行政主管岗位职责_0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5行政主管岗位职责行政主管，行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用，行政主管岗位职责有哪些，下面是整理的行政主管岗位职责。岗位职责行政主管岗位职责坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/50负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作严格遵守“劳动法“及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理2负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作3负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作4配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见5负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系6认真做好公司领导交办的其它工作任务。岗位职责2行政主管岗位职责、负责办公室日常办公制度维护、管理。、负责办公室各部门办公后勤保障工作。、负责对全体办公人员各部门进行日常考勤。、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5理制度，并履行人事管理职责。、处理公司对外接待工作。、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。、协助总经理处理行政外部事务。、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。岗位职责3行政主管岗位职责全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划2负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度3管理行政部人员编制4负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告5负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势6负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥7根据经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/58负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等9指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作0负责审批各部门采购计划，组织安排人中同按计划实施物资采购安排外来宾客的住宿2组织与安排公司活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利3管理公司员工及住房，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作4负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊5按照经理的指示搞好专项调查研究，拟写调查报告，为总经理提供决策依据6负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划，编制行政开支预算7严格管理和使用印章、介绍信，需经签字批准并进行登记后方可用印8组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作9管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5办理车辆保险事务20负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动2组织落实公司关于创建文明单位和文明班组的计划和部署，抓好公司的两个文明建设22认真完成经理交办的其它工作。岗位职责4行政主管岗位职责组织办好会议接待、娱乐等各项活动2协助制定、监督、执行公司行政规章制度3组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作4管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料5做好办公室人员考