区卫生局领导班子年度工作总结

1/7区卫生局领导班子年度工作总结区卫生局领导班子年度工作总结2016年以来，区卫生局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，奋力争先，狠抓卫生工作和党风廉政建设责任制的落实，努力做好领导班子成员廉洁自律工作，强化卫生行风建设，全面完成了市、区下达的各项目标任务。现根据本年度述职的要求汇报如下一、加强理论学习，提高理论水平和工作能力围绕建设“学习型机关”的目标，局领导班子成员在自学的基础上，积极参加党委中心组学习和局机关支部组织的集中学习。一是加强政治理论学习。认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，深刻领会科学发展观的精神实质和深刻内涵，明确了目标任务和前进方向，增强了责任感和使命感，鼓足了团结干事的劲头。二是加强领导素养和专业知识学习。认真学习卫生法律法规知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。切实抓好党纪条规、案例警示、廉洁行医、行业纪律2/7等为重点的思想道德建设，教育引导干部职工自觉构筑反腐倡廉防线，规范领导干部从政行为。二、狠抓党风廉政建设，规范廉洁从政行为一是深化学习教育活动。在全系统深入开展“习惯接受监督、习惯依法用权”主题教育实践活动，开展“党风廉政建设执行年”、“廉政风险防范管理”活动，认真落实卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定。二是全面落实党风廉政建设责任制。重新修订了责任状的内容，局党委书记分别与班子成员和各医疗卫生单位负责人签订了责任状，确保一岗双责落到实处。三是严格检查考核。在对单位和个人进行考核时，将党风廉政列为主要内容，实行一票否决。四是深入开展述职述廉。采取领导干部上台述廉，广大干部职工台下评廉的形式，对全区14家医疗卫生单位的40余名领导干部执行党风廉政责任制情况进行考评，并将考评结果登记入干部廉政档案。三、强化法制教育，提高依法行政能力一是加强法律知识学习。局领导班子认真落实党委中心组学法制度，每半年举行一次法制讲座，邀请区法院、区检察院领导为局机关全体人员、各医疗卫生单位负责人授课。二是严格学法考核。认真组织开展卫生法律法规知识测试，实行月检查季评比半年考核制度，规定干部每年学法不少于40学时，参加培训、考试不少于4次，相关记录不少于5000字。三是推行领导干部法制知识任职资格制度，对新3/7任职干部集中进行法制知识教育。四是运用法律知识解决处理工作中的热点、难点问题，提升了依法行政能力和水平。四、加强党的组织建设，发挥堡垒带头作用一是加强基层党组织建设。开展学习型党组织创建活动，党组织的战斗堡垒作用得到进一步加强。二是认真做好组织发展工作。一年来新发展预备党员3名，转正党员6名，严格按照要求规范操作，结构比例合理。三是积极开展纪念建党92周年庆祝活动。在全系统开展“五个一”系列活动，即组织一次“七一”党的知识竞赛；组建一支党员医疗服务队进社区行动；开展一次党员广场义诊咨询活动；召开一次民主生活会；组织一次走访慰问离退休老党员和帮扶贫困党员活动。四是深入开展领导干部从政道德教育活动。通过学习讨论、正反面典型教育、召开民主生活会等方式，引导全区卫生系统领导干部坚定理想信念，强化党性修养。修身立德，廉洁从政。五、坚持民主集中制原则，提高科学决策水平局党委坚决贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在干部任用、人才招聘、发展党员以及表彰先进等重大事项决策上，都是集体研究，集体决策。认真贯彻落实区委、区政府各项重要会议、文件精神，结合卫生实际制定了有针对性的贯彻落实意见，并将4/7行动作为最好的传达贯彻。为此，坚持每周召开局长办公会研究部署工作，形成了一项工作制度。局党委每半年召开一次民主生活会，班子成员之间开展批评与自我批评。六、加强思想作风建设，打造坚强领导集体局领导班子按照政治坚定、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，不断提高三种能力即依法行政、参与宏观调控的能力，沟通协调、推进工作的能力，清正廉洁、自我约束的能力，努力把班子建设成为坚强的领导集体。班子成员坚持严于律己、廉洁奉公、以俭养德的思想作风，把党风廉政建设规定认真落实到日常生活中，以身作则，率先垂范，保持了严谨的生活态度和生活作风。局党委形成了工作上分、思想上合、团结协作、开拓创新的战斗集体，在各项工作中发挥很好的指挥和带头作用，体现了巨大的凝聚力和战斗力。七、认真履行职责，全力推进我区卫生事业跨越发展（一）医改重点工作任务取得新成果1、新农合制度进一步巩固完善。2016年全区参合农民万人，实现农村人口全覆盖，人均筹资标准提高到350元。全区累计补偿金额亿元，补偿农民万人次，其中补偿金额1万元以上的2288人次，补偿金额最高的达到万元，区、镇两级政策范围内住院补偿比达到。全面实行分级总额预算和按病种付费等支付方式改革，实施20种重大疾病医疗保障工作。加强定点医疗机构监管，对住院日、住院率、转诊率、住院5/7次均费用和药占比等指标实时监测，并在区政府网站公示住院病人补偿情况，有效促进新农合制度规范运行。2、基层医疗卫生服务体系进一步健全。区人民医院新址建设工程主体封顶，汴塘镇卫生院门诊病房综合楼、耿集医院和青山镇卫生院搬迁新建工程竣工投入使用。实施社区卫生提档升级工程，新建老矿社区卫生服务中心，改建夏桥、董庄和耿集社区卫生服务中心。全区累计5家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）被评为“XX省示范乡镇卫生院（社区卫生服务中心）”，3家乡镇卫生院被评为“XX市示范乡镇卫生院”，省、市级示范乡镇卫生院比率居全市第一。认真开展乡镇卫生院创建二级医院活动，大吴镇卫生院和汴塘镇卫生院被评为二级综合医院。积极开展示范村卫生室创建活动，全区共创建成9个省级示范村卫生室。10月26日，全国乡镇卫生院院长研修班来我区观摩基层医疗卫生机构建设，并给予高度评价。3、推进基本公共卫生服务均等化。全面落实11类43项基本公共卫生服务项目，实现人口全覆盖，城乡居民健康档案规范化建档率达80以上，国家免疫规划疫苗接种率达95以上，06岁儿童和孕产妇保健覆盖率达95以上，60岁以上老人、慢性病和重性精神病患者管理率达90以上。制定2016年XX区基本公共卫生服务工作方案，对500名区、镇、村三级公共卫生服务人员集中开展5次业务知识强化培训。对基6/7层医疗卫生机构实行月指导、季检查、半年考核制度，考核结果与拨付基本公共卫生服务补助资金相挂钩。4、继续完善基本药物制度。在政府办基层医疗卫生机构实现基本药物制度全覆盖的基础上，将民营医疗机构盐诚社区卫生服务中心纳入基本药物制度实施范围。组织开展基本药物执行情况专项检查，严肃查处违规采购和销售行为。强化基本药物临床应用指南和处方集培训，及时监测评价，提高合理用药水平。2016年，全区累计零差率销售药物4026万元，按零售价格让利群众1200万元，药品费用的下降进一步减轻了群众就医负担。5、加快卫生信息化建设。在全市率先建成区域卫生信息化平台并实现联网运行，实现了基层医疗卫生机构规范化信息系统全覆盖。区人民医院及各镇卫生院（社区卫生服务中心）建成以电子病历为基础的数字化医院管理系统，实现医疗信息系统、电子病历系统、实验室信息系统、影像信息系统、健康一卡通及远程会诊等服务功能，各村卫生室（社区卫生服务站）建成以电子健康档案为基础的公共卫生服务管理系统。（二）公共卫生体系建设取得新突破1、疾病预防控制工作进一步加强。一是积极开展国家级慢性病综合防控示范区创建活动，各项指标全面达到国家创建标准，顺利通过省级初评。二是认真做好H7N9禽流感防控工作。制定XX区人感染H7N9禽流感防治工作预案，成立防治工作7/7领导小组和医疗救治专家组，加强监测预警和信息报告，强化人员培训和物资储备，提高应急处置能力，将疫情控制在萌芽状态。三是加强重大传染病防控，有效处置1例霍乱确诊病例，全年共登记报告甲类传染病1例、乙类传染病467例、丙类传染病36