下派干部到村任职一年多以来工作总结

1/4下派干部到村任职一年多以来工作总结年月初，我有幸成为全省第二批下派到村任职干部中的一员，来到了东陵村任第一书记。一年来，在联系领导、铜陵市委的亲切关怀下，在市委办公室、市交警支队以及有关部门的帮助下，在市、县委组织部门和镇党委政府的直接领导下，特别是在村全体党员干部群众的大力支持下，紧紧围绕到村任职工作目标，结合实际，讲究方法，真抓实干，努力工作，理出了东陵村发展思路，强化了村两委班子建设，办成了一些村民所需所盼的实事，到村任职工作初现成效。现将到村任职以来的工作汇报如下一、掌握村情，结合实际，理清了工作思路来到东陵村，我所做的第一件事就是调查研究。经过两个多星期的走访了解，我对东陵村有这么几个判断。第一，东陵村是一个经济较落后、干群关系较紧张的村。东陵村位于铜陵县钟鸣镇，面积平方公里，人口多名，耕地亩，人均不足六分，山场余亩，主要农作物有水稻、油2/4菜，经济作物有蚕桑、茶叶、板粟、丹皮等。年以前，村集体年收入不足万元，特别是年以前的六、七年里，村集体几乎没有任何收入。年村民人均纯收入不足元，低于全镇平均水平多元，处在镇后几名。由于经济落后，仅有的收入只能维持村日常工作的运转，公益事业没有资金经办，导致多年来集体公益事业欠帐太多，许多是、年洪水冲垮的水利设施一直得不到维修，群众意见很大。致使干群关系较紧张。第二，东陵村是一个农组建设较薄弱的村。经济薄弱，工作瘫痪，根子在组织建设，关键在两委班子和党员队伍。在年以前，村两委班子一直不稳定，主要领导干部多次更换，年下半年村支部书记又向镇党委辞职到外地打工，村两委班子成员思想有所波动。在我到村之前村里没有支部书记，由支部副书记、村委会主任主持工作。对于东陵村两委班子来说，年是个多事之秋，年底，村委会副主任兼会计的叶森林同志不幸因病去世，由于病情突然，致使村年前财务情况不清，一些重要档案资料也不知去向，帐务清理工作难度加大，村是一些重要问题无从查证。而且，从近一年来的观察了解，现有的四名两委成员关系微妙复杂，不懂得协调好他们的关系，充分调动他们的工作积极性，各项工作将会无从下手。再从我村党员队伍情况来看，我村现有党员名，年龄结构上老党员多、青壮年党员少，文化层次结构上文盲半文盲多、有知识有发3/4展头脑的少，性别结构上男党员多、女党员特别是年轻有知识的女党员少，这样一个“三多三少”，这样的党员队伍很难体现党的先进性，特别是少数党员干部，在村各项工作中不仅不能带头，甚至是唱反调，远不如一般群众。这样的党员干部队伍，可以说是比较缺乏凝聚力、战斗力的，不可能带领全村群众致富，更不可能在推进我村全面建设小康社会的进程中有所作为。第三，东陵村是一个宗族、宗派势力都较明显的村。在东陵村，从姓氏上看，有缪、吴、夏、汪、佘、丁和钱等姓，其中缪姓人数占多数，全村个村民村中有个村民组全部姓缪，其它组中也都有缪姓，说东陵村有一大半的人都姓缪一点都不夸张。正是这一特点，导致历年来缪姓一直主持村两委工作，少有其它姓氏掌握两委权力，且即使有工作起来也不太顺。在宗族势力比较强的情况中，也还掺杂着宗派势力的斗争。如上山缪与下山缪经常为各自利益而争，上山缪内部也分有两派甚至更多。这些宗族、宗派势力虽然随着经济发展和社会进步而有所分解，但其影响不可低估，往往在诸如选举等活动中有所抬头，消解民主与公正的力量，使党群关系、干群关系以及群众之间的关系复杂化。第四，东陵又是个具备较快发展潜力的村。这里矿产资源丰富，生态环境良好，交通区位优势明显。有丰富的铁矿、沸石矿、石灰石矿等矿产资源，又有比较多的山林资源，生态良好，环境优美；4/4同时，本村距镇政府所在地钟鸣镇很近，省道铜南公路和拟建中的铜宣高速公路都穿村而过，交通区位优势明显。同时，东陵目前也已经具备了相关优势产业基础，比如板床加工已经形成特色，劳务经济逐年有所增长，中药材基地也已初具规模。如果能把这些优势充分发挥起来，把各种资源充分利用起来，把特色产业做强做大起来，东陵村一定不仅能甩掉后进村这个帽子，而且还有可能在全镇甚至全县、全市全面建设小康社会进程中做出表率。在此深入调研的基础上，我结合市委唐书记到村调研时提出的“一年要变样、两年变大样、三年大变样”要求，理出了我们东陵村的发展思路，即以组织建设为龙头，抓好党建促发展；以发展经济为主线，选好项目促“双增”；以促进“双增”为重点，增强实力办实事；以办好实事为依托，密切全村党群干群关系，从而形成两委班子团结坚强，党群干群关系良好，集体、群众共同富裕，各项事业全面进