餐饮部楼层经理岗位职责

1/4餐饮部楼层经理岗位职责2、服从上级领导并按时按质的完成下达的各项任务。3、根据前厅的实际工作情况，制定统一的物品摆放，完善各岗位工作职责，检查并执行好五常法。4、严格按照部门班次时间，以身作则，准时到岗，做好准备工作。5、了解当日客情，负责对本区域的工作作出相对应的统筹安排。6、每日召开班前班后会，保证员工仪容仪表符合标准，精神饱满，考核员工的出勤情况，并根据当日任务安排员工，讲评前班次工作情况，传达公司和部门下达的各类文件内容，并贯彻落实。7、熟悉员工情况做好员工的思想工作，并积极的调动员工的积极性。8、对员工的各项技能技巧做到心里有数，并不定时的组织业务不熟的员工进行业务知识培训。9、关心员工生活，鼓励发展团队精神，为员工提供良好的工作环境，并杜绝员工在公司内引起不必要的争执。10、检查营业场所设施设备状况，保证正常运转，负责报修单，领料单，报批申请。2/411、上市时间须在一线督导，全面控制楼层服务工作，协调特殊客人予以特殊接待，在营业高峰期做好人员合理调配。12、在上菜高峰期协调好与厨房的衔接工作，保证按时、按质的出菜。13、树立对内服务意识，用冷静平等的态度处理各项问题，谨记平等、公正、公平的团队精神。14、督导员工在公司内各种规范标准，负责员工的绩效评估，按奖惩制度予以实施。15、定期组织楼层的卫生大扫除，以身作则做好带头作用。16、做好低值易耗品的控制工作，组织员工做好月盘点，年度盘点的清盘和整理工作，减低破损率，提高使用率。17、受理宾客投诉，为宾客提供合理回答建立顾客投诉资料档案。18、班后需对分管口检查后方可离岗，并对发现问题备案。餐饮部楼层经理岗位职责相关内容年级主任岗位职责一、根据初中部教育教学工作计划和要求，结合本组实际，拟定本年级工作计划，督促班主任制定出班主任工作计划，并经常检查各项计划的贯彻落实情况。3/4副董事长岗位说明书一、基本信息岗位名称副董事长岗位编号所在部门董事会岗位定编直接上级董事长直接下级总经理、副总经理岗位设置目的协助董事长做好公司的经营管理工作，在董事长外出时行使临时处理权二、具体工作描述（一）主要职责与工作环境保洁部主管岗位职责岗位名称环境保洁部主管直接上级管理处经理直接下级领班岗位职责1向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作；2负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料人力资源部主办岗位职责1负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。2负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。3负责公司员工培训计划的制订、实施，培训教材的编写，及培训档案的整理、保管。4负责公司企业文化建设，及员工活动的组织安排。美容院各部门岗位职责输单员岗位职责1、着装整齐，有礼貌，守时，服从指挥。2、正确掌握电脑的使用方法，熟悉软件操作流程。3、输单后要进行二次确认。4、严格遵守财务部和洗浴部各项规章制度。5、上岗前检查电脑的运转情况，核对单据，避免漏输，错输现象。总经理助理岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下4/4的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。生活老师的职责一、按时到岗，监守岗位，不脱岗，不玩忽职守，工作时间内不做与工作无关的任何事情，严格遵守学校管理制度，认真履行生活老师的岗位职责。二、教育督促学生严格遵守学校各项规章制度及作息时间，按时叫醒、清楼、点名、熄灯，工作中认真网络管理工程师岗位职责1负责全省网络告警分级分类和派发的规范制定，定期进行评审