经典团队热身游戏_第1页
经典团队热身游戏_第2页
经典团队热身游戏_第3页
经典团队热身游戏_第4页
经典团队热身游戏_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/5经典团队热身游戏游戏名称七彩天空游戏目的放松心情,活跃气氛,调动团队成员参与活动的积极性游戏规则用腰以上部位头、肩、手等接触气球,尽量把球控制在空中,以免其落地。1、开始每人练习各自控制一个气球2、然后2人一组练习控制一个气球,活动结束后2人合力将气球弄破,但不可以用手捅破或用脚踩破3、增至多人一起控制一个到多个气球,活动后大家一起将气球弄破。器材气球时间1015分钟地点室内高棚或户外无风安全重点1、禁止用腰以下部位触球2、活动前需清除手上饰物手表、手镯等3、两人牵手触球时,要注意手的握法,不可5指交叉,以免在触球过程中弄伤4、注意在触球过程中不要碰头5、引爆气球要远离脸部6、气球弄破后,提醒参加者将其碎片捡拾到垃圾箱里。2/5大风吹游戏名称大风吹游戏目的活跃气氛,简单了解团队成员情况。游戏规则1、团队成员围成一圆圈,除立于圆圈中央的1人外,每人脚踩一块号牌2、圈中人向大家问好大家好并介绍自己的名字我是名字,大家一同给予回应你好名字3、当圈中人说出自己喜欢的人的特征我喜欢的人或我喜欢的人是时,具有该特征的人要换位,其他人原地不动,同时圈中人也要迅速抢到一个位置站定4、在换位过程中没有及时抢到位置的成员站到圈中重复以上行为5、在换位过程中,左右两边相邻的人不可直接换位,否则视为违规器材号牌可用胶纸、水瓶、粉笔等标示代替时间15分钟或视具体情况地点室内或户外安全重点1、检查器材是否存在危险性2、检查跑动范围是否安全3、在换位时不可跑得过快,不可拉扯他人,以免地滑或撞到他人3/54、检查鞋带是否系好5、跑动过程中要注意手势,不可推搡他人注例我喜欢的人穿长裤,则穿长裤的人需快速换位可以是身体特征、物件、事物等,具体或抽象的事物均可。经典团队热身游戏相关内容团队拓展游戏无敌风火轮一、项目类型团队协作竞技型二、道具要求报纸、胶带三、场地要求一片空旷的大场地四、游戏时间10分钟左右五、详细游戏玩法1215人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环团队沟通技巧培训小游戏游戏苹果与凤梨游戏说明1、全体学员围成一圈2、培训师先和相邻的人进行演示培训师这是苹果。相邻的人回答什么培训师苹果相邻的人回答谢谢3、回答完这一对话程序,由相邻的人甲开始问他的下一个同伴乙相同的问题甲这联体足球团队户外竞技游戏游戏名称联体足球游戏概述如果队员们喜欢户外运动而不介意跑动较多,他们将非常喜欢这种游戏。游戏类型户外游戏、团队游戏、竞技游戏游戏目的1使搭档之间以及团队各个成员之间协同工作。2活跃团队气氛。4/52016年会创意抽奖话说公司年会形式,乐呵乐呵吃完团年饭、看着年会的节目的同时,很多员工的心就已经飞到另一个重要的环节去了,那就是,咚咚咚呼年会抽奖环节开始罗,这个环节可真不能小觊,有创意的抽奖方式与奖品往往能起到意想不到的效果,让年会氛围团队破冰小游戏大全团队破冰小游戏大全破冰是打人交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊,就象打破冬厚冰层。这个破冰游戏帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。猜变化概要猜出排列顺序有无变化的游戏方法1、十到十五位队员全部排好坐在椅子上,而被选出的两个小班亲子游戏大全1、俯卧撑玩法幼儿抱紧家长的脖子,双脚夹紧家长的腰,背在家长的背上,家长双手着地做俯卧撑,看哪个家庭坚持最久为胜。2、穿大鞋玩法由一名家长与一名幼儿参加,家长脱下鞋子坐在场地另一边,幼儿穿上家长的鞋子站在另一边,听到口最新的团队游戏无敌风火轮一、项目类型团队协作竞技型二、道具要求报纸、胶带三、场地要求一片空旷的大场地四、游戏时间10分钟左右五、详细游戏玩法1215人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成好玩有趣的团队游戏应答自如游戏规则和程序1将每4个人组成一个组

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论