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校企合作视角下大学生员工流失问题研究——以宁波饭店业为例.doc校企合作视角下大学生员工流失问题研究——以宁波饭店业为例.doc

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专业文档,值得下载专业文档,值得珍藏校企合作视角下大学生员工流失问题研究以宁波饭店业为例徐春红宁波职业技术学院,浙江宁波315800摘要近年来宁波饭店业井喷式发展,而星级饭店大学生员工高流失率现象日益凸显。笔者从大学生员工满意度研究着手,分析得出离职倾向受到企业薪酬福利、事业发展空间、管理者风格及方式和工作年限等工作因素影响,进而提出基于校企合作的对策和措施。关键词饭店;大学生员工;流失率;对策中图分类号G715文献标识码A文章编号1672-0105(2009)01-0024-05RESEARCHONTHEPROBLEMOFTHELOSSOFCOLLEGESTAFFBASEDONCOLLEGECORPORATIONCOOPERATIONACASESTUDYBASEDONNINGBOHOTELSXUCHUNHONGNINGBOVOCATIONALCOLLEGE,NINGBOZHEJIANG315800ABSTRACTBASEDONTHEPHENOMENONOFPERSONNELLOSSOFSTARHOTELSINNINGBO,THISARTICLEANALYSESTHEIMPACTOFWELFARE,DEVELOPMENTSPACE,MANAGERSTYLEANDLENGTHOFWORKONTHEBEHAVIOROFJOBQUITTING,ANDFURTHERDISCUSSESTHESTRATEGYBASEDONCOLLEGECORPORATIONCOOPERATIONKEYWORDSHOTELS;COLLEGESTAFF;RATEOFPERSONNELLOSS;STRATEGY随着奥运会、2010上海世博会举办及旅游市场持续繁荣,宁波饭店业已成为商业资本、房地产、跨国饭店集团及民营投资者投资热点。洲际、凯悦、万豪、卡尔森等国际酒店品牌均已落户宁波,国际化水平大为提高。但与此同时,饭店员工流失率却节节攀升,尤其是大学生员工。笔者就宁波地区15家星级饭店大学生员工流失率做调查分析,结果显示被调查饭店在0307五年内平均流失率为2726,各年流失率分别为1502,2414,3529,2727,3462,呈逐年上升趋势。面对宁波饭店业井喷式发展,企业迫切需要大批高素质人才支持,而大学生员工无疑是人力资源最重要部分,如何留住优秀者,防止其流失并激发其工作积极性,是饭店人力资
编号:201311161158354472    类型:共享资源    大小:66.00KB    格式:DOC    上传时间:2013-11-16
  
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