2016有关反对圈子文化的心得体会

2016 有关反对圈子文化的心得体会 “共腐关系圈 ”成为今年两会会场内外热议的话题。近几年一些地区、领域腐败案件高发的背后，大都有各类官员与商人、亲属、情人、朋友等以利益为纽带，结成错综复杂、盘根错节的 “共腐关系圈 ”，上下其手，互相提携，官商勾结，共同敛财。一旦东窗事发，往往是 “拔出萝卜带出泥 ”、一人牵出一窝人，出现骇人听闻的区域性腐败、家族式腐败甚至塌方式腐败。 由于牵涉面广，腐败领域宽，给一个地方或者部门带来的危害巨大，尤其是对党和政府的形象冲击巨大， “共腐关系圈 ”已成为当前反腐面临的突出问题，成为打击腐败工作向纵深发展必须迎头击破的主要障碍。如何才能击破看似牢不可破的 “共腐关系圈 ”呢 ? 继续保持雷霆万钧的打击力度 首先，继续保持雷霆万钧的打击力度，不给腐败分子以丝毫的侥幸心理和喘息机会。 “共腐关系圈 ”的暴露，证明了中央一直以来关于当前反腐败形势的认识是客观清醒的。当前，尽管取得了举世公认的成绩，但党风廉政建设和反腐败斗争形势总体上依然严峻复杂。小到 “四风 ”问题，大到用人用权贪腐，病源还在、病根未除，有的官员仍停留在 “不敢 ”层面， “不能 ”、 “不想 ”的问题 还远没有解决。减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作依然艰巨繁重，还远远未到 “刀枪入库、马放南山 ”的时候。 有的人放出反腐阻碍经济发展、反腐导致为官不为、反腐影响党的形象等种种 “烟幕弹 ”，究其实质，是为了误导中央放宽标准、放松要求、减小力度，为自己建立攻守同盟、掩盖问题、全身而退创造机会、赢得时间。对于这些人，必须用最坚决、最严厉的惩治措施，彻底打消他们的妄想。发现什么问题，就处理什么问题 ;牵涉到谁，就查处谁。不搞选择执法，不搞法不责众，做到监督检查全覆盖，执行纪律无例外。 从已查处的案例来 看，邪不胜正。以利交者，利穷则散。 “共腐关系圈 ”无论看起来多么高高在上、不可一世，但终归不是靠理想，而是凭利益交织在一起的，骨子里仍是个人的小算盘，经不起组织和法律的雷霆一击。所以，要看清其纸老虎的本质，坚定严厉打击、除恶必尽的信心。 扎紧 “不能腐 ”的制度笼子 其次，要坚定不移推进制度建设，用制度建起 “不能腐 ”的权力笼子。 人的存在本身具有社会性，因为各种工作、生活、血缘、地缘、爱好等各种关系，结成形式多样、松紧不一的人际交往圈子是正常的。之所以产生 “共腐关系圈 ”，关键是用人制度、权力运行监督制 度等还存在一些漏洞，被别有用心的人钻了空子、得了特权，为了攫取自己的私利，不惜损害社会的公益。 因此，要坚定不移地全面推进依法治国，进一步完善权力运行监督的制度建设。比如，选好配强 “一把手 ”，严格执行干部任用条例，推行干部选拔任用纪实制度，深化干部考察，完善政绩考核，综合运用领导干部个人有关事项报告、巡视、举报、信访、经济责任审计等多种手段，把好廉政关口，确保把党和人民需要的好干部选准用好，尽最大可能杜绝 “带病提拔 ”;要加强对领导干部的日常管理监督，建立完善谈心制度、诫勉函询制度等，与干部平时多交流，发 现思想动态及时疏导，发现存在问题及时提醒，不让小问题演化为大毛病 ;要强化领导干部的自律意识，通过出台规范领导干部家属从业等制度，提醒领导干部，在严格要求自己的同时，对自己的家人、秘书和身边工作人员严格要求，不能在提拔、待遇等方面开小灶、搞特殊，不能利用自己的影响力搞 “一家两制 ”、 “前门当官，后门开店 ”，大搞权钱交易。 从根上铲除 “圈子 ”文化 最后，还要注意推动文化建设，让靠自己努力拼搏实现人生梦想的 “中国梦 ”落地生根。 在传统文化中，圈子文化根深蒂固、由来已久，如历史上的门阀、朋党等。这种文化囿 于小利、难及大义，往往绑架公众利益，带来政局动荡，损伤国家元气， “君子群而不党 ”。 今天，圈子文化在一些地方仍然大行其道，归根结底，还是对制度没有信心，对公平没有信心，喜欢耍小聪明，希望走捷径、不费力就成功的社会心理作祟。 近日，一项媒体的在线调查显示，参与在线调查的 2018 名受访者中，有 示身边存在 “山头 ”、 “圈子 ”现象， 受访者坦言当前社会以 “山头 ”、 “圈子 ”为代表的附庸思维普遍存在， 受访者表示正因 “山头 ”、 “圈子 ”或附庸问题而苦恼， 受访者认同，在当前 社会环境下跟对人比个人努力更重要。 这提醒我们，必须通过艰苦的努力，严格执行法律和制度，真正树立按规则竞争、靠实力拼搏的规矩意识。让社会心理