社区年度宣传思想工作总结

1/6社区年度宣传思想工作总结今年以来，远安工业园区管委会以党的十七大和科学发展观为指导，在县委、县政府的正确领导XX县委宣传部的强力指导下，围绕园区经济工作，扎实推进宣传思想工作，客观、准确、及时宣传园区发展的各项工作，有效推动了园区舆论阵地的发展，营造了进一步加快园区又好又快发展的良好氛围。一、联系实际，求真务实，切实做好理论武装工作（一）抓重点。本着长计划、短安排的原则，年初制订机关理论学习要点的同时，拟定周密详尽、切合实际的学习计划，对学习的进度、目标和内容做出明确规划。在制订计划时，既充分考虑形势任务的需要和结合本单位的实际，又要考虑党员干部的实际需求，把上级党组织的要求和党员干部的愿望有机地结合起来，激发党员干部的参与热情。今年的学习计划重点围绕牢固树立“人口小县建设经济强县”、“资源XX县建设产业大县”、“压力面前超前发展”的思想为重点，组织开展各项相关理论、业务的学习。（二）抓制度。健全完善学习考勤签到、学习记录存档、学习笔记检查、学习情况通报等制度，把刚性管理贯2/6穿党员教育的始终，以制度约束党员干部静下心来学习。健全完善述学、评学、考学制度。把学习计划、学习考勤、学习记录、学习笔记、学习测试、学习交流等情况列入党员考核内容，并作为奖惩的依据之一。实行周一学习日制度，中心组学习要做到有读书笔记，有学习心得体会。（三）抓载体。根据全年的理论学习要点及年度工作计划，拟出全年的调研课题，并将任务下达到各部室，落实课题调研制度。今年我们以开展“项目建设攻坚年”活动为契机，结合县委中心学习组“再鼓干劲、乘势而上，促进县域经济再上新台阶”专题学习活动承办工作的开展，展开广泛、细致、深入的调查研究，举办专题讲座等多种形式，努力探索加快工业园区建设、促进产业优化升级、扶持企业做大做强、推进重点项目建设的有效办法和措施。改进课题形成方法，将各课题组递交的课题成果在在专题会上讨论，充分发扬民主，畅所欲言，集思广益，最终形成集体理论成果。今年以来，园区管委会共组织开展了近20次学习活动，集中学习时间达到40个学时以上，机关全体干部职工读书笔记平均达到5000字以上，撰写心得体会文章近70余篇、调研文章近20篇，举办专题知识测试1次，办学习专栏5期。二、围绕中心，把握导向，着力营造良好的舆论氛围（一）理清思路。紧围绕“工业立县”战略，按照园3/6区工委确定的发展目标和工作思路，加强探索、寻求与各新闻媒体的沟通和联系，宣传报道本单位全面协调可持续发展的好经验、好做法，进一步提升远安的知名度和影响力。坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗，增强政治敏锐性、突出实效性，拓宽工作领域，加大工作力度，改进方式方法，确保宣传信息工作上档次、上水平。切实抓好宣传阵地的建设和管理，办好园区网站，进一步健全宣传网络，积极开展多层次、全方位、立体化的宣传报道，搞好声像宣传，切实发挥好新闻宣传在统一思想、凝聚力量当中的重要作用，为营造良好的舆论氛围。围绕园区工作重心、中心工作和创建文明单位工作，深入扎实地宣传本单位发展中的新进展、新突破、新成就、新经验，充分展示物质文明、政治文明、精神文明建设中涌现出来的新典型、新风貌和新形象，巩固和发展积极进取、健康向上的工作态势。（二）健全网络。继续抓好通讯员、信息员队伍建设，年初制定各部室宣传工作目标任务，各部室明确一名信息员，负责部室工作宣传。健全和完善工作例会制、工作通报制、活动评比制等制度，设立宣传奖，激励和调动宣传干部的工作积极性，充分发挥上情下达、下情上传的中介枢纽作用，为园区发展营造良好的舆论环境。建立健全宣传信息责任分解制度，把宣传工作任务落实到人，努力营4/6造宣传工作人人有目标、人人有责任的良好氛围。结合园区各部室目标责任制，制定部室宣传目标任务，并把任务完成情况纳入目标考核体系，作为年终评先树优的重要依据之一。同时，制定园区宣传奖励制度，调动全体机关干部参与宣传工作的积极性，准确、及时的宣传报道全县招商引资、园区建设和发展的动态。（三）营造氛围。一是加强对湖北远安工业园网站及XX县招商局网站建设，年内先后3次对园区网站进行改版，更新和上传信息200余篇。二是加大招商引资、项目建设宣传力度。编印招商引资宣传画册，制作XX县对外宣传专题片、园区基础设施建设专题片等；先后与三峡传媒网联合开展了2016项目大阅兵及县领导访谈活动、联合县电视台开辟了重点项目巡礼栏目、与三峡商报联合刊出了一期园区管委会宣传专版等，对项目签约、开工、投产、外出招商考察等工作进行全方位的宣传报道，对招商引资和项目建设、园区建设中的经验、亮点及时进行归纳总结。今年以来，共编印园区工作简报12期，撰写信息、调研及新闻稿件200余篇，其中县级以上媒体采用近100篇。三、以人为本，着眼立人，稳步推进精神文明创建（一）强化组织领导。一是领导班子对精神文明建设工作高度重视，始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中，具体分解到各科所。落实了第一责任人和5/6分管领导，做到与招商引资、项目建设工作同步研究，同步考评，考核结果与年终评优挂钩，用奖惩激励机制，促进精神文明建设工作。二是成立精神文明建设工作领导小组，着力加强对精神文明建设工作的组织领导，由局长亲自挂帅，各副局长担任副组长，由各科所主要负责同志任成员，下设办公室，负责日常的督查、检查、推进工作。在全局形成了层层目标明确、责任落实的良好格局，从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。（二）深化理想信念教育。认真把握好精神文明建设的指导思想，形成符园区工作特点的工作思路，即从教育和制度建设入手，以班子建设和廉正建设为重点，以群众性精神文明活动为载体，持之以恒，努力造就高素质的干部队伍。积极征订党报党刊，做到机关干部人手一份学习资料，大力开展爱国主义教育及公民公民道德、社会公德、家庭美德教育，认真开展“一把手”讲党课、廉政谈话、交心谈心等活动，经常性的组织学习先进人物事迹、观看警示教育片等，进一步提高干部职工的政治敏锐力、政治鉴别力。加强学风建设，严格执行机关集体学习制度，按照从严、从高、从实的要求，切实提高机关干部的政策理论水平和独挡一面的工作能力，充分发挥领导班子成员在学习贯彻党的方针政策、执行上级决策、招商服务、接受6/6群众监督上的带头作用，在干部中形成比学习态度、比服务意识、比工作成效、比精神状态的良好氛围。（三）积极开展创建活动。一是狠抓硬件建设。大力开展文明小区创建，不断改善基础设施环境，最大程度的优化各部室办公条件，对机关院落进行绿化、美化、亮，对办公楼内破损的门窗进行了重新更换，修建了车棚，加大安全保卫措施，创造优美环境，保障财物安全。二是不断提高服务水平。公开岗位职责，监督电话，实行挂牌上岗；实行上班签到和去向告诉制度，为来访办事群众提供优质、周到的服务，真正做到衣着整洁，仪态端庄，语言文明，热情周到，精神饱满。三是丰富干部职工文化生活。建立职工活动室，购买乒乓球桌、篮球、象棋、跳绳等体育用品，充分发挥机关党支部、团支部、工会组织的作用，积极开展各种形式的文体活动，丰富干部职工的文化生活。