酒吧员工考勤规章制度

1/5酒吧员工考勤规章制度一、目的建立员工考勤管理制度，使所有公司员工能严格执行。二、适用范围本制度适用于公司所有员工的考勤管理。三、责任公司所有员工。四、正文1员工考勤包括了员工请假、加班、日常上班的考勤管理制度公司所有员工都必须严格执行以下规定日常上班的时间为一周六天，每天工作8个小时。在没有请假的情况下不允许无故旷工，有紧急的事应该要按请假程序进行请假。迟到早退者进行如下处罚不按规定履行请假手续，罚款元迟到、早退10分钟以内，罚款元以上迟到、早退10分钟以上30分钟以下，罚款元以上迟到、早退30分钟以上，视为旷工半天，除扣减工资外，罚款元，依次类推。2请假请假程序2/5员工请假填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由及联络电话，按请假审批权限经各级领导审批，并报人事部备案。假期若较长，须交接手头工作，确保工作的连续性。假满须回公司销假，通报综合办。请假规定事先无法办理请假手续，须按审批权限以电话直接向主管报知，并于事后补办手续。否则以旷工论处。未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。3加班本规定适用于公司普通员工加班。公司鼓励员工每天在规定的工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。确因工作需要加班或值班，应得到部门经理或主管副总经理的批准，方可加班。为完成工作任务确需加班的员工，应该服从上级的安排，但怀孕期间的女员工不安排加班。加班程序凡需加班的，需经部门主管或主管副总经理的批准后方能加班加班完毕后，加班记录单经部门主管验审后送综合3/5办留存综合办每月20日统计月度加班情况，报财务部，在发放员工工资的同时支付加班工资。加班员工可不领取加班费以调休代替。凡调休的员工均应填写申请，经部门申请和综合办同意审批。调休时以半天为最小单位。酒吧员工考勤规章制度相关内容城市燃气管理规定第一章总则第一条为加强城市燃气管理，维护燃气供应企业和用户的合法权益，规范燃气市场，保障社会公共安全，提高环境质量，促进燃气事业的发展，制定本办法。党员干部为民务实清廉“十星标准”1、制度星。每名干部“一联三”，联系1名基层党员、1户困难群众、1名留守儿童，每周联系或走访不少于一次。2、平台星。每名干部认真记写民情日记，干部有岗位牌、有明晰职责，党员上班时间佩戴党徽，窗口单位和服务行业党员干部挂牌上测尘工操作规程一、安全规定1、注意观测采样地点的顶帮，运输等情况以保证工作中的安全，如有隐患必须首先处理，然后操作。2、井下作业场所的总粉尘浓度要每月测定二次。3、呼吸性粉尘，采掘工作面每三个月测定一次，其他地点每6个月测定一次。项目安全管理目标和措施为抓好项目的安全生产管4/5理工作，落实中华人民共和国安全生产法，坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产工作，有效的控制各内伤亡事故发生。2016部门工作目标管理制度1、部门实行目标管理，应做到确立目标、期限达标、定期复查、期终评价。2、部门目标管理的制订依据是酒店近、中期经营、管理规划，酒店年度综合计划、部门总监目标责任。小学行管人员带班值周工作制度一、值周人员学校班子成员轮流带班值周，中小本部管理人员陪同值周。二、值周时间每轮值班时间为一周，即每周一早上730开始至下周一730交班时结束。关于进一步规范学校基本建设管理的决定为加强学校基本建设管理，明确学校基本建设工作程序和要求，规范学校基本建设行为，实现公平、公正、公开，使学校的基本建设工作走上制度化、规范化轨道。现就进一步规范学校基本建设管理，特作如下规定一、加强领导，明确职责。学生活动宣传场地规范制度（试行）为了积极响应走群众路线的号召，同时为了规范学生活动宣传，以下为西门口海报