劳动和社会保障局某年四五普法工作实施情况总结

1/4劳动和社会保障局某年四五普法工作实施情况总结年是“四五”普法工作实施阶段的最后一年，也是重要的一年，半年来，我局按照“四五”普法规划和县委普法办的具体要求，结合本单位工作实际，狠抓落实，有效推进了我局干部职工学习法律法规知识，增强法律意识和依法行政的深入开展，使我局“四五”普法工作取得了较好的成效，现将半年来的工作情况总结如下一、加强组织领导，突出学习重点，有效提高广大干部职工法律素质。根据我局“四五”普法总体规划和县委普法办的具体要求，我局领导班子高度重视普法学习，并始终将此项工作作为局内的一项重要工作来抓，年初制定了普法计划，并认真实施。针对“四五”普法工作提出的新的目标和要求，我局严格按照规划的安排和计划，在抓好全体职工学法用法的同时，着重抓好局内领导干部和执法监察人员的普法工作。在每月至少一次的职工集体学习中，专门安排一些法律法规的学习内容。半年来，我局干部职工学习了劳动保障监察条例、行政许可法、自治县自治条例等法律法2/4规、规章。在工作中，坚持把学法、普法和依法行政相结合，自觉依法办事。根据法律法规和政策的要求，我们进一步拓展政务公开渠道，规范政务公开内容，全面清理规范性文件，精简行政审批事项，制定了县劳动和社会保障局各项规章制度，进一步健全了公开、透明、高效、规范政务公开制度体系。通过学习使全系统干部职工基本具备了现代法制观念，法律意识得到进一步增强，法律素质有了较大提高。同时也有效提高了全系统干部职工依法决策、依法行政、依法管理和依法办事的能力，实现了由注重依靠行政手段管理向注重运用法律用段管理的转变，全面提高了依法行政的水平。为进一步促进我县劳动保障事业的不断发展创造良好的法制环境。二、按照目标规划，狠抓落实。我局年的普法工作，紧紧围绕经济建设为中心，致力于为改革、发展和稳定的大局服务，坚持调动和依靠广大劳动者和用人单位，来进行法制宣传教育。广大劳动者和用人单位是劳动保障普法教育的主体，只有充分调动他们学法、用法，才能使劳动保障普法教育有坚实的群众3/4基础，才能使我们依法治县有一个良好的开端，才能提高劳动保障依法行政水平。本着这一原则，我局结合我县实际，在全面宣传国家法律法规的基础上，突出重点，有计划地宣传劳动保障法律法规、规章。按照规定，每年五月是我国劳动法律法规的宣传月，每年月是我省劳动保障执法年审时间。结合工作实际，在州劳动和社会保障局的统一部署下，我局执法人员深入基层，大力宣传中华人民共和国劳动法、行政许可法、劳动保障监察条例、工会法、失业保险条例、某省省劳动监察条例、关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知、建设领域农民工工资支付管理暂行办法、城市居民最低生活保障条例等劳动保障法律法规。半年来，我局结合劳动保障执法年审、劳动法宣传月，共印发劳动保障监察条例份，关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知份，建设领域农民工工资支付管理暂行办法份，其它有关就业、医保、社保业务的法规、规章多份。结合劳务输出前培训，讲解劳动保护及劳动用工方面的法律知识共期人次。通过宣传教育，不仅提高了劳动保障执法人员依法行政水平，而且进一步提高了用工单位及劳动者欢迎光临的法律意识。总之，在“四五”普法的最后一年中，我局基本完4/4成了“