关于加强农村基层共青团组织建设的几点思考

1/7关于加强农村基层共青团组织建设的几点思考共青团是党的群众工作的重要组成部分，是党联系广大青年群众的桥梁和纽带。共青团组织是党的助手和后备军，共青团工作是一项富有朝气、充满活力的工作，做好共青团工作对以扩大党的群众基础，提高党的群众工作水平具有十分重要的意义。结合我县的实际情况，对加强农村基层团组织建设谈几点想法。一、农村基层团组织建设中存在的问题当前的社会是一个高速发展的社会，是一个信息化、科技化、产业化大发展的时代，在充满机遇和挑战的形势下，共青团组织在党的领导下，开展了许多主题鲜明的活动，为经济和社会各项事业的发展贡献了力量，但在农村中，部分基层团组织建设还存在着这样那样的问题，给基层团组织工作的开展造成了阻碍。一是团员少，整个团员队伍年龄偏大，文化程度偏低。有的村由于某些历史、政治上的原因，近几年来都没有发展团员，现有的团员多是从学校毕业回村的，致使团的基层组织的领导班子和整个团员队伍年龄老化，生机和活力不足。这样的基层团组织在当地的广大青年中不仅难以较好地发挥先锋模范和战斗堡垒作用，而且也难以发展新团员。青年群众对这样的团组织失去信赖。2/7二是部分农村团总支部书记感到村里工作难度大，不安心工作，不愿当总支部书记。其原因是多方面的，有的是因为敢于坚持原则秉公办事，工作方法不当得罪了一些群众、团员和村干部，自己被孤立；也有的因缺少村两委的支持，工作难以开展；另外还有某些村政治、经济待遇不高，“误工补贴”偏低，他们感到“得不偿失”等等。三是有些村团组织不开展经常性的活动，放松了团员的教育和管理，团组织生活制度流于形式；有的团员党性观念淡薄，不愿过组织生活，甚至参加组织活动还讲价钱；有的村一年开一二次团员大会，也到不齐。四是部分村团组织的中心工作偏离，给当地的群众和村干部带来了一些不必要的麻烦，造成干群关系紧张，严重影响了那里的基层团组织的凝聚力、号召力、战斗力、向心力。五是个别村团组织的力量薄弱，正不压邪，各项工作难以开展。二、加强农村基层团组织建设的对策当代青年欣逢中华民族复兴和知识经济时代到来的双重机遇与挑战，有充分施展才能的广阔舞台，有脱颖而出、建功立业的大好机会，完全可以大显身手，实现自己的理想和抱负。虽然我们当前在发展中面临诸多困难和挑战，但是也正因为有困难、有挑战，才有压力和动力。3/7一要提升素质，加强学习。在充满机遇和挑战的形势下，全镇团员青年唯有提高自身素质，用知识武装自己，才能肩负起历史赋予的重任。广大团员青年，要把加强书本知识的学习与投身社会实践结合起来，立足于现代化建设的现实需要，结合本职工作，在实践中找准努力方向，到实践中经受锻炼，从实践中汲取知识和智慧，增长才干。要大胆探索解决实际问题的新思路、新方法，提高适应和驾驭市场经济的能力，努力使自己成为各行各业的带头人。二是农村基层团组织活动要经常化、制度化、正规化，要建立健全各项制度。首先要对团员实行科学的组织领导和管理，按团章要求开展正常的、多种形式的活动。要抓好团内生活制度的建立和执行。行之有效的制度要坚持，已订的制度要落实，缺少的制度要补建。村团总支委员特别是主要领导要带头执行制度，做出表率。通过完善制度并严格执行，形成有效的激励和约束机制，增强支部一班人的事业心、进取心及责任感，以便更好地发挥先锋模范作用，把团组织真正建成政治坚定、团结战斗、务实创新的坚强战斗堡垒，成为党的助手和后备军。三是加大发展团员工作的力度，把发展团员工作作为加强农村团员队伍建设的重要任务来抓。要及时吸收政治素质好、能力强的优秀青年入团，成熟一个发展一个，4/7不断增加新鲜血液，逐步解决农村团员队伍两极分化、团的力量薄弱的问题。工作中要注意“坚持标准、保证质量”。四是选好农村团组织的负责人。大量实践证明，选配好一个带头人，就能够盘活一批人，带动一群青年，干出一方事业。必须改进选人办法，更新用人观念，按照发展社会主义市场经济的要求和德才兼备的标准，采取多种形式选准配好合格的农村团组织带头人。选配渠道要拓宽。目前，在农村团组织的负责人中，绝大部分是当地农村青年，存在着年龄老化，知识面较小，综合素质参差不齐的问题，会有“人在无人做事”、“有事无人做”和“有人找不到事做”的现象。由于一些个体上的差异，有的村团组织无事可做，找不到事做；有的村有事却无人组织，无人做事。而现在我县，所有的村委会都有一所完小，有固定的教师队伍，这样的队伍在农村是一个高素质、知识结构较广、年轻的人才资源，大部分老师都刚从学校毕业不久，有充沛的精力和能力，又是共青团员。我们在这样的教师队伍中挑选出合适的人选，担任农村基层团组织带头人，不仅能盘活人才资源，也可以解决了农村团组织无人做事，无事可做，找不到事做的问题，从跟本上解决团组织涣散无人凝聚人心的问题，通过近年来的实践，这种聘请村小学教师担任村团总支书记的办法确实能促进基层团组织的5/7建设，能为农村青年做一些实事。有着对有问题的支部成员，要本着“多换思想少换人，不换思想再换人”的原则，采取措施帮助教育他们，提高他们的政治素质和业务素质。五是发展团员青年集体经济实体，解决有钱办事的问题。建立青年经济实体，才能解决有钱办事，基层团组织的凝聚力、号召力、战斗力才能展现出来。青年经济实体可以从种植、养殖、服务业等方面入手，把青年经济实体建设成为一个青年团员学习的基地、实践的基地、示范的基地，不仅能增加收入，还能成为青年团员实现抱负和理想的地方。也只有通过青年经济实体的发展和壮大，才能反馈于社会、服务于社会，为当地群众搞好青年服务活动，帮助群众解决问题，真正为农民排忧解难。因此，要把发展村级青年团员集体经济实体作为发挥村团组织战斗堡垒作用的重要突破口，抓紧、抓好。六是党委要切实加强领导。农村的基层团组织建设能否得到改进和加强，关键在于党组织重视和切实加强领导。特别是处在农村第一线的党支部，对于搞好农村基层团组织建设，负有直接的责任。必须以党建带团建，切实提高对加强农村基层团组织建设重要性、艰巨性的认识，真正把加强农村基层团组织建设作为一项基础性、关键性、长期性的工作，摆上重要议事日程，加大措施，狠抓落实，6/7做到思想到位、措施到位、工作到位，把农村基层团组织切实整顿好、建设好。七是“典型带动、制度牵动、督查促动”，用有效的工作方法来推进农村团建。一是以典型来带动“做什么”。首先，抓好先进典型的培育。主要是通过创评和创新来培育典型。通过抓创评，以党建带团建，形成一批团建工作示范群体。通过抓创新，形成一批在全乡镇乃至全县、市、省都有影响的亮点。其次，抓好先进典型的宣传推广。充分发挥典型带动的作用，以点带面，强村带村，稳步推进全面小康建设工作。二是以制度来规范“怎么做”。共青团的农村基层组织建设千头万绪，离开制度和措施的保证，就很难规范有序地开展工作。要注重结合本地实际，制定了很多具有操作性的实施细则，进一步提高农村各项工作的规范化水平和团干部的程序规则意识。三是以督查来检验“做得如何”。制定详细的考核标准和系统的考核办法。八是建立团建工作投入机制，为团组织建设提供物质保证。当前，在许多基层团组织，特别是落后地区农村基层团组织中，团员开展活动没有场所，没有经费，没有必要的学习资料以及相关条件的情况还比较普遍。要改变投入观念，多方创造条件，不断加大对基层团建工作的投入力度，为提高基层团建工作质量提供必需的物质保证。九是共青团工作要始终做到以“有为”求“有位”。7/7在服务大局上，要结合党委、政府当前的重大决策、重点工作，组织切合青年特点、符合青年要求的服务项目和活动。要围绕党委、政府的发展目标，引导广大团员青年强化市场观念，树立开放意识，为家乡的经济发展添砖加瓦。要适应农村青年致富成才的迫切需要，坚持以市场为导向，引导团员青年大胆地走出去，开阔视野、学习技术和管理经验，积累资本、争当发财致富的领头雁，推动