公司反馈的意见和建议，切实解决