辞职申请书表格_第1页
辞职申请书表格_第2页
辞职申请书表格_第3页
辞职申请书表格_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/4辞职申请书表格辞职申请书是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。中华人民共和国劳动法第24条明确规定“当事人双方可以协商解除劳动合同”，这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。总结大全/HTML/ZONGJIE/注意事项思想汇报/SIXIANGHUIBAO/首先要考虑有没有申请的必要，辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。论文网辞职申请书语言要准确，文字要朴实。论文代写不要说上司坏话，如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。作文/ZUOWEN/不要满纸抱怨，抨击公司制度。论文代写不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸2/4黑字写在辞职书上。论文代写辞职申请书表格参考一作文/ZUOWEN/姓名LW54所属部门岗位到岗日期是否在试用期提出辞职时间正式离职日期确认年月日离职原因合同到期辞职辞退开除工作交接内容一、日常例行工作内容、岗位职责、工作流程以文字的形式交接思想汇报/SIXIANGHUIBAO/二、日常工作涉及到的表单、文件三、管理范围内的钥匙等四、管理范围内的固定资产明细等。开题报告/HTML/LUNWENZHIDAO/KAITIBAOGAO/接手人签字年月日部门意见部门负责人意见年月日总经理/区域负责人意见总经理/区域负责人签字年月日离职员工本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与有限公司的劳动关系。3/4离职申请人签字年月日辞职申请书表格参考二思想汇报/SIXIANGHUIBAO/姓名所属部门岗位到岗日期是否在试用期提出辞职时间正式离职日期确认年月日离职原因离职原因回答技巧正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。论文网原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。作文/ZUOWEN/辞职员工
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论