面试礼仪范本_第1页
面试礼仪范本_第2页
面试礼仪范本_第3页
面试礼仪范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/4面试礼仪范本一、礼貌问题在平时的面试中,很多面试主管注重的不再是面试者具有多高的学历、多强的专业知识掌握程度,而是细节,关键就是礼貌问题。在当今社会,知识在不断更新,我们的专业技能也在不断提高,我们都了解能力是可以培养的,然而,素质是体现我们自身修养的地方,毋庸置疑他也很重要。在面试过程中,很多同学就是因为不注意礼貌,失去了很多好的就业机会。二、着装问题对于着装必须谨记的原则是具体问题具体分析。就是说,当我们在应聘不同的公司时要注意衣服的选择,不一定所有的面试都必须选择正装,当然也并非休闲装就可以应用于所有的面试。在另一方面,我们可以调查到面试者的喜好,从面试者欣赏的角度着装,给面试者留下好映像。其次必须注意正装的穿着及搭配方式西装不适宜将全部扣子扣上西装、衬衫、领带、袜子和皮鞋的颜色搭配讲究三原色的原则,即这些物品的颜色搭配总共不能超过三种领带夹夹在衬衫第四颗或第五颗扣子之间西装的外袋不能装东西,要保持西装的平整女生在夏天穿凉鞋,必须穿袜子女生面试时的衣服不能颜色过艳或过素女生2/4穿衣服要讲究宁露勿透,就是说不要穿带有薄纱等的衣服,容易让人感觉不严肃。再则在面部处理方面也必须注意注意毛发的处理,男生头发不宜过长,女生头发不宜过短注意口腔卫生,保证没有异味女生应该适当化淡妆。香水的使用也应该谨慎香水应喷在脉搏跳动的地方宁可不用,也不要用花露水等代替香水男女分开用不同种类的香水。三、回答问题的技巧回答问题的方法有四种正面答复闪避式回答无效回答当面驳斥。在面试中,当面驳斥一定不能使用。对于经济等方面的敏感问题时,一定要谨慎回答,当然也不必多说,言多必失,见好就收,在面试中也应该做到不卑不亢,千万不能让面试主管看出自己紧张,保持镇定。有些问题看似很奇怪,但其实是在考验面试者的应变能力,这时应该格外注意。在回答问题的过程中应该注意不要抢话,不要做太多小动作,当自己没有听清楚问题时,可以礼貌的要求对方重复,但是不能次数过多。最后,面试结束后,不必急于向公司问询结果,一般公司会在三天之内通知面试者结果,如果自己没有接到通知,可以向公司咨询,但是一定要注意打电话的礼貌。面试礼仪范本相关内容国宴招待贵宾的礼仪以下是3/4小编为大家收集的求职礼仪常识,仅供参考什么是国宴国宴是XX或国务院总理为外国元首、政府首脑来访而举行的正式宴会。国宾来访的另一个重要礼仪活动就是摆国宴。企业发布会的基本礼仪以下是小编为大家收集的求职礼仪,仅供参考新闻发布会,简称发布会,有时亦称记者招待会。它是一种主动传播各类有关的信息,谋求新闻界对某一社会组织或某一活动、事件进行客观而公正的报道的有效的沟通方式。职场上的笑容礼仪以下是小编为大家收集的求职礼仪常识,仅供参考笑容礼仪笑是人的一种生理现象,也是人们思想感情的外露。它具有沟通感情、传递信息的作用。笑容能够消除人与人之间的陌生感,使人产生心理上的安全感、亲切感和愉悦感。教你如何与老板和谐相处以下是小编为大家收集的求职礼仪常识,仅供参考职场的礼仪谁都要懂,不管是在大企业还是小的公司,与老板相处一直以来都是职场人的一大问题,很多人都不知道如何在老板面前变现自我。商务礼仪有什么以下是小编大家收集的求职礼仪常识,仅供参考我们在会晤重要客人的时候,采取关机、将手机调成振动、转接、找他人代理等方法来处理我们的手机以向对方传达我们尊重对方的信息。4/4机关单位办公室礼仪常识以下是小编为大家收集求职礼仪常识,仅供参考办公室礼仪是处理办公室人际关系的行为规范。在办公场所工作人员对上级既要尊重、支持、理解,同时又要保持应有的距离,对同事要真诚合作、公平竞争、宽以待人。职场礼仪办公室里不要谈论的话题以下是小编为大家收集求职礼仪常识,仅供参考职场人生风云变幻,害人之心不可有,防人不心不可无。千万别把同事当知已,无话不谈,把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区,轻易不让人涉足,其实是非常明智的一招,是竞争压力下的自我保职场礼

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论