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文档简介

1/3青岛市劳动合同样本第五条甲方按工作标准经考核,考评确认乙方不胜任本岗位工种工作,可以调换乙方的岗位工种工作本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,也可以变更乙方的岗位工种工作劳动保护和劳动条件第六条甲方必须为乙方提供符合国家,省,市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程第七条甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施待遇情况第八条甲乙双方严格执行国家,省,市有关工伤事故和第十一条职业病报告制度乙方在生产工作中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行第九条甲方按国家,省,市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护工作时间和休息休假第十条甲方安排乙方执行工时工作制2/3一标准工时工作制乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时二综合计算工时工作制平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间三不定时工作制在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排实行本条二,三项工时工作制的,应当经劳动保障行政部门批准第十一条甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时第十二条甲方安排乙方延长工作时间和安排乙方休息日,法定节假日工作的,应按有关规定支付加班工资即一工作日安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150的工资报酬二休息日安排乙方工作的,安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200的工资报酬三法定休假节日安排乙方工作的,支付乙方不低于工资的300的工资报酬第十三条甲方按国家,省,市规定保证乙方的休息权利,乙方在合同履行期间享受法定休假日以及国家,省,市规3/3定的探亲假,婚丧假,计划生育等假劳动纪律第十四条甲方应根据国家劳动法律,法规,规章及有关政策规定,结合本单位实际,制定和健全各项规章制度和劳动纪律乙方应严格遵守甲方依法制
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