副局长群众路线民主生活会剖析发言材料

1/6副局长群众路线民主生活会剖析发言材料近期,在积极组织收入,做好各项管理工作的同时,认真学习了局长在4月7日中层干部会议上的讲话,对照自己,查找不足,剖析根源,以更好的履职尽责现结合我本人的学习情况,剖析一下自己在工作中存在的问题及整改措施一存在问题1和正职配合情况,你是如何做参谋助手的在正职和一般人员中的纽带作用发挥的怎么样和正职的配合基本默契,大家知道,我和任局是多年的搭档,可以说从第一分局到第四分局,又到第三分局,我都能积极主动地当好参谋助手在具体工作中,就是始终要牢记一个”副”字,做到到位不越位只有摆正和找准自己的位置,明确自己肩负的责任和义务,才能为全局工作顺利开展大显身手这是我这几年做副职工作的点滴体会一是当好参谋作为副职就是要协助正职干好工作,要善于学习思考,善于在正职和一般人员中当好桥梁作用,经砈敕志忠话闳嗽苯恍奶感结合完成任务的工作特点,提出有见地有份量有针对性的建议,确盚婀鞯乃忱平真正成为正职的”高参”二是守位履职作为副职,就是要紧紧围绕自己所分管工作等方面严管细抓,高标准地做好分管范围内的工作,坚持把自己分管的工作做出成果取得实效,工作中时词约服从正职是不是勉强的带有情绪的甚至是抵触的,2/6以此来提高副职的自觉服从意识三是到位不越位在日髦除了完成正职交给的具体工作任务外,还积极配合正职抓好全面工作,做到了矴胧多协调,确盤鞯轿徊辉轿谋事不谋人争事不争权但也不可否认的说,在配合正职工作方面我还存在这样那样的一些不足之处,这都需要在今后的工作中加以克服2在履职方面存在哪些问题一是对自己的分管工作缺乏足够的认识,有时出现”推”“拖”的现象,”推”,就是往上级推,认为不管怎样有正职在,不积极调查研究,不出主意想办法拿方案,而是螹袄次约鹤鲋出主意想办法不够,以至增加正职的工作压力和负菸蠊”拖”,就是正职班子决定了的事情,拖着办,不积极主动去完成二是协助的工作不到位认为某些交叉工作不是自己的分管工作,是其他副职分管的事,认为只要不是自己分管的工作,就不要去管,出现”踢皮球”的现象,有时就耽误了办事的最好时机三是工作作风不够扎实表现在对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好有时由于私心作怪,存在”多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上3/6身四是存在老好人主义思想比如在执行分局有些规章制度方面,明知违反了制度,但碍于情面,便不再坚持追究处嬖诶虾萌怂枷能过则过,能不批评就不批评,能不得罪就不得罪剖析以上存在问题的主要原因对党的民主集中制的组织原则还把握的不够深刻,开拓创新意识欠缺,管理工作不到位由于缺乏开拓创新意识,导致思想僵化观念陈旧,拘泥于条条框框,工作缩手缩脚,不敢闯不敢试,缺乏创造性,有时对政策法规理解不透彻,导致执行政策关键把握不牢由于缺乏开拓创新精神,致使等靠要思想严重,遇到困难和挫折,产生畏难情绪,不求有功,但求无过以上这些现象,我要引起高度的重视,要换位思考,树立全局意识,正确处理好全局与局部的关系,为真正做到”到位不越位”打下良好的思想基/P3执行组织纪律情况,如何发挥领导干部的表率作用作为基层分局的一名副职,要处处严格要求自己,事事以身作则,起带头蹲饔工作中多动脑子想办法,协助分局正职敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做”老好人”发扬勇于开拓创新敢于胜利的优良传统和作风,多和同事交朋友,要求别人做到的,自己首先要做到,努力开拓工作新局4/6面4你对正职的批评意见一句话,碍于情面,布置的多,具体落实的少,执行制度存在老好人思想二改进措施加强学习,提升素质,增强做好分管工作的本领打铁先得自身硬作为一名副职,单凭满腔热血,积极肯干,有强烈的事业心和责任感是不够的,还必须强化学习提升素质,这样才能为履行好职责奠定坚实的基/P找准位置,立足全局,当好参谋助手当好参谋助手要抛弃私心杂念,淡化名利思想,把所分管的工作纳入整体目标中去,做到既能对自己分管的工作精心策划,又能参与全局工作,支持配合正职或重点工作的开展要踏踏实实地做具体工作,要从大处着眼,从小处入手,帮助正职从繁杂琐碎的事务中解脱出来,使正职能集中精力思考和处理事关全局的大事要有集体荣誉感,凡属集体决定的事情,无论自己持何种意见,都要不折不扣地执行,决不能在思想上筗在言行上反对,更不能在一般同志中造成不良影响履职尽责,补台不拆台,做好分管的工作要尽心尽职但不能越位不能在思想上虚荣,行为上揽权或绕开正职向上级汇报请示工作,或跨越其他副职,插手其分管的工作,这样就会造成班子的内耗不团结闹矛盾作为副职,要对5/6正职负责,对其要多尊重服从,多请示报告对同级要理解支持合作对一般人员要多指导,多关心,多帮助要学会补台但不能拆台抢台一把手旯鬯嘉亩嘈微观落实的要少一些,考虑的事情多了,那么忽略遗漏的地方可能有,作为副职的,要学会补台,做好补救工作,但不能在此过程中越位,力戒邀功取宠,更不能拆台,否则,事情就会办不好,越弄越糟,造成不团结闹矛盾,不利于工作的开展要有三种意识重四种情分分局班子成员走到一起共事,这也是一种缘分成员要拥有相遇难得的意识相逢珍重的意识相处一心的意识要重四种情分,同志之间的情分新老之间的情分正副之间的情分上下之间的情分这样,才能在领导班子内部形成互相尊重互相信任互相理解互相支持的良好风气,共同致力于干事业谋发展更新观念,开拓创新,消除不思进诙磺康牟涣妓嘉创新是一个民族的灵魂只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚,要牢固树立科学的发展观,不断推陈出新,工作才会有起色为此,自己在工作中必须具备勇于创新的精神,做到要