县委领导在--公司职工代表大会上的讲话

1/6县委领导在公司职工代表大会上的讲话县委领导在公司职工代表大会上的讲话同志们今天，有限公司职工代表大会在这里隆重召开，我谨代表县委、政府，向本次会议的召开表示热烈的祝贺，向你们并通过你们对广大干部职工及家属致以亲切的慰问公司自1994年成立以来，你们在县委、政府的正确领导下，抢抓机遇、开拓进取，积极应对经济危机带来的种种困难和压力，业务规模进一步扩大，经营效益不断提高，服务能力快速提升，由小变大、由弱变强，从一个小企业成长为今天的全省百强企业之一，在公司做强做大的同时，始终坚持回报社会，造福桑梓的立业理念，在扶贫开发、文化、教育、新农村建设等社会公益事业方面，累计捐资1200余万元，为构建和谐社会做出了积极贡献。这些成绩的取得实属不易，充分说明了有限公司领导班子是一个锐意进取、善谋实干的班子，职工队伍是一支团结拼搏、踏实肯干的队伍。010年是全球经济企稳回升的一年，也将是企业抢抓机遇、蓬勃发展的的关键之年。在新的一年里，我希望公司以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，牢牢树立和贯彻落实科学发展观，构建和谐的发展环境，将企业2/6做大做强。在此，我提几点希望，与大家共。一、志存高远，不断提升企业综合竞争力过去，我们习惯根据今天的情况决定明天干什么，现在，必须首先判断明天将要发生什么变化，然后决定今天干什么。在改革发展的关键时期，我们必须志存高远，增强把握历史、驾驭全局、开辟未来的战略素质，在市场竞争中深化对企业改革发展矛盾、问题的认识，关注和研究企业改革发展的演变及其规律。LOCALHOST制度设计和战略安排必须涉及经营危机管理和战略防败管理，既要有指标做大做强的创新计划，也要有企业做活做久的战略引领。思想观念必须从社会化、国际化和市场化上定位，让头脑从封闭体系和陈规陋习中跳出来，从更宽广的坐标体系上谋划企业未来。在更大的范围内、更高的层次上与国内外大公司进行各个层面的合作与竞争，在真诚合作中互利双赢，在取长补短中共同提高；要善于利用国内外、省内外两个市场、两种资源，紧密结合实际，突破观念束缚、条件制约和方法局限，提升企业经济规模，增强企业成长活力，拓展企业发展空间。一要把企业规模做大。作为资源型企业，要建设大集团，必定要走扩张之路，在全省甚至全国范围内，成为一个大的经济资源的聚集体。不能尽快地将规模做大，形成一个强势产业集群，就失去了做强的机会。二要把企业素质做强。建设大集团，要内强外扩，3/6内强主要体现在企业的市场竞争力上。没有较强的市场竞争力，企业就失去了持续做大的依托。市场竞争力的外在表现是经济力，但内涵是先进的企业文化和经营理念。这就要求我们在体制上要尽快与国际接轨，在管理上不断优化升级，不断增强资源聚合能力、产品研发创新能力，不断提升员工队伍的整体素质，从而形成强势的企业竞争力，影响、辐射、带动目标区域经济的协调、跨越发展。二、立足根本，不断加强职工队伍建设市场竞争的胜败根本上取决于人，人是一个企业竞争致胜的主体因素，只有广泛激发和调动职工群众支持、参与改革发展的积极性、主动性和创造性，才能实现企业的更快更好发展。另一方面，一个企业的核心竞争力是人才，企业需要的各类人才更是主体中的主体。这里所说的人才，不仅包括企业管理、专业技术人员等高层次人才，也包括高级技工、技师等“能工巧匠”，还包括广大埋头苦干、忠于职守的普通员工。在企业发展壮大的过程中，真正发挥广大职工特别是各类人才的作用。一要以人为本。要正确处理企业发展与人的全面发展的关系，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，在企业经济允许的情况下，尽量满足职工群众的需求，尊重和保障职工群众的工作、生活和文化权益。不断提高全体员工的综合素质。适应企业改革发展的需要，利用各种有效阵地和渠道、形4/6式，加大对员工思想、道德、文化、业务、技能的培训提升，锻造一支思想解放、忠诚企业、热爱岗位、顾全大局、甘于奉献、长于学习、素质过硬的职工队伍。创造建功立业的良好环境。要大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，营造人尽其才、干事创业的良好氛围，充分发挥广大职工群众聪明才智。二要唯才是重。国以才立，政以才治，业以才兴。企业只有拥有了人才优势，才能拥有竞争优势，才能在激烈的竞争中抢占先机，赢得主动。因此，要牢固树立人才资源是第一资源和以人为本的新的人才观念，建立健全人才培养、评价、选用、流动、激励、保障机制，把企业现有人力资源优势最大限度地发挥出来。同时，要面向社会，广纳贤士，对吸引来的各类人才，要出台一些特殊政策，努力为他们提供良好的工作和生活条件。在人才队伍建设上，要对稳定现有人才和吸引高层次人才全面考虑，整体部署。要把工作重点更多地放在服务上，把营造环境、优化环境作为服务人才的重要途径，为他们诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，使人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间，努力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长，鼓励人才想干事、会干事、干成事的环境和氛围。三、肩负使命，切实担负起社会责任只有企业发展与社会进步融为一体，企业才能持续、5/6健康的发展。社会在发展，历史在前进。构建和谐社会是社会主义建设的历史使命，企业要适应时代要求，充分发挥主观能动性，积极承担社会责任，为构建和谐社会做出自己应有的贡献。一要肩负起推动经济社会发展的责任。发展是实现社会和谐的前提，企业是经济发展增量的主要来源，企业要不断创业、创新，不断壮大自己，实现又好又快地发展，就是企业对社会和谐的最大贡献。二要肩负起促进公平正义的责任。公平正义是社会和谐发展的重要基础和基本内涵。企业要为自身发展争取更加公平的法律、政策和市场环境，也要公平地对待社会其他群体，努力维护他人的公平权利与合法利益。三要肩负起发展和谐劳动关系的责任。企业的劳动关系是和谐社会的基本内容。坚持“以人为本”的理念，充分尊重和切实维护员工权益，是企业的责任和义务，也是企业获得员工认同、支持和激发劳动热情的前提。四要肩负起改善人与自然和谐关系的责任。人与自然和谐相处是和谐社会良性发展的基本保障。企业应当坚持科学发展观，积极投身于建设资源节约型、环境友好型社会，发展循环经济，节约能源资源，保护自然环境。五要肩负起恪守诚信守法的责任。诚信是社会和谐的基本道德规范，法治是社会和谐的制度保证。企业要遵守一切与企业经营活动有关的法律法规，建立商务诚信、社会诚信、6/6个人诚信，自觉维护市场经济秩序。六要肩负起感恩时代倾情回报社会的责任。企业作为改革开放的最大受益者，要增强感恩意识，热心社会慈善事业，积极支持公益事业，踊跃投身光彩事业，主动参与新农村建设，倾情回报社会。同志们县委、政府将一如既往地关注和支持有限公司的发展，为公司发展排