环境保洁部主管岗位职责

1/4环境保洁部主管岗位职责直接上级管理处经理直接下级领班岗位职责1向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作；2负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任；3组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能；4指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂；5报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改；6抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染；7坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况；8积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入；2/49努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感；10加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识；11负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用；12收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作；13完成上级领导交办的其他任务。基本要求1管理处经理的直接领导下，全面负责贯彻实施小区的清洁卫生工作；2清洁卫生实行责任制，有专职的保洁人员和明确的责任范围，实行标准化保洁；3整个小区清洁卫生管理质量按保洁服务工作检验标准和办法进行评分达到90分以上；4认真抓好员工纪律和工作质量，努力加强保洁队伍建设，提高保洁服务效率；5本部门无环境因素失控事件发生。环境保洁部主管岗位职责相关内容副董事长岗位说明书一、基本信息岗位名称副董事长岗位编号所在部门董事会3/4岗位定编直接上级董事长直接下级总经理、副总经理岗位设置目的协助董事长做好公司的经营管理工作，在董事长外出时行使临时处理权二、具体工作描述（一）主要职责与工作人力资源部主办岗位职责1负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。2负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。3负责公司员工培训计划的制订、实施，培训教材的编写，及培训档案的整理、保管。4负责公司企业文化建设，及员工活动的组织安排。美容院各部门岗位职责输单员岗位职责1、着装整齐，有礼貌，守时，服从指挥。2、正确掌握电脑的使用方法，熟悉软件操作流程。3、输单后要进行二次确认。4、严格遵守财务部和洗浴部各项规章制度。5、上岗前检查电脑的运转情况，核对单据，避免漏输，错输现象。总经理助理岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。生活老师的职责一、按时到岗，监守岗位，不脱岗，不玩忽职守，工作时间内不做与工作无关的任何事情，严格遵守学校管理制度，认真履行生活老师的岗位职责。二、4/4教育督促学生严格遵守学校各项规章制度及作息时间，按时叫醒、清楼、点名、熄灯，工作中认真网络管理工程师岗位职责1负责全省网络告警分级分类和派发的规范制定，定期进行评审和更新。2负责对全网不同厂家的设备告警进行合理的设置，统一规范，科学、有效地发现对网络运行有影响的告警。3负责全省网络故障工单的分类分级和统计处理的跟踪支持。学校安全工作监管员安全职责一、食堂监管员安全职责（一）在总务领导下，负责食堂安全教育工作。（二）负责传达学校及上级文件指示精神。（三）认真落实各项规章制度，负责食堂卫生的监督检查。（四）监督食堂工作人员定期体检，并要办理健康证。班委工作职责班委及团委委员构成班委会班长副班长学习