2016村党建工作半年总结范文

2016村党建工作半年总结范文 上半年以来，我乡在县委组织部的正确领导下，紧紧围绕20真对照党建工作目标责任制要求，结合 真开展各项工作，现将 0 一、发展党员工作 我乡严格按照 定了 0遵循 “保持标准、保证质量、改善结构、慎重发展 ”的方针，严把党员发展质量关，针对发展党员工作，乡党委在 7月 1日举行一次党务工作者培训班，进行党员培训。上半年发展了 3名党员，现还有 6名入党积极分子已到期，还在着手完善 相关资料，完善后将送包片干部审阅。 二、流动党员管理工作 通过详细调查摸底，我乡在外流动党员共 45名，其中男 44名，占 女 1名，占 我乡大部分流动党员分布在广东、福建地区，在上海、浙江、江苏三省市的流动党员共有 2名，均在浙江。我乡本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在 “管住、管好、管活 ”上下功夫，各村支部定期采取电话访谈、定期联系的方式了解外出党员生活、思想和参加组织生活情况。下一步我乡将配合好相关单位在浙江组建好党组织，并督 促其按时参加组织生活。 三、党员 “先锋创绩 ”工作 我乡严格按照县委组织部的要求，各个党支部开展了党员大会，在会上每个党员都进行了公开承诺、设岗定责，召开了以 “贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众 ”为主题的组织生活会，每名党员对照党章，联系自身工作实际作出党员 “先锋创绩 ”承诺，每个支部认真做好了会议记录并公示。对年终考核不足 60分的，连续三年定为不合格党员 ;对得分 40分以下的，当年亮黄牌警告，连续两年定为不合格党员。定为不合格的党员予以劝退或除名。对后进党员建立专门档案，纳入重点管理。党建项目化工作在 积极探索群众事务代理办结制度。在每个村小组选出一位有责任心的村民为组级服务代表员，为群众所需代理事项咨询，解释和跑腿。乡政府在当前财力紧张的情况下，拿出10万元专项经费解决组级代办员待遇，按照一个组一年 300元和按服务户数每户 5元的标准下拨工作经费，由各村根据各自的实际，制定考核办法，与清洁工程和村组道路维修养护挂钩，解决代办员工资，从而使群众事务有人代理，有人服务。 四、党费收缴工作 我乡在年初对各支部党费进行摸底，建立了党费收缴台账，实行党费收缴现金日记账制度和规范填写党支部党费收缴登记簿，全年任务 半年完成党费 5000元，完成年初党费摸底数的 55%，没有截留和挪用党费现象。 五、大学生村官管理工作 认真落实 “三联一 ”帮带和 “包组联户 ”培养机制，把大学生村官放在重点岗位上锻炼，给他们压担子，进行结对帮扶，让他们在各个岗位上得到锻炼、磨练。我乡现有大学生村官 3名，其中一名已于 20月转为事业编，现借调县委组织部干部科工作，并于今年 7月通过了乡镇公务员考试 ;一名于 20另一名属 20前在南村村工作，均表现优异。 六、远程教育工作 我乡一直很重视远程教育 播放工作，充分发挥远程教育的平台载体作用，开展各种党员培训，提高党员 “双带 ”致富能力。我乡共有 12个站点，上半年以来，严格按照县远程办下达的每月播放计划保质保量的完成，达到每月每站点播放时长不少于 4小时，每个季度不少于 12小时，其中墅田村第二季度播放时长达324小时，位列全市第九名。并规范填写选学卡、积分卡和公示栏字体，定期对各站点设备进行维护，并在 7月 1日对各站点管理员进行了集中培训，确保这项工作长效稳定。在杉村村建立了远程教育学用培训基地，充分发挥远程教育平台作用，对制种、生猪养殖、脐橙种植进行学用培训 ，让农民真正掌握实用技术。 七、两小组长队伍建设工作 我乡已全部配齐了村民小组长和党小组长，共有村民小组长159名，党小组长 43名。结合组级代办员工作进行考核，发放补贴。 八、村党支部书记分类定级工作 我乡今年共有 9名村党支部书记进行了分类定级，严格按照县委组织部的相关要求进行定级，定为一类的有 4名，占 44%，定为二类的有 5名，占 56%，针对各村党支部书记不同的特点和缺点，制定了相应的整改措施。 九、其他工作 我乡按照县委组织部的要求做好各项工作的落实，及时上报各种业务表册。其中，按时上报了各类人才汇总表， 并建立了分发挥在外人才的作用 ;建立了基层党组织活动场所动态管理电子档案等。 十、下一步工作打算 今年上半年，虽然我乡做了大量工作，但离上级组织部门的要求，还有一定的差距，下半年我乡将严格按照县委组织部的要求认真抓好各项组织工作的落实，重点抓好如下几项工作 : 1、继续抓好各项组织业务工作的落实。定期对各支部的业务工作进行督查，发现问题，及时纠正，确保今年组织工作圆满完成。 2、加大党员教育培训的力度。按照县委组织部下达的培训任务和结合 大对党员的培训力度，使党员掌握 1技术。 3、抓好下半年党费收缴和党刊征订工作。按照党费摸底，如实上缴党费。完成上级下达我乡的党刊征订任务。 4、抓好创先争优 (“三送 ”)活动。按照规定动作不走样，自选动作有创新的要求，在创新创特上下功夫，争取在村级党建、 “三送 ”工作中涌现更多的亮点和特色，抓出特色、抓出成效。 5、抓好党员发展工作。严格按照县委组织部的要求，严把质量关，全力完成好全年党员发展工作。 6、做好党建宣传报道工作。 7、抓好基层党建项目化建设收尾工作，及时总结经验，查找不足。 8、抓好农村社区规范化建设工作。 9、抓好村组干部队 伍建设。 10、抓好 “四风 ”问题成果转化工作。 2016村党建工作半年总结范文 20镇按照 落实部署不走样、联系实际转作风、办好实事树形象、推动工作促发展 ”的要求，以转变党员干部作风为抓手，全力抓好基层党组织建设和便民服务平台建设，确保党的群众路线教育实践活动取得人民满意的实效，现将党建的主要工作汇报如下。 一、聚焦四风，立行立改，扎实开展教育 (2016最新招商引资工作汇报 )实践活动 (一 )坚持把学习教育贯穿活动始终。镇领导班子成员坚持采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合 等形式，认真学习相关理论知识，并紧密联系自我思想和工作实际，重点查找存在问题和不足，进行了深层次的剖析。镇党委政府坚持 “学习人员、时间、必学篇目三个雷打不动 ”的集中学习经验，因特殊情况缺席的，周六、周日补足学时。此外，每位成员又利用晚上时间进行个人自学，撰写学习心得。全镇机关干部重点学习了中央、省委、沧州及河间市委关于聚焦 “四风 ”和开好专题生活会的各项要求及规定，特别是结合习近平总书记对河北教育实践活动的重要批示，深入学习了总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，真正做到了领会实质，触及 灵魂，在思想和行动上克服了 “闯关 ”和 “考试 ”念头。 (二 )坚持把自选功课做足做细做长。一是开展了 “炕头拉家常、入户听声音 ”主题活动。在活动开展过程中，全镇机关干部入户走访 10000余户，接到群众来电 1500余次，收集群众各类原汁原味意见建议 231条，经过梳理汇总归纳为 8大类、 41小项。二是开展了反思 “五个什么 ”、 “我为 *添彩不抹黑 ”等一系列主题活动。活动中涌现了一批彰显社会正能量的人和事，有长期帮扶孤儿姐弟的好干部刘俊凤，被人亲切的称为 “爱心妈妈 ”;有一心一意为村民服务的好书记周宝祥 ;有 *镇罗位村的 7位 六七十岁的大爷，义务为村里打扫卫生、调解纠纷、巡逻等，成为了远近闻名的 “大爷帮帮团 ”等。三是构建了 “卡、人、室、站 ”四位一体便民服务体系。全镇 45个村以两室为依托，设立了便民服务室，以便民卡为纽带，充分发挥村干部和村级事务服务员的作用，联合镇便民服务站，做到镇村上下联动，尽最大努力确保群众 “小事不出门、大事不出村、难事不出镇、事事有人管 ”。村便民服务室由村两委成员、大学生村官、包村干部轮流坐班，并建立了帮办、领办、全权代办服务制度。截止目前，镇便民服务站解决各类问题 1500多件，全镇干部入户到现场解决群众计 生、低保、医疗等问题合计 300余件。 (三 )坚持从严从实的高标准完成规定动作。在 照河间市委提出的 “落实部署不走样、联系实际转作风、办好实事树形象、推动工作促发展 ”的要求，突出 “为民、务实、清廉 ”这一主题，全面聚焦，扭住四风不放手，联系工作实际，采取得力措施，坚持从严从实的高标准不断将党的群众路线教育实践活动推向深入，为打造 “整改落实、建章立制 ”的收获季奠定基础。一是对 8大类 41项 231条群众意见建议，实现 “回归到片，具体到人 ”一包到底 ;二是在查摆问题、开展批评环节中，通过走访、调查问 卷和座谈会的形式，广泛征集群众意见，经过归纳，镇领导班子在 “四风 ”方面较为突出的问题有 9条。在全面深入地开展了谈心交心、认真撰写了对照检查材料的基础上， 7月 28日召开了 *镇领导班子专题民主生活会 ;三是在整改落实上，坚持上下联动，把整改问题和需要上级帮助解决的问题衔接起来，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意 ;在建章立制上，健全完善决策机制、工作协调推进机制、抓落实工作机制、党员能力增强机制、党员考核评价机制、密切联系服务群众制度。以良好的机制巩固党的群众路线教育实践活动成果，促进党员干部作风的 持续转变，现已完善修订 49项镇村相关制度。 二、抓住要害，有序推进，扎实开展 “三整治一规范 ”行动 按照市委 “三整治一规范 ”行动要求，我镇以健全村班子为着力点，以 “让群众好办事、为群众办好事 ”为目标，开展了集中整治后进村工作。 (一 )摸清底数。以市委制定的 10种情况为标准，对全镇 45个村逐一排查 ,确定了李官庄、东良各庄、陈良王等 10个后进村，分三种情况，其中，班子不健全的是李官庄、东良各庄、谢家、董小里 4个村 ;无村级活动场所的是李官庄、盖官庄、官庄店、大位村 4个村 ;信访矛盾比较突出的是张王留欢、大位村、陈良王、姜刘 4个村。 (二 )分类施治。对班子不健全的 4个村，通过采取党员选举、党委任命、实行交叉任职的三种方式配齐了村班子 ;在村级活动场所建设中，李官庄村主体已建成，盖官庄、官庄店、大位村 3个村正在建设中， 6月底前全部完成 ;在张王留欢、大位村、陈良王、姜刘 4个村的矛盾纠纷化解中，我们充分发挥包片、包村干部作为帮办员、代办员的作用，从解决涉及群众切身利益的问题入手，提高群众的满意度。目前， 4个村的 5个主要矛盾点全部化解完毕。 (三 )规范村务。在全镇严格执行 “三议一行一监督 ”工作机制，杜绝干部拍脑门决策，避免搞一言堂，凡涉及群众利益的事，都让群众知情，让群众参与，符合群众意愿，使村务工作的每一个环节都有规可依、公开透明。 (四 )主要经验。一是 “选准点 ”。所谓选准点，主要是协调好重要的关系点，在充分掌握村情的基础上，调动一切积极的因素为健全村班子、支持村班子服务。具体到工作中，要协调好五种关系：与离任村干部的关系 ;与村中各族长的关系 ;与名人志士的关系 ;与弱势群体的关系 ;与政见不和的人之间的关系。二是 “选对人 ”。后进村转化关键在于村班子，班子的关键在于村支部书记。支部书记是村班子 唱大戏的主角，主角不出彩，班子的戏就很难唱的精彩。三是 “真干事 ”。村干部要想 “真干事 ”，必须做到不忘本，就是不忘自己党员干部的身份 ;做到公道正派，就是不搞歪门邪道，不被家族和其它势力所左右，不为一己之私所左右，凡事站在大多数群众的立场，不以权谋私、偏亲向友 ;做到心系群众，切实解决好群众的实际困难。四是 “有约束 ”。主要包括两个方面。一方面是自身约束，要全面加强村级组织的思想道德建设，提高村班子的整体综合素质。另一方面是制度约束，要不断建立健全村级党组织各项规章制度，以钉钉子的精神狠抓落实，尤其是 “三议一行一监 督 ”、 “一定三有 ”、 “双述双评 ”等制度的落实，确保村级党组织的凝聚力和战斗力不断增强。 三、转变作风，健全机制，全力打造便民服务平台 我镇高度重视便民服务工作，强化资金投入，健全服务网络，提升服务水平，注重工作实效，实现了 “便民无限近，服务零距离 ”工作目标。目前，全镇有便民服务站 1个、村级便民服务室45个，服务员 200名，今年前三季度为群众办理服务事项 1500多件。 (一 )建好服务阵地，夯实硬件基础。一方面是建好镇便民服务站。为改善服务环境，镇投资 6万余元对原服务站进行了修缮，统一配备电脑、打印机等办公设施 ，并整合资源，让计生、司法、农保、农合、国土、民政、残联等 7个所站进驻，设置 7个服务窗口，提供 “一站式 ”服务。同时，设置公示告知板并及时更新服务信息，制定相关制度和服务流程，印制群众服务手册和办事明白纸，方便群众办事。另一方面是新修或翻建村级便民服务室。镇投资 100多万元，新建村级活动场所 17个，在全镇 45个村都设置了符合标准要求的便民服务室，并进行统一规范，制作工作牌和上墙制度，为群众提供良好的服务环境。 (二 )推行便民措施，提升服务水平。一是倡导服务进村。结合各村实际情况，便民服务工作人员及时邀请市、镇 相关专业人员，到村开展政策讲解、技术指导等服务，让群众在炕头、地头就能享受到需要的服务，目前已向各村提供各类服务 120多次。二是调动全员参与。将便民服务工作和共产党员志愿者全覆盖活动有机结合起来，调动镇村经商能人、公职人员、离退休老干部等参与到便民服务活动中来，鼓励他们献计献策、出钱出力，及时向服务室站、室反馈群众诉求信息。三是推广便民卡。精心设计并制作了便民服务卡，卡上注明片区负责人、村级事务服务员及镇便民服务站的联系方式，做到每户一张，已发放 15000多张，覆盖全镇，小小卡片成为了密切联系服务群众的 “桥 梁 ”。同时，为保证便民服务质量，选派素质高、业务精、能力强、服务优的同志到服务站、室工作，每月定期对工作人员进行业务培训，共进行了 9次便民服务专题培训，有效提高了业务素质和工作本领，提升了服务水平。 (三 )注重工作结合，增强服务实效。一是把便民服务和日常办公相结合。立足把便民服务站室打造成为镇机关干部透明办公和为民服务的平台，建立了走动办公和坐班办公相结合的制度，至少安排一名工作人员上午到村级服务室办公，下午回镇机关办公，做到群众问题及时掌握、及时帮办、及时代办，切实让群众感受到心贴心的到家服务。二是把便民 服务和各类公开相结合。按照 “依法行政、公开透明 ”的原则，镇村服务站室通过政务公开栏、发放明白纸等多种方式，公示所有服务事项、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准和依据，让群众清楚明白。三是把便民服务与群众诉求相结合。通过设置征求意见箱、发放便民服务评议表、入户走访等方式，征求服务对象的意见和建议。同时，根据节气和时令的变化，及时为群众提供服务，真正解决群众的急难盼愿。比如，当前正值秋收秋种，我镇积极组织机关干部，对需要帮助的困难群众进行全方位帮扶。 (四 )健全长效机制，提供服务保障。一是抓 “常态 ”。实行台 帐式管理法，统一印制各类台帐表册，分类建立办事服务受理登记簿，制作规范的承办单，详细记录每日为群众办事的项目、过程及结果，一日一汇总、一周一统计、一月一报告，做到件件有记录，事事有答复，推动便民服务事项科学规范办理。二是抓 “长效 ”。严格督导检查，由纪检书记牵头组织，坚持检查与督导并重，不断加大对镇村便民服务站、室规范化建设的督导力度。对坐班不到位、人员不到位、事项不到位、运转不到位的，及时督促整改，确保便民服务工作长效开展。三是抓 “拓展 ”。针对老弱病残群体、外出务工人员、农业种养殖大户、民营企业主等特殊群体 ，在代办帮办服务中增加社会性公共服务，从单一的咨询、代理办证服务转向主动提供民政救助、法律援助、生产资料购置等服务，满足群众多方面需求。 2016村党建工作半年总结范文 过去的半年里， 府的正确领导下，认真贯彻、落实 中全会精神，以深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动为契机，坚持不懈地抓好村党总支建设和领导班子成员的思想政治建设，进一步理顺了 “两委 ”关系，突出了党总支的领导核心作用。具体工作情况如下： 一、建立健全两委班子，加强村级组织建设。 1、建立健全村两委班子 ，抓好村两委班子建设。在镇党委的帮助下，由村总支副书记刘传洲分管行政工作，健全了两委班子，增进了村干部之间的团结和合力，增强办实事和为村民服务的意识和能力。继续落实 “一村一名大学生 ”计划，按要求确定一位较年轻的村干部参加上级统一组织的大专学历教育。 2、不断完善活动场所建设，努力发挥其 “五个中心 ”作用。在上级领导的关怀下增设了投影器材和音响设备 ;规范各类文书档案管理、健全各项规章制度等，使我村的活动场所建设和党建资料的收集、整理和归档有了新的提高。 3、加强党员队伍建设，以学习党的 中全会精神为 重点，以农村党员远程教育系统为平台，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动和平时的党员中心户活动，重视党员日常教育培训，以公开服务承诺、无职党员设岗定责和民主评议为抓手，探索党员联系服务群众、发挥先锋模范作用的有效途径，结合 “双培双带 ”保证发展党员工作质量，今年以来，共发展党员 4名，即将转正 4名，培养建党对象 3名，发展对象 3名。 自六月以来，按照镇党委的统一部署，我村在全体党员中开展创先争优活动，经研究成立了我村创先争优活动领导组，确定了 “打造坚强堡垒，树立先锋形象，服务人民群众，提升工作水平 ”的活动主题。以落实 “五个好、五带头 ”为主要任务，创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，引导我村党总支和全村党员在建设文明和谐 二、实施民生工程，提高人民群众生活水平。 1、