酒店员工打卡制度

1/4酒店员工打卡制度2员工上下班必须到规定的地点宿舍门岗打考勤卡，由门岗保安监督打卡工作3打卡前，请认真核对卡钟时间，以免打错卡位，否则需要签卡4员工不得代人或委托他人打卡，违者以旷工一日处理，如果门岗保安代人打卡，违者作自动离职处理5凡非因工作原因下同超过规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡后没按规定时间到达指定工作岗位，即视为迟到提前一分钟以上打卡下班，即视为是早退。迟到和早退每次均以十分钟为限，每增加十分钟加算迟到或早退一次。6凡超过规定的上班时间三十分钟尚未到工作岗位，或是一个月内累计迟到和早退超过三次含三次，即视为是旷工一天。7员工打重卡、漏打考勤卡、指实际已在规定时间内工作的，应在24小时内以书面形式说明情况，并由部门经理在工卡及说明上加上意见，经人事部核实后，在月底连同考勤资料一并报人事部，一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。8部门经理主管和主任级干部漏打考勤卡或打重卡，须在当日写明原因上交人事部，经核实后由总经理签2/4卡9所有打卡人员签卡次数不可以多于三次，超过三次，员工每次扣罚10分，经理主管、主任级干部每次扣罚20分特殊情况须总经理批准。酒店员工打卡制度相关内容公司考勤管理规章制度范本一个公司如果要使管公司整体营运正常,得有一套完善的员工管理制度，小编特意为大家整理了关于管理制度范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。银行管理制度一、指导思想以省联社绩效考核相关精神为指导，与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合，通过委派会计履责监督、市联社直接考核，合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准，拉开分配档次，建立激励充分、约束有效北京有限公司管理制度范本一、办公行为规范1着装要求干练、得体、大方、整洁。2自觉保持个人办公位置的整洁，不得在公共区域乱丢杂物。3养成勤俭节约的良好习惯。瓦斯管理的规定1、瓦斯检查员必须持证上岗，否则扣除当班工资。瓦斯检查执行巡回检查和专人负责相结合，高瓦斯地区瓦斯检查执行专人负责制，低瓦斯地区实行巡3/4回检查制。检查地点所有采掘工作面、硐室总回风道以及矿认为需要检查点。队（室）技术员岗位安全职责队（室）技术员岗位安全职责1、负责安全生产中的工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。2、负责编制队（室）安全技术、设备管理规程制度。企业经营方针管理规章制度经营方针与企业活动1经营方针是建立企业形象的基础在企业活动中，经营方针所处的地位，制订计划时，将经营者要建立的企业形象适切地溶入经营方针中，在公司内明示予全体员工知晓，以推动整个企业活动。护理不良事件报告制度1）在护理活动中必须严格遵守医疗卫生管理法律，行政法规，部门规章和诊疗护理规范、常规，遵守护理服务职业道德。2）各护理单元有防范处理护理不良事件的预案，预防其发生。3）各护理单元应建立护理不良事件登记本，及时据实登记。财务审计核对催款工作制度收入审计工作程序收入核数工作是在收银夜审的工作基础上，再次进行审核、分类、汇总，最终反映到