2016县委组织部挂职锻炼工作总1

2016县委组织部挂职锻炼工作总结 按照县委组织部统一安排部署，本月我继续在县学习实践活动办公室挂职锻炼，工作中，始终能够做到以大局为重，扎扎实实地开展工作，现将本月学习、工作情况总结 一、继续强化学习，夯实理论基础。学习永远是圆满完成工作任务的必要条件，为了让自己更胜任工作，使自己对工作更游刃有余，我始终不忘学习，自觉把学习放在重要位置，把它看成工作的重要组成部分，在学好政治理论和业务知识的同时，自觉学习法律知识，为更好地从事党政工作服务群众奠定坚实的法律知识。此外，非常注重学习公文写作与处理、秘书 常用文书写作等有关公文写作方面的书籍，增强了自己的写作能力，提高了自己的写作效率，为做好办公室文字处理工作奠定了坚实基础。 二、严格要求自己，高标准完任务。按照 自觉遵守学习实践活动办公室的工作纪律，脚踏实地，一丝不苟地严格要求自己，创造性地开展工作，高标准完成自己的工作任务。 第一、全力做好综合组各种信息的撰写与修改工作。撰写信息是综合组的主要日常工作之一，为了及时把 验反馈上去，扩大其社会影响力，我全身心地投入到信息的撰写工作中，时常加班加点 、工作到深夜 12点多，本月撰写上报信息 12篇，其中 “四抓 ”实化学习实践活动被市简报采用 ;科学发展作统领 “三农 ”工作见成效、科学发展作指南 “三足鼎立 ”谋发展、 “四个载体 ”助推学习实践活动见成效、三措并举抓落实科学发展为民生四篇信息被中央学习实践活动领导小组主办的官方网站 “学习与实践 ”刊发，并被三农在线、民生观察信息、民工、中国党建、中共武汉 共海口 共 “四疗法 ”巩固学习调研成果、科学发展催新芽，广平热土蕴春华、广平践行科学发展观 ，打造东部率先崛起县、 “四个载体 ”助推学习实践活动见实效等信息被邯郸外宣新闻网采用。同时，还积极参与办公室简报和文件的制作，本月参与广学办 7号和8号文的制作等等。 第二、高标准完成办公室安排的活动单位指导任务。为了切实搞好我县各参学单位学习实践活动，增强广大党员干部践行党的宗旨的积极性和坚定性，永葆党的先进性，活动领导小组适时成立 8个学习实践活动指导检查组。作为第五组成员，我以高度的责任感和使命感，全身心投入到所分包 10个单位的指导检查工作中，经过努力现已把团县委、司法局、政法委打造成了全县学习实践活 动的楷模，使其成为其他参学单位学习的样板，同时使其他 7个参学单位的学习实践活动也扎实稳健推进，在全县各参学单位中遥遥领先。 第三、完成好领导交办的各项基础性和临时性工作。做好与各单位的日常联系工作，使信息能够在各参学单位与办公室之间始终高效顺畅 ;做好参学单位各种材料收缴与办公室各种文件的发放工作 ;搞好综合组与推进组、宣传组、督导组的工作协调 ;负责与各派车单位的联系，确保活动办公室每天都有两辆车值班 ;做好办公室的后勤工作等领导交办的其他各项基础性和临时性工作。 总之，经过本月的努力，我已基本克服了上个月存在的 “思考多、总结少，执行多、创新少 ”等方面的问题，对工作中的一些想法能够自觉地进行总结，对领导交办的各项任务都能够创造性地完成，敢试敢闯的劲头也得到了根本性的改观，自己的工作实绩也赢得了组织信任、领导和同事们的认可。在今后的工作中，我会加倍珍惜机会，严格要求自己，更加兢兢业业、埋头苦干，在继续保持良好工作状态的基础上，更上一层楼，使自己成为一名合格的挂职干部。 2016县委组织部挂职锻炼工作总结 在市、县组织部门的统一安排下，我于 8月初有幸到市房管局挂职，这次挂职交流对我来说是一个新的起点，也是一个新的机遇， 到市房管局报到后，我来到行政服务中心房产窗口一线工作，因为只有深入一线，才能真正的学有所用，学有所悟，取得真经。 通过一个月的工作实践，潜心思索，有三点体会：第一是感恩。自己能够获得此次挂职的机会，离不开 *市委市政府和 *县委县政府的英明决策，也离不开组织的培养，单位的信任和领导的关爱 !要抱着一种感恩的情怀，扎扎实实对待挂职工作每一天，来回报组织，回报单位。第二是感念。念念不忘一句话 “不求自己有多大成就，但求每天都在进步。 ”在市局工作，我没有忘记自己是 *人民的代表，时刻保持公仆本色，学习市局好的经验做法 ，勤奋工作 ;没有忘记自己是 *行政干部的代表，时刻带好头做好表率，发挥作用。第三是感悟。区划调整后，双向挂职，双向交流，很多同志都受益匪浅，我也一样，面对一线工作，业务量大，逼着自己用心去学，自己给自己压担子，认真审核开发企业和物业公司的资质，商品房预售许可，经纪机构备案等一系列业务材料，也参加了市 *服务直通车等重大问题的研究和回复。就个人而言，在这里学到很多的新知识，悟到很多的新认识。自己很快的进入了学习岗位，融入了工作。总的来说是尽心尽力，尽职尽责的。但有种感觉，与一名优秀的市局机关干部，业务精英相 比还有一些差距，突出表现在 “三个缺乏 ”：从思想上看，缺乏刻苦钻研的习性。到窗口工作后，前期的主要工作是负责各企业资质的审查，以前在县局工作每天可能只要审阅几份材料，而现在的工作量有时是以前工作量的数倍甚至是十几倍，面对突如其来增加的工作量，角色定位转变还不够快。从工作上看，缺乏主动作为的秉性。一个月工作下来，虽然从事的同样是房产行政审批业务，但还是遇到了不少的新问题、新情况，个人感到离得心应手开展工作还有差距。从学风上看，缺乏持之以恒的耐性。在市局的窗口工作，感到工作的政策规定性更强，工作对象更多，业务涉及 范围更广，这在以前的工作中是没有遇到过的。市里开发企业和物业企业总计一千多家，而县里只有一百多家，因此本人恐慌的意识也越来越强，不懂不通的新问题随之而来，只有拿着纸质中硬性的法规政策自己悟，悟不出来的就向别人请教，找不到迅捷的有效办法。 接下来的时间里，我将着重在学以致用上下功夫，聚焦问题，纠偏补弱，力求做到 “三个坚持 ”。 一、坚持把学习当做当前的第一要务，在实践中不断提高能力素质。一是学理论。在干好业务工作的同时，坚持抓好政策理论的自学，向书本学、向领导学、向老同志学，注重把学到的政策法规运用到实践中去， 打牢扎实的业务基础。二是学做人。坚持在日常工作生活中、在与领导和身边同事的沟通交流中去学习，坚持用 “反光镜 ”去看别人的失误、用 “望远镜 ”去看别人的成功，强化实践中的思想改造。三是学做事。坚持不会的多看，不懂的多问，注重总结梳理得失成败，并运用到实际工作中，不断增强综合全面、协调各方面的能力。 二、坚持把干好工作当做实现人生价值的平台，在勤奋敬业中努力履职尽责。一是理思想。自觉做到工作有计划、完成有检查、结束有回顾，对本职工作心中有数、不等不拖、提前筹划。二是正态度。面对工作量的增加，绝不能有畏难怕苦思想，哪 怕是连续作战、加班加点也要确保完成工作。三是砺作风。牢固树立 “细致决定成败 ”的理念，尤其是从事审核工作，坚持从细节着手，加强对各类情况的梳理归纳，认真研究分析，切实转化为自己的工作经验，进行审查。 三、坚持把树形象、作表率作为不懈努力的标杆，在实践锻炼中强化自身建设。作为一名上挂干部，一言一行不仅展现着基层干部的形象，同时也展示着挂职干部的涵养与素质，自觉做到 “勿以善小而不为，勿以恶小而为之 ”，努力树立好示范形象。同时，加强个人修养的锤炼，秉持 “有事多思己过，无事莫论人非 ”的思想，坚持做到：工作出现失误时，不埋怨、不推卸，主动反思，工作做出成绩时，不争功、不揽利，平常看待。 2016县委组织部挂职锻炼工作总结 委组织部安排我到市汽车运输集团有限公司挂职锻炼，担任副总经理。半年来，在组织的培养、关心和支持下，我把企业当作自己的第二个家，牢记使命，努力工作。现将这半年来的工作情况和收获体会汇报如下： 一、努力学习，尽快适应新岗位 我挂职的企业始建于 1948年 12月，前身分别为国有、国有控股性质的专业运输企业， 2003年 8月公司完全改制为民有民营，是一个集运、工、商一体 的综合性企业，现有在岗职工 110一到企业报到，就感受到企业对市委组织部搞的这次挂职活动非常欢迎，很快明确了我的工作，下文让我担任分管人力资源的副总经理尽管自己之前在政府人事部门工作多年，有一定的人事工作经验，但这与企业的人力资源管理工作的要求还是有较大差距的，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位，为此我自费购买了多本关于企业人力资源管理方面的书籍和人力资源管理方面讲座光盘进行学习，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作， 因而在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了政府人事工作干部向企业人力资源管理者的角色转换。 二、牢记使命，扎实工作做贡献 1、做好 “新制度 ”的完善、推行工作 为了全面提升民营化后企业管理工作的制度化和科学化水平，加速公司内部机制的转换，促进公司长期、稳定地发展，公司在总结二司基本管理制度 (老制度 )实施经验的基础上，根据公司民营化运作的新情况、新要求，于去年开始编撰新的公司基本管理制度 (新制度 )，我到企业后正好赶上 “新制度 ”出台前的修改、补充、完善阶段，我积极参与到这项工作中 ，提出了一些有益的意见，得到了公司的肯定和采用。 “新制度 ”出台后，我又积极组织员工对 “新制度 ”进行认真地学习贯彻。 “人力资源管理制度 ”是 “新制度 ”中的重要内容。为了帮助企业管理人员深入系统地理解其精神实质，掌握管理方法和程序，我组织公司的近百名中级职员集中上课学习，并亲自担任主讲。我把这次宣讲不仅当作一次锻炼自己提高自己的机会，更把它作为一次展现自我、特别是展现机关干部良好形象的极好机会，为此我进行了认真的准备，收集了很多资料，我运用自己熟悉计算机应用知识的特长，精心制作了讲座的电脑幻灯片，并在其中穿插了 许多鲜活的案例，使原本严肃枯燥的授课内容，变得丰富多彩。由于思想上重视，行动上准备充分，授课取得预期的效果，得到了听课人的一致好评，大家都反映课讲得有不仅清晰透彻，还给人生动活泼、耳目一新的感觉。这次活动使我迅速得到企业的认可，拉近了彼此情感上的距离。另外，我还分期分批组织公司各级各类人员对 “新制度 ”进行考试，以考试促学习，以学习促掌握，保障 “新制度 ”能够及时、正确、有效地落实执行。 2、规范用工形式，维护劳动者合法权益。 到企业后不久，我就发现企业还存在使用 “临时工 ”问题。 “临时工 ”是国有体制下的用工形式 ，劳动法出台后，继续使用这种与企业已形成了事实劳动关系，但却从未与企业订立劳动合同的 “临时工 ”，已属非法用工现象，不仅侵害了劳动者的合法权益同时也影响到企业的长治久安。虽然企业一时好像节约了成本，但实际上只要当劳动者意识到自己的合法权益受到侵害，拿起法律的武器保护自己时，企业仍然要依法付给劳动者应有的报酬，并还要承担相应的赔偿责任，牵扯人力、财力，影响正常的生产经营秩序，应该说是得不偿失，所以非法使用 “临时工 ”于劳动者、企业双方都是不利的。当我提出这个问题后，立刻引起了企业的重视，表示要依法规范用工形式，今 后杜绝使用 “临时工 ”现象，并授权让我处理原有的 “临时工 ”问题。经过两个月的磋商、协调，历史遗留下来的四十几名 “临时工 ”都依法得到了妥善的安置。 3、发挥自身优势，为企业排忧解难。 我在市人事局工作多年，由于工作性质的关系，再加上个人性格外向，热情大方，有朋友多、关系多、人头熟的优势。无论是企业的公事还是企业员工的私事，我不仅做到有求必应，还能够积极主动地去关心，在不违反政策的前提下，尽力去斡旋、协调，帮助企业和员工解决了不少疑难问题，得到企业和员工们的称赞。 4、积极组织培训，提高员工素质。 我挂职的企业在 市里算是较大型的，现有在岗员工一千一百余人，如何充分开发好、维护好、运用好现有的这部分人力资源，是我这个人事副总的一个重要任务，而企业目前又正值改制完成不久，产业结构重新调整时期，一时还没有安排资金用于员工的教育与培训，针对这一情况，我积极想方设法，自费购买有关课程的 员工进行培训，有时听说外单位在办培训，便主动上门联系请求安排有关人员免费插班听课，受到企业的欢迎。 5、注意协调配合，公平公正办事。 在企业工作的第一季度年时间里，我始终把自己作为企业的一分子，站在企业的角度，注意搞好内外 关系、上下关系、左右关系。以工作为重、大局为重，不计个人得失，只要工作需要，不管份内份外，都积极认真做好。先后两次分别在公司和市交通局主持了道路交通安全知识竞赛，得到了省交通厅和市有关领导的表扬。 平时能严格要求自己，不徇私情、按章办事。企业让我分管全公司的人力资源，给了我很大的权利，对我来讲既是信任也是考验。如何运用好手中的权利，既关系到企业的利益又关系到挂职干部的形象，所以我能够顶住方方面面的人情关，严格按照企业的基本制度秉公办事，做到公平、公正。 三、实践锻炼，自身得到新提高 (一 )几点收获： 1、丰 富了工作经历，开阔了视野。 2、学习了企业的管理理念，更深刻地理解了现代企业管理的内涵。 3、提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力 ; 4、加强了党性锻炼，强化了为企业服务、为基层服务的意识。 (二 )几点体会 1、摆正位置，理顺关系，充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。 个人不应有外来客