2016换届选举工作总结

2016换届选举工作总结【 1】 一、基本情况 本次社区换届选举共涉及 71个社区 (包括 6个村改居社区和 5个新成立的社区 )。社区党组织全部采取 “两推一选 ”方式产生，社区居委会换届选举有 2 个社区进行海选， 7 个社区采取直选， 23 个社区采取户代表选举， 39 个社区采用居民代表方式选举。共选出新一届社区两委干部 380 名，其中党组织成员 158 名，社区居委会成员 222名。有 62 个社区实现了书记主任一肩挑，占社区总数的 比上届提高了 19 个百分点，两委交叉任职 6 人。新一届社区两委干部平均年龄 41 岁，年龄最 小的仅有 22 岁，党员比例 67%，最高学历为研究生，大专以上文化程度所占比例为 65%，比上届提高了 10个百分点。 二、主要特点： “四个 ”到位 (一 )组织领导到位，严把责任关 我区成立了以区委书记张金旺为组长，区委副书记、区长常青为常务副组长的社区换届选举工作领导组，制定并下发了中共太原市小店区委、太原市小店区人民政府关于社区党组织、第四届社区居委会换届选举工作的实施方案 (小店委 2010 21 号 )，于 2010 年 7月 30 日召开了全区社区党组织、第四届社区居委会换届选举工作动员大会，区委书记张金旺 作重要讲话，对换届选举工作进行了动员部署，并提出指导意见，明确各街道党工委书记为第一责任人。各街道成立了换届选举工作指导组，制定了具体实施方案，召开换届选举动员会进行安排部署，实行了领导包片包居包点责任制。 (二 )宣传教育到位，严把参选关 一是制定并下发了社区换届选举工作宣传方案，在汾东报开辟了社区换届选举专栏，及时报道换届选举工作动态。区社区换届选举办公室坚持换届选举进度每日一报，定时向全区发布换届选举信息，通过换届选举工作简报及时报道换届选举进展情况、典型经验和做法。二是选举办向各街道、社区发放 了社区换届选举知识手册，在各社区张贴了致选民的一封信，充分利用板报、标语、横幅、广播、宣传橱窗等形式宣传 “一法一办法 ”和 “区换届选举工作实施方案 ”、 “选举规程 ”等，提高了居民对选举工作的知晓率、支持率和参与率，营造了浓厚的换届选举氛围。三是各街道印制了换届选举工作流程、户代表登记名册、居民小组代表名册、候选人推荐表、选举主持词等，发放到各个社区。各社区采取群众喜闻乐见的形式多渠道宣传，引导党员和居民珍惜民主权利，积极参选，使社区换届选举的意义、目的、方法和程序家喻户晓。参选率明显提高，驻地单位党组织参与 推荐率达 100%，党员参选率达 7 个直选社区平均参选率在 90%以上，居民代表参选率达 100%。整个换届过程驻地单位、广大党员、居民的意志得到了充分体现。 (三 )培训指导到位，严把程序关 一是区委组织部和区社区建设管理局分别召开了换届选举工作培训会，对各街道分管组织和社区的副书记、副主任及民政助理员进行了集中培训，就社区党组织和居委会换届涉及的法律法规、上级精神等进行了全面讲解，对选举的程序、方法、步骤及各环节注意事项进行了专题辅导。二是选举办责成专人对各街道实施方案进行严格审核，并报分管副 区长批准实施。制定并下发了第四届社区居委会换届选举工作规程，对具体操作细节进行了规定和要求。同时开通了换届选举热线电话，方便社区居民和各街道咨询。针对换届选举过程中遇到的问题，区选举办及时请教市换届选举办，并将答复及时以换届选举知识问答的形式登载在每期简报和汾东报上，加强业务指导。三是各街道对社区选委会成员、社区楼长、居民小组长等进行集中培训，使广大居民特别是居民代表了解掌握换届选举工作程序。 (四 )维稳督导到位，严把纪律关 一是区社区换届选举工作领导组成立了维稳工作小组，制定并下发了维稳工作预 案，建立了信息报送制度、分级调处制度和会诊制度。包街领导和包居干部深入到各社区对换届选举工作进行督导，对难点社区，特别是村改居社区，重点进行督导，积极解决问题、化解矛盾。对换届选举工作难度大的社区及时增派警力，严厉打击拉票贿选等破坏选举纪律的行为，确保换届选举有序进行。二是对换届选举期间的来电来访热情接待，认真答复，详细调查核实，及时督办，建立了换届选举信访台账，确定办理时限，做到事事有着落，件件有回音。三是对换届选举过程中发现的问题，选举办相关人员及时深入下去，调查核实，吃透情况，研究提出解决问题的有效办 法，确保换届选举工作稳定有序进行。 三、取得的经验 (一 )对城市社区 “海选 ”进行了积极探索 在本次社区换届选举中，我区积极探索海选，在充分调研论证的基础上，确定了在坞城街道坞南社区进行海选尝试，成为我区第一个尝试探索海选的城市社区，据悉，这在太原市乃至山西省尚属首例。省委常委、省委组织部部长汤涛亲临现场观摩指导，并对此项工作给予充分肯定，指出城市社区海选是加强基层组织建设、扩大基层民主的有效探索。海选社区居委会成员，是民意的一次最直接、最充分、最真实的体现，也是基层民主政治建设的一次伟大尝试和探 索。我区坞城街道坞南社区的海选尝试，充分证实了：真心为居民服务、得到居民认可的社区干部是能够经受得起海选检验的，这在我区乃至我市社区建设史上具有划时代的意义，值得今后在全区甚至全市逐步推广。 (二 )在处理 “村改居 ”问题上积累了宝贵经验 本次换届选举涉及 6 个村改居社区，由于村改居社区自身情况复杂，矛盾问题和不稳定因素较多，换届难度大。在处理城中村问题上，坚持党的领导和居民自治相结合，坚持依法办事严格程序与立足社情因居制宜相结合，坚持选前预防、选中指导与选后处理相结合。 一是坚持党的领导和村民自治相 结合。在处理狄村社区问题上，因该社区在第一次选举未成功的情况下，区社区换届选举工作领导组经过深入调查，集体研究，并咨询了法律界人士，形成了狄村换届选举工作指导意见，成立了狄村换届选举工作指导组。营盘街道组织召开了狄村社区 “三会 ”，即选委会、支部会和董事会，统一干部思想，传达贯彻落实区上指导意见 ;街道主要领导和包居干部深入狄村，挨家挨户走访，做村民的思想工作，宣传相关法律法规和选举程序，指导狄村换届选举委员会拟定了另行选举方案，并提请村民代表大会讨论通过，确定了选举日，通过另行选举顺利产生了新一届居委会。狄村 社区另行选举成功与区委区政府的正确领导、区社区换届选举办的有效指导、营盘街道的精密组织和公安部门的密切配合是分不开的。社区换届选举要坚持党的领导和居民自治相结合，坚持依法办事严格程序与立足社情因居制宜相结合，在遇到复杂矛盾和问题的时候，要不观望、不犹豫、不退缩，在深入调查研究，全面掌握情况，对形势作出正确分析判断的基础上，以事实为依据，以法律为准绳，采取得力措施并全力付诸 实践 ，确保时间进度。 二是坚持选前预防、选中督导和选后处理相结合。在每一个村改居社区换届选举期间，区选举办都要会同有关街办进行选前风险评估，预测可能引发的矛盾，及时采取措施，将矛盾化解在萌芽状态。例如在杨家堡社区推选候选人前夕，区社区换届选举工作领导组带领区选举办相关人员深入平阳路街道调研指导。直到晚上九点，调研组一行仍在平阳街办与杨家堡社区选委会主任座谈，做思想工作，共同学习居民委员会组织法等相关法律和文件，就有关程序展开讨论，对可能出现的问题研究提出应对措施。选举日当天，选举办人员现场全程指导，并将换届 进展情况在第一时间以手机短信发送给区社区换届选举领导组成员，随时掌握动态，发现问题立即汇报并妥善处理。由于指导有力、措施得力，杨家堡社区顺利推出候选人并完成选举。针对平阳路街办殷家堡选后居民上访问题，区社区换届选举领导组及时召开会议，认真研究分析上访材料，就反映的问题详细调查核实，形成处理指导意见，并于另行选举前夕答复上访人，做通其思想工作，确保另行选举顺利完成。 三是坚持依法办事和因居制宜相结合。在遇到问题时，首选要以事实为依据、以法律为准绳，严格按实施方案执行。居民委员会组织法没有明确规定的，参照村 民委员会组织法及其释义。在上述两法都没有依据的情况下，按最高法律宪法解释。在法律和文件没有明确规定的情况下，要立足社情，因居制宜，按照以往惯例和村规民约，经村民会议或村民代表会议表决通过实施。 2016换届选举工作总结【 2】 根据县委 发 20 号关于认真做好 200 年乡镇党委换届工作的通知 有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于 20 3 月 22 日召开换届选举大会，出席党代表 111名，到会率达 96%，大会选举产生了中共 第十四届委员会委员8 名，纪律检查委员会委员 5 名和出席县第十三次党代会代表 10 名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。 一、严肃纪律，确保换届风清气正 镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展 “八项活动 ”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部通知精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵 制不正之风 ;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处 ;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作 ;开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央 “5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律 ”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围 ;开展问卷调查活动 ;开展换届风气测评活动 ;开展畅通群众举报渠道活动 ;开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。 二、精心筹备，严格程序， 确保选举成功 1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、 (2016 音乐教学工作总结 )宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了 党委换届选举工作实施方案，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。 2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个 选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照 “两推一选 ”程序，共选出镇党代表 116 名，其中党员干部代表68 名，占代表总数的 58%;生产一线代表 48 名，占代表总数 妇女代表 23 名，占代表总数 二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数 20%的比例先在分 8 个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等 额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人 100%符合上级党委的组织意 图，确保了当选人 100%以高票当选。 三、几个方面的经验和启示 一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思