在新聘教师岗前培训会议上的讲话

1/13在新聘教师岗前培训会议上的讲话同志们今天，我们在这里举行新聘任教师岗前培训会议，参加会议的是今年面向社会公开招聘的112名青年教师。首先，我代表区教育局对大家从近千名应聘人员中脱颖而出，成为一名光荣的人民教师，表示衷心的祝贺和热烈的欢迎局党委安排举办这次培训班的主要目的就是给予我们新聘教师特别的期望与关怀，进行重点培养培训，引导青年教师快速成长。今天是个岗前培训，所以我想着重就岗位问题讲三点意见一、要珍惜教师这个难得的岗位为什么说这个岗位难得首先，今年全XX区招录小学、幼儿园教师112人，报名人数达到999人，竞争非常激烈。回顾今年的招考过程，在座的各位可以说都是过五关斩六将，百里挑一，脱颖而出的。一是报名资格审查关。区招考领导小组从教育局、人社局、监察局有关部门抽调政治素质高、责任心强的负责同志，严格按照政策，对报名人员的就业报到证、毕业证、教师资格证、身份证、户口本等进行认真审核。共有1332多人提供了材料，经审查合格的有999人。二是笔试关。实行异地命题，由教育局、人社局、监察局有关负责同志共同监督，严格实行命题小组保密责2/13任制，确保试题保密性。笔试按照高考考试实施程序，考务和监考人员分别从教育局、编办、人社局、监察局抽取部分中层干部、优秀工作人员担任，考前抽签确定考场监考分工。考试结束后，由领导小组直接安排教育局、人社局、监察局部门人员联系外地阅卷。999人参加笔试，能进入面试的只有212人。三是面试关。面试现场实行全封闭，所有用室均设有无线电屏蔽仪。评委均为异地聘请，封闭工作，所有评委的手机均由招考领导小组安排专人予以关机封存。采取半天一抽序号，半天一换课题等办法。面试的212人，最终总成绩入围的只有112人。四是政审关。由区纪委监察局、教育局、编办、人社局联合对最后确定拟聘人员进行了全面考察，对原始证件详细复核，严格把好录用资格关。五是体检关。对通过政审的拟录用人员，及时安排体检。整个招考工作确保了公平、公正、公开、透明，社会反响良好，未接到任何来信来访，真正把新教师招考工作打造成了阳光工程、群众满意工程。说这个岗位难得，还有一个原因大家都很清楚，由于就业形势的紧张，你们一离开学校，就面临着激烈的竞争。XX区自2000年到XX年，7年间基本没有招考教师。3/13随着经济形势的好转，从XX年以来连续四年招考了383名教师。连续招考这么多，在全区事业单位中是唯一的，和周边地区比也是多的。这充分体现了区委、区政府对教育的关心和重视，是落实科教兴区战略的重要体现。可以说，我们能成为一名光荣的人民教师，一是得益于自己的实力，能够从众多应聘者中脱颖而出，说明自己的知识水平高，能力素质好；二是受益于公平，整个招考的程序体现了公平、公正、公开；三是受益于区委区政府重视教育、优先发展教育的决策。因此，每位新录用进来的同志都要珍惜这个难得的岗位，扎实干好工作。二、要热爱教师这个光荣的岗位为什么说教师这个岗位光荣首先，百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师是太阳底下最光辉的事业。近几年，随着教师工资、待遇的改善，教师队伍整体素质的提高，教育的社会形象越来越好，教师已经成为令人羡慕的职业。最近，全国教育工作会议召开，国家中长期教育改革和发展规划纲要颁布实施，诸多有利于教育与教师个人发展的利好消息不断出台，展望教育发展的前景无限美好。随着国家对教育公平的重视，对教育均衡发展的推进，以及校舍安全工程、学校标准化建设、教育资源的优化整合、义务教育经费保障机制的完善等一系列政策的落实，学校将建设的越来越好。与教师待遇密切相4/13关的职称问题，今后中小学系列将逐步统一起来，不再有中学、小学的区别，并且也将能够评聘正高级职务，这对于教师工资待遇的改善与专业发展是一个新的促进。随着各级政府的重视程度和教师地位待遇的不断提升，必将吸引更多的优秀青年人才参加到教师队伍中来。教师这个职业将越来越让整个社会尊重，让人人羡慕。其次，教育发展的前景越来越美好。近年来，区委、区政府高度重视教育工作，始终把教育放在优先发展的战略位置，对教育的投入和支持力度越来越大。区委、区政府主要领导张永霞书记、郑加贵区长多次视察指导教育工作。教育的投入力度不断加大。区政府投入3000多万元新建北京路中学，两城中心初中投资960万元新建综合教学楼，暑假后将相继交付使用。三庄镇中心小学投资1500万元，整体搬迁，开工奠基仪式已举行。石臼街道天津路中学、日照六中、日照街道中心小学、陈疃中心小学、涛雒中心初中、涛雒栈子小学、南湖中心幼儿园、南湖下湖小学、日照街道大村小学等改造建设工程都将于近期陆续开工建设。学校办学条件逐步改善。全区中小学新装备学生微机461台，教师微机387台，多媒体设备181套，投资438万元，新配备体育卫生器材120万元。农村中小学“211”工程原定6处试点学校，新增6个项目，共计投资500万元。各类教育协调发展。义务教育均衡发展，教育质5/13量越来越高，职业教育、学前教育等也发展良好，区职教中心顺利通过了国家级重点中等职业学校验收，并被市政府批准为中等专业学校。教育系统的重点、难点、热点问题正在逐步解决，抓基层、打基础、谋长远的方法措施和机制正在逐渐形成，全区各级各类学校的面貌焕然一新。我区教育工作在全省已经占有相当的地位，先后被授予了“全省推进义务教育均衡发展工作先进区”“全省素质教育先进单位”“XX省中职和中小学学习实践科学发展观活动优秀指导单位”等荣誉称号，省教育厅齐涛厅长在一次讲话中点名表扬了XX区教育局一些好的做法。目前全区教育系统人心思干，大局稳定，发展势头良好，教育在人民群众中的满意度不断得到提升。再次，有利于教师成长的体制机制逐步建立、完善。大力加强师德建设。去年以来，我们在全区教育系统广泛开展了“把学生当自己的孩子培养，做人民满意的教师，办人民满意的教育”主题教育活动，全区上下涌现出一大批先进典型。寒假期间，我们组织了其中的代表在全区做了近20场巡回报告，6000多人次现场聆听了他们的感人事迹，引起很大反响。这次岗前培训，我们印发了这次主题教育活动的一个演讲材料汇编，认真领会这些优秀教师的经历、经验和体会，都将是指导我们今后做好工作的一笔宝贵的财富。培训期间，还要邀请几位优秀教师来作报告，6/13请大家认真学习领会。完善教干教师培养培训机制。暑假期间组织全区5000多名教师参加了远程研修、集中培训等多种形式的教师全员培训。先后组织教育干部130余人次、学科骨干教师和班主任380余人次外出培训。评选表彰了全区第二批教学能手，在实验二中试点教师专业成长档案制度等，为教师的专业成长搭建起良好的平台。加强教育干部队伍管理。今年暑假期间，对全区53处学校领导班子161名教育干部进行了“四德”考察和学年度考核。制定出台了全区学校中层干部竞争上岗实施意见，全区各级各类学校400多名教师通过竞聘走上中层干部岗位，加强了基层学校领导力量。面向全市、全区，在新建济南路小学进行校长公开招聘、竞争上岗，北京路中学面向全区进行教师公开招聘，目前正在进行。重视青年教师和女教育干部的培养。举行了全区青年教师培训会，对XX年以来新招考进教师队伍的271名青年教师进行了集中培训，举办了青年教师基本功比赛。最近，专门评选表彰了100名35岁以下的优秀青年教师，激发了青年教师队伍的工作热情。针对教师队伍中女教师多的实际，近期考察推荐了39名女后备干部，调动了广大女职工的工作积极性。整个教育系统广大干部职工，潜心教书、精心育人，默默耕耘，无私奉献，在踏踏实实的工作中实践着“把学生当自己的孩子培养，做人民满意的教师，办人民满意的教育”的理念，7/13赢得了良好的社会声誉，那些参加巡回演讲、报告的先进典型就是他们中的优秀代表。当今社会谁是最可爱的人就是我们这些光荣的人民教师也期望着通过大家的努力，在座的各位有更多会比他们表现的更优秀、更出色，让学生、家长更满意，当之无愧的成为新时期最可爱的人，共同推动东港教育的发展。12三、要无愧于教师这个神圣的岗位为什么说教师这个岗位神圣教师不是一般的职业，是人类灵魂的工程师，是传播知识和文明的使者。教师这个岗位面对的是人，是未成年人，他们是千千万万各家庭的希望，是国家和民族的未来。从事这个职业不仅仅需要技能，更需要智慧、情感、博爱，要求非常高。要想成为一名优秀的人民教师并不是一件简单的事，需要不断的加强知识修养、师德修养和人格修养。借此机会，我向大家提几点希望和要求一要继续学习不自满。有的同志可能觉得我是堂堂大学毕业生，教一点小学语文数学还用得着学习学无止境，学习是每一个人的立身之本。不否认我们的青年教师确实知识层次高、学历水平高，但书本上学到的是知识，实践中增长的是才干、是能力，坐在讲台下听和走到讲台8/13上讲有很大的不同。教学是一门科学，更是一门艺术。对于一名教师来说，纵然肚子里有满腹经纶，只有教会学生，让学生乐学、学会，学灵活、学扎实，才有价值，才有意义。因此，我们一定不要仅凭想当然教学，要认真研究学习教育理论、教学方法，坚持向教学实践学、向身边的教学能手骨干教师学、向老教师学、向领导同事学，把自己的本领、素质、才干融会贯通到教学过程中，尽快成长为教学的专家、班级管理的行家。二要积极进取不放松。经历了招考选拔的严格历练，踏入了教师队伍行列，就业和考试的压力一下子没有了，有的同志可能会觉得端上了铁饭碗，从此心里踏实了，终于可以放松一下，工作中不思进取，只求过得去，不求过得硬。这是一种非常危险的思想倾向。且不说对工作、对事业的影响，仅仅就是这个铁饭碗随着聘任制改革、绩效管理制度的实施、队伍管理机制的完善，也变得烫手了。一个岗位就是一份责任，一个舞台。作为一名教育工作者，担负着教书育人的神圣使命，享受着国家和人民给予的政治和物质待遇，就必须在恪守岗位职责上体现出自己的态度，在教好书、育好人上尽到自己的责任。教师的岗位就是课堂，就是三尺讲台，面对的是千百个活生生的学生，责任重大。不思进取，不下功夫，就要误人子弟，耽误一批学生，影响千百个家庭。青年阶段思维活跃，可塑性非9/13常强，正是只争朝夕，奋发进取，锻炼成才的大好时光。我们绝不会允许因为一个教师毁了一个班级、耽误一批孩子的现象发生，也请每一名教师都要保持清醒的头脑，用良好的精神状态、饱满的热情投入工作。三要安贫乐教不畏难。有的老师刚考上的时候非常兴奋，兴高采烈，满怀热情，踌躇满志，憋着一股劲一展手脚。但一到工作岗位，面对诸多生活、工作上的困难，那股短时间的兴奋劲很快就消失了。取而代之的可能是寂寞失落，畏难发愁，信心动摇。刚才，我们讲到了教师这个岗位的来之不易，比起那些没有考上，至今仍没有固定职业的同学、亲朋好友，我们已经是非常幸运的，应该感到知足。艰苦的环境出人才，许多名人和成功的先锋模范人物都是在艰苦的环境中锻炼出来的，尤其是青年人更需要磨练，现在吃点苦对将来的发展只有好处没有坏处。生活上的一点困难，条件上有点落后，只是暂时的，并不可怕，可怕的是我们被困难消磨了斗志，随着教育资源的整合、教育投入的加大，这些困难很快就会解决。四要谦虚谨慎不骄傲。农村小学老教师比较多，还有相当一部分是民转公的教师。青年教师年纪轻，学历高，知识能力全面，能唱会跳，校长和老教师们都对你们高看一眼，众星捧月，久而久之，就容易滋生骄傲自满情绪，沾沾自喜。这里有一个正确定位的问题，对自己的目标要10/13求低，可能现在就觉得做的很好了；对自己的目标要求定位比较高，有远大的理想和志向，就会觉得现在做的还远远不够，还有很大的提升空间。在座的多数教师都将到乡村小学工作，条件比较艰苦，工作接触面较小，局限在自己的乡镇、学校，看我们的工作，可能自我感觉很好，如果跳出这个小圈子，站在更高的境地，按照新课标的目标要求和现代教育的理念，再来看我们的教育教学工作，就会发现需要改进的地方还有很多，决不能骄傲自满。五要真心付出不保留。教育是用心付出的事业，作为一名教师，最重要、最基础、最根本的是要热爱这个职业，热爱这个职业的工作对象学生。我们倡导把学生当自己的孩子培养，就是要求老师们要像爱自己的孩子一样，全心全意爱学生；像培养自己的孩子一样，尽心尽力培养学生；像重视自己的孩子一样，真心实意尊重学生；像包容自己的孩子一样，诚心诚意包容学生；像要求自己的孩子一样，真情善意严格管理学生。作为教师，仅仅把学生当自己的孩子培养还是不够的，要比家长爱孩子更科学、更理智、更全面，做家长不能做、不会做、做不好的工作。有了这种意识，我们就不会埋怨条件的艰苦，也不会为自己的工作失误而寻找种种理由。面对一群有情感、有活力的学生，只有洒下爱之甘霖，才可获取爱之回报。真正的爱，必须营造彼此沟通、心心相印的氛围。这就要11/13求我们尊重学生的人格，走进学生的心灵，把握学生的认知规律，学会理解学生，多看到学生的闪光点，从做人、求知等方面予以悉心关照，构筑师生之间的桥梁，收到“润物细无声”的功效。六要扎实工作不浮躁。教育是一项周期性长的工作，基础教育又是一项奠基性的工作。要想有所作为，就必须作风务实，埋头苦干，踏踏实实地做事，勤勤恳恳地工作。教书育人来不得半点的虚伪与马虎，每一名教育工作者都应该耐得住寂寞，脚踏实地，一步一个脚印，扎实工作。虽然基础有差别，能力有大小，但要相信一点，只要用心去做了，就没有干不好的事。仅凭花架子，混过去一时，瞒不了一世，只有实实在在的工作才能增长才干，赢得尊重，建立威信。不仅要教会学生知识，教会学生做人，还要保证学生的身心健康成长，特别是学生的安全问题，要时时处处记在心上、抓在手上，不要因为经验不足，管理不严出现责任事故。七要品行高尚不庸俗。青年人思想活跃，精力旺盛，善于接受新生事物，但也是容易思想混乱的年龄阶段。个别的极有可能班上表现良好，下班后却发生了赌博、迷信等违法