妇产科年终工作总结(精选多篇)

1/16妇产科年终工作总结精选多篇一、脚踏实地，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手1改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性2改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果3推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便4建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。2/165联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。四、苦练技术，严把质量关。针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用3/16操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。第三篇2016年妇产科工作总结2016妇产科工作总结2016即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的配合下，以医院评审、优质服务为契机，按照“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势，促进和4/16提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下一、医德医风全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责；热情服务，文明待患以成为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量满足患者合理的需求。二、科室管理科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100，甲级病历率100，坚持急、危、重病例会诊讨论制度，规范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格按照标准化操作，科室各种资料管理有条有序资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。三努力钻研业务重视人才培养1重视继续医学教育，专业技术人员积极参加中医5/16药继续教育并获得规定学分的比例均达到100，一年来开展专业技术人员“三基”培训，超过4次，积极参加院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法，收到了显著效果。一年来。2重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的情况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。四、科室医疗工作1充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自2016年12月10日至2016年12月10日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛114例，崩崩漏漏住住院院病病人人9988例例。1231中中医医诊诊断断准准确确率率9922；2西西医医诊诊断断准准确确率率9966；3中中西西医医结结合合诊诊断45断准准确确率率9988；4中中医医药药辨辨证证论论治治准准确确率率995555；5入入院院三三日日确确诊诊率率9966；66急急、危危、重重、疑疑难难病病人人占占总总病病人人数数33；今年门诊人次3800人次；住院手术16台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环165人次，6/162在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。2016年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺产52人，剖宫产13例，剖宫产率20。，新法接生率100。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。3，在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30，资料、信息及时、准确上报。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗责任事故发生。妇产科7/162016年12月11日第四篇妇产科工作总结紧张而有序的1年又要过去了,在忙碌的一年里,在各上级医师的指导下,我在思想上、业务水平上收获都很大。我严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从医院以及卫生厅的轮转安排，努力完成院上和科室布置的工作内容。对科室的各项工作，我基本上做到随叫随到，保质保量高效完成，对于不能解决的问题，及时上报科室。在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力。通过上半年在本院继续妇产科专业的学习以及下半年在相关科室的轮转，让我不仅进一步提高了妇产科专业的工作能力，也让我重新温习了相关重要的基础知识，对各种常见病、多发病有了更感性的认识，进一步增强了事业心和责任感，并认真的做好职责范围内和科室交办的各项工作任务。但是在工作中也存在很多不足，对院上和科室布置得学习有时不能坚持到底。在新的一年里，我将坚持紧密团结配合同事，做好自己的份内工作，努力学习，发扬成绩，克服不足，以对工作、事业高度负责的精神，尽职尽责的做好各项工作，认真完成院上及科室布置的学习内容使自己的工作能力和业务知识面油很好的提高。在即将过去的一年里,要再次感谢院领导,科主任和8/16上级医师给予的教育,指导,批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。第五篇妇产科2016年工作总结1妇产科2016年工作总结2016年妇产科各科专业日趋成熟，科室稳定发展。科室在各方面取得的成绩有赖于全科医护人员的共同努力，院领导的关心支持和各职能部门及兄弟科室的帮助。现将我科2016年的工作总结如下一、人员结构全科医务人员共27名，医生10人，副主任医师5名，主治医师2名，住院医师3名。护士17人。其中2名医师常年坐门诊。今年进修医生1名。二、工作量统计全年共完成总收入660余万元，较去年增长280万元门诊全年业务收入共235万元；入院1729人，比去年增加137人，出院1711人，手术639台，出生新生儿1043人，比去年增加243人；其中顺产565人，剖宫产478人，剖宫产率46。三、业务收入2016年全年总纯收入约240余万元。四、学科建设、人才培养及新业务、新技术项目1、学科建设大力推进了宫颈癌早诊断早治疗。于2016年年初通过与各乡镇卫生院的沟通联系，介绍并推广了我科电子阴道镜、LEEP刀、腹腔镜等新的设备和技9/16术。在绿葱坡配合当地医院开展了义诊活动，进行妇科普查，向基层送去了我们的技术知识。在科内多次组织了科内业务学习和专业技术的培训，如产后出血、羊水栓塞、妊娠高血压疾病、子宫内膜异位症的诊治、会阴侧切缝合术、产程的观察及处理、催产素的合理应用、胎儿胎心监护以及新生儿窒息复苏等技术。尤其是对于新生儿复苏技术不仅仅是从理论上予以反复学习，而且利用早上交班的时间进行单、双人进行新生儿窒息复苏技术的模拟训练，并达到人人过关，并在后来的临床工作中得到很好的应用，收到良好的结果，充分提高了全科医护人员在新生儿窒息复苏方面的技术。作为全县孕产妇急救中心承担危重孕产妇会诊与抢救工作。今年120我科产科出诊达17例，科内收治多例重症孕产妇，如妊娠高血压疾病、妊娠合并糖尿病、前置胎盘、ICP、妊娠合并风心病等。医疗质量得到提高，坚持每月一次质控活动，在每月的现症病历的抽查中病历质量居全院首位，全年无丙级病历出现。护理总体业务水平得到提高，平日里加强护理业务水平的学习，对每位出院病人进行满意度调查，对入院病人开展“三个一”服务。对于阴式手术的开展技术上得到了稳步提高。重视医护人员的的好的评价，并通过了全州计划生育工作的检查，我科今年被评为县级先进科室。我科今年对县、乡10/16干部及我院职工进行妇科普查及液基细胞学检查近千人。2、人才培养2016年9月至今，1名副主任医师到北京妇产医院进行深造学习。由于今年住院医师人员紧缺，出去参加各种学术会较少。3、新业务、新技术项目由于液基细胞学检查、电子阴道镜及宫颈活检的推广，早期筛查了约10多例宫颈湿润癌病例，同时也提高了CIN的诊断率，有利地开展了LEEP刀环形切除术，共达300例左右；此外我们日益精进的腹腔镜技术吸引众多患者，前后共开展了70多台腹腔镜手术，其中子宫全切手术8台，其余为宫外孕、卵巢肿瘤、节育环异位等手术。治疗效果及社会反响佳，患者慕名而来，创造了较高的纯利润，也拓宽了业务范围。4、科室文化建设在医院举行各项文化活动中积极参与，于“医生技能大比武”活动中获得二等奖，于“三八”拔河比赛中获一等奖，充分展现出了科室医护人员的精神风貌和凝聚力。五、存在的主要问题1、临床一线医生力量单薄，人员紧缺，且年轻中层技术力量不足，不利于新业务的广泛开展以及腹腔镜领域手术，由于工作量大，产科风险高，医生疲于应付临床，再加今年退休1名，无疑更是雪上加霜。在此特向领导申请年轻医生2名以充11/16实科室力量。2、设备的利用不充足尤其表现在电子阴道镜方面，目前还没有得到很充足的利用，进修学习的人员不能安排到位，严重地制约了此项技术的开展，还需领导们加以重视予以协调解决。3、医务人员仅在科内闭门学习死灌，不能达到很好的效果，希望在明年工作中能够利用更多的机会让大家走出去学一学、看一看，以利于技术的提高。六、工作计划1、严格落实核心制度，提高医疗质量。2、开展新业务、新技术，积极筹备开展宫腔镜检查和治疗。3、进一步落实人才梯队培养计划。人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。4、规范门诊工作，妇检室与手术操作室分开，开展产前检查。5、增收节支。以上是今年的年终总结，希望能在明年工作中扬长避短、奋发向上，取得好的成绩。妇产科2016年12月18日12/16二一四年妇产科工作计划二一四年妇产科工作的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持“以病人为中心“的服务理念，“立足服务，突出特色，培养人才，发展专科、树立品牌”。全年科室工作的总体目标是在学科建设、技术创新、经营理念等方面取得新突破，硬件设施进一步完善，服务态度进一步好转，经济效益和社会效益明显提高。一、扩大业务领域，抓重点专科在目前现有的硬件条件下，由于客观存在的原因，在医院搬迁之前，大力开展妇科方面的业务，拓宽业务空间，为以后业务的扩大作准备。目前今年计划重点加强腹腔镜手术的广泛开展，利用现有设备，广泛开展腹腔镜宫外孕、卵巢囊肿、不孕症等手术。一方面可以提高业务收入，另一方面深化微创手术领域在基层医院的推广，大力提高科室医生对腹腔镜业务的学习和认识。以妇科业务为主，创造以妇科业务收入为主的局面，真正体现出业务的技术含量，争创2016年州级重点专科。二、加快人才培养步伐，充实科室人才梯队建设由于历史的原因，在目前阶段人才的严重断层、脱节已淋漓尽致地集中体现出来，从2016年来看，由于专业人员的限制，严重地影响了业务的开展，影响了经济效益13/16的提高幅度，全年是疲于应付。因而在医院搬迁之际，人才的培养已迫在眉睫。人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。重视低年资、低职称的青年医师的发展和培养，争取院方的支持，添加了34名左右的医生。三、提高医疗质量，杜绝医疗事故发生。不断地强化医务人员对医疗质量的提高重要性的认识，重视医疗安全，加强医疗文书书写规范，提高病历内涵质量。科内加强质量监控，加强法制教育，强化安全责任意识，切实防范医疗事故的发生。四、改变服务理念，强化人性化服务。进一步树立“以病人为中心”的服务理论，强化人性化服务，从每一件小事做起，尽可能给病人以更多的人文关怀，以病人创造舒适、温馨的环境。总之，在新的一年中争取科室在各方面较过去一年有新的突破，提高业务水平，开展腹腔镜，普及推广LEEP刀手术。在医院人员的相应安排下逐步利用现有的设备，作好业务宣传，逐步开展阴道镜检查。希望能在院领导的领导和支持下，大力促进科室的建设与发展，使得在新的一年中更上一层楼。临床教学计划随着招生规模的扩大，二级学科的分细，医疗体制14/16改革中的患者权益提高，医生保护意识增强，实习生临床学习的机会越来越少，临床实习教学面临前所未有的困难，临床医学特别是妇产科学是一门实践性很强的学科，医学生通过临床实习可将现理论知识与临床实践融汇贯通，逐步培养出独立思考问题，处理问题的能力，临床实习本身就是医学职业生涯的开始，是医学生转变为合格临床医生的关键过程。尊重、赞赏每一位学生，以一种平等、完善的心态善待学生，其次要求教师努力创造实习环境，营造民主、生动、活泼的教学氛围，师生之间、学生之间形成一种平等、民主、尊敬、理解、合作的人际关系，使学生身心愉快、有安全感。我科对医学生实践能力的培养重点放在临床动手能力，医德和综合素质的培养，着重于鼓励学生进行创新。一、入科医德教育及制度介绍尊重是相互的，尊重病人才能获得病人的理解，进而获得医疗实践的机会，临床实践之前，对实习生进行医德教育，充分保护病人的利益和隐私，以人为本，以高度责任心珍惜每一次实践机会，结合妇产科专